"유아교육 대기업"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 SWOT EAP 사례 유한 유치원 면접질문 교육정책 사례 남양유업 공정 다문화가정 정책 정책제안 전기방사 숭실대 교사 자기발전 3교대 양육

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"유아교육 대기업" 검색결과 261-280 / 378건

유한킴벌리 노사관계

▶유한킴벌리 노사관계◀Ⅰ. 기업소개1. 기업소개1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었다. 1970년 산업용·가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매 ... 하였고, 1987년 11월 경영혁신운동 QMP를 도입하였다. 1999년 4월 안양공장이 '환경친화기업'으로 지정되었고, 1999년 10월 김천공장이 '1999년 에너지절약 우수 사업장 ... 하고 있다.③ 사회공헌선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래 및 성실한 납세의 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있다.④ 가치창조

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.10.15

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유한킴벌리의고객만족경영

00140007 양 봉 모기업 연혁 기업 현황 기업 비전 및 목표 고객 만족 경영 추진 배경 고객 만족 경영 추진 전략 -외부 고객 만족 -내부 고객 만족 -사회 공헌 고객 만족 ... 경영 추진 성과 맺음말◆ 1970년대 : '국민의 건강과 위생을 위한 기업' 이라는 경영철학으로 설립. 국내 최초 생리대, 미용지, 화장지 등을 대량 생산으로 생필품 발전의 선두 ... 가 됨. ◆ 1980년대 : 기업의 사회적 책임을 적극적으로 수행하기 위해 환경 실천 캠페인 시작. '우리 강산 푸르게 푸르게' ,국내 최초 아기 기저귀를 출시.1970.03

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.11

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[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간

. 압축근무일제4. 집중근무 시간제5. 시간제 고용6. 작업분담제7. 교대근무제8. 비출사 근무제9. 재택근무제10. 주휴 2일제11. 토요일 격주 휴무제근로시간관리1. 근로시간 ... 하였다. 오늘날에는 법으로 근로시간의 상한을 규정하여 근로자들을 장시간 근로에서 해방시켜 노동력을 보호 ? 배양하는 동시에 인간다운 살을 보장하고 근로시간의 변형을 구상하여 기업 측 ... 이 되지 않는다.근로시간은 법정근로시간과 소정근로시간이 있다. 법정근로시간은 법률로 규정되어 있는 근로시간이고, 소정근로시간은 각 기업의 취업규칙 등에서 규정하고 있는 시업시각

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| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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[다문화가정 지원정책] 다문화가정 지원정책의 의의 및 개념과 중요성 , 필요성, 중앙정부, 지방자치단체 및 그 외 단체의 정책과 함께 외국의 다문화가정 지원정책의 사례와 다문화 가

, 영유아를 위한 영양지원, 교육 프로그램을 전국 보건소로 확대를 추진하고 부모-자녀관 자긍심 향상을 위해 다문화가족지원센터에서 부모와 자녀가 함께 할 수 있는 프로그램을 개발·보급 ... 한다. 영유아에 대한 보육 지원 강화를 위해서는 일정소득 이하의 다문화가족 영유아에 대한 무상보육료 지원을 검토하였다.④자녀 교육기 - 다문화 아동, 청소년 학습발달 및 역량 개발 ... 와 외국인 근로자 자녀가 정책대상이었다.(*)2008년 다문화가정 학생교육 지원방안①다문화 가정 유아를 위한 언어, 인지, 정서 발달 프로그램을 개발하여 전국의 유치원에 보급함.②방과

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09

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유한킴벌리의 4조근무제도 도입사례

- UpTotal Domination of the GameHuman Resource Managementmain issue개괄적 생산직 인적자원관리주요 타 기업의 생산직 근무제도3조 3교대 방식 ... of the Game00*Human Resource Management4조 근무제도의 도입사례타 기업의 4조 근무제 도입 - 한국타이어conclusion4조 3교대 근무제 도입 ... Team No. 8ContentsLevel - UpTotal Domination of the GameIntroduction - 기업선정 동기 Main issue - 생산직 인적자원관리

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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박물관의 종류

