"여성과연소근로자보호"의 검색결과 입니다.

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노동법 노동관계법규 청소년 노동권 국가 유공자 판례 ilo 노동경제학 노동법 정리 근로시간 아동복지론 요약

"여성과연소근로자보호" 검색결과 261-280 / 611건

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제8장 대전환의 시대(요약)

의 아동, 연소자의 노동을 규제한는 법률」에서는 9세미만의 아동의 고용금지, 18세미만의 야간노동금지 등 아동보호에 중점을 두면서 감독규제를 위한 중앙집권적 기구창설- 즉, 공장법 ... 는 런던사람들의 비통한 절규-극빈자 생활상태 조사』발행1885년: 실업자 구제시행(공공근로사업의 효시)-챔블린(버밍엄 시장, 지방자치청 장관)1886년: 암흑의 월요일(Black ... 으로,동자- 농촌으로부터의 노동력 대량방출, 노동인구의 증가- 기계생산으로 인한 아동 및 여성노동의 증가로 인하여 노동자 공급이 증가한 데에 반하여, 수요 는 많이 증가하지 않

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

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특수집단의 산업복지

외 근로를 제한함임산부에게는 야간, 휴일 근로를 원칙적으로 금지하고, 요건을 갖춘 경우에만 예외적으로 허용함임산부가 요청하면 가벼운 일로 전환할 수 있음여성 노동자보호 조례안모 ... 사유로 예정하는 근로계약을 할 수 없음여성 노동자보호 조례안모성보호 내용수유를 원하는 여성을 보호할 수 있는 내용생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자에게 1일 2회 각30분 이상 ... 한의 경비가 지급됨육아휴직을 실시하더라도 신분상 불이익이 없음여성 노동자보호 조례안남녀차별 금지 내용모집/채용 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니 됨동일임금

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.05

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모성보호 관련 법의 제·개정과 내용

위한 것'이다.1953년 5월 10일 제정된 근로기준법은 '여자와 연소자'의 보호에 관한 별도의장을 두어 여성근로자를 특별보호하는 규정들을 마련하고, 사용자가 이를 위반하면 벌칙 ... 을 강화하기 위해서도 여성근로자의 지위향상과 이에 대한 행정기관의 뒷받침 및 법제도적 보장이 급한 과제였던 것이다.이렇게 모성보호법률이란 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 등 모성 ... 육아휴직급여4. 여성의 연장근로, 야간 · 휴일근로 제한규정*참고문헌* 모성보호 관련 법1) 모성보호 관련 법의 제?개정여성은 헌법상 경제적 생활영역에서 차별받지 아니하고(제11

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05

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아동복지란 무엇이며 이와 관련된 부모의 역할은 무엇인지에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.

을 소년, 18세 미만을 연소자로 규정하여 보호의 대상으로 정하고 있다. 아동복지를 정의하기 전에 복지의 개념을 정의하자면 복지는 인간의 안녕된 삶을 위한 적극적인 사회의 노력이 ... , 생활보호법, 모자보건법, 미성년자보호법, 소년법, 입양특례법, 영유아보육법, 청소년기본법, 청소년보호법, 근로기준법 등이 있다.2. 아동복지와 관련된 부모의 역할현대사회로 접어들 ... 의 자로 규정하고 있고, 민법에서는 20세 미만을 미성년이라 칭하고, 청소년기본법에는 24세 이하로 규정하고, 청소년기본법에서는 19세 미만으로 규정하고, 근로기준법에서는 13세 미만

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.01

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파견법 체크리스트

유급휴가의 사용촉진)는 명시적 규정은 없으나, 제56조·제60조와 관련된 규정이므로 파견사업주를 사용자로 해석함이 타당"제5장 여성과 소년연소자 관련제64조최저연령과 취직인허증"◦제 ... 사업의 핵심 업무인 경우를 제외한다.323고객 관련 사무 종사자의 업무411개인보호 및 관련 종사자의 업무421음식 조리 종사자의 업무「관광진흥법」 제3조에 따른 관광 숙박업 ... "근로자파견대상 업무의 구체적 내용근로자파견대상업무세세분류 직업정의직업예시소분류세분류세세분류120120112011"컴퓨터시스템 입력 및 출력자료의 형식, 자료처리 절차와 논리, 자료

