"바람직한관리자"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 간호관리자 사회복지의 가치 자가간호결핍 조현병 케이스 서번트 리더십 학점은행제 간호관리 리더십 조현병 간호진단 경희의료원

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"바람직한관리자" 검색결과 181-200 / 76,407건

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[평가계획서] 간호의 기초 평가계획서 예시

시 결석자는 본교 성적관리 규정에 따름.Ⅲ. 보건?복지 교과군(간호의 기초) 평가 기준, 성취 수준제1절 평가 기준내용 영역 요소교육과정 성취 기준평가 기준간호조무사의 직무 정의 ... 를 형성할 수 있다.하간호조무사의 역할 수행이 사회에 끼치는 영향을 알고, 간호조무사의 윤리적 태도를 말할 수 있다.간호조무사의 의사소통간호 대상자 및 간호 팀 구성원과의 바람직 ... 한 의사소통 기술의 중요성을 이해할 수 있다.상간호 대상자 및 간호 팀 구성원과의 의사소통의 중요성을 예를 들어 설명하고, 바람직한 의사소통 기술을 익힌 다음, 대상에 따라 구분

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.17

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위더스 A+, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.　

주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목 차1.서론2.본론1)사회적 자본이란?2)사회 ... 적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3)사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향3.결론-참고자료1.서론우리가 살아가는 현대 사회에는 수없이 많은 사람들이 서로 이해 관계에 있 ... 한 과정은 일부 조직원들끼리의 마찰이 심해져 조직내의 활동에 문제를 발생시키기도 한다. 하지만 기업의 특성에도 잘 맞고 조직원들의 특성도 살려줄 수 있는 바람직한 인적자원관리를 하다 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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학교도서관 장서관리에 대하여 서술하시오

을 할 수 있다는 점에서 역할이 중요하게 대두되고 있다. 본 과제를 통해 다양한 교수·학습매체로서 학교도서관의 운영목적과 존재의 당위성을 확보하기 위한 운영자원인 장서관리의 의미 ... 와 기준에 대해서 알아보고, 바람직한 방향에 대하여 생각해보고자 한다.2. 본론1) 장서관리의 의미가. 자료의 의미와 범위: 도서관법 제2조에 따르면 자료란, 지식정보자원 전달을 목적 ... 운영위원회를 구성하고 학교 경영자, 부장교사, 학생, 학부모 등을 참여하도록 협의체를 운영해야 한다. 둘째, 학교도서관이 장서관리의 객관성과 합리성을 확보하여 도서관 운영 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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2025년 홍익병원 간호사 직무 합격 자기소개서

[2025년]홍익병원 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 성격 및 생활신조3. 봉사활동 / 교육 / 연수경험4. 지원동기 및 포부5. 바람직한 간호사 상에 대한 ... 하여 전자간호기록(EMR) 작성과 병동 내 정보 관리에도 대비하였습니다. 감염관리 교육을 통해 병원 내 감염 예방 수칙과 PPE 사용법을 반복적으로 익혔으며, 최근에는 간호간병통합 ... 피드백을 통해 개선할 것입니다. 장기적으로는 감염관리 전문 간호사로 성장하여, 병원 내 감염 예방 시스템 강화에 기여하고 싶습니다. 더불어, 동료 간호사들과 지속적으로 의견

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.26

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서번트 리더십

자신이 바라는 상사, 내가 바라는 부모, 내가 바라는 이웃이 되어야 한다고 하였다. 관리자로서 뛰어나도 리더로서는 형편없을 수 있다. 위대한 조직은 모두가 리더인 집단이다. 팀 ... 한 서번트 리더는 힘껏 안아주고 힘껏 때리는 사람이기 때문이다. 서번트가 된다는 것의 본질은 당근과 채찍의 절묘한 균형을 찾아내는 것이다. 관리자들은 대부분 한쪽에 치우치기 쉽 ... 려면 스스로 변화해야 한다. 변화를 바라거든 스스로 변화해야 한다. 자신이 작년과 똑같다는 생각은 착각이다. 세상이 급속도로 바뀌고 있으므로 그만큼 뒤쳐진 셈이다.리더십의 핵심은 ‘바람직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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취업을 위한 자기 PR 중간고사 내용 족보

