"바람직한관리자"의 검색결과 입니다.

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"바람직한관리자" 검색결과 261-280 / 76,423건

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

. 과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점2. 행동과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점3. 각 이론의 장단점을 바탕으로 한 바람직한 인력자원 운영 방안III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 ... 에서 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 개념과 장단점에 대해서 먼저 간단하게 살펴보고, 각각의 이론의 장단점을 기초로 한 보다 바람직한 인력자원 운영 방안에는 어떠한 것들이 있 ... 객관적인 지표에 따라서 선발을 하고 훈련을 시키며 육성할 것, 노동자들이 과학에 따른 원칙에 따라서 협동을 하면서 업무를 완수할 수 있도록 할 것, 관리자와 노동자가 경영 상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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프레더릭 윈즐로 테일러 과학적 관리의 원칙 독후감

프레더릭 윈즐로 테일러 과학적 관리의 원칙 독후감과학적 관리론에서 중요한 것은 선발, 노동, 관리 모든 부문에서 과학적 접근을 시도하는 것이었다. 일단 경영론에서 이론적 접근 ... 의 가능성, 중요성을 배제하고 현실성만 따져 보아도 과학적인 원리를 적용하고 사람을 선발하고 일을 하는 업무 장소에 배치하는 것은 꽤나 효과적이라고 생각을 했다.과학적 관리에서 중요 ... 라고 생각을 했다. 협력은 사익을 조금이라도 공익보다 더 추구하려는 사람이 끼게 되면 잘 안 될 우려도 존재를 한다.노동자들이 자발적으로 일을 잘 할 것이라고 믿는 것은 어느 경영

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.11

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지 조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

복지조직은 이러한 특성을 고려하여 자원과 인력을 효율적으로 관리하고, 다양한 이해관계자들과 협업과 의사결정, 그리고 사회문제 해결능력 등을 강화하여 사회적 가치 증진과 인간 복지 ... 해결 과정, 조직문화와 업무성격 등에서 차이가 있습니다. 이러한 차이점을 고려하여 사회복지조직은 자원과 인력을 효율적으로 관리하고, 다양한 이해관계자들과 협업과 의사결정, 그리고 ... 을 목적으로 운영되는 특별한 종류의 조직입니다. 이러한 목적을 달성하기 위해서는 자원과 인력의 효율적인 관리, 다양한 이해관계자들과 협업과 의사결정 능력, 그리고 사회문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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[A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

인력개발과활용과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인력개발 ... . 과학적 관리기법은 노동자를 작업 수행의 수단으로 보며, 인간의 감정이나 만족도보다는 작업 효율성과 생산성 향상에 더 큰 가치를 둔다.반면, 행동과학적 경영은 인간관계 운동과 함께 ... 을 관리하는 데 초점을 맞춘다. 행동과학적 경영은 노동자의 만족도와 동기부여가 생산성에 직접적인 영향을 미친다고 보며, 직원 간의 의사소통, 리더십, 팀워크의 중요성을 강조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신 ... 의 견해를 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 소유경영자의 장점과 단점2. 전문경영자의 장점과 단점3. 소유경영과 전문경영의 사례 비교4. 나의 견해 - 바람직한 경영체계란 무엇 ... 으로 내가 생각하는 바람직한 경영체계에 대한 개인적인 견해를 덧붙이고자 한다.II. 본론1. 소유경영자의 장점과 단점소유경영자는 기업을 창업하거나 일정 지분 이상을 보유한 상태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호관리학 통제 요점정리

불리기도 함3절 간호의 질 관리1. 간호의 질 관리 필요성- 간호에 대한 바람직한 표준으로 제시한 목표에의 달성정도- 소비자 중심의 현대사회에서 소비자의 신뢰를 보다 두텁게 해주 ... 하는 진단적 반응에 초점- 상급자는 지시보다 지도하는 역할수행- 조직구성원에게 통제에 관한 구체적인 정보 제공2절 의료의 질 관리1. 의료의 질에 대한 이해1) 질- 일반적으로 우수 ... (민감)지표 : 환자 및 대상자의 민족이나 문화를 고려한 의료의 질과 안전6. 질 관리 도구흐름도- 업무과정에 필요한 모든 단계를 나타내주는 도표- 서비스 제공 과정의 실제 상황

