"비정규직 보호법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 육아휴직제도 소득 불평등, 경제 영화를통해세상 비정규직 법 최저임금제 산업복지론 저출산 노인인권침해 비정규직 차별

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"비정규직 보호법안" 검색결과 221-240 / 4,202건

노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

서론현대사회를 살아가는 사람들은 누구나 노동을 한다. 자영업자나 비정규직 노동자가 아니고서야 대부분의 사람들이 근로 계약을 통해 자신의 노동을 제공하고 있으며, 심지어 자영업자 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계 맺 ... 팬데믹은 노동 시장을 더 크게 변화시켰다. 비정규직의 비중은 점점 늘어나고 있으며, 비정규직 중에서도 사용자가 직접 고용하는 비정규직보다는 원청과 하청의 형태를 취하는 간접 고용

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

도적 문제비정규직 근로자의 차별적 처우는 단순히 자격요건 및 기업이 요구하는 기준요건 미달에만 국한되어 차별이 존재하는 것은 아니다. 기간제법 및 파견법에서 ‘기간을 정해놓 ... 도 있으며, 하청업체 소속 비정규직은 1000여명 정도로 보고 있다며 업체마다 차이는 있지만 대부분 6∼9개월 정도 계약기간을 반복하고 있다."현행 노동법에는 2년 이상 계약 ... 이 유지되면 정규직(무기계약직)으로 보고 있다. 금속노조 지회는 “비정규직들은 6∼9개월 정도 계약하고, 계약이 끝나면 1주일에서 한 달 쉰 뒤에 다시 계약을 맺고 있다"며 노동법

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 원을 대변한다. 결성 초기부터 민주적 원칙과 강력한 조직력을 기반으로 행동해왔으며, 주요 시기마다 사회 변화를 추구하는 움직임을 주도했다. 임금 인상과 고용 안정, 비정규직 처우 ... I. 서론노동자는 직장에서 자신의 권익을 보장받기 위한 여러 방법을 모색한다. 그중에서 법적, 제도적 틀 안에서 조직적인 힘을 발휘할 수 있는 존재가 노동조합이다. 사용자는 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

근로자는 748만 1천 명으로 전년 동월대비 87만 7천 명(2%) 증가하였으며, 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다. 비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년 ... 가 KOSCO와 영문계약서를 체결한 것이 용역경비 계약의 최초라고 할 수 있다.그 후 1962년 청원경찰법의 제정, 1976년 용역경비업의 제정 등 비정규직의 시작인 경비업법이 제정 ... 화되지 못하였으며, 편법과 일반인들의 잘못된 인식으로 인하여 그 발전이 둔화하였으나 1998년 7월 파견법의 법제화와 IMF로 인하여 비정규직의 발전이 폭발적으로 가속화되기 시작

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

이상 근로요건을 충족하여야 하며 실업 전 1년 중에서 최소 6개월 이상 일하였거나 전체 근로 시간이 480시간 이상인 경우 수급이 가능하다. 둘째, 산재보험의 경우 정규직 및 비정규 ... 이 정상적으로 작동하지 않았으며 이는 국가가 적극적으로 개입하지 않으면 안될 수준으로 빈부 격차가 발생하게 되었다. 이러한 사회적인 문제가 지속되면서 세계 각국에서는 자본주의의 폐단 ... 을 인정하고 시장의 원리에만 맡기고 그저 내버려두는 것이 아닌 국가의 적극적인 개입을 요구하는 복지 사회를 목표로 사회복지법이 정비가 되고 이를 통해 복지국가가 형성되기 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

된다. 특히 여성, 장애인, 비정규직 등에 대한 차별적 처우는 근로기준법 위반으로 간주된다. 이 원칙은 노동의 공정성과 인권을 보호하는 데 중요한 역할을 한다.(4) 강제근로 금지 ... . 따라서 임금은 근로자에게 직접, 전액, 정기적으로 지급되어야 한다. 이 원칙은 특히 비정규직과 외국인 근로자 보호에 있어 핵심적인 역할을 한다. 중간착취를 방지하기 위해서는 고용 구조 ... 이익을 받아선 안 된다. 사용자는 근로자의 정치적 자유를 제한할 수 없으며, 공민권 행사를 이유로 해고하거나 차별하면 법적 책임을 진다. 이 원칙은 근로자의 시민으로서의 권리를 보호

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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모성간호학 미디어에 나타난 건강이슈 레포트

