"일용노무비"의 검색결과 입니다.

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"일용노무비" 검색결과 261-280 / 981건

노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

라는 근로자보호의 본질적 부분과 관련되는 것이 아니므로? 2) 생계비지급청구권? 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구권을 의미하는 것이 아니라,? 2. 파생적 내용? 1) 국가 ... 의 고용촉외근원? 접객업소의 종업원 : 안마사? 위탁수급원 : 시청료 징수원? 사용종속관계의 도급관계는 근로자성 인정? 일정한 노무를 담당한 이사? 수습기간중인 일당제 대무운전기사근로자 ... , 전기회사 수금원, 도급계약에 의한 수급인, 업무집행권을 가진 이사, 버스회사의 일용예비운전사제6절 사용자의 정의사용자? 근로기준법상의 여러 가지 사용자의 의무를 준수해야 할 지위

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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인적자원관리

서비스를 제공하는 업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 사용업체에서 노무를 제공하는 근로자를 말합니다.(6) 호출일용근로자건설업과 서비스업 등에서 필요할 때 마다 이를 매개 ... 적인 부분만 정규직으로 채용하고 그 외 나머지는 기간을 정한 근로계약(임시직, 일용직 등)이나 파견근로 등의 간접고용을 통한 비정규직을 채용하는 것입니다. 이런 방식을 통하여 기업 ... 들은 고용 조정을 용이하게 하고 노무비용을 최대한 줄일 수 가 있었습니다.이러한 비정규 근로자의 인력은 기업에서는 어디에 적용 하면 좋을까? 우선 인력구조는 경영전략과의 연계 및 적합성이 요구됩니다. 또한 항상 피라미드형 또는 슬림화 형이어야만 합니다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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항운노조의 상용화

었다. 이와 같이 항운노조에 귀속되어 있던 일용직 인력을 하역업체에서 정규직으로 고용하도록 하는 것이 바로 ‘항만노무인력 상용화’의 주 골자이다.“새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 ... 으로 ‘항만노무공급 인력 상용화’는 1990년대부터 꾸준히 논의되어 왔다.현재 항운노조의 ‘가장 큰 문제점’으로 지적받는 것은 바로 비효율성이다. 독점적 노무공급권으로 인하여 항운노동조합 ... 항운노조의 상용화리포트목차“100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제” ················ 2p ~ 3p“새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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고용노동 시장 여건 및 고용정책 추진 성과

소비가 부진하였으나, 내구재와 비내구재 소비가 크게 늘어나면서 2.9% 증가하였고, 건설투자는 철도, 전력시설 등은 줄었지만, 주거용 건물을 중심으로 증가하여 10.7% 증가 ... % 감소한 것으로 나타났다. 상용근로자의 근로시간은 176.9시간으로 전년대비 0.8% 감소하였으며, 임시?일용 근로자의 근로시간은 112.8시간으로 전년대비 1.6% 감소하였다. 노동 ... 를 실하였다. 특히 청년층이 자주 이용하는 아르바이트포털과 공인노무사회 등과 함께 협력체계를 구축하는 한편(?15.5), 프랜차이즈 협회와 MOU를 체결하는 등 업종별 단체가 자율

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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비정규직 레포트

- 목 차 -1. 주제 선정이유2. 비정규직 개념(1) 비정규직 정의(2) 비정규직 유형3. 비정규직 현황(1) 성별(2) 연령별(3) 학력별(4) 산업별(5) 직업별(6) 기업 ... 규모별4. 비정규직의 노동조건(1) 평균임금(2) 노동시간(3) 사회보험(4) 근속년수(5) 노조가입(6) 교육훈련(7) 주 5일제(8) 임금형태(9) 근로계약서 작성5. 비정규직 ... 확대의 배경(1) 기술 환경적 측면(2) 노동시장 측면(3) 정부정책 측면5. 비정규직 제도의 문제점 및 개선방향(1) 고용불안정(2) 임금문제(3) 근로문제(4) 사회적 문제

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.28

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사회학개론

감소되는 결과를 낳았으며 단순노무의 경우는 일용직이나 비정규직 등의 불안한 고용 형태를 취하게 되었다. 이로 인해 사회 양극화는 더욱 심해지고 자본가와 노동자계급 간의 경제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.10

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[남북한관계론] 통일 이후 북한여성의 시장경제 적응가능성에 관한 연구 - 북한이탈여성의 사례를 바탕으로

