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불충분한 직원수 간호인력산정 간호인력산정법 시공계획서 ABM ABC CM 사례 abc abm ERP인사1급 간호간병
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"적정인원 산정방법" 검색결과 261-280 / 732건

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    임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안
    으로 일정 연령이상 근로자의 임금을 삭감하거나 억제하는 방법을 통해 장기근무를 배려하는 인사제도라고 정의되기도 한다(이선우, 2013). 임금피크제는 결국 근속연수가 증가하는 반면 일정 ... 가 있다. 따라서 중고령 근로자에게 적합한 일자리를 제공하고 적정 수준의 일자리를 제공함으로써 세대교체와 함께 신규 인력의 영입을 위한 공간을 확보하여야 한다. 이런 관점에서 임금피크 ... 다리나라의 경우 퇴직금의 산정기준은 퇴직직전의 평균임금이다. 따라서 임금피크제를 도입할 경우 정년에 도달하여 퇴직금을 수령하면 기존의 연공급제에 비해 퇴직금 금액이 줄어들 수
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27
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    20년 간호사 국가고시 보건의약법규 전범위 핵심 요약, 계획 몇년마다, 누구에게 신고 따로 정리
    *요양급여비용 적정성->건강보험심사평가원*지역가입자 보험료 산정기준-> 소득, 재산8.혈액관리법*목적-헌혈자와 수혈자 보호*혈액관리업무-채혈, 검사, 보조*채혈 금지 대상자A.건강진 ... 분야 간 상호협력 노력*국민의 권리-자신과 가족의 건강에 관하여 국가의 보호받을 권리-자신의 보건의료에 관련된 기록열람, 사본 교부 요청할 권리-자신의 질병에 대한 치료방법등 ... 이 시행-한국보건의료국가시험원에 위탁가능-의료인으로서 갖추어야할 지식과 기능에 관하여 시험봄-시험과 관련된 내용은 90일 전까지 공고-시험 장소는 지역별 응시인원 확정후 시험 30일
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    | 시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.11
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    직무분석의 활용방법과 더불어 직무정보 수집 방법에 대해 서술해 보십시요.
    , 배치, 경력개발 및 진로상담, 교육 및 훈련, 직무수행평가, 직무평가, 적정인원 산정 및 향후 인력수급계획 수립, 직무의 재설계 및 작업환경 개선, 직무분류에 활용될 수 있 ... 직무분석의 활용방법과 더불어 직무정보 수집 방법에 대해 서술해 보십시요.서론기업조직이 존재하고 조직 내에서 사람들이 하는 일이 있는 한 직무분석은 앞으로도 여전히 필요할 것이 ... 었던 정보의 유용성은 감소된다. 따라서 과거에 행하던 직무분석의 방법을 그대로 따를 것이 아니라 이러한 변화에 맞추어 직무분석의 방법이나 형태도 변화되어야 하고 그 필요성 또한 굉장히
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.10
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    간호관리학 간호인력산정의 접근방법과 적정 간호인력산정계산
    9. 간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법을 소개하고실습병동에서 필요한 간호인력을 산정한다.간호관리학(1)?간호인력 산정에 대한 접근방법 - 길리스Gillies1) 서술적 접근 ... . 즉, 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정하는 방법장점 : 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다단점 : 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력요구 ... 은 기술들을 이용. 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법.단점 : 양적인 측면
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08 | 수정일 2018.11.22
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    노인장기요양보험(사회복지정책론, 노인장기요양, 노인장기요양보험적용, 노인장기요양보험한계, 노인장기요양보험발전방안)