서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.07

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ILO협약(국제노동기구협약)의 성격, ILO협약(국제노동기구협약)의 출현, ILO협약(국제노동기구협약) 구성내용, ILO협약(국제노동기구협약) 현황, ILO협약 모성보호조약,방향

하게 되었다. 이 규정에 의거하여 국제노동기구가 탄생되었다. 동조약 제 13편은 노동조건의 개선을 위하여 노동시간, 임금, 사회보장, 연소자와 부녀보호, 노동조합의 자유 등에 대하 ... . 개발해법 추구Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론‘불법 취업을 위한 알선을 금지하고 이주 노동자 대책에 대해 해당 회원국 노사가 협의하여 불법이주 노동자의 과거 근로의 따른 권리, 보수 ... , 사회보장, 기타급여를 당사자 및 그 가족에게 동등하게 보장해야 한다.’위와 같은 외국인 고용에 관련된 조약 및 법령이 있다.그리고 우리나라에는 근로 기준법 제 5조(균등 처우

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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한국의 빈곤 문제와 교회의 책임

에 규정된 빈곤의 개념은 “노령, 질병, 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활능역이 없는 자”를 말한다. 생활보호대상자는 세 유형으로 구분된다. 첫째는 거택보호대상자이며 둘째 ... 적 박탈이 그것이다. 절대적 빈곤은 라운트리가 명명한 빈곤선이라는 용어로 자주 설명된다. 빈곤자는 흔히 노동자와 빈농을 포함한 하층민, 영세만, 생활보호대상자를 지칭한다. 생활 보호법 ... 로 시설보호대상자이고 셋째로 자활보호대상자이다. 우리나라에서 법적인 기준에 따른 절대 빈곤층은 전 국민의 2.5%에 달한다. 전체의 12.8%가 가구당 월 소득 100만 원 미만의 가구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07

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아동복지론 요약정리

)㉦ 근로기준법 : 연소자(18세미만)여러 가지 개념들을 종합해 보면, 아동은 “만 18세 미만의 자”를 말한다.II. 아동복지의 개념1. 아동복지의 정의사회복지의 한 분야인 아동 ... 에 문제를?초래한다.*우리나라의 현행 근로기준법(부록 참조)*아동의 연소 노동이나 유해 노동으로부터의 보호를 법률로 규정하는 것은 아동 발달의 관점에서 아동에게 놀이나 학습의 기회 ... : 형사미성년자(14세미만)㉢ 아동복지법 : 아동(18세미만)㉣ 청소년기본법 : 청소년(9세이상 24세이하)㉤ 청소년보호법 : 청소년(19세미만)㉥ 소년법 : 소년(20세미만

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26

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아동 청소년 복지

를 취함으로써 이들을 건전하게 육성하고자 함이다.8. 직업청소년에 대한 서비스 : 여자와 소년의 근로는 특별보호를 받는다는 규정에 따라 이를 구체화한 근로기준법이 있다. 연소 근로자 ... 가 된다. 즉 ①정의 안정적 분위기, ②정의 경제적 안정, ③영양, 건강, 의료 보호, ④교육 기회 부여, ⑤안정된 가정생활 ⑥여가 선용, ⑦특수 보호 등을 고려할 수 있다. 특히 ... 는 것이다.2. 청소년정책의 기본 목표일반적으로 청소년이란 아동과 성인의 중간 단계에 있는 자로서 우리나라에서는 대체로 청소년을 9세부터 24까지로 보는 것이 일반적이라 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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근로기준법 핵심지문

의 보호와 차별대우의 금지, 연소근로자 특별보호, 국가유공자 유가족등의 근로기회를 보장하고 있다.4. 근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 성실 ... 기준라 상여금이나 정근수당에 차등을 두거나, 근속연수나 근무성적에 따라 임금을 차등지급하거나 직위별차등정년제도는 동조위반이 아니다.21. 여성근로자 특별보호규정은 여성근로자의 생리 ... 에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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청소년 복지

