"바람직한관리자"의 검색결과 입니다.

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"바람직한관리자" 검색결과 281-300 / 76,407건

정신건강론-최근 언론을 통해 가정 내 폭력 및 아동학대에 대한 문제가 이슈화 되고 있다. 이에 가족의 정신건강에 대해 고찰해 보고자한다. 가족생활주기에 따른 주요과업과 가족의 기능을 정리해 보고, 현 가정의 문제점을 이론적 기반으로 기술하시오.

한 소비자의 능력이 필요하며, 한정된 수입을 통해 가족원의 욕구를 충족시킬 수 있는 합리적인 재정 능력과 관리가 요구된다.3. 현 가정의 문제점본인의 가정은 현재 가족생활주기 중 ‘노 ... 를 긍정적으로 받아들일 수 있는 건강, 자산 등의 관리가 필요할 것으로 판단된다. 가족생활주기에서 노후기는 단순한 노화의 과정이 아닌, 가족 구성원과 함께 노후기에서의 바람직한 관계 ... 에 대한 합의와 적응을 추구해야 한다. 또한, 새롭게 형성된 배우자 가족과의 관계에 적응할 수 있어야 하며, 또 원만한 친족관계를 형성해야 하는 주요 과업이 있다.(2) 자녀 양육기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교정리하고 공통점과 차이점을 서술하시오.

이나 유전 소인 보다도 환경적 요인을 더욱 중요시 하고 있다. 이처럼 행동수정 이론에서 부모는 자녀의 행동을 지도하고 관리하고 발달시켜 바람직한 행동을 지속적으로 유지시켜 주 ... 다. 부모효율성 이론에서는 부모와 자녀의 관계 개선에 초점을 두고 있고, 부모는 자녀의 행동을 지도하고 관리하고 발전시켜 바람직한 행동을 지속적으로 유지시켜 주거나 바람직하지 못한 행동 ... 이 반응하는 것을 말한다. 행동수정 이론에서는 인간의 성장이 외부 환경을 통한 학습으로 달성된다고 간주하였고, 부모는 자녀의 행동을 지도하고 관리하고 발달시켜 바람직한 행동을 지속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.15

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분당제생병원 면접

하는 연습을 지속하고 있습니다."3. "환자와 보호자의 신뢰를 얻기 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하며 어떻게 행동하시겠습니까?" "환자와 보호자의 신뢰를 얻는 데 가장 ... 겠습니다. 또한 항상 단정한 용모와 숙련된 간호 술기를 통해 전문가로서의 믿음을 주어 신뢰를 쌓겠습니다."4. 자신이 생각하는 바람직한 간호사의 모습에 대해 설명해 주십시오."제가 생각 ... 하는 바람직한 간호사는 '안전하고 따뜻한 간호'를 제공하는 사람입니다. 근거 기반 지식을 바탕으로 환자에게 최소한의 위해도 발생하지 않도록 안전을 지키는 것이 기본입니다. 여기에 환자

자기소개서 | 22페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.31

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

를 서로 구분하는 것이 바람직하다고 생각된다.예컨대 베니스와 나누스의 연구(Bennis & Nanus, 1994)에서도 관리자와 리더는 서로 수행하는 역할이 다르며, 따라서 우수 ... 한 특성도 다르기 때문에, 어떠한 조직에 있어 관리자와 리더의 역할은 서로 구분하는 것이 바람직할 것으로 보인다.III. 결론지금까지 리더와 관리자의 개념 및 두 개념 사이의 차이 ... 에 있어 미션을 설정하는 사람과 그 미션을 가능하게 하는 사람의 역할이 구분되는 것이 바람직하다고 여겨진다면, 리더와 관리자를 분리하는 것이 보다 바람직할 것으로 생각된다.즉 각각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

