"불만고충"의 검색결과 입니다.

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"불만고충" 검색결과 341-360 / 2,508건

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장애아동의 삶을 다룬 영화나 책을 읽고 이에 대한 감상문과 장애인들에게 지켜야할 예절들을 찾아 작성해주시기 바랍니다

책을 읽으면서 사회적 차별에 직면한 장애인들의 고충이 이뿐 아니라 우리 사회의 차별의 분노와 고칠 수 없는 문화적 천박함 때문이라고 생각했다. 특히 몇 년 전 장애인 학부모 ... 들이 무릎을 꿇고 장애인특별학교 설립에 반대하는 한 국민참여자 앞에서 눈물을 흘리며 불만을 토로한 적이 있다. 일부 부모들도 TV 화면으로 보내졌다. 이것은 아마도 우리 사회의 장애인과 부정적인 사람들에 대한 편견일 것이다.

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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장애아동의 삶을 다룬 영화나 책을 읽고 이에 대한 감상문과 장애인들에게 지켜야할 예절들을 찾아 작성해주시기 바랍니다

책을 읽으면서 사회적 차별에 직면한 장애인들의 고충이 이뿐 아니라 우리 사회의 차별의 분노와 고칠 수 없는 문화적 천박함 때문이라고 생각했다. 특히 몇 년 전 장애인 학부모 ... 들이 무릎을 꿇고 장애인특별학교 설립에 반대하는 한 국민참여자 앞에서 눈물을 흘리며 불만을 토로한 적이 있다. 일부 부모들도 TV 화면으로 보내졌다. 이것은 아마도 우리 사회의 장애인과 부정적인 사람들에 대한 편견일 것이다.

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

문헌Ⅰ. 서론, 리더십 이론의 정의직장에서 상사로 있는 이들은 부하직원들이 불평불만 없이, 이들과 자연스럽게 융화되어 즐겁게 일할 수 있도록 이들을 온전히 이끌어나가야 한다. 평소 ... 어야 한다. 그리고 직원들이 잦은 야근과 근무 시간의 증가로 처우 개선을 요구한다면, 리더들은 융통성을 발휘하여, 이들의 고충을 헤아리고 야근수당을 지급하고, 근무 시간에 비례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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지역농협 합격 자기소개서

를 밀어서 옮겨드리는 것과 같이 섬세한 서비스를 제공했습니다. 그 과정에서 민원인은 크게 감동했고 민원실에 모범 사례로 선정되어 알려지기도 했습니다. 반면 민원인의 고충 해결에 있 ... 어서도 공감하는 자세와 차분히 대처하여 민원인의 고충을 해결하도록 노력하였습니다. 위와 같은 경험을 통해 최상의 고객 만족 서비스를 구축하여 지역 농협이 주는 가치를 제고하며 향후 ... 해결 방식이 주어지지 않았기에 이번 업무에 대한 팀원들의 불만이 많이 제기되었고 모두가 해결할 수 없을 거라는 부정적인 의견이 많았습니다. 하지만 저는 해낼 수 있다는 긍정적인

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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기업의 협력적인 노사관계 성공사례

의 경우 같은 중공업 업체에 비하여 임금 수준이 낮았으며, 권위주의적인 관리 감독자가 업무를 진행하면서 이러한 불만이 지속적으로 나타나게 되었다. 실제로 현장 노동자들은 연장 근로를 할 ... 하고 현장 사원과 협력할 수 있도록 개선하였다. 고충이 있는 사원은 이를 관리 감독자에게 보고하고, 감독자는 솔선수범하여 문제를 해결하기 위해 노력하는 모습을 보이기 시작하면서 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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2019년 하반기 LG화학 전지사업부 생산기술 (LG에너지솔루션) 자소서

고 싶지 않았고, 싫은 소리를 하지 못한 제 성격 탓에 이를 방치하고 제가 시간을 더 내어 준비해 중간 발표를 했습니다. 이에 다른 조원들은 불만이 생겼고, 팀의 효율을 위해 갈등없이 ... 들의 고충과 그 조원이 제대로 참여했을 때, 분업이 얼마나 쉬워지는 지 제시하며 완만하게 설득했습니다. 이 경험을 통해 항상 갈등을 피하는 것만이 답이 아니란 것을 배웠습니다.LG