    급여 및 비용 등의 적정여부 심사 후 지급.*지방자치단체를 통하여 시설 입소인원 연간 운영비용을 기준으로 정액 지급(사후 정산)적용 대상- 건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자 ... 되도록 노력하여야 한다.②공단은 장기요양기관이 제23조제3항에 따른 장기요양급여의 제공 기준·절차·방법 등에 따라 적정하게 장기요양급여를 제공하였는지를 평가한 후 그 결과를 공개 ... 를 조사하여 '장기요양인정점수'를 산정하여 등급을 판정하며, 요양 1~3등급으로 판정 받을 경우 장기요양급여 서비스를 이용할 수 있다.(2) 우리나라 장기요양급여 제공의 기본원칙
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.03.02
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    ((강추레포트 A+ )) 장애인보장구 현황 및 문제점과 개선방안 - 장애인보장구 적정 관리방안 - 장애인재활론
    다.따라서 장애인에게 필요도와 요구도가 높은 보장구를 급여범위로 포함하고, 장애인보장구 가격을 적정화하여 장애인의 경제적 부담을 완화하는 전략과 보장구 수명연장 및 안전보장구 사용을 위한 ... 요소 및 완성요소 가격이 가산되어 최종가격을 결정하는 ‘적층가산방식’을 통해 수가를 결정기본가격 및 요소가격은 제조업체의 시장가를 통하여 책정구입액을 기준으로 급여가 산정되므로 별도 ... 의 수가결정방법이 없으며, 업체와 질병금고별로 협상으로 하여 결정일부 본인부담을 제외하고 구입액 전액을 지원하므로 별도의 수가결정방법이 없음대부분 업체에서 제시하는 가격으로 기초
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.09.26
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    인적자원관리 PPT
    시키는 방법 . 인 적 자 원 관 리 3 “ ” “ ” Personnel Management human Resource Management: HRM 인사관리 인적자원관리 인적자원관리 ... 승급 인사고과 급여제도 복리후생 이직절차 퇴직절차 확보 개발 유지 , 보상 이직 및 퇴직 계획수 립 정원산정 모집채용 인 적 자 원 관 리 인적자원관리란 ? 1 인적자원관리의 단계 ... 가 이루어 질 시 인적자원요구에 대한 계획을 수 립 인적자원 수요와 공급의 예측인 적 자 원 관 리 인적자원관리란 ? 1 도표 인적자원계획의 과정인 적 자 원 관 리 채용 2 인원모집
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2017.05.01
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    [벤처창업]벤처창업의 종류, 벤처창업의 전개과정, 벤처창업의 성공조건, 벤처창업의 조직구성, 벤처창업의 아이템선정, 벤처창업의 공장설립지원, 벤처창업의 세제지원과 부담금감면 분석
    시설 용량)→시설발주→시설 도입→시설배치(Line-Balancing)7. 인원확보조직편제→부서별, 공정별 적정인원 산정(직무분석)→인원채용방법 결정→인원확보 및 유지8. 시장확보 ... . 벤처창업의 성공조건1. ITEM 선정2. 자금 조달3. 전문인력 확보4. 거래선 확보5. 관리 방법1) 창업초기 인원 15명 이하로 구성시2) 창업 후 3년(1인당 매출액 1억 ... 형 벤처기업Ⅲ. 벤처창업의 전개과정1. 사업장 확보2. 법인설립3. 사업자 등록4. 자금조달5. 공장건설6. 시설투자7. 인원확보8. 시장확보9. 원?부자재 조달10. 생산11. 판매Ⅳ
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
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    재하시험 계획서 작성 예시
    장 깊은 기초82.1 개요82.2 압축재하 시험92.2.1 주요 투입장비 및 인원92.2.2 재하방법102.2.3 분석 방법: 허용지지력의 평가112.2.4 결과의 정리122.3 ... 동재하 시험132.3.1 주요 투입장비 및 인원132.3.2 동재하시험의 적용142.3.3 시험 방법152.3.4 동재하시험 분석방법162.3.5 결과의 정리18제 3 장 얕 ... 은 기초203.1 개요203.2 평판재하시험213.2.1 주요투입장비 및 인원213.2.2 평판재하시험의 적용223.2.3 재하 방법223.2.4 시험 결과의 해석243.2.5 결과
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    | 서식 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.19
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    [사회복지개론] 사회복지사의 처우개선에 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    하는 대상자 1인당 적정인원 수를 계산한 표준 노동 강도를 정한 후 그 이상의 복지대상자를 담당하면 노동 강도가 높다고 할 수 있다.4) 잡무 부담사회복지시설 종사자의 노동조건을 악화 ... 업무환경적 요인이 소진에 미치는 영향으로 나타나고 있으며 소진을 예방하기 위하여 이들 요인들이 소진에 미치는 영향을 통제하거나 완화시켜 주는 방법이 필요하다고 제시되어 왔다.사회 ... 매우 상이한 형태로 구성되어 있다. 이것은 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 소관부처에 따라 기본급과 수당들이 다르게 산정되는 불합리한 구조를 갖고 있다. 또한 유형