문헌김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 제주대학교, 1999박경수/하미옥, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, 19권 7호, 2019 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 리더십의 개념2. 바람직 ... 무엇인지 그 개념을 간략하게 살펴본 후, 바람직한 리더십의 유형을 제시하고자 한다. 또한 본인이 직접 경험한 바람직한 리더십의 사례를 제시함으로써, 리더십에 대한 이해도를 높이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회복지실천론 ) 1LOWenberg와 Dolgoff(1996)의 윤리적 준거틀을 설명

사회복지실천론 1.LOWenberg와 Dolgoff(1996)의 윤리적 준거틀을 설명하고 2.사회복지 현장에서 불가피하게 발생하는 갈등을 어떻게 관리하는것이 바람직한지 자신 ... 의 견해를 기술하시오. 사회복지실천론 1.LOWenberg와 Dolgoff(1996)의 윤리적 준거틀을 설명하고 2.사회복지 현장에서 불가피하게 발생하는 갈등을 어떻게 관리하는것 ... 이 바람직한지 자신의 견해를 기술하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 사회복지 실천에서의 가치와 윤리는 다음과 같다. 먼저 가치란 바람직한 그것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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경희의료원 간호사 자소서

게 이끄는 조력자라는 믿음으로 저의 모든 활동을 설계해왔습니다. 4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해 [균형과 맥락을 이해하는 사람] 제가 생각하는 바람직한 간호사는 ‘빠르게 움직이 ... 생활신조 3. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등) 4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해 1. 지원동기 및 입사후 포부 [환자의 손끝에 닿는 배움의 실천] 처음 퇴원 ... 성 간호의 가치를 실무에 구현하고자, 환자의 퇴원 후 상태를 추적 관리하는 스마트케어 기반의 시스템 연계에도 적극 참여하겠습니다. 간호는 배운 것을 그대로 적용하는 것이 아닌

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13

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소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요

수 있다.2. 바람직한 소비생활바람직한 소비생활을 환경친화적 소비행동과 같은 의미로 사용되고 있으며, 환경에 이로운, 환경에 조화되는 소비자 행동을 의미한다. 사회학자 Antil ... 까지 고려하는 소비자가 행하는 행동 및 구매의사결정 과정을 의미한다고 하였다.3. 실천 방법바람직한 소비생활을 하기 위한 실천 방법으로 첫 번째로는 환경친화적 구매행동을 해야 한다 ... 자원관리 문제는 처분 활동이 희소 자원의 관리와 바람직한 환경의 유지 가능성에 영향을 미치기에 처분 활동이 강조되고 있는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

수행평가제도에 대해 정보가 부족하기 때문이다. 정보 부족은 곧 불안감의 증가로 이어진다.셋째, 직무수행평가제도의 도입으로 인해 조직구성원과 관리자 간의 종속적 관계가 강화될 것 ... 으로 우려되기 때문이다. 근로자의 입장에서는 개별화된 평가제도가 도입되고 업적 에 따른 성과급이 지급되는 등 경쟁체제가 강화되면 조직구성원 개개인은 관리자의 평가에 크게 의존하게 된다는 ... 하게 하고 반기 혹은 분기마다 당사자와 함께 검토하는 방법이다. 가장 바람직한 실적에 대해서는 강화를 제공하고 가장 나쁜 실적에 대해서는 개선 방안을 강구한다. 이 기법은 전문적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리가 현재 살고 있 ... 한다. 내·외부 관계자들과 접촉할 기회를 확대하고, 내부 사회적 자원 활용을 극대화하기 위하여 협력적인 인적자원관리를 위한 시스템을 도입하는 방법이다.2) 인력유동시스템조직이 필요로 하 ... 들과의 네트워크 관계를 통해 도출할 수 있는 실제적이며 잠재적인 자원의 합이다.사회적 자본을 구축하기 위해서는 인적자원관리를 잘 활용하는 것이 중요하며, 본론에서는 이에 대한 방법과 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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권한위임 고려사항 간호관리 실습