하는 빈곤층이 가세하여 빈곤의 규모는 커지고 있다.이제까지 여성단체들은 주로 여성의 권익보호, 성폭력, 가정폭력, 노동시장에서의 여성의 차별과 비정규직화에 중점을 두고 노동권의 확보 ... 고 적당한 투기를 조장한 경기부양정책을 실시하였는데, 그 결과 구조조정의 칼바람에 수많은 노동자들이 실업의 나락으로 떨어졌거나 비정규직으로 전락. 조기은퇴가 일반화되고 불안정 고용 층 ... 이 두꺼워 짐에 따라 기존의 절대빈곤층에 신 빈곤층이 가세하여 빈민이 양산되었는데, 사회적 약자인 여성의 비정규직화가 급진전됨에 따라 기존의 근로무능력 빈곤층에 비정규직 일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

을 받는 사람만 대상이다. 다만 정보화 시대의 상당 부분을 차지하는 근로자는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직이다. 정규직보다 국민연금 보호 필요성이 더 크다. 따라서 고용보험 ... 면 국민연금은 사회보험으로서의 본질적 요소를 상실하게 된다. 현행법상 국민연금은 국민연금에 의무적으로 가입해야 하며, 국민연금 가입자 또는 가입기간 10년 이상 국민연금 보험료를 납부 ... 한 사람은 생존급여를 받는다(국민연금법 제49조·제77조제1항).다만 국민연금의 가입기간이 길다는 비판도 있다. 1998년이 되어서야 우리 국민연금이 모든 국민으로 가입 범위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

에서 단순히 사고의 비용과 가족에게 일정한 위로금을 제공하는 것에 그쳐서는 안 된다는 것이다. 사고가 발생한 근본적인 원인으로 비정규직 사람들이 시달리는 힘든 노동, 환경, 부당 ... 에 컨베이어벨트의 기계에 끼어서 사망하게 된 사건이었다. 거시적인 관점에서 보면 문제가 발생한 원인은 비정규직에 대한 명확한 법이 없었고, 이를 지키지 않는다고 해서 해당의 기업에 대해서 ... 에서 상시적인 노동의 유연화와 기업구조조정이 진행되어 비정규직의 근로자 증대, 새로운 실업자군의 등장, 임금격차의 심화 등과 같은 노동 관련 복지 수요가 급격히 증가하는 배경

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명

문제가 되고 있는 노동자 집단은 비정규직 근로를 하고 있는 근로자들이다.이러한 비정규직 근로자 및 전통적인 비정규직 근로자가 아닌 다양한 형태의 유연한 노동시장에서의 근로자들은 고용안 ... , 2002). 이렇게 유연화된 노동시장의 추구는 자유로운 해고를 가능하게 하고, 비용의 측면에서 상대적으로 비용이 적게 드는 비정규직 형태의 고용을 선호하게 되어 불안정한 일자리 ... 에서 일하도록 한다.2. 코로나19 따른 영향코로나19 영향으로 일자리를 잃거나 수입이 감소할 것으로 예상되는 노동자 즉, 가장 취약할 것으로 예상되는 노동자는 비정규직(기간제 및

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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방통대 산업복지론 중간과제물 (산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점 정리)

하고 규정된 법을 어긴 기업문화에 대해 방임하지 않고 철저하게 처벌하여야 한다.기업 또한 정해진 법률로써 생명안전 업무 종사자들에게는 비정규직이 아닌 정규직채용을 약속하여야 하 ... 에서 스크린 도어를 혼자 수리하던 외주업체 직원(비정규직) 19살 김군이 출발하던 전동열차에 치어 사망한 산업재해 이다. 사건 원인으로는 안전 수칙에 따르면 스크린도어 수리 작업 ... 으로 비슷한 사고가 정말 재발되지 않게 하기 위해 기업을 압박하고 처벌할 수 있는 법률 또한 마련되어야 할 것이다.기업은 정해진 법률로써 생명안전 업무 종사자들에게는 비정규직이 아닌

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

과 비(非)핵심부문으로 구분하여 핵심부문의 업무를 담당하는 근로자는 다기능화와성과주의 임금체계로 개편하고, 비핵심부문의 업무는 외주?비정규직화하였다. 비핵심부문 업무의 외주?비정규 ... 직화는 결국 기업을 수익성과 효율성을 중심으로 개편을 하는 인력구조조정 작업으로써 이는 근로자의 내부분할을 촉진시켜 근로자의 신분을 핵심 노동력인 정규직과 비핵심 노동력인 임시 ... ?일용의 비정규직으로 고착시키는 이른바 노동시장의 분절(labor market segmentation)을 불러왔다.또한 기업의 고용유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간근로, 파견

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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전교조의 활동전반과 교육정책에 대한 의견