, 연세대 원주캠퍼스, 영남대학교, 용인대학교, 울산대학교, 원광대학교, 위덕대학교, 육군사관학교, 이화여자대학교, 이화여자대학교 자연사박물관, 인하대학교, 전주교육대학교, 전주대학교 ... , 조선대학교, 청강문화산업대학, 청주교육대학교, 청주대학교, 춘천교육대학교, 충청대학, 한국외국어대학교, 한국항공대학교, 한남대학교, 한림대학교, 한신대학교, 한양대학교, 해군 ... 박물학교 혜정박물관, 계명대학교 행소박물관, 고려대학교, 공군사관학교, 공주교육대학교, 관동대학교, 광주교육대학교, 국민대학교, 단국대학교 석주기념박물관, 대구교육대학교, 교육박물관

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.27 | 수정일 2017.05.25

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레지오 에밀리아의 이론과 실제 - 적용 및 토론을 포함하여

어서의 환경의 중요성4. 동반자. 양육자. 안내자: 교사의 역할5. 레지오 에밀리아 운영과정의 특징6. 레지오 에밀리아의 행정조직 및 운영체계7. 최근 유아교육과의 동향Ⅲ. 레지오 에밀리아 ... 에밀리아 접근법의 현장 적용 - 자전거Ⅳ. 레지오 에밀리아 적용 및 토론1. 레지오 에밀리아 시사점2. 레지오 에밀리아 유아교육 적용(문제점 및 실태)3. 기독교 관점에서 본 레지오 ... 에밀리아Ⅴ. 결론참고서적참고사이트Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적유아 교육에서 교육과정, 교사의 전문적 역할, 철학적 심리학적 전제, 교수학습방법 등의 분야들에서 과거와 현재를 조명

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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유한킴벌리 그리고 SCM

: http://www.yuhan-kimberly.co.kr 회사 설립일 : 1970. 3. 30 주요 사업 내용 : 유아 용품 및 생활 위생용품, 여성용품 제조 및 판매 자본금 : 900 ... 2003. 4. 1 국내최초 아기전용 티슈 개발 1970. 3. 30 회사 설립회사 소개 및 연혁문국현 사장 취임 이후 경제성과 환경성을 결합 - '환경경영' 을 통해 국내기업 ... 의 선도적 역할 - 4) 효율적 환경관리 - 5) 방침 공개 2. 공익 캠페인 - ' 우리 강산 푸르게 푸르게 '윤리,환경 경영우량기업 이지만 임대 건물을 사용한다??? - 합작회사지만

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.22

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

Yuhan-KimberlyContentsI. 기업소개III. 보수관리IV. 신분관리V. 평가관리VI. 복지후생제도VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리II. 직무관리IX. 내용 ... 요약X. 결 론I. 기업소개1. CEO 소개문국현 대표이사- 1949년 출생 1972년 한국외국어대학교 영어과 졸(상경학부 부전공) 1979년 유한킴벌리㈜ 기획조정실장 ... (4조2교대,4조3교대)자율관리팀직능자격제도지식근로자 양성4조 근무형태4조 2교대제주간 4일 근무 (12시간)야간 4일 근무 (12시간)휴무 3일 + 교육 1일휴무 4일(근무주기

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| 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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화장품 미생물 발표자료

, 의약부외품등 개발 및 제조 주요생산품 : 기초화장품 / 색조화장품 / 헤어 및 바디화장품 / 기능성화장품/의약외품 / 기타 특이사항 : 화장품 연구개발 및 제조 전문기업 ... , ㈜바이오랜드 등Hyaluronic AcidN-아세틸글루코사민과 글루쿠론산이 교대로 사슬 모양으로 결합한 고분자 화합물 연결조직의 Intercellular matrix (피부 힘줄, 근육 ... . 여성호르몬 분비를 촉진하는 FSH와 함께 자궁 속 수정란을 성숙시킨다.진피 구성성분인 콜라겐을 합성하는 섬유아세포의 세포증식 촉진 피부 손상부위의 혈관 신생촉진 및 기타 재생

