"인센티브제도 부정적 효과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

해커스 인사고과 학점은행제 성과급제도 스톡옵션 cj 인적자원관리 저출산 고령화 이직방지 거래적 리더십 esg 정보공시 동기부여사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인센티브제도 부정적 효과" 검색결과 261-280 / 2,358건

경영학원론 ESG경영 PPT과제

) ESG 경영의 해외사례 ( 애플 ) ESG 경영의 긍정적 측면과 기대효과 ESG 경영의 문제점 ESG 경영에 대한 생각 참고문헌ESG 경영이란 ? 환경 (ENVIROMENTAL) 지배 ... 10 년간 직원 68,000 명이 200 만 시간의 자원봉사 활동 수행ESG 경영의 해외사례 ( 애플 ) G 측면 경영진의 ESG 가치 성과를 토대로 현금 인센티브 지급액을 10 ... 팀 쿡을 제외한 이사회 멤버 8 인 중 3 명이 여성 , 4 명이 소수집단 출신임ESG 경영의 긍정적 측면과 기대효과 ESG 경영을 추구하는 기업이 늘어남에 따라 소비자들이 기업

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

화하는 것을 의미합니다. 일정한 틀의 근무방식을 벗어나 근로자에게 맞는 다양한 근무 제도를 도입하여 근무방식에 유연성을 부여하는 것입니다(박성민, 2013).근무시간과 근무 장소의 다양 ... 로 정형화한 내용이 담겨있습니다(유재원, 2020).탄력적 근무 제도는 근로기준법 제51조에 의거하여, 어떤 근로일이나 주의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일이나 주를 단축 ... 적으로 결정하는 제도로 1주 40시간, 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자유롭게 근로할 수 있습니다.간주 근로시간제는 근로기준법 제58조 1,2항에 의거하여, 출장 및 다른 사유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

다운로드 장바구니
예비부모교육의 활성화방안에 대해 조사하시오[A+]

적 장치를 마련할 수 있다. 예를 들어, 출산 전 필수 교육 이수 제도나, 교육 참여 시 인센티브 제공 같은 방법이다. 교육이 의무적으로 느껴지지 않으면서도, 참여해야 할 이유를 자연 ... 에게 도달할 수 있을까? 그리고 교육의 효과를 장기적으로 유지하려면 어떤 방법이 필요할까?본 글에서는 먼저 예비부모교육의 필요성과 그 중요성을 살펴보고, 현재 진행되고 있는 교육 ... 교육 기회와 접근성은 제한적이다. 지역마다 교육 내용이나 방식이 다르고, 교육 시간도 일정하지 않아 참여자가 충분히 학습 효과를 얻기 어려운 경우가 많다. 그럼에도 불구하고, 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요도

한 인사고과를 위해서는 인사고과의 4가지 측면인 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성이 고려되어야 한다. 이 중에서 특히 인사고과의 타당성과 신뢰성이 보다 중요하게 고려되어야 효과적인 인사 ... 수 있다. 즉 인사고과란 조직원의 직무상 업적을 측정하고 평가하는 제도로 작게는 각각의 조직원이 담당하고 있는 직무를 어떠한 방법을 통해 어느 정도로 달성하였는가에 대한 평가이 ... 의 타당성을 결정짓는다고 할 수 있다. 예를 들어 인센티브 지급에 대한 결정을 위해서는 실제로 보여지는 성과의 결과물을 중심으로 고과하고, 승진 결정을 위해서는 드러난 업적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도이다. 인사고과는 종업원의 업무수행능력 및 업무성과뿐만 아니라, 개개인의 성격과 태도 ... 될 수 있다. 기업 경영에서 인사고과를 토대로 종업원의 가치를 객관적으로 평가하여 인적자원을 보다 효과적으로 활용하고, 새로운 인력을 개발 및 육성하는 것이 핵심 목표이다. 이러 ... 으로 실시되고 있다. 예를 들어, 영업성과에 따른 인센티브 측정을 위해 매출실적을 기준으로 평가하는 것은 타당성에 부합한데 반면 승진을 위해 매출실적으로 승진자를 선발하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

