"비정규직 보호법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 육아휴직제도 소득 불평등, 경제 영화를통해세상 비정규직 법 최저임금제 산업복지론 저출산 노인인권침해 비정규직 차별

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"비정규직 보호법안" 검색결과 261-280 / 4,202건

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

이다. 또한 사회복지사는 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 등 사회보장 분야에서 활발히 활동하고 있으며, 현재 사회복지행정은 행정, 사회복지, 비정규직이 담당하고 있 ... 으로 사회복지사의 치료문제의 문제점과 개선방향을 논의하고자 한다.본론1.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지사는 업무의 특성상 직간접적으로 도움을 받고 있는 사람들에게 큰 ... 적으로 활용해야 할 것이다. 사회복지사가 일할 수 있는 사업장은 공공 및 민간 사회복지기관, 사회복지협의회, 각종 사회복지시설, 병원, 가정복지서비스 분야가 될 수 있다. 다만 전문직 자격

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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!!최종합격!! 충남대학교병원 면접 예상질문 및 답변, 기출 34문항

환자의 회복과 안위를 위해서 기꺼이 맡을 자신이 있습니다.14. 비정규직에 대한 생각최근 뉴스 기사를 읽으며 비정규직의 고용 안정과 처우개선을 위해 정규직 전환이 반드시 이루어져야 ... 한다는 내용을 찾아볼 수 있었습니다. 이에 대해 저는 비정규직으로서 부단히 노력하고 일정한 자격 요건을 지니게 된다면 정규직으로 전환이 되는 것은 어찌 보면 자연스러운 일이라고 ... 생각했습니다. 그래서 저는 제 위치에서 기본기를 잘 다지고 열심히 실력을 쌓아 정규직이 될 수 있도록 노력할 것입니다.15. 정맥주사 여러 번 실패했을 때 어떻게 할 것 인지우선

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

(12점)정규직 전환에 예외가 경우에는 대표적으로 상시 근로자 수 5인 미만, 동거의 친족만을 사용 또는 가사 사용인인 경우가 있으며 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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경제학개론 과제 A+

함에 따라 저렴한 비용으로 간편하게 고용할 수 있는 비정규직 근로자 고용의 비율을 높이게 되며 기존 근로자들의 근로 시간을 감소시키며 비용을 절감할 수도 있다. 기업들이 이러한 방법 ... 자 비중이 가장 크게 떨어졌다고 한다. 그 때문에 10대 근로자들은 고용이 되더라도 임시직, 비정규직, 비숙련 노동직에 근무할 수밖에 없다. 10대 근로자들이 가장 많이 근무 ... 에 띄게 감소했기 때문이다. 실제로 최저임금 인상의 영향으로 산업 현장에서 청년(15~29세) 취업자 비중이 지난 7년 사이 감소한 것으로 나타났다고 한다. 특히 정규직에서 청년 취업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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인권과 시민권의 차이

소득의 감소를 최소화할 수 있지만, 정규직보다 비정규직이 더 많고, 안정된 직장보다 불안정한 일자리가 더 많은 문제를 앞에 두고 노동에 대한 권리나 복지 혜택만 주장할 수 없는 것 ... 를 채워주는 한 방법이 되기도 한다. 특히 비정규직과 실업자, 이주노동자, 노숙인 등의 사회경제적인 약자들에게 있어서는 현실적으로 노동과 휴식의 권리를 함께 논하기 힘든 상황인 것이다. ... 성, 신성불가침성이 있는데, 태어날 때부터 하늘이 사람에게 내린 절대적인 권리라는 뜻으로 모든 사람들의 인권을 함부로 침해해서는 안 된다는 것을 명시하고 있다. 법적으로 천부 인권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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강릉아산병원 간호사 자소서

하지 않고, 심리적 요인과 수면의 질, 보호자와의 관계까지 종합적으로 파악해간 경험은 환자 중심 간호의 실질적 의미를 다시금 생각하게 했습니다.직무 경험은 비록 정규직 형태로는 없 ... 을 열 수 있도록 돕는 편이었습니다. 이때 타인의 감정과 입장을 존중하고, 주도적으로 행동하는 법을 익혔습니다.간호학을 전공하면서 이런 성향은 더욱 구체적인 의미를 가지게 되 ... 에 대한 설명을 보호자와 조율하는 과정까지, 어떤 상황에서도 신뢰를 바탕으로 움직이는 자세가 간호사에게 얼마나 중요한지 체감하게 되었습니다. 가족의 가치 속에서 길러진 신중

자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2025.08.13

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국립암센터 자소서

센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호사 지원동기 국립암센터 간호사 자기소개서 최신 국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 지원동기 국립 ... 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년 국립암센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호사 지원동기 국립암센터 간호사 자기소개서 최신 국립암센터 ... 국립암센터 간호직 자기소개서 2026년 국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년 국립암

