"기계적 관료구조"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 관료제 특징 교육행정 조직이론 행정조직론 고전적 조직이론 행정학개론 요약 아이오와 모델 경영학개론

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"기계적 관료구조" 검색결과 261-280 / 5,999건

[사회문제론 기말 2023] 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사, 대안에 관한 자기 생각

다것처럼 보였지만 현실은 복잡했다. 난곡 주민들이 수급자 신청을 하거나 생활보호자 재심사를 받는 과정에서도 관료-기계와의 마찰은 계속되었다. 선의에서 출발했다 해도, 부양의 책임 ... 는 골은 더욱 깊어졌다. 수급의 '안'은 여전히 관료-기계와 전투 중이다. 가난한 사람을 수급자로 획정하고, 이 범주에 개입할 수 있는 진리를 생산, 유통, 조직하는 통치의 전 ... 었다.빈민운동이 밑돌이 되어 성장했다는 자활사업이 빈곤의 낙인화를 조장한다는 비판을 받게 된 것은, 2000년 국민기초생활법 시행 이후 사업이 수급과 제도적으로 결합하고 관료-기계

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.04

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미래경영과 미래사회의 경영자 조건은.

현대Government that Works Better and CostsLess)"이다.◎ 특별위원회가 진단한 미국병의 근본은 시대상황에 맞지 않는 관료체제이다.정보기술이 발달 ... 화를 중시하는관료주의적 조직체계를 답습하고 있다는 것이다.◎ 특히, 연방정부는 독점기업과도 같은 체제를 형성하고 있어서 혁신의 필요성을느끼기 어렵고 공직자들은 자신의 실적 ... 에 관계없이 큰 실수만 하지 않으면종신고용이 보장되며 탁월한 실적에 상응하는 보상도 없기 때문에 무사안일주의의타성에 빠질 수밖에 없다.◎ 이와 같은 구조적인 문제가 정부체제의 발전적인 변화

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.09.07

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[행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교

큰 이점은 정리하자면 국가사무 처리에 있어 단순화 되어있고, 신속하며, 능률성이 있다.그러나 헤겔 관료제는 작업분화의 심화로 인해 활동의 기계화를 초래한다. 이는 행정의 중요역할인 ... 도덕적 판단능력을 상실하게 된다. 그리고 이러한 조직구조 속에서 관료들은 자신의 책임을 회피하려는 모습을 보인다. 따라서 헤겔은 관료가 공적사건을 객관적으로 평가할 수 있 ... 헤겔, 밀, 베버의 ‘관료제론’일반적으로 관료제라는 말은 ‘현대사회의 특성을 거시적으로 표현하기 위해, 거대화된 현대정부를 지칭하기 위해, 현대 정부조직의 병리현상을 비판

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

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A+보장_우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고

과 민간의 역할이 조화롭지 못하다는 점은 오랫동안 지적되어 온 문제다. 공공부문은 기본적으로 복지서비스의 관리·감독 기능을 수행해야 하지만, 행정 절차가 지나치게 복잡하고 관료적 구조 ... 복지서비스 전달체계는 공공과 민간이 서로 맞물려 돌아가는 구조를 가지고 있지만, 그 복잡한 톱니바퀴가 원활하게 움직이는지는 다시금 따져봐야 할 문제다. 이 체계는 중앙정부, 지방 ... 한 사람들에게 공평하고 효율적으로 닿지 못하는 경우가 많고, 지역 간 격차, 행정적 비효율성, 서비스의 중복 혹은 공백 등의 문제들이 산재해 있다. 과연, 이 복잡한 기계 장치

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.04.23

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도시공사 필기시험 문제(광주 통합채용 필기시험 문제)