의 바람직한 포지션을 개발하려는 것 → 다만 목표공중 포지셔닝 전략은 기업이 가장 기대하는 것이 무엇이냐가 커뮤니케이션의 중심이 되어야 한다.2） 경쟁적 포지셔닝 전략- 경쟁자의 포지션 ... 을 준거점으로 하여 자기의 바람직한 포지션을 개발하려는 것→그 가운데서도 경쟁자들과 좀더 분명히 차별화할 수 있는 요소가 커뮤니케이션의 핵심이 된다는 점- 경쟁적 포지셔닝 전략 ... 스러운 흐름이였는지의 여부(커뮤니케이션의 상황에 따라서 비호감의 자랑일수도 있고 가장 적절한 자기 pr이 될수도 있다.)- 옛날에는 관리를 등용할 때 관리 기준신언서판1.신:몸

시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20

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사례관리의 운영체계

이 바람직하며, 필요한 경우 기관 내부의 다른 전문가가 사례관리팀에 포함될 수도 있다.팀장은 사례관리 업무를 수행하면서 기관 내부에서 다른 부서와 협력을 도모하며 사례관리자들에 대한 수피 ... 사례관리의 운영체계목차사례관리의 운영체계1. 사례관리자2. 사례관리팀3. 통합사례관리체계4. 전문 수퍼바이저5. 솔루션체계6. 통합사례관리지원단7. 지역사회자원망* 참고문헌사례 ... 연계를 활발히 진행하고, 서비스 제공자들 간 협력을 강화하기 위해서 운영체계의 효율화는 필수적이라 할 수 있다.사례관리실천을 위한 운영체계는 크게 사례관리자, 사례관리팀, 통합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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영국에서는 세계최초로 빈민을 위한 다양한 구빈제도를 만들어 운영해왔는데요. 이러한 구빈제도를 살펴 본 후 가장 바람직하다고 생각되는 구빈제도를 하나 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론해 보세요.

영국에서는 세계최초로 빈민을 위한 다양한 구빈제도를 만들어 운영해왔는데요. 이러한 구빈제도를 살펴 본 후 가장 바람직하다고 생각되는 구빈제도를 하나 선택해 왜 그러한 입장을 갖 ... 게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 영국 구빈제도의 역사적 흐름2. 내가 선택한 바람직한 구빈제도: 엘리자베스 구빈법3. 이 제도가 오늘날 ... 우리 사회에 주는 시사점4. 바람직한 복지의 조건에 대한 나의 고민III. 결론I. 서론가난은 오랜 시간 인류와 함께 존재해 온 현실이다. 우리가 살아가는 지금 이 순간에도 길거리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다. 리더십 스타일의 유형을 분절적인 ... 을 일선 업무자들에게 부여한다.이러한 참여적 리더십 스타일은 위임적 스타일과는 달리 상급 관리자의 권한과 책임을 포기하는 것이 아니며, 또 경우에 따라서는 하급자들의 결정을 무효 ... 화하거나 수정할 수 있는 궁극적인 권한이 상급 관리자에게 귀속되어 있기도 하다.또한 의사결정의 종류, 직원의 능력, 외부 정치적 상황에 따라서 위임에 대한 허용 여부가 다양하게 선택될 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도 개인적 기관적 차원에서 예방할 수 있는 방법

[ 리포트 ]영유아교수방법론아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도를 기반 ... . 바람직한 영유아교사의 자질과 태도를 기반으로 본 사례 속 문제3. 개인 및 기관적 차원에서의 아동학대 예방 방안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 몇 년간 뉴스 매체 ... 이 발생하고 있다는 사실은 우리 사회 전체의 책임이자, 특히 보육 현장에 있는 교육자들의 전문성과 윤리의식에 대한 근본적인 질문을 던진다. 단순히 ‘개인의 일탈’이라는 말로는 설명

