"나의리더십"의 검색결과 입니다.

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"나의리더십" 검색결과 261-280 / 51,766건

[리더]나는 왜 리더쉽을 배우는가?

나는 왜 리더쉽을 배우는가?인생을 살면서 대중앞에서 당당해지고 싶어하는 욕구가 충분히 있다고 생각합니다. 취업을 준비하는 입장에서 볼때 자신있는 자기의 모습을 표현하는 방법 ... 고 , 안된다는 말이 된다로 바뀌게 되면 용기가 넘치게 된다는 것을 알고 있습니다. 하지만, 자신있는 나, 용기있는 나로 변화되려면 근본적인 리더쉽의 정의와 관련 지식을 쌓아야 하 ... 지만, 리더쉽은 특별한 사람이 가진 것이 아니라 , 자기도 가질수 있으며, 누구나가 필요로 하는 교육이라고 생각합니다. 저의 꿈은 요식업사장입니다. 그꿈을 이루기 위해서는 식품회사에 취직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16

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[리더쉽]나의 성장과정과 솔직한 나의 삶

나의 성장 과정에 대하여나는 혁거세라는 찬란 석자를 가진 사람이다. 온화한 가정환경에서 태어나 2남 1녀중 장남으로 자라왔다. 어려서부터 계집애라는 말이 많았는데, 그것은 외모 ... 부셔버리고 말았다. 왜 그랬는지 지금은 이해가 가지않았지만, 무섭다는 교장실에서 칭구 대여섯이서 무릎꿇고 부모님들에게 큰 고통을 준 것이 아직도 기억이난다. 내성적인 면은 남 ... 때부터였는데, 어른스럽지 못한 행동이 일찍온 것 같다. 나는 사람을 골라 사귀지는 않는다. 다만 끌리는데로 사귈뿐이다. 중학교를 가면서 보통 친구들처럼 어울리는 것을 좋아한 나머지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16

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교사리더십 나의 비전에 대하여 3분 스피치

[교사의 리더십]인생에 있어 목표, 비전, 사명은 꼭 있어야 하며 성공에 있어 전부라 할 수는 없겠지만 많은 부분을 차지하는 것이 사실이다. 첫째, 목표는 인생을 살아가면서 겪 ... 는 없다. 수많은 길 중 하나의 나에게 맞는 하나의 길을 잘 찾아서 그 곳을 집중 공략해 나가야 한다. 앞에서 말한 목표와 같이 좀 더 효율적인 성과 달성을 위해서는 나에게 적절

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.17

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[조직행동] 나의 리더십

며 : 내게 필요한 리더십과 미래 리더십의 발현6.21c 지성리더, 경제전문기자6.15년 후의 나, 매일경제 수석편집국장 (시나리오)7.참고문헌7. 들어가며본 연구과제에서는 내게 ... , 집단주의 점수는 0.2점이 낮게 나타났다.. 리더십 경험지금까지 내게 잠재된 리더십 역량들을 성격과 가치관을 중심으로 살펴보았다. 그렇다면 이러한 잠재 역량들은 어떤 식으로 발현 ... 다. [표-2][표-2] 나의 리더십 경험{시 기직 책역 할 수 행초등학교 5학년~ 고등학교 3학년반장학급대표,학생과 선생님의 매개 역할고등학교 2, 3학년학생회장 및 부회장전교 학생

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.25

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SDU 성공하는 대학생을 위한 리더십 과제-나의 자기혁명지도

나의 자기혁명지도깨어있는 대학생이라면 자기 자신이 나아갈 자기혁명 지도를 그리는 것은 필수적이라고 생각한다. 자기 자신이 자기 자기혁명지도를 그리지 않는다면 타인 (ex. 부모 ... 들과 연구원들이 내어놓는 미래예측은 틀리기가 부지기수다. 예를 들면, 인간이 만들어 놓은 경제현상을 제대로 예측하지 못해 국가적 낭패에 빠지는 경우가 아주 많다. 하지만, 미래를 예측 ... 하는 것보다 쉬운 것이 미래를 만들어 내는 것이다. 아무 것도 하지 않고 나의 미래를 예측하기만 한다면 매우 어리석은 사고일 것이다. 나의 미래는 내가 만든 혁명지도를 바탕으로 하나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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내 인생 최고의 멘토, 리더십의 법칙, 섬기는 리더를 읽고