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.01.02

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2021년 2학기 심리학에게 묻다 중간과제물

의 관계를 맺어지는 것이다. 남편에게 미소를 보내면서 내가 먼저 사랑을 하고 내가 먼저 표현을 하는 삶, 그리고 직장에서도 상사, 동료, 그리고 후배들에게 내가 먼저 다가가고, 고충 ... 을 받게 마련이다. 문화에서는 일반적으로 개인들의 경험을 결정을 하고, 개인이 대처를 해야 할 욕구불만, ?Z고 적응을 규제하며 행위에서의 표준을 설정을 한다. 또한 각기 문화 또는

방송통신대 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.07

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2023년 단국대학교병원 신규간호사 합격자소서(합격 인증O)

복학생 선배와 조별 과제를 진행한 경험이 있습니다. 복학생 선배와 조별 과제를 진행하며 성의 없이 참여하는 모습을 발견하여, 조원들은 그런 선배의 모습에 불만이 있었습니다. 조별 ... 을 알게 되었습니다. 조금이나마 힘이 되어드리고 싶어 먼저 다가가 대화를 통해 병동 생활의 고충과 이야기를 들어주며 라포를 형성 해 나갔습니다. 이를 통해 환자에 대한 진정성 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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간호관리 case study(학과수석!!)

1.매월 마지막 주에(월 1회) 타부서 및 의료진, 간호사가 모여 서로 간의 입장과 고충을 이야기하는 시간을 갖는다.2.간호관리자는 부서 간 올바른 전달체계를 수립하여 신속 ... 수 있도록 한다.이론적 근거1.부서 간 입장을 표명하고 고충을 공유함으로써 자신의 입장만 생각하는 것이 아닌 타인의 입장에 공감하여 협력하여 일을 해결 할 수 있게 한다.2.의사 ... 을 계속 빌려오는 상황-이브닝 때는 부족한 환의로 인해 환자들이 불만을 표출하는 상황이 발생함-고막 체온계를 사용 후 제자리에 두지 않아 1개가 분실되었고 결국 환자 침대 밑에 떨어져

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

법부족 시 불만 발생, 요인충족 시 불만이 감소되기는 하나 동기부여 되지 는 않음동기요인 만족요인 : 직무의 내용과 관련된 요인충족되지 못하면 만족을 느끼지는 못하나 불만이 발생 ... 에서 하급자로 전달되는 과정공문의 배부, 명령, 지시, 직무기술서, 편람 등하의상달식(상향식) : 하급자가 상급자에게 전달하는 과정업무보고, 제안, 여론조사, 인사상담, 고충전달 등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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재가노인복지시설 신청 및 심사자료

고충처리계획-------32) 운영규정-------53) 장기요양급여 제공지침-------714) 장기요양급여 제공지침 및 운영규정에 관한 직원교육 계획-------117재가노인복지 ... 시설 심사자료11재가노인복지시설 심사자료1) 이용자 고충처리 계획● 고충처리 관리 시스템● 고충처리방법- 이용자의 권리존중과 보호를 위하여 센터에 고충처리담당자를 두며 시설장이 ... 시행한다.- 매월 직원회의시 건의사항을 제안할 수 있다.- 수시로 문서로 제출할 수 있다.- 센터는 고충의 문제가 발생 시 이를 해결하기 위하여 노력한다.- 비밀보장의 문제가 있

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 158페이지 | 80,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2023.01.13

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

게 지칠 수밖에 없었다. 따라서 같은 직무를 수행하는 동료와 대화와 고충을 함께 나누는 점도 직무를 쉽게 해결하고 효율적으로 해나감으로써 직무 만족을 하는데에 큰 도움이 된다고 ... 에게나 있다. 하지만 그런 욕심에 대해 사용자가 잘 모른다면 노동자들은 당연히 불만이 생길 수밖에 없으며, 직무 효율과 만족은 떨어질 수밖에 없다고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

에서는, 국민의 조세 부담을 늘리게 된다. 물론, 부자들이야 조세 부담을 늘려도 무리가 없지만, 중산층, 저소득층들은 버거워하고 힘겨워하게 된다. 그러다 보니 이들의 불만이 늘어나게 되 ... 어 복지혜택 대상에서 벗어나게 된다. 이는 획기적인 일이 아닐 수가 없다. 하지만, 야근이 잦고 작업장이 쾌적하지 못해 이로 인한 고충으로 인해 노조가 제법 일어나기도 하여, 이런 부분에 있어서는 또 하나의 과제를 안기는 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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국방부 국군복지단 송파학사 사장 제대군인취업직위 직무수행계획서