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.23

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아동의 행동을 변화시키는데 보상과 처벌이 어떤 역할을 하는지 알아보시오

의 기틀을 마련하는 중요한 시기이므로 아동의 바람직한 행동 발달은 개인과 사회 전체에 긍정적인 영향을 미친다. 최근 부모와 교육자들의 아동 행동 관리에 대한 관심이 증가하고 있 ... 의 행동 변화에 관심을 가지고 효과적인 전략을 모색하는 것은 매우 중요하다. 보상과 처벌은 아동의 행동을 변화시키는 대표적인 방법으로 알려져 있으며, 이를 통해 아동의 바람직한 행동 ... 을 증가시키고 바람직하지 않은 행동을 감소시킬 수 있다. 따라서 보상과 처벌의 활용 방법과 그에 따른 효과 및 문제점을 체계적으로 살펴봄으로써, 아동의 올바른 행동 변화를 유도할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.26

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광주보건데 레크레이션 기말 기출

? 사용 및 설치, 유지 및 관리평가 ? 교육훈련 성과 평가ISD 모형 ADDIE2. 여가와 레크레이션의 차이점여가레크레이션포괄적 활동 범주한정적 활동범주비 조직적조직적개인적 목적 우세 ... 와 규율이 있음, 불확실성이 있음일상적이거나 진실된것은 아님②여가③게임 ? 많은 사람이 즐길 수 있는 활동인격형성과 삶의 가치를 찾기 위해 의도적이고 목적이 있는건전하고 바람직한 게임 ... 을 통한 교육적인 목적을 가지고 수행흥미적인 요소과 경쟁적인 요소로 누구나 즐길수 화기애애한분위기 조정게임을 통해서 리더십,협동 친선 이해등 사회적 성격 함양바람직한 인간관계 형성

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오.

었기에 직무 평가의 목적적합성이 상대적으로 떨어지게 되었다. 소위, MBO라고 불리는 목표관리법은 종업원과 상급자가 동일한 목표를 합의하에 설정하여, 해당 목표를 달성했는지 여부를 통해 ... 인적자원관리 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오 차 례 1. 서론 ... 만, 그러한 과정을 거쳐 고용된 인적자원을 관리하는 것 역시 기업의 생산성을 향상하기 위해서 중요하다. 인적자원에 대한 관리는 여러 가지 형태로 이루어질 수 있는데 이 중 고용된 종업원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2024년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 직무 합격 자기소개서

[2024년]하반기 건강보험심사평가원 심사직직무 합격 자기소개서[목차]1. 건강보험심사평가원의 역할과 책임은 무엇이며, 우리원의 비전 달성을 위해 취해야 하는 전략을 지원자 ... 이슈 한 가지를 선택하고, 바람직한 우리원의 역할에 대해 본인의 의견과 함께 기술하여 주십시오.4. 빠른 변화의 시대에 대처하여 지금까지 자신의 성장을 위해 어떤 목표를 설정 ... 입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 건강보험심사평가원의 역할과 책임은 무엇이며, 우리원의 비전 달성을 위해 취해야 하는 전략을 지원자가 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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PTSD 케이스스터디 <자가간호결핍 간호과정>

.#2.인식부족과 관련된 자가간호 결핍[ 단기 목표 ]자가 간호를 실천하려는 의지를 보이고 스스로 시행할 수 있을 것이다.[ 장기 목표 ]지속적인 개인위생 관리를 통하여 자존 ... 계획을 세워 개인위생을 관리할 수 있도록 한다.3-1 성과를 환자와 함께 평가함으로써 적극적으로 참여할 수 있다.3-2 스스로의 성공적인 수행을 통하여 자존감이 증진되고, 바람직 ... 부족과 관련된 자가간호 결핍 >< [ 단기 목표 ] 자가 간호를 실천하려는 의지를 보이고 스스로 시행할 수 있을 것이다. [ 장기 목표 ] 지속적인 개인위생 관리를 통하여 자존