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 바람직한 튜터의 역할 모형 제안

할 수 있도록 돕는다.나. 학습 관리자교수-학습 과정의 효과적이고 효율적인 진행을 위하여 교육 일정, 절차, 규정 등 교수자를 보조하여 전반적인 학습 과정을 관리한다.다. 내용 전문가 ... REPORT(온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 바람직한 튜터의 역할 모형 제안)목차1. 서론2. 본론1) 튜터(tutor)의 필요성2) 튜터(tutor)의 역할3) 튜터 ... 적인 교육방식에 익숙한 집단이나 개인은 가상공간에서 교수자의 교수활동과 학습자의 학습활동이 제한적이어서 학습자의 만족에 영향을 미치고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여 교수자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다

활동하였는가를 나타내는 것이고, 클라이언트 입장에서 본다면 소비자 만족 수준을 반영하는 것입니다. 이러한 서비스의 질을 관리하고, 개선하기 위해 우선 서비스의 질을 여러 방면 ... 에서 이루어져야 합니다. 즉 서비스를 공급자 위주에서 수요자 위주로 보는 발상의 전환이 이루어져야 합니다.단기적 관리방안단기적 관리방안은 품질을 측정하는 도구로서 활용하기도 합니다.1. 고객 ... 사회복지행정론과목명▶사회복지행정론담당교수▶이 름▶주제 : 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다.사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다Ⅰ. 서론국민

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

- 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수 ... 한 자가 바람직 함② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)▶ 위치- 두 개 이상 간호단위 업무 책임지며 분야, 시간별로 나뉠 수 있음▶ 직무와 책임- 행정 관리의 업무환자간호관리, 간호업무 ... 에서 많이 볼 수 있는 형태▶ 목표- 효율성과 생산성 향상으로 관리자와 부하 간의 수직적 관계를 보여주는 것- 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

도록 한다면 바람직한 슈퍼비전이 이뤄졌다고 할 수 있다. 사례로 태화복지재단에서는 인사관리영역에서 근무평정에 있어 평가요소를 포함하여 검토함으로써 바람직한 슈퍼비전의 방법을 제시 ... 주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 슈퍼비전은 그 어떤 조직에서보다 ... 성을 제공해준다. 또한 실천적 행동은 이론적 지식을 습득하는 것뿐만 아니라 이를 적용하고 훈련하는 과정에서 점진적으로 발전할 수 있기 때문에 슈퍼바이저가 제공하는 관리 및 지지적인 역할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

-전략적 정점단순동태적소규모신설낮음최고관리자에 집중(직접통제)최고관리층(전략부문)집권기계적관료제-기술구조단순안정적대규모높음조직적 분화(직업표준화)기술구조제한된수평적 분권전문적관료제 ... 조직에서 나타나는데, 간혹 관리자 간 마찰이 일어날 수 있다.-[임시특별조직구조]: 기본적인 과업흐름 밖에서 발생하는, 조직의 문제에 대해, 지원하는 전 문가로 구성.2. 조직 ... [조직 기초이론]1. 조직의 유형ㄱ. 블라우와 스콧트(수혜자기준)- 1)호혜적 조직,공익결사 2)사업=기업조직 3)서비스=봉사조 직 4)공익조직ㄴ. 에치오니의 복종관계- 1)소외

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서

, 분석능력, 적절한 도구 및 기법 활용능력을 뜻하며, 제품이나 작업과정에서 실무적 능력을 포함한다. 전문적 기술은 하위관리층(일선관리자, 실무관리자)에게 필요한 기술이다. ... 간호관리학 실습 사례연구보고서리더십 개인 보고서실습과목지도교수실습병원실습기간제출자제출일■ 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 ... 력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. 나는 셀프리더십의 다양한 행동전략들을 사용하여 스스로 목표를 세워 능동적으로 ‘나 자신’을 관리하고자 하였다.나는 우선 자기관찰을 통해 나

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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분당제생병원 면접

하는 연습을 지속하고 있습니다."3. "환자와 보호자의 신뢰를 얻기 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하며 어떻게 행동하시겠습니까?" "환자와 보호자의 신뢰를 얻는 데 가장 ... 겠습니다. 또한 항상 단정한 용모와 숙련된 간호 술기를 통해 전문가로서의 믿음을 주어 신뢰를 쌓겠습니다."4. 자신이 생각하는 바람직한 간호사의 모습에 대해 설명해 주십시오."제가 생각 ... 하는 바람직한 간호사는 '안전하고 따뜻한 간호'를 제공하는 사람입니다. 근거 기반 지식을 바탕으로 환자에게 최소한의 위해도 발생하지 않도록 안전을 지키는 것이 기본입니다. 여기에 환자

자기소개서 | 22페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.31

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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후, 갈등의 내용, 원인, 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는지, 갈등의 바람직한 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