와 레이븐 준거적 권력 아닌것?폴디징의 예측가능하게 하는 합리성? 법적합리성단체자치 설명으로 옳지 않은것은?자치권의 범위가 넓다정책형성 (정책평가, 정책분석)업무를 표준화하는 구조- 기계 ... , 예산의 수정- 추가경정예산행정개혁의 특징 아닌것? 정태성 (오답 변화지향성, 포괄연관성)행정정보화가 미칠 영향아닌것? 개인 전문성높아져서 분업확대(정보화 되면 탈관료화, 통솔범위 ... 대면하지 않는다행정책임- 외재적 강력 -정치적책임경영학요구수익률 7퍼센트 2퍼센트 이자율 백만원 얼마?회계 계정 맞는것?신규시장 개척베버 관료제 관리자는 ~

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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맥도날드 그리고 맥도날드화 독후감

과 연결 지은 이유는 충분히 이해가 된다. 베버는 관료제나 자본주의가 진행되는 양상을 놓고, 인간이 점점 더 규칙과 계산 체계에 길들여진다고 지적했다. 목적과 수단이 명확하게 구조 ... 될 가능성이 높다는 것이다.이 주장을 뒷받침하는 예시는 주변에서 어렵지 않게 찾을 수 있다. 더 많은 이윤을 위해 기계를 도입하면 직원 수를 줄일 수 있다. 무인 주문 시스템이 도입 ... 화 문제다. 모든 것을 기계적인 루틴으로 처리하고, 상대방을 개성보다는 하나의 수치로 취급하는 문화가 강해지는 상황은 사람들을 점차 피로하게 만들 수도 있다. 나아가 일상에서 자주

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12 | 수정일 2025.01.16

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(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

한 계약직 생활을 하게 되면서 경제적인 여유를 가지지 못하는 사람들이 늘어나고 있다. 사회구조가 이제는 어느 정도 토착화가 이루어지면서 신분상승의 기회도 많이 줄어들게 되었다. 이전 ... 는 사회구조가 변했기 때문이다. 이전에는 사람들의 노동력으로 이루어지는 사업이 많았지만 요즘에는 공장의 자동화와 컴퓨터의 발달로 인하여 인간의 노동력이 이전에 비해 그다지 필요하지 ... 않게 되었다. 이는 대규모의 공장에서만 일어나는 것이 아니라 우리의 일상에서도 일어난다. 각종 프랜차이즈 가게를 가면 대부분 무인기계를 통해서 주문을 받고 있으며 무인가게도 많이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

기관공익조직일반국민각종 행정기관, 군대, 공무원5.2 민츠버그의 조직분류 : 규모와 관리 복잡성 여부유형정의조직 사례단순 구조조직단순, 소규모이면서 유동성이 강하다자동차 딜러기계 ... 적 분화연구개발조직과 같은 성향광고회사,우주센터* 관료제 : 우린 전통적으로 오더받고 일해. 조선관료* 기계적 : 외부상황이 좋을수록 기계적, 대기업* 번트 유기적(능동적) : 상황 ... 적 관료조직조직의 역사가 길며 대규모로 표준화, 안정적우체국, 항공사,공장전문적 관료조직- 전문가집단이 일하는 대규모 기업- 기술표준화, 환경적응이 느린 편이다.대학, 종합병원사회

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

적이고 합리적인 인간관을 전제로 하는 X이론을 주장하여서 기계적인 능률성을 강조하였다.2) 관료제 이론현대사회로 접어들게 되면서 조직이 크게 증가하고 있으며 조직의 유형도 다양해지 ... 고 있고 조직의 규모가 거대화하며 조직의 구조가 복잡해짐에 따라서 이들 대규모 조직을 효율적, 효과적으로 관리 운영하기 위한 이론이 필요하게 되었는데 이것에 대한 대답으로 관료제 이론 ... 다. 인간이 목적 합리적인 행동에 의해 행동이 지배됨에 의해서 인간들로 구성이 되어 있는 조직 역시 목적 합리적인 성격을 가지게 된다. 이것에 따라서 목적합리성에 의한 조직구조인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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조직행동론의 학문적 특성과 발전배경, 연구방법에 대해 논하시오