다운로드 장바구니
카지노 복합리조트의 발전현황

합니다. 복합리조트 산업은 대규모 투자를 불러올 뿐만 아니라 국내외 관광객 유치를 통한 일자리 창출과 소비 활성화 등으로 지역 및 국가 경제에 일석삼조의 효과를 가져다주는 산업으로 높이 ... 에 대한 정부의 정책 동향은 수요보다 공급 규제 중심으로 이루어져 왔는데, 외국인 카지노 사업자 최초 허용, 사전심사제와 공모제도 추진, 외국인 선상 카지노 허가를 위한 크루즈산업 ... 됩니다. 한국도 외래 관광객 유치와 경제 활성화 등의 이유로 복합리조트 개발을 점차 허용하고 있는 현재 카지노 전담 감독기구 설치, 허가권관련 법과 제도 정비, 전문 모집인과 종사원 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

다운로드 장바구니
인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

이 이루어짐에 따라 인적자원의 중요성이 커지고 있기 때문에, 이에 따른 우수한 인적자원관리에 대한 요구가 증대하고 있다. 인사행정을 효과적으로 수행하기 위해서 제도적 기반 형성, 인력 ... 성을 높였다. 또한 KPI 삼진 아웃제를 도입하여 벌칙을 부여하는 부정적 자극과 성과급의 200%~500%에 해당하는 인센티브 별도 지급하는 긍정적 자극을 동시에 사용해 성과와 보수 ... 의 연계를 보다 효과적으로 강화하였다. 이처럼 한국도로공사는 인력 유지 및 관리, 다양한 복지혜택, 보수와 성과의 연계 강화를 위해 다양한 프로그램 및 제도를 운영함으로써 인력관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

다운로드 장바구니
방송대, 농학과 3학년 식물의학 과제, 천적 및 미생물, PLS

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : B형o 과 제 명 :천적 및 미생물에 의한 해충의 생물적 방제 설명PLS(허용물질목록관리제도)와 식품안전성 설명목 차Ⅰ. 서론 ... 한 방제 ……………………………………………………………………. 42. PLS와 식품 안전성 .………………………………………………………………………………. 52.1 허용물질목록관리제도(PLS ... 에 효과가 높은 화학적 방제는 유용한 곤충의 살충 위험, 잠재해충의 해충화 야기, 저항성 해충의 출현 등으로 생태계 교란의 위험이 있다. 또한 농약의 과용 및 오용에 따라 사람과 동물

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 2학기 중간과제 여성복지론

”는 발언은 A를 업무 핵심에서 자연스럽게 밀어내는 효과를 만들었습니다. 프로젝트 리스크 보고서에서 A가 결정 지연의 위험을 지적하자, 팀장은 “임신하면 예민해져서 부정적으로 본다 ... 수행 후의 소회3.결론4.참고문헌1. 서론현대 사회는 법적·제도적으로는 남성과 여성이 동등한 권리를 보장받는 성평등 사회를 지향하고 있으나, 일상 속에서는 여전히 다양한 형태의 성불 ... 평등과 성차별이 존재한다. 헌법과 남녀고용평등법, 양성평등기본법 등 제도적 장치들이 마련되어 있음에도 불구하고, 실제 현실에서는 가부장적 문화의 잔재, 성별에 따른 고용 기회

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

다운로드 장바구니
자원봉사 활동을 활성화하고 활동의 내실을 기하기 위해 보완되어야 할 점을 기술하시오

할 수 있는 유일한 방법은 바로 자원봉사자에 대한 인정보상 인센티브제도 시행이라고 본다. 예를 들어 자원봉사자에게 식비 및 교통비를 지급하고 이외에도 자원봉사자에 대한 실질적인 ... 학교에서는 강압적으로 학생들에게 자원봉사활동에 참여할 것을 요구하고 있는데, 성인이 된 학생들은 자연스레 자원봉사활동에 대한 부정적 인식을 갖게 되고 나아가 자원봉사활동에 대한 참여 ... 활동은 효율성이 낮고 그 파급효과도 크지 못하다.2) 자원봉사 활성화 방안 모색가. 인정보상 강화우리나라는 그간 자원봉사에 대한 무보수성을 유지해왔다. 그러나 이러한 자원봉사의 무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.22