하고 있습니다. 또한 기숙사 생활에 대한 군인 자녀들의 불만 사항도 있는데, 식단이나 편의시설 등에 대한 개선 요구가 있습니다. 아울러 교직원 부족으로 인한 열악한 근무 환경도 문제 ... 건물 CCTV 설치 및 24시간 모니터링 체계 구축-개인정보 및 인권 보호 관련 규정 제정 및 교직원 교육 실시-민원 및 고충 처리를 위한 전담 창구 개설셋째, 군자녀들의 정서

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.19

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LH 한국토지주택공사 청년인턴 합격 자소서 (2024)

의 고충에 귀 기울였습니다. 그리고 쉬는 시간과 일하는 시간을 분리하고, 각자의 분량과 일정을 명확하게 정해 부담을 줄이는 방안을 제안했습니다. 또한 마스터플랜의 모든 것을 다듬 ... 가 많았습니다. 이로 인해 프로젝트 방향성을 결정하는 데 어려움을 겪었고, 팀원 간의 불만이 누적되었습니다.이를 해결하기 위해 구글 잼보드나 미리캔버스와 같은 온라인 도구를 활용

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

시간을 허비하는 것으로 직원들의 불만을 산다. 수평적인 업무환경을 만들기 위한 목적으로 도입한 영어이름 부르기도 오히려 높은 직급의 상사에게는 영어이름을 부르기를 꺼리고 직원들간 ... 을 통해서 그 가치를 발휘할 수 있다는 점을 알게 해준다. 또 효율적인 인적관리를 위해서는 구성원의 참여를 독려해야 하고, 그들의 고충과 요청사항에 대한 설문조사를 통해 실제로

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

했습니다. 임금/근로시간/업무상 명령에 대한 불만이 가장 큰 요인인 것을 파악하고, 이를 바탕으로 조직 내 구성원들의 고충을 파악하기 위해 체크리스트 방식의 설문지를 설계했습니다. 구성원 ... 적으로 파악하는 소통창구설계를 하고 싶습니다. 상시성/익명성을 전제로 한 소통창구를 설계하여 종업원들이 느끼는 불만을 해소하고 일하고 싶은 회사로 만들어 내겠습니다.2. 고객만족 방안[나 ... 의 고객응대 관련 업무경험상 친절함과 미소는 서비스에서 아무리 강조해도 지나침이 없다고 생각합니다.매장에 방문한 직원들 중 호기심, 구매물품에 대한 불만 등 다양한 목적으로 방문

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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(합격자소서)현대제철-영업

제품개발팀 인턴이 연이어 자료 전송 기한을 어겼습니다. 자신의 업무량이 너무 많다는 불만을 표했습니다. 그대로라면 팀워크뿐 아니라 프로젝트의 완성도 역시 기대하기 힘들 ... 었습니다. 제품개발팀 인턴에게 어떤 부분이 힘든지 물어보았고 고충을 나누고 싶다고 전했습니다. 퇴근 후 회식자리에서 고민을 털어놓았고 서로의 상황을 공감했습니다. 이후 서로 조금씩 도울 수

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14

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현대사회는 다양한 가족의 출현과 동시에 많은 가족문제가 발생하고 있다. 가족문제 발생을 사전에 예방하고 일반가족

. 먼저, 이는 저마다의 경험을 공유한다는 효과가 있다. 오직 내 가족 하나만의 고충을 두고 갑론을박하는 것이 아니라 3가족 이상의 가족들의 고민을 두고 공유하고 대화하며 해결방안 ... 대를 형성하며 남편에 대한 불만을 공유하고 있는 자신을 발견하게 된다. 그런데, 이렇게 공감대를 형성하게 되면 서로의 입장을 납득하게 하며 동조하여 어딘지 모르게 심리적 안정감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

경험 및 시간에서의 문제5) 법률적·제도적 문제3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제인지1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가2) 비정규직 근로자 개인의 문제에서 사회문제로 확대3 ... 들은 시간이 다가오면 마음이 싱숭생숭하다"며 “업체가 6개월 이상 연장 불가라는 꼼수를 철회하지 않는다면 며칠 차이로 빈손으로 쫓겨날 판이기 때문이다. 계약직들의 고충을 조금이라도 이해 ... 한다 그는 인터넷 게시판에 비정규직에 대한 불만과 두려움에 대하여 다음과 같이 표현했다. “그래도 사람이 부족하니까 오라고 전화가 온다. 내가 필요하기 때문이 아니라, 사람이 모자라

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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