나의 리더십 개발전략

최초 등록일
2001.06.13
최종 저작일
2001.06
9페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자woo**** 292회 판매
다운로드
장바구니
자격시험 이용후기 이벤트

소개글

높은 점수 받은 레포트 입니다.
다들 잘 사용하시길

목차

Ⅰ. 국내 기업에 역량있는 리더가 부족한 이유는 무엇인가
Ⅱ. 리더십의 정의
Ⅲ. 변화추구형리더십
1. 두려움을 제거해야 한다.
2. 효과적인 비전의 개발
3. 혁신적 목표를 설정
4. 본보기
5. 현장경영을 실행
6. 경청
7. 고객만족을 추구
8. 권한을 위양
9. 챔피언을 지원
10. 적극적인 보상을 실시
11. 지속적인 변화를 추구
Ⅳ. 나의 리더십 개발전략

본문내용

리더십이란 많은 사람들이 연구를 해왔듯이 정의 또한 여러 가지이다. 교과서에서는 리더십을 다음과 같이 정의하고 있다. 리더십은 과정이면서 개인이 갖는 특성이다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조종하는 것을 뜻한다. 개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력은 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 성품이다.
그렇다면 나의 리더십을 개발하기 위해서는 무엇부터 변해야 하는가. 그건 바로 나의 성격부터 변해야하지 않을까? 사람들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하기 위해서는 그들이 받아들일 수 있을 정도의 성격이어야 하니까. 나는 여기서 사회에서 교육하고 있는 리더십 개발 전략에 맞춰 계획을 세워보고자 한다.

참고 자료

없음

자료후기(2)

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

woo****
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
19
ㆍ전체 판매량
1,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
3
ㆍ자료후기 점수
평균 B
ㆍ자료문의 응답률
받은문의없음
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    더보기
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    나의 리더십  개발전략