은 현대 사회에서도 많이 사용하고 있는 방법이다. 합법적으로 조직관리 하는 것이 가장 효율적이라고 하였다. 조직 구성원들의 업무를 분업화하였고 수직적 구조를 형성하였다. 그러나 관료 ... 외부환경과 내부환경 그리고 다양한 변수에 따라서 조직행동을 분석하고 목적을 달성하는데 다양한 방법이 적용될 수 있다. 조직구조를 설계하는데 있어서 다양한 방법이 있지만 최적 ... 명이 있기 때문에 관리를 제대로 해야 한다. 그래서 합리성을 강조한 연구를 보면 과학적 관리법, 일반관리론, 관료제 이론이 있다. 과학적 관리법은 조직의 효율성에 대해 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

되는데, 대표적인 이론으로 테일러(Taylor)의 과학적 관리론, 페욜(Fayol)의 일반 관리론, 베버(Weber)의 관료주의를 들 수 있다.? 과학적 관리론 : 테일러는 과업 ... , 집권화, 계층화의 원칙, 질서, 공정, 종업원 신분의 안정성, 주도권, 단결이 있다.? 관료적 조직론 : 베버는 처음으로 관료제를 연구하고 관료제라는 용어를 사용한 사람이다. 그 ... 는 인간이 만든 가장 효율적이고 합리적인 형태의 조직이 관료주의며, 현대 사회에 필수적이라고 주장했다. 또 조직을 관리하는 권한(authority)을 크게 카리스마적 권한, 전통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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사회복지정책론 기말고사 정리본

역할을 복지가 담당 - 사회적 효)3) 실업 - 자동화, 기계화 -> 실직Titmuss: Social illfare (잘 지내지 못하는 상태 - not being well of ... 를 두고 부양의 공백, 가정의 실패 (family failure)라고 한다 - 그 공백을 복지로 정부가 메꾼다 (사회적 효)이상한 질병 (새로운 직업병의 출현), 실업 - 기계가 많 ... 아지니 사람이 없다,무인점포 - 기계화, 자동화 -> 실업 : 이것도 비복지다 / 노령과 실업도 비복지라고 Titmuss도 강조했다!:기계화 (공해), 자동화 (실업), 핵가족화

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

등 현대의간호조직관리에서 다양하게 활용됨(3) 관료제이론 by 베버① 정의- 구성원에게 지위 지휘 부여하여 계층화 시켜야함⇒ 권위의 구조를 개념화 시킴② 관료제의 원칙㉠ 노동 ... 와 행정의 공통점- 관료제적성격? 위에서 아래로 누르는 계층 존재② 관리- 경쟁적 BUT 정치적 X⇒ 경쟁통한 생산성 향상 중시③ 행정 IN 정부- 강제성, 정치권력내포, 독자제적 ... 명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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교육행정 이론의 발달과정

(bureaucracy) : 특정한 조직 구조나 현대 정부 그 자체를 나타내는 용어로도 사 용 되며 그러한 조직이나 정부의 병폐를 지적하는 용어로도 사용? Weber : 관료제론을 체계화① 관료제 ... 형태라고 봄? Hoy와 Miskel : Weber의 관료제가 교육조직의 구조분석과 이해에 매우 의미 있는 시발 점이 된다고 함? 주요특징을 ① 분업과 전문화 ② 몰 인정 ... 인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화 하면 최고의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 가정하였다.① 시간 및 동작연구 - 표준시간과 표준

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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정성수 교육행정 이론의 장점과 단점 과제

을 중시하는 시대 분위기에 영향을 받아 등장하였다. 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등을 포함하는 이론인 동시에 교육이 기업과 같이 과학적 관리를 받아 효율적으로 운영 ... 만, 고전이론은 이 측면에서 또한 많은 비판을 받는다. 우선, 인간이라는 유기체의 상호작용으로 일어나는 교육을 단순히 같은 물건을 찍어내는 기계의 과정으로 이해하였다는 점이다. 인간 ... 었다. 고전 이론이 공식적 구조, 과업조직 등을 강조하고 비공식조직, 조직구성원의 사회적?심리적 측면을 무시한다는 비판이 대두되었다. 그리고 이와 더불어 1930년대 경제공황의 시대변화