) 자아정체감 확립(2) 자기능력 개발(3) 자기 수양2) 서비스의 내용(1) 자아개념 증진 프로그램(2) 수련활동2. 직업청소년을 위한 서비스1) 연소 근로자 보호(1) 법적 보호 ... 연령에 노사여성 상담소를 개설하여 내방상담, 전화상담 등을 통하여 여성 근로자의 제반 문제들을 상담하여 도와주고 있다. 근로자 30인 이상 고용사업체에서는 반드시 고충처리위원을 두 ... 의 명칭과 연령범위해당 법령명 칭연령 범위비 고청소년 기본법청소년9~ 24세청소년 보호법청소년19세 미만청소년 금지아동 복지법아 동18세 미만요보호근로 기준법근로소년15세 미만15~18

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21

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[산업보건][산업보건 기준][산업보건 업무관련성][산업보건 규칙][산업보건 외국사례]산업보건의 기준, 산업보건의 업무관련성, 산업보건의 규칙, 산업보건의 외국사례(산업보건 규칙)

기준을 마련해오고 있다. 권고를 동반한 협약들은 ① 방사선 보호, ② 기계류에 대한 경계, ③ 상업과 사무실에서의 위생, ④ 탄광에서 지하노동을 하는 연소 노동자들의 건강진단 ... of Employers)2. 근로자의 의무(Obligations of Workers)3. 정보 및 훈련규정(Provision of Information and Training)4 ... 다)외국의 경우 다양한 질환에 대해 건설산업의 직업병으로 규정하고 보호되고 있으나 우리의 경우 용접노동자의 망간중독만이 건설산업 종사자들의 직업병으로 인정되고 있을 뿐 나머지 어떤 질환

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이 ... 나 부가급부를 통하여 노동자의 이직율을 낮추고 유능한 노동력을 확보할 수 있게 함으로써 노동력을 안정시킨다. 셋째, 노동력 유지로, 새로 유입된 노동력이나 부녀자, 연소자 등 특수집단 ... 의 은 근로자와 그 가족을 도와서 직장 내외에서 발생하는 그들의 문제를 해결하여 만족스러운 근로자의 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 것이다. 또한 산업복지는 위험한 근로환경을 개선

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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[청소년복지론] 청소년 노동과 아르바이트

아르바이트에 대한 대안을 마련하여 보완 할 사항과 관련 지도가 이루어져야 할 부분에 대해서도 탐구하였다. 청소년 노동의 바람직한 근로 환경과 인권 사각지대에 가려진 청소년 노동자 ... 18세 미만인 청소년의 근로시간은 1일 7시간, 1주일 40시간 이상 일할 수 없다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다. ... 하며, 만 13~14세 청소년은 지방고용노동관서에서 발급하는 취직인허증이 있어야 근로가 가능하다.- 근로기준법 제 66조에 의해 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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근로기준법의 적용범위 검토

되며, 반면 적용사항으로 해고의 절차적요건(23조2항,26,27), 휴게, 주휴일, 63조, 임신출산에관한 보호, 연소자여성 휴일야간근로제한 등은 적용된다.2. 검토기본적으로 상시4인 이하 ... 지역 사업에는 적용되지 않는다.Ⅲ. 일부적용 - 상시4인 이하 사업장1. 4인 이하 사업장에 적용되는 규정① 재해보상, 연소자, 임산부 등 특별보호가 필요한 근로자에 관한 규정 및 ... 일부규정 적용이 가능하다.(영세/소규모기업 보호)2. 취지이러한 근로기준법의 적용범위를 법적으로 규율하는 취지는 근로기준법의 적용대상을 명확히 하여 적용사업장의 근로자보호(권리측면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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19대 총선 복지 공약 분석(새누리당과 민주 통합당)