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

어 여성노동자를 보호할 것이라는 희망을 갖기 어려웠다. 또한 파견회사 소속인 여성노동자들은 가입 대상 자체가 아니었다. 기존 노동조합은 현장 정규직 사원으로 구성되어 있어 가입 ... 전국여성노동조합이 조직을 시작했고 현재공공부문 비정규직 노동조합 중에서 최대 다수가 조직되어 있는 학교비정규직 노동자는 93%가 여성이었다. 방학을 빼고 불연속적으로 학교장 ... 과 계약하는 불안한 신분이었다. 전국여성노동조합은 사용자나 고용형태를 특정하지 않고 가입할 수 있는 노동조합이었기에 학교비정규직 조직화가 가능했던 것이다.2) 여성친화적 조직운영전국여성

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적

산재 예방 정책을 추진할 필요가 있다. 둘째, 취약계층에 대한 보호를 강화하고 산업안전 예산을 확대해야 한다. 비정규직, 외국인 근로자, 고령 근로자 등 취약계층에 대한 맞춤 ... 을 확대해야 한다. 비정규직, 외국인 근로자, 고령 근로자 등 취약계층에 대한 맞춤형 안전보건 대책을 마련해야 한다. 영국의 HS(산업안전보건청)처럼 업종별 특성을 고려한 안전보건 ... 은 산업재해율은 제도적, 사회적, 문화적 측면에서 그 원인을 찾을 수 있다. 첫째, 제도적 측면에서는 안전보건 관리 체계의 형식화와 법적 규제의 실효성 부족이 주요 원인으로 지적

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

어 있는 상황이다. 우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것 ... 지 못한호텔로서는 엄청난 수준의 이미지가 손상되었다. 이러한 일이 발생했던 이유는 당시 임금 17% 인상과 40%에 달하던 비정규직원의 정규직화, 봉사료 잉여금 환원 등의 아젠다를 두 ... 는 권익을 보호하고, 이들이 더욱 생산성을 높이 발휘할 수 있는 방향으로 이어지지 않는다면 이는 노동력의 질을 저하시키는 직접적인 요인이 된다. 이를 막을 수 있는 방법 중의 하나

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

이후 팬데믹 확산은 코로나19 이전과 비교해 노동시장의 불안정성을 심화시켰고 정신적 장애인, 중증장애인은 불안정성 수준이 높다. 코로나19 발생으로 국내의 노동시장 비정규직 근로 ... 자가 정규직 근로자 노동시간과 비교해 임금소득 창출 기회가 축소되었고 정규직 근로자, 비정규직 근로자 노동시간 및 임금 격차는 커지는 결과를 보였다.Ⅱ. 본론1. 장애인고용촉진 및 ... 와 관련 상당한 노출을 보인다. 노인, 비정규직 노동자, 빈곤계층, 장애인 등 취약계층은 불확실한 위기에서 노동시장의 이중구조 완화, 사회적 안전망의 강화 등이 나타나지 않고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.

을 보호함으로써 복지국가의 핵심적인 사회보장제도로 기능한다. 그러나 사회보험이 확대되어야 한다는 의견들이 꾸준히 이어지고 있는데 이 점을 살펴보면, 우리나라의 경우 비정규직 근로자 ... 가 발생하고 있다고 볼 수 있다. 이중에서도 비정규직 근로자, 특수형태 근로자들의 경우 적용 대상임에도 불구하고 고용보험의 실질적인 보호를 받지 못하는 등의 문제를 겪고 있는 상황이 ... 부터 도입되었다. 1963년 군인연금법과 산업재해보상보험법, 의료보험법이 제정되어 군인연금법과 산업재해보상보험법은 1964년부터 시행되었고 의료보험법은 개정을 통해 1976년 본격

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

의 비정규직 정책 3년이 넘으면 해고해야한다는 규정에 따라 일방적인 계약만료 통보를 받음② K 주식회사의 부당해고 : 파견2년, 도급1년7개월, 계약직 2년으로 6년 정도 근무 ... 하였으나일방적으로 계약해지 당함 / 2년간 직접고용의 형태로 계약직이였고, ‘특별한 사유없는 한 재계약한다’라는 조항을 무시한 채 개별통보를 받음③ 한국 00공사의 위탁고용 비정규직 ... 노동자에게공단 규정에 한시적 업무라 규정하며 불합리성을 나타냄 / 직교교사와 동일한 업무를 수행하나 정규직의 60.7%밖에 지급받지 못함 / 비정규직으로 경력 불인정, 승진제외

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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[A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁

을 하겠다고 말하였다.심상정 대선후보는 “월급 받는 노동자 1900만 명 중 비정규직은 874만 명으로 무려 45%다. 신분 차별로 이어진 비정규직은 줄여야 한다. 정규직이 280만 ... 원 가져갈 때, 비정규직은 150만원 가져간다. 이와 함께 기본급을 높이고 복잡한 수당을 줄이는 임금체계 개편, 비정규직 사회보험 지원 확대로 사회안전망 사각지대 해소, ‘단기 ... 가 아닌 사회적인 합의에 의해 이루어지기 때문에 사회적 접근방법으로 접근하고자 한다. 이는 학비와 생활비를 벌기위해 아르바이트를 하는 대학생, 취업준비기간이 길어져 아르바이트를 하