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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원격교육론_온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 바람직한 튜터의 역할 모형

로서의 역할, 관리자로서의 역할, 전문가로서의 역할 등 여러 가지 다양한 역할을 수행하고 있다. 아래 본문에서는 튜터가 수행하는 다양한 역할에 대해 자세하게 살펴보기로 한다.(1) 학습 ... 을 해주는 등 피드백을 제공하여 학습자에게서 긍정적인 변화를 이끌어내는 역할을 한다.(3) 학습 관리자로서의 역할온라인 원격교육에서 학습 관리자로서의 튜터는 교수자를 보조하여 학습 ... 시킬 수 있도록 지원하는 역할을 한다.3) 온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 바람직한 튜터의 역할튜터는 교수자와 학습자의 중간 위치에서 교수자를 보조하고 학습자를 지원하는 다양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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병원코디네이터 기출문제 150제 + (정답 및 해설 포함)

의 권위를 인정하게 한다 ③ 환자의 신뢰와 개방성을 높인다 ④ 법적 분쟁을 예방한다 3. 환자가 치료비가 너무 비싸다고 항의할 때, 가장 바람직한 대응은? ① 가격 책정 기준과 보험 ... 허가4. 응급 상황 발생 시 코디네이터의 가장 우선적인 행동은? ① 환자 안정시키기 ② 의료진 호출 ③ 보호자 불러오기 ④ 기록 작성 45. 환자의 병력 정보를 수집할 때 가장 중요 ... 관리 프로그램은 어떤 마케팅에 속하는가? ① 내부 마케팅 ② 사회적 마케팅 ③ 관계 마케팅 ④ 직접 마케팅 55. 병원에서 고객 충성도를 높이는 주요 요인이 아닌 것은? ① 의료진

시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

다. 1단계는 경영자와 종업원들이 현재의 전략과 조직설계를 분석하고 2단계에서는 바람직한 전략과 조직설계를 선택한다. 그 다음 단계는 현재의 전략과 조직설계를 미래의 바람직한 모습 ... [인적자원관리]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론1.서론…………………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 인간적 과정 기법2. 기술구조적 기법3. 인적자원 ... 관리 기법4. 전략적 기법Ⅲ. 결론1. 맺음 및 정리…………………………………………………………………p.4Ⅳ. 참고문헌1. 참고문헌 첨부………………………………………………………………p

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하시오

과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리기법의 장점과 한계2 ... 해보려 한다.II. 본론1. 과학적 관리기법의 장점과 한계과학적 관리기법은 프레더릭 테일러가 제시한 고전학적 경영의 대표적 모델이다. 이는 업무를 세분화하고 표준화하여 노동자의 작업 ... . 행동과학적 경영의 특징과 의의3. 두 접근 방식의 비교와 실제 적용4. 바람직한 인력운영 방안III. 결론I. 서론조직에서 사람을 어떻게 운영할 것인가는 늘 중요한 과제이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

자로부터 업무별 슈퍼비전을 받는 것을 주요 과업으로 하고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된 하위체계의 사회복지사에게 다양한 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 교육 ... 성 향상 및 역량 강화를 위한 전략적인 방법이라고 할 수 있다.2) 슈퍼비전의 활용사회복지 조직에서 임파워먼트는 바람직한 상위 관리자의 슈퍼비전을 통해 이루어질 수 있다고 생각 ... 이라고 생각한다. 이때 상위 관리자의 슈퍼비전은 그 부족을 채우는 갈증의 해소제이면서, 바람직한 길의 안내판으로 작용한다고 할 수 있다.결과적으로는 본인이 역량 강화를 위해서 노력

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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