다운로드 장바구니
우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

화된 선택일 수 있다.여성과 남성의 임금 격차는 노동시장의 대표적인 차별이다. 최근 정부는 공공기관의 성별 임금 격차가 줄어들고 있으며, 일상생활에 대한 균형적 지원제도와 여성 대표 ... 성 제고 등의 정책이 효과로 이어지고 있다고 분석했다. 이번 조사는 2017년 21.1%, 2018년 20.4%였던 공공기관의 성임금 격차가 2019년 19.9%로 계속 감소해 처음 ... 과 경험에 따라 정책에 대한 요구와 선호가 달라지고 있다. 주로 가족친화적 또는 여성친화적 노동환경 조성과 여성의 노동참여를 높이기 위한 이런 사업장의 인센티브에 초점을 맞춘 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료 공급망 위기 대응 방안 검토

은행의 산업경쟁력이 제고되는 장점을 가지고 있음에도 은행의 중개기능이 약화되고 시장의 위기가 발생할 경우 런 리스크(run risk) 증대의 부정적 효과를 동반할 수 있 ... 해야 한다. 보호무역주의로 생겨나는 관세 및 비관세 무역장벽을 회피하고, 경제권역 내 현지화 인센티브를 최대한 활용하여 조달-생산-판매의 완결적 공급망의 현지화를 이루어내야 한다. 비용 ... 이 현저히 줄어드는 것이다. 이러한 과정에서 발생하는 시간적, 금전적 절감 효과는 기업 경영진에게 큰 메리트로 작용하여 더 많은 자원을 다른 분야로 전환할 수 있게 한다. 보안문제에 있

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
지자체별 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하시오.

재원 형성이 불가능하다는 얘기다. 따라서 일정 기간 내에만 구제를 제공하는 기본소득 실험이 아니면 현행 복지제도를 유지하면서 기본소득을 제공하는 것이 불가능하다는 시사점을 남겼 ... 적으로 기본소득을 제공하는 열등 대우 원칙을 적용하는 것은 어떨까. 이와 관련된 정책은 이미 근로소득 장려제도를 통해 보충하고 있지만, 분기별 혹 반기별로 지원되므로 체감되지 않는다는 점 ... '라는 신조어처럼 이제는 모든 직종의 제도와 환경이 플랫폼 사업자로 바뀌고, 기업의 사회적 책임활동 중 일부를 기본소득제 운영에 대한 세금으로 납부할 수 있게 됐다. 기존처럼 노무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

를 줄이는 효과가 있다.셋째, 장기 인센티브 제도로 주식옵션이나 성과형 스톡그랜트를 도입한다. 내가 인턴으로 합류했던 스타트업에서는 주식옵션이 직원들의 동기를 극적으로 바꾸 ... 화 vs. 기업가치 극대화의 비교라. 기업가치 극대화를 실현하기 위한 제도·지표·사례3. 결론1. 서론기업 재무 관리를 공부하면서 ‘이익 극대화’와 ‘기업가치 극대화’라는 두 가지 ... 은 수익을 내면 주주는 배당금이나 주주환원을 통해 이익을 체감한다. 또한 경영진은 실적 압박에서 자유로워지고, 시장에서는 ‘실적 좋은 기업’으로 평가받아 주가가 오르는 긍정적 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
도서요약_감시와 처벌을 읽고 각 챕터별로 요약하시오.