2022학년도간호관리학실습2일차 과제학년/반/학번성 명실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수2022년 1학기 간호관리학실습 실습활동4학년 학번: 이름:제출일:실습기간:담당 교수 ... 다.- 위임되는 업무나 직무의 복잡성 정도과업이나 직무에 필요한 기술이 복잡할수록 위임은 바람직하지 않다.- 요구되는 무제해결과 혁신성의 정도위임업무가 매우 주의를 기울여야 하 ... 고 고도의 판단력과 혁신성이 요구된다면 그 업무는 위임하지 않는 것이 좋다.- 결과의 예측 불가능성위임 결과가 알려지지 않거나 예측이 불가능한 업무라면 위임하지 않는 것이 바람직하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

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[강력추천] 2025년 상반기 건보(국민건강보험공단) 합격 필기 복원 + 고득점

의 요지를 가장 정확하게 표현한 것은?최근 고령화로 인한 의료비 부담 증가가 국가 재정에 압박을 주고 있다.이를 완화하기 위해서는 예방 중심의 건강관리 체계 구축이 필요하다.① 의료 ... 기관 수 증설② 국가 재정 축소③ 노인 의료비 지원 축소④ 예방 중심 건강관리 필요3. 다음 글에서 ‘그렇지만’과 가장 유사한 의미의 연결어는?① 그래서 ② 또한 ... 한다.③ 시간, 장소, 참석자를 기재한다.④ 결정 사항과 담당자를 명시한다.5. 다음 중 공문서 작성 원칙으로 적절하지 않은 것은?① 간결하고 명확하게 작성

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.12

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[A+자료]정신보건 정책 보고서

정신질환자의 전반적인 사회기능을 집중적으로 관리할 필요가 있다.2) 정신간호현장이 지역사회로 변화한다는 바람직한 변화의 준거정신간호현장이 지역사회로 변화하면서 접근방법에 바람직 ... 의 개입 근거 마련3. 정신간호현장이 지역사회로 변화하는 목적 및 바람직한 변화의 준거1) 정신간호현장이 지역사회로 변화하는 목적정신질환자에게 ‘회복’이란 긍정적이고 가치있는 자아 ... 에 영향을 미칠 수 있는 교사, 종교 지도자 또는 공중 보건 간호사 등을 적극적으로 활용하게 되었다. 세 번째는 다수의 대상자를 과거의 관리 방법보다 적절하고 효율적으로 관리하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장의 지역사회로 확장됨에 따른 문제점과 대응방안 (정신간호학 A+과제)

함으로써 병원에 국한된 것이 아닌 증상에 따른 지역사회 관리를 통해 불필요한 입원률을 줄일 수 있다.정신보건을 지역사회로 이동함으로써 치료장소가 정신병원에서 지역사회로 이동함으로 정신질환자 ... 등 다학제 간 인력이 협력하여 팀으로 대상자를 관리한다.·적절한 관리를 위해 정신건강 전달체계가 먼저 구축되며 현재의 치료가 과거의 치료와 연계되고 조화를 이루는 치료의 연속 ... , 정신질환의 조기발견 및 진단과 조기치료로서 2차 예방, 만성 정신질환자의 재활과 지속적인 관리에 중점을 두는 개념으로서 3차 예방을 해야한다.·정신건강복지사업과 관련된 문제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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2025년 홍익병원 간호사 직무 합격 자기소개서

에 맞춘 설명 능력을 기르게 되었고, 대상자 중심의 접근 방식을 몸소 익혔습니다.또한, 저는 간호학 외에도 기본심리응급처치(MHFA), 심폐소생술(BLS), 감염관리사 교육을 수료 ... [2025년]홍익병원 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 성격 및 생활신조3. 봉사활동 / 교육 / 연수경험4. 지원동기 및 포부5. 바람직한 간호사 상에 대한 ... 습니다.3. 환자와의 신뢰를 바탕으로 정서적 지지와 교육까지 책임지는 간호사로서 병원의 신뢰를 높이는 구성원이 되고자 합니다.5. 바람직한 간호사 상에 대한 견해제가 생각하는 바람직