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11
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    텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련
    확보1) 인바운드 텔레마케팅에서 필요한 인운 산정 방법2) 아웃바운드 텔레마케팅에서 필요한 인원 산정 방법3. 텔레마케팅 전문인력의 채용1) 필기시험2) 면접시험4. 아웃바운드 ... 인력 확보텔레마케터는 고도로 숙련된 전문 서비스맨이기 때문에 기존의사원을 이용하는 것보다는 전문요원을 채용하는 것이 바람직하다.(1) 인바운드 텔레마케팅에서 필요한 인원 산정 방법인 ... 으므로 각각의 상황에 맞추어 탄력적으로 대응하는 것이 필요하다.(2) 아웃바운드 텔레마케팅에서 필요한 인원 산정 방법1인 통화 가능 건수는 1콜당 처리시간(3분 이내)으로 산출
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04
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    인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)
    의 기준·사람기준 : 연공급(Who), 직능급(Can)`업무기준 : 직무급(What), 성과급(Did)연공급-연공(근속연수)에 비례한 임금산정임금피크제 : 임금 증가하다 일정 연령 후 ... 의 양이나 질과는 관계없이 일급, 주급, 월급, 연봉 등의 방법으로 임금을 지급하는 것·성과급제 : 노동의 성과를 측정하여 그 결과에 따라 임금을 지급하는 것·추가급제 : 시간급제 ... 대상의 선정에 신중을 기해야 한다-인상액 산정방식·고과계수제 : 인상재원을 누적고과계수로 나누어 계수별 인상액을 산정하는 것·고과등급제 : 평가성적을 등급화하여 등급별 인상액
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30
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    노인장기요양보호법을 목적, 대상자, 서비스내용, 재원조달과 재정, 전달체계, 문제점 및 개선과제에 맞추어 분석
    및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정 방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구-건보공단은 청구된 장기요양급여 및 비용 등의 적정여부 심사 후 지급-지방자치단체를 통하여 시설 입소 ... 는 건강보험료액에 장기요양보험료율을 곱하여 산정됨????- 건강보험료와 통합고지하고, 징수 후 장기요양보험료와 건강보험료는 각각의 독립회계로 관리????- 장기요양보험료율은 장기요양위원 ... 인원 또는 연간 운영비용을 기준으로 정액 지급(사후 정산)Ⅴ. 노인장기요양법의 문제점[인터뷰]노인장기요양법 무엇이 문제인가?부평노인복지센터 원장 신선아참고사이트(http://cafe
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공정별품질관리방안,건설공사품질관리목적.건설공사품질관리,중점품질관리
    성, 접착성인데 이를 보완하기 위해 Asplalt액은 사용하거나 토치와 인두를 사용하여 방수재료로 녹여서 붙이는 방법 을 사용한다. - 시공완료후 누름 콘크리트는 적정한 두께로 타설 ... 최고의 품질을 유지하며 지속적인 공정관리로 시행차고를 최소화하여 자재 및 장비, 인원의 적기 투입을 위한 계획을 수립한다.인명을 최우선으로 모든 작업을 추진하며 위험요소를 사전 ... 에 점검하는 일일안전 활동으로 인명사고를 예방할 수 있도록 예방목적의 안전관리를 추진하며 재해예방 및 응급복구를 위한 세부 인원 동원계획 및 유관기관 비상연락체계를 확립하고 작업자
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.18
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  • 자료 표지
    간호관리 실습일지 A+, 간호전달체계, CSR, 재원환자 중증도분류,mintzber, 수간호사역할, duty표, 간호의질
    , 목적 파악? 간호부의 조직구조와 기능 파악자가학습내 용간호인력산정 적정방법 (Gillies, 1982년)서술적방법?관리자의 경험근거로 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정 ... 관리료 차등 지급제(2006년)산업공학적방법?시간-동작 분석 같은 기술 이용(양적 조사)?모든 간호활동 분석 -> 각 활동에 소요된 간호시간 측정 -> 업무에 필요한 간호인력산정 ... ?종합적 데이터(간호 질, 환자유형 및 수, 병원인원, 병상수용능력, 운영 예산)에 근거한 인력산정?간호부서의 행동목표와 환자 유형에 따라 간호표준을 기술하고 그 표준에 따라