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

차별이 만연시 하고 있는 시점이다. 이점만 봐도 우리 한국사회에서 장애인, 이주민, 여성, 청년, 비정규직 등 취약계층 노동자가 놓여 있는 노동현실로 볼 수 있다. 게다가 코로나 ... 한다는 것도 문제이기 때문이다. 오늘날 한국여성정책연구원이 지난 1월 여성 200명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상 여성 중 절반이 정규직으로 일했으나 경력단절 이후 ... 에도 정규직으로 재취업한 사람은 94명에 불과한 것으로 드러났다. 그 결과, 고용의 양뿐만 아니라 질에도 초점 맞춘 제도 개선이 필요할 것이다. 또한, 오늘날 재취업에서 중요한 점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

자보호 등의 개정안을 마련하겠다고 하였다.2. 태안화력발전소 사고2018년 12월에는 태안화력발전소에서 있을 하던 20대 비정규직노동자인 김씨가 컨베이어 벨트에 끼어 사망하게 되 ... 를 대처하는 대응 방식, 수반되는 사회적 논쟁들을 정리하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 구의역 사고2016년 5월 서울메트로의 스크린도어 관리 외주업체에서 비정규직으로 일하고 있던 김 ... 전력공사의 자회사인 한국서부발전이 운영하고 있는데 자회사의 경우 공기업이지만 내부는 하청업체 소속의 비정규직 노동자들에 의한 운영이 이루어지고 있다. 비용을 절감하기 위한 공공부문

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해

으며 보험재정에 부담이 된다는 이유로 모두에게 지급하지 않고 조정된 급여를 지급하기도 한다(장철원, 2014). 또한 정규근로자를 전제로 하고 있어 저임금ㆍ비정규직 근로자에게는 수급 ... 은 사회구성원에게 생활상 위험이 발생했을 경우 사회적으로 보호하는 대응체계를 가르키는 용어이다. 우리나라에서도 이러한 사회보장제도를 운영하고 있는데 대표적인 제도는 사회보험제도와 공공 ... 을 사회적 위험에서부터 보호하고 기여에 따른 소득보장을 해주어 생활보장을 실현시켜 주기 위한 제도이다. 즉, 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식으로 대처하여 국민건강과 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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2023년 순천향대학교 부속 부천병원 신규간호사 최신 면접+기출+시사+팁 (인증O, 스펙O, 토익680)

. 비정규직 정규화에 대한 본원의 대응방안- 모든 비정규직 인원의 정규직화는 병원과 노사의 공감대를 형성하고, 사회적 합의가 충분히 이루어진 상태에서 가능하다고 생각합니다. 그렇 ... 기에 비정규직에 대한 차별을 완화하고 만족도를 증가시킬 수 있는 제도를 우선적으로 선행해야 한다고 생각합니다.12. 근무시간 연장에 대한 본원의 대응방안- 며칠 전, 간호사의 평균 ... 2023년 신규간호사 채용순천향대학교 부속 부천병원? 합격인증 (스펙O)?1차 면접+2차 면접? 최신~과거기출 (답변 포함)? 꿀팁 (저토익으로 합격하는법)? 목차 ?1

자기소개서 | 25페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.17

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

되고 위법, 탈법적, 고용상 차별이 이루어지지 않게 노동 감독 기능을 강화해야 한다. 다음으로 간접차별을 법적으로 규제해야 한다. 최근 노동시장 유연화 전략 확산으로 인해 비정규직 고용 ... 고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... , 여성은 결혼 전 또는 임신/출산 전 쉽게 동원할 수 있는 임시적 노동, 산업예비군으로 규정되기도 하였다(강남식, 2004). 1970년대 여성노동정책은 부녀 또는 요보호여성을 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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A+ 서평 문유석의 최소한의 선의를 읽고나서

사람들이 수시로 대학에 들어간 경우 고 목소리를 높이고 경우가 많다고 저자는 말한다.또한 비정규직 노동자들의 정규직 전환에 대해 오히려 정규직 근무자들에 대한 역차별이 ... 밤중에 길거리에서 떡볶이를 사 먹을 수 있었다.그 힘이 제도화된 것이 법이다. 법이란 사람들 사이의 넘지 말아야 할 최소한의 선線인 동시에, 사람들이 서로에게 베풀어야 할 최소한 ... 의 선善이기도 하다.이것이 문명 세계를 떠받들어온 기둥이다. 단순히 위반하면 안 되는 규칙이나 강제라는 의미로서가 아니다. 오랜 역사를 통해 인류가 발전시켜온 공통의 가치,인간

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2023.11.29

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