내 인생 최고의 멘토리더십의 법칙섬기는 리더내 인생 최고의 멘토이영권 지음저자는 가난한 집안에서 태어나 장학금을 받을 수 있는 대학교를 선택해야만 했다. 그래서 대학교 수업 ... 기 위한 일련의 과정과 다짐들을 소개하고 있다. 프롤로그는 ‘리더십은 계발된다.’이다. 리더의 자질은 타고 나는 것이 아니라 후천적으로 습득할 수 있음을 주장하며 책은 그 방법 ... 에 흥미를 잃고 있다가 한 선배의 조언과 충고로 영어 공부에 매진하게 되었다.비단 영어 공부뿐만 아니라 그의 삶 전체가 정체를 벗어나게 된 것이다. 저자는 이때의 선배를 ‘내 인생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.10

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[리더십함양과제]나의 전공분야의 일인자 & 나의 생활 패턴과 비교 & 그를 이기기 위해 내가 개발해야 할 부분(비교사항)

옳은 답은 하나이고, 의사결정은 곧 리더십이라는 박용만 회장님의 결단력 있는 말씀을 들으니 여태까지는 한 가지를 결정하기 어려운 상황에 처했을 때 내가 나 스스로에게 합리화를 시키기 위한 부끄러운 생각이었음을 깨달았다. ... 1. 강의 요약첫째, 사고방식을 바꾸어라. 한 가지 생각을 바꾸면, 바뀌는 일들이 너무 많다. 다른 사람이 하니까 나도 하는 것이라고 생각하지 말고 남이 하지 않았던 새로운 일 ... 가지가 있다. “미”와 “끼, 개성, 공인” 이다.넷째, 나의 분야에서의 TOP을 찾아 그 사람이 나의 경쟁자라고 생각해라. 그러면 이미 반은 성공한 것과 다름없다. 내가 TOP

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.15

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[평생교육경영]위대한 CEO엘리자베스 1세의 리더쉽과 나의 리더십

에서 가장 부유하고 강력한 나라가 되어 있었다.이 책의 저자 액슬로드는 여왕의 리더십을 다음 10가지로 정리하고 다시 136가지의 세부적인 실천 목록을 작성했다.1. 내 작은 힘 ... 와 리더십은 완벽하고 방대했으며 감동적이었다.이 책의 내용을 간단히 살펴보면 엘리자베스가 왕위에 즉위할 당시 영국은 대내적 상황이 매우 혼란스럽고 어려웠는데, 저자 앨런 액슬로드 ... - 리더십의 첫째 교훈 : 생존.2. 사생아에서 처녀 왕으로 - 리더십 이미지를 창출하라.3. 백성들에 대함에 있어 - 리더십에 소박한 풍모를 결합하라.4. 신앙의 유지 - 전횡

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.02

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[인문어학]존경하는 역사적 인물(서애 류성룡)과 나의 리더쉽

순 서Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론가. 서애 류성룡의 생애나. 서애의 리더쉽다. CEO의 리더쉽과 연계 발전방안Ⅲ. 결 론※ 참고문헌존경하는 역사적 인물과 나의 리더쉽 (난세를 극복 ... 을 기린다.나. 서애의 리더쉽한국적 리더쉽의 요체를 한마디로 表現한다면 『자기희생』이라 할 수 있다. 先生의 리더쉽도 엄격한 자기희생과 공사의 구분, 위민정신을 통해서 형성 ... 한 서애 류성룡 리더쉽)Ⅰ. 서 론인간은 누구나 역사를 통하여 존경하는 위인의 혼을 내면으로 승화시키고, 자기 신념화하려는 욕구를 지니고 있다. 존경하는 위인의 유형은 집단에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.12

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리더십론에 대한 간단정리와 그 단원에 대한 나의 느낀점및 적용