1년 이상 직장생활을 경험한 북한이탈여성 중 구내입국 이후 5년 전후의 경제적 상황과 경제적 적응상황에 대해 조사한 결과 ‘취업’58.1%, ‘비취업’41.9%로 취업 쪽이 훨씬 ... 으로 나왔다. 직장규모는 49인 이하가 87.9%, 50인 이상은 12.1%에 불과하며 5년 전후로도 차이가 없었다.근로형태는 상용직 46.3%, 임시직/일용직 41.2%, 자영업자9 ... 의 경우 정규직 47.6%, 비정규직 52.4%로 비정규직이 많았으며 이 비율 역시 5년 전후로 별반 차이가 없었다. 4대보험 가입률은 전체 취업자 58.1% 중 51.1%가 가입

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.19

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[평가 우수][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

이 아닌 자이다.비 정규직이란?..PAGE:7분류기준종 류유 형고용기간기간제 고용임시직계약직일용직촉탁직인턴사원노동시간단시간 고용단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청 ... 다.- 어느 대기업 인사관리 노무 담당자 -기업들의 모럴해저드(Moral Hazard)비 정규직 법안..PAGE:14이랜드 노동자 해고사태..PAGE:15이랜드 노동자 해고사태이랜드 ... ..PAGE:1비정규직문제와발전방안..PAGE:21342..PAGE:31. 문제제기..PAGE:4..PAGE:52. 비정규직이란?..PAGE:6비 정규직 정의비 정규직이란 정규직

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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비정규직인력관리 및 부작융 관리 장점극대화 관리

성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속한다.-조금 더 구체적으로는 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시 ... 인적관리비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오-비정규직과 정규직의 개념-■비정규직: 근로 방식 및 기간, 고용의 지속 ... 적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다 또는 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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비정규직의 장단점 및 분석, 문제 해결 방안, 나의 의견 제시, 결론

자)계약직(임시 일용)단일제(part-time)상용 단기간 근로자계약직 단기간 근로자비정규직 노동자의 유형1) 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약 ... 비정규직의장단점 분석 및문제점에 대한 해결방안목차서론 : 문제제기본론비정규직의 개념과 유형비정규직 증가 배경과 원인비정규직의 장단점비정규직의 해결방안 연구결론서론비정규직 노동자 ... 의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준 향상에 따른 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었습니다. 비정규직 노동자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.24

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수변 초화공원 공모사업계획서

계획단인건비소계75,577초화류 식재인건비34,241111,175본 * 308원식재기반조성2,3672,310㎡ * 1,025원간접노무비5,860직접노무비 * 9.4%유지관리 인건비25 ... 원유지관리 기계경비373공사비명세서 참고이윤13,974노무비+경비+일반관리비의 15%부가가치세16,727공사원가 * 10%간접사업비17,350안전관리비2,263재료비+직접노무비의 ... 2,3672,310㎡ * 1,025원간접노무비5,860직접노무비 * 9.4%유지관리 인건비25,739공사비명세서 참고4대보험 및 퇴직부금7,369원가요율에 따른산출직접사업비91

서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2018.04.12 | 수정일 2018.05.17

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산업사회의 이해 발제

년현대의 탈포드주의적 또는 탈근대적 노동자가 아니라 전근대적 노무관리의 대상이 된 노동자라고 추측됨.? 에서 알 수 있듯이 이 시기 임금노동자 중 일용 노동자의 비율이 매우 높 ... 았다는 점도 고용관계의 전근대성을 나타내는 것임.? 그 후 일용 노동자의 증가세는 정체하고 주로 상용 및 임시 노동자가 증가함.? 한국에 비정규 노동자가 많은 중요한 이유는 근대 ... 에서 설명 가능함. → 노무관리를 시행하지 않는 대신에 전면적 표준화 전략을 통해 노동자 숙련에의 의존 정도를 최소화하였기 때문.? 이런 사실은 한국에서 비정규 노동자가 증가하고 정규

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많은데 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.

들의 욕구 다양성을 충족하기에는 부족함이 있으며 공공근로 형태의 단순한 일용ㆍ노무직의 형식을 벗어나지 못하고 있어 이에 대한 개선이 요구된다고 하겠다. 아래에서는 위와 같은 오늘날 ... 에 대한 가족의 부양부담을 절감시킬 수 있다. 또한 노인들에게 일자리를 제공함은 노년기 활동적 노화 및 생산적 노후생활을 영위할 수 있게 도와 사회적 부양비 절감은 물론 국가의 재정지출 ... 하고자 하는 노인들의 욕구에 비해서 참여 가능한 노인일자리 수가 충분하지 않고 참여 노인의 소득보전인 시장형 노인일자리사업 참여자들의 근로소득이 낮아 소득창출형 사업의 본래 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.26

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산업복지 정책현황 (사회복지학)