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리 독후감

가 아니다. 여기엔 지금까지 국내 기업들이 상상하지 못한 파격적인 경영 방침들이 대거 등장하고 있다. 그 첫 번째가 4조 교대제를 통해 '4일 근무, 4일 휴식체제 실현'이라는 가히 ... 들이 모두 상생할 수 있는 원동력이 되지 않는가 하는 것이었다. 이 책에서는 뉴페러다임, 윤리경영, 인간중심경영, 노사화합, 신뢰 등의 현재 우리나라 기존 기업들에서는 좀처럼 찾아볼 ... 서 점점 그러한 사실들에 대해서 수긍을 하게 되었고 정말 우리나라 기업들이 앞으로 나아가야 할 방향을 제시해 주는 것 같았다. 이 책에 소개되는 내용들이 여러 기업들에게 모범이 되

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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유한킴벌리 경영진단

기업 이미지 (사회공헌활동)34010059031503지식근로자 (4조 2교대제, 평생학습체제)3208049031503리더십40080412042004지속적인 혁신 (NEWAY ... 확보향후 10년 이내자율, 창의, 도전의 기업문화CEO의 일관성/열정적/적극적 리더십4조2교대제 평생학습체제 - 지식근로자 (평생고용보장)지속적 혁신 (NEWAY) 능력 - 신속 ... 경영진단사례 유한킴벌리 유아용품사업부문경영컨설팅 18기 김 건 백승만 문준호 정부길목 차 회사소개 제품현황 - 하기스 환경분석 산업구조분석 고객가치분석 SWOT분석 핵심역량도출

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| 리포트 | 51페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.05.31

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사회복지 실천현장 및 실천현장에서 사회복지사로서의 갖추어야 할 지식과 기술

, 노인복지, 장애인복지, 모자복지, 영유아보육, 여성복지 등 사회복지사업을 수행하기 위해서 임용된 공무원이 있다. 그중 대표적인 사회복지직 공무원은 한때 ‘사회복지전문요원’이라고 불렸 ... 진출했던 영역이다. 숙식을 하면서 근무해야 하는 경우가 많기 때문에 한때 기피되기도 하였지만, 2001년 4월부터 2교대제의 시행으로 근로조건이 향상되면서 젊은 사회복지사 ... 정책대안을 제시하고 있다. 또한, YMCA, YWCA, 경제정의실천연합 등에서 일하는 사회복지사가 적지 않다. 대기업은 기업의 사회봉사활동과 자원의 사회환원차원에서 '기업복지재단

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11

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정신간호 정신분열병 케이스

서 누가 날 죽 이러 온다고 소리 지르시고 칼로 배하고 Lt. 손목 자해하심(3) 발달력1) 신생아, 영아, 유아기정상2) 학령전기-정상3) 학령기정상4) 청소년기- 공부 잘하 ... 고 내성적인 성격으로 큰 문제 없이 학창 시절 보내심5) 성인초기에서 현재까지- 고등학교 졸업 후 숙명 여대 또는 이화 여대 진학하려고 했으나 아버지가 안동교대나 가라고 가고 싶은 대학 ... 못 가게 해서 8달 동안 밖에 안나가고 방에서만 생활 하심. 교대 예비교사 두 달 남겨놓고 식구들 모르게 혼자 공부해 교대에 진학했지만 학교도 잘 안나가고 머리는 좋아 성적

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.24

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제17대 대통령 후보 사회복지분야 공약

적 교육대협약 체결2) 고등교육에 5조원 이상을 투입하여 세계 200위권 진입 대학을 15개 이상 육성하고, 국제경쟁력을 갖춘 분야별 특성화 대학을 50개 이상 창출3) 학자금 무 ... - 분만 의료비 지원2) 영유아 보육 및 교육(5세 미만) 국가 책임제 실시- 0-2세 하위 60%에 대해 보육시설 이용료 전액지원- 3-5세 전체 아동에 대해 보육시설 및 유치원 ... 이용료 전액지원- 보육시설이용료 지원 대상범위를 2009년 하위60%, 2010년 하위70%, 2011년 하위80%, 2012년 100%로 확대3) 영유아 필수 예방 접종 무료화 및

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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[경영학]뉴페러다임에 대한 고찰