에서는 해마다 갈등이 발생하고 있다.마. 학교안 비정규직 문제 해결상시적 업무를 담당하는 시간제, 기간제 교직원은 정규직으로 전환하여야 한다는 요구를 지속적으로 하고 있다. 고용 ... 집행되어야 하는지 사회구성원으로서의 역할을 다하기 위해 노력하였다. 사립학교법 개정, 국가보안법 철폐, 과거사진상규명법 제정, 언론관계법, 정리해고 철회, 비정규직 문제 해결 ... 의 불안으로 업무추진이 효율적으로 이루어지지 않음에 따라 비정규직의 책임부족과 그로 인한 그 피해는 고스란히 교사, 학생, 학부모에게 전이되기 때문이다.바. 교원승진제도 개선 요구기존

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

으나 사실상 거의 모든 근로자들과 자영자 들을 대상으로 하고 있다 .그렇다면 소득재분배 정책으로서 사회보험은 비정규직 근로자 , 영세사업장 근로자 , 저임금 근로자 등의 근로빈곤층 ... 는 계층 보통 1) 비정규직 2) 영세사업자 3) 저임금근로자 로 나누어짐 근로빈곤층 ?2012 년 3 월 기준 , 임금 근로자는 1,742 만 명이중 1) 비정규직 근로자 ... 는 580 만 명으로 임금 근로자 중 33.3% 를 차지 비정규직 근로자의 사회보험 적용률은 국민연금 40.5%, 건강보험 46.5%, 고용보험 45.0% 에 불과한 반면 , 정규직 근로

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

년대 말 외환위기를 중심으로 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타나고 2000년대에는 노동의 양극화 문제가 심해졌다. 현재까지 고용불안과 임금수준의 심각한 차별을 받고 있 ... 으며, 근로기준법과 사회 보험의 보호로부터 다수가 해당하지 못하고 있다.한국에서 살아가는 국민으로서 경제를 이끌어갈 청년으로서 한국 노동시장에 지적하고 싶은 문제점은 안타깝게도 꽤 많 ... 다. 청년을 중심으로 심각한 취업난은 과거의 불완전고용은 노동자가 자발적으로 원했던 경우가 대부분이지만 오늘날은 비자발적 말그대로 취업 기회가 없어서 불완전한 고용상태라는 문제점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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[행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)

에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 공무원 등으로 구별 ... 에 대한 연금업무를 수행한다.공무원연급법의 적용대상은 국가공무원법 및 지방공무원법에 의하여 임용되는 공무원(정규공무원)과 기타 다른 법령에 의하여 국가 또는 지방자치단체에 근무 ... 하는 직원(정규공무원외의 직원)으로 청원경찰, 청원산림보호직원, 위원회의 상임위원과 전임직원으로서 매월 정액의 보수를 받는 자 등이 있다.(1) 단기급여○공무상요양비 : 공무원이 공무

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02

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사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

사회문제론주제 : 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오사회문제론주제 : 우리 사회에서 문제가 되 ... 고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오[목차]1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론2021년 현재 ... 는데 바늘구멍으로 낙타가 들어간다는 말이 현실화가 되듯 취업시장의 문은 정말 좁디좁아져 있다. '비정규직'이라고 명시하는 것은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

노동 동일임금 원칙이 실현되어야 한다. 여성, 장애인, 비정규직 등 취약계층에 대한 차별은 엄격히 금지되어야 하며 이를 위한 법제화가 필요하다. 아울러 산업안전보건법 위반 업체 ... 와 대기업의 이익만 대변되고, 열악한 노동환경에 놓인 중소기업과 비정규직 노동자들의 기본생활마저 보장받기 어렵다. 노동자의 인간다운 생활을 위해서는 단체교섭 등을 통한 임금인상 ... 과 노동조건 개선이 필요하다. 또한, 비정규직 등이 경험하는 차별과 불평등 해소를 위해서는 정부의 적극적인 규제와 시정조치가 요구된다. 이처럼 복지국가의 관점에서 국가와 사회는 시장원리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

로 나타나고 있는 것이다. 여성노동자가 차별받는 이유는 좀더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 여성 노동의 비정규직화최근 급증하고 있는 비정규직의 대부분이 여성으로서, 정규직 여성 ... 근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고 ... 의 조직 대상이 대부분 정규직 위주로 이루어져 있기도 하며, 임시직, 일용직으로 취업과 실직을 반복하게 되어 기업 단위의 한 노조에 지속적으로 가입하여 활동하기가 근본적으로 어렵

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

경우에 고용주들은 이들의 고용기록을 보관하지 않아 임시직 근로자들은 자신의 경력을 증명하기 힘들다. 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2. 건설현장 ... 의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준 ... 에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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