에 미친 영향을 살펴본 후, 바람직한 해결 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 세대 간 갈등 사례: 직장 내 소통 문제최근 A 기업에서는 베이비붐 세대의 중간 관리자와 밀레니얼 ... 세대의 신입 사원들 간에 소통 문제가 발생하였다. 관리자는 회의 중 부하 직원들에게 명령조의 지시를 내리며, 업무의 중요성을 강조했다. 그러나 밀레니얼 세대의 직원들은 이러한 소통 ... 방식을 강압적이라고 느끼며, 업무에 대한 동기 부여가 감소했다. 특히, 젊은 직원들은 피드백을 통해 상호 협력적 관계를 구축하고 싶어했지만, 관리자에게 이러한 요구를 전달하는 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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보육교사의 바람직한 자세

에서 부모 역할을 대신하는 보육교사에 대해서 알아보았다. 보육교사는 영아와 유아, 그리고 교사라는 세 개 용어의 합성어로서, 영유아의 보육과 건강을 관리하는 역할 및 보호자의 상담 ... 교과목명: 보육실습주제: 보육교사의 바람직한 자세Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사1) 개념2) 중요성2. 바람직한 자세1) 애정2) 건강3) 책임감4) 원만한 관계5) 연구Ⅲ ... 기관에서 부모 역할을 대신해 아이들에게 중요한 역할을 하는 사람이 누구인지 알아보고, 그 사람이 가져야 하는 자질과 바람직한 자세가 어떤 것들이 있을지 서술해 보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사례관리 초기과정(사례발견, 스크리닝, 인테이크)

을 만들어 관리하는 것이 바람직하다.III. 인테이크1. 개념 및 주요 과업인테이크(intake)란 사례관리자가 클라이언트와 그 가족의 문제와 욕구를 확인하여 사례관리 대상자 ... )3. 대상자에 의한 소개4. 지역주민에 의한 소개5. 자발적 방문6. 아웃리치II. 스크리닝1. 잠재적 사례관리 대상자2. 의뢰 대상자3. 정보제공 대상자4. 서비스 제외 대상자 ... 은록 구체적이어야 하며, 각 분류 대상별 기준이 명확하게 제시되어야 한다. 스크리닝을 통해 다음과 같은 대상자로 구분된다.1. 잠재적 사례관리 대상자의뢰된 클라이언트 중에서 기관

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원 ... 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 인적자원관리의 의미와 종류2) 사회적 자본의 구축을 위한 인적자원 ... 관리3) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현대 기업에서의 인적자원(Human resource)은 사람의 노동력을 의미하는 인력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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보육교사에게 요구되는 인성 및 자질에 대해 기술하고, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해 논하시오.

과 보호, 건강 관리, 안전 관리, 상호작용 등이 있습니다. 이러한 역량을 갖춘 보육교사는 아이들의 건강한 성장과 발달에 큰 도움을 줄 수 있습니다. 따라서, 바람직한 보육교사 ... 보육교사에게 요구되는 인성 및 자질에 대해 기술하고, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해 논하시오.1. 서론보육교사는 어린 아이들의 성장과 발달에 큰 영향 ... 합니다. 보육교사의 역할과 중요성에 대해 알아보겠습니다.어린이의 안전과 보호: 보육교사는 어린이들의 안전과 보호를 최우선으로 생각합니다. 그들은 보호자의 역할을 수행하며, 어린이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

다.단 이때 리더가 반드시 관리자(Manager)이거나 대외적으로 어떠한 직책과 직함이 주어진 대표가 아닐 수 있으며, 오히려 리더는 실질적으로 주변 사람들에게 영향력을 발휘하며 그 ... , 현대적 리더십에 해당하는 카리스마적 리더십을 발휘한 리더의 모습을 제시할 수 있을 것으로 생각된다.본인이 근무하던 조직에서 관리자의 역할을 맡고 있던 상사는 카리스마적 리더십을 자연 ... 를 명확히 하기도 하였다.리더가 관리자로서의 권한을 행사하는 동시에 자신의 책임을 다하는 모습에 많은 부하 직원들이 감화되었고, 자신의 일에 대해서 마찬가지로 책임을 지고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

복지기관의 핵심 임무는 고객 또는 서비스 수혜자에게 지원을 제공하는 것입니다. 따라서 바람직한 조직문화는 항상 고객 중심의 사고방식을 강조해야 합니다. 이는 고객의 다양한 요구 ... 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.I ... . 서론환경 변화로 인해 외부 환경에 대한 의존도가 높은 사회복지기관과 그 핵심 종사자인 사회복지사의 책임과 역할은 점점 중요성을 더하고 있습니다. 그러나 과다한 업무, 저임금, 인력

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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