는 방향으로 나아가게 하는 것 같다.리더십에 대해 배우면서, 나도 이런저런 리더십을 지닌 지도자가 되고 싶다 라는 생각을 하게 해준 것 같다. 사람의 천성과 전혀 관련성이 없다고는 ... 레포트1제1절 리더십의 개념*리더십의 요소-①직무나 직책의 속성②개인의 특성 ③실제 행위*리더십의 개념구조-조직의 목적달성을 위해 영향력을 행사하는 집단과정-지도자의 특성, 행위 ... 는 지도자와 관련된 속성임-지도자는 고립해서 존재하지 않음. 추종자들이 지도자의 영향을 받겠다는 동의가 있어야 한다는 전제제2절 지도자 영향력의 근원*리더십은 추종자와 집단에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. - 리더십 레포트

리더십주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장 ... 님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있 ... 는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발 방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26

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나의 리더십 개발전략

이 리더의 부족을 부채질하고 있는 요인이다.Ⅱ. 리더십의 정의리더십이란 많은 사람들이 연구를 해왔듯이 정의 또한 여러 가지이다. 교과서에서는 리더십을 다음과 같이 정의하고 있다. 리더십 ... 은 과정이면서 개인이 갖는 특성이다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그 ... 들의 활동위주 경영은 넘쳐흐르는 열정을 소유하고 있는 경영자의 리더십 발휘에 의해 전조직원이 몰입하여 변화를 추구함으로써 성공 가능한 바 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소를 들면 다음

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.13

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[리더십] 나는 리더가 될 수 있는가?

에 대해서 고민하게 되며 리더십에 관심을 갖게 된 것은 작년 전공 수업 중 행정관리론 강의를 수강한 뒤부터이다. 수업시간마다 교수님께서 하시는 말씀은 적어도 나에게만은 신선한 충격이 ... 었다. 참 무지하게도 그 때까지만 해도 나는 리더의 자질은 두 가지로 나뉜다고 생각했을 뿐 그것에 대해서 깊은 생각을 못했던 것 같다. 지금도 물론 리더십에 대해 정확하고 확고 ... 「나는 리더가 될 수 있는가?」전에도 그랬겠지만 문명이 발달하면 할수록 리더의 자질은 더욱 중요시 여겨지는 것 같다. 리더는 두 사람만 모이게 되도 생겨야 하는 조직의 필수 사항

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.29 | 수정일 2021.06.27

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[경영]내가 만명의 회사사장이라면 나의 리더십

내가 만명을 이끌어가는 회사 사장이라면기독교와 리더십Ⅰ. 만명을 이끌어 가는 나의 기본 리더십1. 각부의 장을 두겠다.사실 만명이라는 인원은 결코 적은 인원이 아니다. 그리고 ... 적 리더십은 만명의 구성원들의 참여에 의해 결정된다.나는 나를 따르는 만명의 부하직원들의 능력과 권리를 인정하여 한 부분을 과감히 맡기고, 각자의 맡은 부서에 대한 책임과 노력 ... 뮤책을 강구할 것이다.5. 여론을 조성하겠다.민주적 리더십의 급소는 ‘힘과 설득의 바로 중간’에 있다. 나는 힘과 권한을 가지고 있지만, 직접적인 권위를 행사하는 것을 삼가고 우선

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.30 | 수정일 2018.04.17

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[조직행위론]삼국지와 카리스마적 리더십(황건적의 난)

여기서는카리스마적 리더십 이론(Charismatic Leadership Theory)을 중국 후한 말의 ‘황건적의 난’에 적용해서 살펴보려고 한다. 여기서의 황건적의 난은 정사 ... 이 난리를 ‘황건적의 난’이라 부르고 그 도당을 ‘황건적’이라 부르는 것이다.여기서도 장각을 비롯한 그 형제들의 카리스마적 리더의 특성이 나타난다. 카리스마적 리더는 언제나 자신 ... 될 것을 믿었다. 특히 5백 명의 제자는 리더의 행동을 그대로 따라 할 수도 있었는데, 이것은 카리스마적 리더십 이론에서 말하는 ‘추종자들의 리더의 가치와 행동 모방’과 일치한다고 할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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잭웰치(리더쉽) 동영상을 보고난 후의 소감문(공학도의 창업과 경영)