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.08 | 수정일 2018.09.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정책론 레포트A+) 국민 건강보험제도의 내용과 정책과제와 현안 - 파워포인트
    4천만원 초과자)보험료 산정방법 : 건강보험법 시행령 별표 4 참조외래의료비부담률 및 부담액 : 건강보험법 시행령 별표 2 참조*..PAGE:13National Health ... 요양기관 허위부당청구 심사 등장기요양 신청접수 및 등급판정장기요양보험 이용지원급여비 적정성 심사 및 지급장기요양시설 평가 등건강검진 기관 및 대상자 관리백세운동교실, 건강증진센터 ... 률 변화와 연동하여 본인부담상한액 산정)소득분위 1분위 121원, 2~3분위 151만원, 4~5분위 202만원, 6~7분위 253만원, 8분위 303만원, 9분위 405만원, 10분위
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.05.30 | 수정일 2016.06.12
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  • 자료 표지
    소프트웨어공학 개발계획서 작성하기 구체적인 사례
    방법 : 기본COCOMO2.2.1 인건비기능점수 산정ATT FP = GFPTIMES PCA가. GFP = sum _{i=1} ^{5} (Count _{i} TIMES ... .05} image 9.5MM총개발기간(TDEV)2.5 TIMES(9.5) ^{ 0.38} image 5.5개월적정투입인원(N_9.5/5.5 image 2명즉, 프로그래머 2명이 6 ... ----------------------------------------- 87.2 검토회의 진행 방법-------------------------------------------
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.16
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  • 자료 표지
    [건축시공] phc파일항타공사 시공계획서
    여부를 판단 한다.② 항타 장비의 적정성 판단③ 현위치 파일의 길이를 산정 한다.④ 설계 지지력을 만족하는가를 판단 한다.⑤ 본항타시 시공 관리기준을 설정 한다2) 이상적인 시항 ... 경타에 의한 삽입(2.5TON)5) 실재하 시험 목적① 시 험 목 적 : 말뚝기초의 설계의 적정성 여부 파악시공방법 및 장비의 적정성 여부 검토시공 관리 시준 제시② 시 험 방 ... 파일항타 시공계획서- 목 차 -1. 공사개요2. 현장조직도3. 장비 및 인원투입계획4. 시항타 계획5. 본항타 계획6. 예정공정표7. 자재수급계획8. 안전관리계획9. 환경관리계획
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01
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    HRM-직무관리
    단위들이다.직무관리 – 직무를 체계적으로 정비, 연결, 설계해 놓고 그에 적합한 인원을선발하여 충원하고 각각의 직무에 대응되는 보상을 받게 하며, 그들이 만족하게 직무를 수행할 수 ... 있도록 직무와 관련된 모든 과정을 조정하고 통제하는 것이다. 그 범위로는 직무분석, 직무설계, 직무평가 등이 있다.직무분석직무분석은 어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 ... 들을 모집, 선발, 배치, 교육, 수행평가를 통하여 적정임금을 지급하고, 유사한 직무들을 함께 묶어서 직무를 분류하기 위한 기초적인 정보는 직무분석을 통해 얻어진다. 인적자원관리
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.02
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    삼성전자의 원가회계시스템 분석
    시키고 또한 정확한 간접비 배부를 통한 원가계산의 투명성을 제고한다는 것을 기본목표로 삼았다. 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫 번째 개발목표는 적정한 원가의 산정이다. 이 ... 원가동인 사용을 원칙으로 한다.마지막으로 활동원가의 산정부분에서는 빈번한 조직변경으로 활동비율을 이용한 원가 안분 방법을 사용할 수 없으므로, 각 직무능력별 인력을 귀속시키는 방법 ... 하여 단원가를 산정하기 때문에 생산라이의 효율이나 성과를 반영하지 못하였다.셋째, 조직단위별, 계정과목별 원가집계 및 관리로 인하여 원가발생 원인에 따른 원가추적 관리가 되지 못하고 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.07 | 수정일 2022.09.15
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