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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충남사회서비스원 본부 기간제 직원(사무보조) 자기소개서

으로 향후에는 정책 추진 현장과 국민을 이어주는 중간 관리자 역할로 성장하여, 사회서비스가 국민에게 더 가까이 다가갈 수 있도록 기여하고자 합니다.4. 성품, 직장 구성원 ... 작업이나 기록 관리에서 작은 실수가 큰 문제로 이어질 수 있다는 것을 경험으로 알게 되었기에, 항상 세부 사항을 다시 확인하는 습관을 가지고 있습니다. 그러나 때때로 이러한 꼼꼼 ... 공간 관리는 비록 눈에 잘 띄지 않는 역할일 수 있으나, 조직의 원활한 운영을 가능하게 하는 기초적이면서도 핵심적인 역할을 담당합니다. 저는 대학 재학 중 행정실에서 인턴을 하

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15

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바람직한 입력운영 방안을 논하라

주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.-과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서제목 : 바람직한 인력운영 방안의 제언I. 서론 ... : 과학적 관리기법과 행동과학적 경영의 개념II. 본론1. 과학적 관리기법과 행동과학적 경영 이론의 비교2. 장단점III. 결론: 바람직한 인력 운영방안의 제언IV. 참고문헌I. 서론 ... 는 기업에 소속된 고용자들을 효율적으로 관리할 필요성을 체감하고, 생산성을 최대화하기 위한 목적에서 노동자들의 노동 시간 및 노동 동작에 대한 연구를 진행했다. 그 결과로 가장 효율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사례관리의 기치와 윤리에 대한 이해

사례관리의 기치와 윤리에 대한 이해사례관리자는 클라이언트들에게 필요로 하는 도움을 많이 주는데, 단순히 클라이언트를 지지하는 것이 아니라 클라이언트에게 어떤 서비스가 진정 ... 클라이언트에 대한 고려와 사례관리자가 일하고 있는 기관(시설)의 규정, 윤리와 규범 그리고 법 사이의 미묘한 균형을 필요로 하는 경우가 있다. 상충되는 부분이 있을 경우 사례관리 ... 자는 어려운 결정을 내려야 하는 위기를 맞이할 것이다.다음은 사례관리자가 직면하는 몇 가지 긴장상황을 보여주고 있다(조미숙, 2006).첫째, 클라이언트와 기관에 대한 이중책임감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

에소 관리에 큰 관심이 없었다. 기계를 중심으로 이루어지는 생산조직에서 노동자는 기계 부품처럼 여겨져 노동자의 조직적인 항쟁이 나타나게 되었고 경영의 기술적인 기초가 상대 ... 인간이 무인도에서 홀로 생활한다면 생명은 유지할 수 있더라도 삶은 전혀 바람직하지 않으며 의미 없는 생활이 될 수밖에 없기에 인간관계론은 인간의 바람직한 삶에 관한 탐구라고 볼 ... 과의 상호작용을 통해서 이루어지는 사회화 과정으로 효과적인 인간관계는 그 관계에 참여하는 개인에게 중요한 역할을 하게 된다. 바람직한 사회구성원인 인간으로서 생존하기 위해, 정체성을 확립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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최근에는 사회복지조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해서 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.민관협력이란 사회문제의 해결 과정에서 공공과 민간이 상호이익을 위하여 협력하는 활동을 의미한다.민관협력의 장점으로는 공공의 미약 ... 여 발생하는 문제가 있다.민관협력은 정책결정자와 서비스제공자, 자원보유자, 수요자 사이의 관계가 일방적이거나 분절적일 경우 발생할 수 있는 복지행정의 효율성과 합목적성의 결여를 방지 ... 은 관계를 유지하는 것이 바람직하다.첫째, 수평적 관계를 유지하는 것이 바람직하다. 민관협력은 강제적이고 의무적인 참여를 통해 행정적 구속력을 지우려는 것이 아니고 자발과 자율을 바탕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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