잭 웰치는 GE에서 무엇을 하였는가?학과 :학번 :이름 :2008. 10. 09나는 ‘리더쉽’을 보며 잭 웰치가 왜 ‘경영혁신’이란 주제에서 빠질 수 없는 인물인지를 확실히 느낄 ... 가 GE에서 펼쳤던 경영에 대해 관심을 갖지 않을 수 없을 것이다.‘리더쉽’을 보며 가장 두드러지게 알 수 있었던 것은 잭 웰치의 경영방식이 상당히 공격적이었다는 것이다. 공격적이란 말 ... 함의 증거이다.’라고 말하였다. 잭 웰치가 말하길, ‘리더쉽은 이기고 또 이기는 것이며 열정이다.’라고 하였다. 랜디 포시나 잭 웰치 모두 열심히 해야 한다는 것을 강조 하였고, 잭

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.26

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[리더쉽] 스티븐코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관을 통해 본 나의 리더십 분석

“스티븐코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관을 통해 본 나의 리더십 분석”목차1.리더쉽의 정의2.스티븐코비의 성공하는 사람들의 7가지특성3.리더쉽 이론을 통한 나의 리더쉽 분석4 ... 이론을 통한 나의 리더쉽 분석-나의 비전과 목표우선 지금 정하고 있는나의 목표는 광고홍보학과에 편입을 하여 졸업후 광고업체에서 일을 하는것이다. 아직 목표를 이룰때까지는 많 ... 은 것들이 있겠지만 가장중요한 것은 리더쉽을 기르는것이라고 나는 생각한다.-리더로서의 장단점나의 리더로서의 단점은 우선 위의 자료 ‘스티븐코비의 성공하는 사람들의 7가지특성’에 비추

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.30

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[리더십, 인문사회]내 안의 성공을 찾아라 - 독후감

ㅡ지금까지 리더십이라는 것은 능력이 많은 한 사람이 다른 사람들을 이끌어 나가는 통솔력 정도로만 알고 있었다. 그런데 학교에서 리더십이라는 것에 대해 다시 수업 받고 공부하다 보니까 나 ... “내 안의 성공을 찾아라.”를 읽고...--- 강영우 박사 , 생명의 말씀사. 20031. 내용 요약 ㅡ저자 강영우 박사는 시각장애인이지만 미국 백악관 국가장애위원회 정책차관보 ... 은 자신이 믿고 있는 하나님으로부터 온 것이었다. 내가 능력 주시는 자 안에서 나도 할 수 있다고 큰 믿음을 가지게 되니까 강영우 박사는 장애인의 완전하고 평등한 참여라는 불가능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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[경영학]ceo의진정한리더쉽에대한나의고찰

CEO의 진정한 리더십에 대한 나의고찰초등학교 시절 칠판 한 가운데 ‘반장선거’가 쓰이는 날에는 작은 아이들의 눈이 유난히 반짝 거렸다. 누군가가 자신을 추천해 주길 기다리며 손 ... , 지휘자이다. 이러한 이름의 매력은 사람들 권력과 탐욕에 젖게 하기도 하고, 사람 최대의 자선과 자비를 베풀게 만들기도 한다. 그러기에 더욱 달콤하고 매혹적이다. 진정한 리더십 ... 을 발휘할 수 있는 대표자가 되는 일은 모든 이의 소망처럼 그리 쉬운 일은 아니다. 그 문제를 풀어가는 것이 어쩌면 리더 본질의 과제임이 분명하다.그렇다면 기업에서의 진정한 리더십이란

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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[리더쉽01] 나 자신을 소개합니다.

사람이다. 뿐만 아니라 그의 가정생활은 하나님의 나라 백성의 가정답게 독특한 의식을 가지고 창조적으로 계발하며 살아가기에 말할 수 없이 행복하며(만족!, 만족!, 만족!), 큰 일을 위해 포부를 가지고 나아가면서도 작은 일에 만족할 줄 아는 사람이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.27

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