자리를 창출하고 여성 고용률을 선진국 수준으로 제고*30여만명의 가사 노동자를 근로자에 포함시켜 근로조건 개선*표준임금 마련 *근로 시간 단축제 * 청년고용할당제의료주거노인*비보험 ... 었다.당의 공약을 보고 권리를 행사 할 수 있는 식견을 가져야 한다. 이에 본 연구에서는 유권자들에게 소중한 권리를 보호하도록 하며 쉽게 이해할 수 있도록 새누리당과 민주통합당의 10 ... 다루어지지 않았다(남윤철,2011).Ⅱ. 이론적 배경공약은 선거 때 입후보자 혹은 정당이 유권자에게 하는 공적 약속으로 후보자의 정견이나 신념을 기초로 한다. 이러한 공적인 약속인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.10

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[모성보호][여성정책]모성보호의 중요성, 모성보호의 국내 동향, 모성보호의 외국 동향, 모성보호와 여성정책, 모성보호의 사회분담화 문제, 모성보호의 사례, 모성보호의 개선 방향, 모성보호에 대한 질의응답 분석

를 가진 조합원이 신청할 경우 당해 영아의 출생일로부터1년 이내의 무급 육아휴직을 주어야 한다.6) 제 79조(여성 및 미 경험자 보호)회사는 여성 및 연소자, 미숙자에게는 위험 ... 조(육아 휴직)6) 제 79조(여성 및 미 경험자 보호)2. 오리엔탈 노조1) 제 32조(남녀평등과 모성보호)2) 제 41조(생리휴가)3) 제 42조(산전 산후 휴가)4) 제 43 ... 는 기존시설을 사용하면서 수유시간을 제공하는 경우가 43.1%로 가장 많았다. 근로기준법 제73조의 규정에 의하면 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자에게는 1일 2회 각각 30

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.10.07

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(가족정책론 11장) .빈곤가족정책

%, 여자노인의 21.5%가 경제활동에 참여.취업분야는56.6%가 농림어업, 단순노무종사자가 20.6%, 서비스 판매종사자가 15.2%이며, 65세 이상 임금근로자 중에서는 일용직 근로자 ... 완화를 위해 제도마련 시급(농가소득이 도시근로자의 65%, 전 가구의 75% 수준)경영이양 직접 지불제 ;65~70세 고령 농업인의 전업농에게 농지를 매도 또는 임대시, 일정 금액 ... 대상, 장기요양보험은 수급자가 65세 이상 노인 대상 또는 65세 미만으로노인성질환자 에 한함치매, 중풍 등 장기요양 보호노인 급증(2003년 약 59만 명, 65세 이상 노인

리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.10

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[사회권][사회권 인권침해][사회권 UN위원회][유엔위원회][국제연합위원회]사회권의 연혁, 사회권의 내용, 사회권의 인권침해, 사회권의 UN위원회(유엔위원회,국제연합위원회) 분석

); ■ 분만 전후의 특별한 보호 ■ 어린이와 연소자를 위한 특별한 보호와 원조 ■ 연소자에 대한 유해노동금지 ■ 특정연령이하의 어린이에 대한 고용금지?적절한 생활수준에 대한 권리 ... 을 권리(제 31조), 근로의 권리(제 32조), 노동3권(제 33조), 인간다운 생활을 할 권리(제 34조), 환경권, 주거(제 35조), 가족, 양성평등, 모성보호, 건강(제 36조 ... 를 갖는다는 의미를 수반하게 되었으며, 이것이 곧 시민권이다.서구사회에서의 시민권은 세 가지 기본적 의미를 갖는다. 첫째, 시민(citizen)은 단순히 한 도시의 거주자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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모성보호에 관하여

모성보호에 대하여노동보호법의 역사는 여성과 연소자 근로자를 특별히 보호하는 것에서부터 출발하였다. 그런데 정신적, 육체적으로 발육단계에 있는 연소자 근로자의 보호는 전세계 ... 적으로 점차 강화되는 발전을 보여 온 반면, 성인여성근로자에 대한 보호는 논란과 정비의 대상이 되어 왔다.특히 육아 양육이나 여성의 생리휴가, 출산휴가등의 실질적인 문제들은 등한시 되 ... 등 가사노동을 병존하면서 취업할 수 있는 고용기회를 촉진하므로 그 활성화 내지 법제화가 여성인력의 노동력화와 취약근로자의 보호를 위해 필요한 추진과제로 설정했다.그러나 시간제 근로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

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