게 하려는 효과"를 노리는 것이다.?(4) 1790년에 창설된 필라델피아 모델: 일상생활의 규제, 노동에 대한 임금을 지불해 노동의 인센티브를 주는 효과와 더불어, 출소 후 사회 ... , 유배, 거주제한 등 다양한데 이것도 신체에 대한 형벌임을 부정할 순 없지만, 신체 자체에 직접적인 고통을 가하는 방식의 형벌은 아니다. 근대적 형벌에서의 신체는 도구, 매개체와 같 ... 했다. 지식은 권력과 따로 있는 것이 아니라 긴밀하게 상호작용하며 존재하는 것이다. 이 권력 지배의 효과는 소유한다고 되는 것이 아니라 기술, 배열, 작용, 조작, 전술에 의해 이루어질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

지 않고, 국가 경제와 사회 전반에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 대학생들의 취업 기회 감소는 청년 실업률 증가로 이어지며, 이는 가계 소득 감소와 내수 시장 침체로 이어져 경제 ... 에 대한 효과적인 해결책을 제시하고자 합니다. 이를 통해 대학생들의 취업 기회를 확대하고, 나아가 국가 경쟁력 제고에 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다.본론1. 원인 분석: 수요 ... 변동에 따른 인력 조정이 용이하고, 인건비 절감 효과가 있기 때문입니다. 하지만 이러한 고용 형태의 확산은 대학생들의 안정적인 일자리 확보를 더욱 어렵게 만들고 있습니다. 마지막

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

가능한 경쟁력 확보가 가능해진다. 공정성이 증가하며 기업 내 세대 간의 갈등도 완화될 것으로 보인다.이는 기업에 경제적 효과도 발생시킨다. 호봉제는 근속 연수에 따라 임금이 증가 ... 에 직무급 도입 기관에 인센티브를 주기로 했다. 직무급 도입, 확산 노력, 성과와 총보수 중 성과급 비중을 늘리는 경우와 평가등급에 따른 성과급 차등액을 확대할 경우 가점을 준다 ... . 직무급 도입 우수 기관에는 총인건비도 추가로 인상해주기 때문에 공공기관에서는 도입으로 인한 인센티브를 추가적으로 얻을 수 있을 것이다.따라서 찬성론에 대한 의견을 정리해볼 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대학교 사회복지정책론 시험 요약정리 A+

대안형태 (2)현금 지급 : 급여수급자에게 화폐로 지급ex) 국민연금, 건강보험금, 국민기초생활보장제도, 고용보험 등2. 현물지급 : 구체적인 상품을 직접 지급ex) 식품, 의복 ... , 주택 등3. 바우처 : 쿠폰ex) 문화바우처, 1000원 택시 바우처 등4. 기회 : 의도한 목표를 달성하기 위해 주어지는 인센티브 및 제제를 가하거나 동기부여ex) 유색인종 특례 ... 조직(민간단체), 종교조직 등정부 + 민간부문 혼합체계사회복지정책의 재원의 유형공공부문1. 조세제도누진적 조세제도 : 부자에게 더 많은 세금을 부과 : ex) 전기ㆍ수도 누진세균일

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

혹은 모방 소비로써 부정적인 평가와 지양해야 하는 풍토로 여겨지곤 한다.1982년에서 2000년 사이에 태어난 밀레니얼 세대로 환경에 관심이 많고 환경보호를 위한 패션에 큰 호응 ... 다. 인간관계이론은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.동기부여는 단순하게 구성원 ... 닥치는 도전과 기회에 효과적인 대응 욕구로써 시간에 지남에 따라 점차 향상되는 기술을 타인에게 보여주고 싶고 스스로 성장하고 발전하고 있음을 느끼는 욕구로써 조직 내 성과급 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

되 공직업무의 능률향상으로 이어지는 이중효과가 있게 되는 것이다. 이 장에서는 성과관리론3공통 관심있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 ... 제도를 계속적으로 부정할 수 없어 기업 측에서 제시하는 성과급 제도를 전체 또는 부분적으로 받아들이게 되었다. 그리해서 우리나라는 외환위기 직후 성과급의 도입이 급격히 확산 ... 적 보상을 원리로 하는 성과급제가 쉽게 정착되기 어렵고, 큰 효과를 거두기도 어려울 것임을 시사하는 결과라 아니할 수 없다. 이상의 결과에 근거하여 성과금제도의 개선방안은 다음

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기