의 비정규직(임시 및 일용근로자)으로서의 전환을 통해 수량적 유연성과 연봉제 실시를 통해 임금 유연성의 확보에 주안점을 두고 있다.2) 경영환경의 변화① 인건비의 축소 경향 ... 에서는 고령자 고용촉진을 위하여 무료직업소개사업의 허가를 받은 비영리법인 또는 공익단체 중에서 고령자의 직업지도와 취업 알선 등에 필요한 전문인력과 시설을 갖춘 단체 25개소를 고령자 ... 19. 일반포장원 20. 일반노무원)②장애인 고용촉진장애인 고용 촉진 등에 관한 법률」(법률 제 4975호 1995. 8. 4)에 의하면 국가 및 지방자치단체와 일정수 이상 근로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오

은 사회보험제도의 개선이 필요하다. 영세 사업장에 종사하는 단순노무직, 건설직 일용근로자, 농어업 종사자, 하위기술직 종사자는 상대적으로 임금과 자산수준이 낮을 뿐 아니라 사회보험제도 ... 해결할 수 없으며, 인구의 고령화가 예상되는 가운데 길어진 노후에 대한 노후준비 및 건강문제가 핵심 과제로 대두되었다. 전통적인 빈곤이 사회적으로 취약한 계층에서 발생하는데 비해서 ... 하게 진행되었다. 그리고 지난 1997년 말 외환위기로 촉발된 경제위기를 계기로 우리나라 계층은 더욱 구조화되고 분절되었다. 비정규직이 증가하고 불평등이 확대되었으며, 하류계층

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.05

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비정규직 인사관리방향

과 행정관리팀 직원 1명이 학교 비정규직 직원 문제를 총괄했지만 전담팀이 구성되면 5급 사무관을 팀장으로 6급과 7급 공무원 3명이 비정규직 업무를 전담한다.6급 직원은 노무업무 ... 에 전문성을 가진 공인노무사를 뽑아 배치할 계획이다.경남에서는 과학실험원과 특수교육원, 조리사, 교무보조, 방과후 강사, 사서 등 80여 직종에 걸쳐 1만1천300여명의 비정규직 ... < 목 차 >1. 비정규직 / 인사관리? --------------------------------- 32. 현재 비정규직의 실태3. 비정규직인사관리와 관련된 우리나라의 노동법

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29

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비정규직 유형

았다. 또한 비정규직 근로를 현안으로 부각시킨 ?경제활동인구조사?에 나타난 종사상 지위로 구분되는 ‘상용직’, ‘임시직’, ‘일용직’으로는 정규직 근로와 비정규직 근로를 정의할 수 ... 하게 됨으로써 비정규직근로자에 대한 정의를 노동연구소의 기준에 따라 ‘단기간 계약직, 임시직, 일용직 근로자 등 일시적으로 취업한 근로자’로 정의한다.2. 비정규직 근로의 특성 ... 1. 비정규직 근로의 개념2. 비정규직 근로의 특성3. 임금근로의 유형 및 비정규직 근로의 규모1. 비정규직 근로의 개념비정규직 근로자란 ‘통상적인 근로관계’를 가진 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

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[세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술

의 대표적인 형태인 '임시직 근로자'이다. 비정규 근로자 가운데 가장 맣은 비중을 차지하고 있고, 계약직, 기간제 등으로도 불린다. 일용직도 그 한 형태라 하겠다. 비정규 근로자 ... 들 가운데 가장 많은 비중을 차지고 하고 있는 임시직, 계약직 또는 일용직 근로자들은 계약내용의 불확정성, 일방적인 부당 계약해지, 반복갱신을 통한 비정규 고용의 장기화, 계약갱신 ... 시키거나 노조를 회피하기 위한 수단으로 비정규직을 활용하는 경우가 많다. 이러한 목적이 비정규직 활용의 가장 중요한 목적은 아니지만 노무관리를 원활하게 하기 위한 방안의 하나라는 것

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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아동복지론) 한국빈곤 아동의 실태와 원인에 대해 논하시오

은 임시 및 일용노무직으로 나타났고, 그 다음이 자영업이었다. 반면 아동빈곤율이 가장 낮은 직종은 공무원이었고, 그다음은 사무직, 기능공 및 상용노무자의 순으로 파악되었다. 즉 ... 아동수가 4명인 경우의 비곤율은 매우 높았다.2.한국 빈곤 아동의 원인*미시체계: 가구주의 인구사회학적 특성-가구주의 성, 연령, 학력이 빈곤의 결정요인으로 봄.가구주가 여성일 경우 ... , 연령이 낮거나 높을수록, 학력이 낮을수록 빈곤 가능성이 더 높은 것으로 나타남.가구주의 종사상 지위가 임시직 및 일용직일 경우 빈곤가능성이 높은 것으로 나타남.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2023.12.21

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급여대장(일용직,직원)

상 호 월 일용노무비 지급명세서 기 간성 명 주민등록 주 소 출 역 상 황 작업량 작 업 노 무 비 노 무 비 최종지급액 영 수 인1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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