었다. 4조 교대제와 평생교육제도 때문에 유한킴벌리는 다른 기업들에 비해 인건비를 50%나 더 떠안아야 했지만 이것은 결과적으로 기업의 생산성을 이전과는 비교할 수도 없이 상승 ... 는가 하는 것이었다. 뉴페러다임은 윤리경영, 인간중심경영, 노사화합, 신뢰 등의 현재 우리나라 기존 기업들에서는 좀처럼 찾아볼 수 없었던 새로운 대안을 제시해 줄 수 있다고 생각하게 되 ... 었다. 처음에는 정말 이러한 것들이 가능한가? 이것들이 정말 실천되고 있는가? 하는 의구심을 가지게 되었으나 점점 그러한 사실들에 대해서 수긍을 하게 되었고 정말 우리나라 기업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.16

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[육아휴직][육아휴직급여][스웨덴 육아휴직 사례][육아휴직 정책방향]육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향

을 위해 직장과 가정을 양립할 수 있는 사회적 분위기 형성을 위해 정부와 기업 모두가 힘써야 할 것을 협약으로 작성하여 각 국에서 실시할 것을 강력히 권고하고 있다. 국제노동기구 ... 근로시간의 점진적 단축 및 연장노동의 단축, ii) 노동시간표, 휴식시간 및 휴일에 관한 보다 유연한 조정, 교대작업조정 및 야간작업 할당에 있어 가족부양책임으로부터 발생 ... 하고 유아기 이후에는 공보육시설의 제공을 통해서 여성의 노동시장복귀를 지원하는 국가로 유형화된다. 그러므로 모성휴가기간 자체는 길게 설정되어 있지 않다.스웨덴은 1995년에 ‘어머니의 달

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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PL

: 국제 PS기술표준 등 (ISO,ICE 등) C : 업계, 학회 등의 공적 PS 기술 표준 D : 기업 독자적인 전사공통 PS 기술 표준 E : 기업의 PS 정책기준 F ... , 유아용 침대안전장치의 미비수중으로 추락한 차로부터의 탈출예견 가능한 오사용에의 대책 불충분곤냑젤리 섭취 후 질식사고실증실험의 미실시24시간 목욕탕의 레지오넬라 균의 검출타사제품 ... 하는 구조 * 교대구조 - 어떤 부재가 파괴되면 그 부재가 받던 하중을 다른 부재가 떠맡는 구조 * 하중경감구조 - 구조물의 일부가 파손되면 파손부의 하중이 다른 부분으로 옮겨가게 되

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24

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교육사회학에서 주로 다루는 13가지 문제들.

09134132경인교육대학교음악교육과홍지혜1. 사회 변화 추세와 우리나라의 교육적 대응 방안을 논하시오.세계 각국이 지난 100년 이상을 유지해온 교육제도를 개혁하는데 국력 ... 합니다. 세계화의 결과 개인, 기업, 국가 간의 경쟁은 무한경쟁으로 치닫게 될 것으로 예측되고, 정보화의 격차나 소득격차는 더욱 확대 될 전망입니다. 둘째로는 지식기반 사회가 되어가고 있 ... 나라도 초, 중등에서 기회의 평등화가 현저하게 향상되었습니다. 그러나 교육평등이 실현된 것이라고는 볼 수 없습니다. 이제는 고등교육, 유아교육, 평생교육의 평등을 향상시키는 것

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.13

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[모성보호][모성보호 관련법][모성보호 개선사항]모성보호의 의미, 모성보호의 범주, 모성보호의 사회분담화, 모성보호의 관련법, 모성보호의 현황, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선사항, 모성보호의 강화 방안

환경이나 작업조건이 인간공학적으로 불편한 환경 속에서 근무하고 있고, 교대근무로 인한 불규칙한 생활 때문이라고 해석할 수 있다. 따라서 직장여성이 임신을 한 경우에는 정기적으로 산전 ... 이상의 유아는 보육시설이 담당하는 경우가 많다.(5) 모성보호 제도는 이러한 현실에 대한 위기의식을 바탕으로 출산과 육아의 문제를 사회가 분담한다는 차원에서 이미 실시되고 있 ... 된다.’로 나타났다(21.6%).5. 생리휴가- 공기업, 금융?보험 및 1,000인 이상 사업장에서 주 5일제가 실시됨에 따라 기존에 유급으로 부여하던 생리휴가를 여성노동자의 청구에 따라

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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