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론모든 행정조직은 일련의 체계와 구조를 갖고 있는데 사회복지 행정조직 ... 역시 합리성을 추구하며 구조화된 조직 형태를 갖고 있다. 행정이 없다면 대부분의 조직들이 방향성을 잃고 비효율적 활동을 전개해 나갈 것이며 어떠한 행정 활동이 문제가 있다는 사실 ... 는 산업화로 인한 빈민의 증가와 대량의 실업 및 빈부격차가 발생하자 민간 차원에서 각종 서비스 및 자원전달이 이뤄졌다. 하지만 중복수급 및 비효율적 구조로 인해 근본적인 문제 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

며 일시적으로 조직 구조, 기술, 목표, 직무를 개선하고자 하는 노력이라고 할 수도 있고 외적, 내적 압력 혹은 세력에 대해 계획적, 비 계획적인 반응을 의미하는 것이라고 하기 ... , 조직 구조, 조직문화 등 여러 가지 측면에서 조직변화를 추진한다. 거의 모든 조직이 다문화 환경, 이민자 증대, 아웃소싱, 인구구성의 변화 등 노동력의 구조적 변화추세에 적응 ... 다. 가장 일반적인 집단수준 조직변화 개입으로 실제로 일하는 작업팀이 장기적이고 자료를 바탕으로 이루어지는 체험학습 개입이다. 효과적인 팀워크에 요구되는 기술을 향상하기 위하여 팀의 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

의 계층적인 구조와 권한을 명확하게 분배하는 것이 중요하다고 보았다. 마지막으로 관료제 이론은 막스 베버가 제안한 이론으로서 그는 조직은 명확한 규칙과 절차에 따라 운영되며, 권위는 법 ... 방식을 통해 조직의 생산성을 최대화하는 것이 목적이었다. 고전적 조직이론은 과학적 관리법, 관리 과정 이론, 관료제 이론 등으로 구성이 된다. 먼저 과학적 관리법은 프레드릭 테일러 ... 적이고 합리적인 근거에 기반하여 행사되어야 한다고 주장하였다. 베버의 관료제는 조직의 합리성과 효율성을 강조하며, 공식적인 의사소통과 명확한 역할 분담이 특징이었다. 2. 페이욜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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휴넷과제 인적자원관리-조직구조

(1) 기계적(Mechanistic) 조직의 특징 2가지를 서술하시오.공식적인 권한 계층이 존재하고 명령계통의 원칙이 적용되는 통제 중심의 조직구조로 과업 분업화와 공식화의 정도 ... 므로 관련 과업이 세밀하게 분업화 되어있기 때문에 구성원들은 직무기술서 등에 따라 전문화되고 공식적인 업무를 수행한다.(2) 기계적(Mechanistic) 조직의 대표적 구조인 ... 가 높으며 권한이 조직 상층부에 집중되어 있다. 관료적 조직이라고도 한다.1) 상사와 부하간의 명령체계가 분명하고 조직의 상위 계층으로 올라갈수록 통제의 폭이 줄어들기 때문에 수직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)

에도 학교 혁신과 학교 조직 혁신은 핵심으로 자리 잡고 있다. 기존의 학교 조직은 관료적 구조 개념으로 학교 통제와 지휘가 최고행정가에게 집중되는 계층관계를 중시하는 피라미드형이 ... 하고, 학교경영환경의 변화에 따른 새로운 요구된다.경영혁신의 개념인 리엔지니어링은 학교교육의 재구조화 운동에 영향을 미쳤다. 학교 교육의 재구조화란 권력위임, 자율성 부여, 관료제 ... 사회의 새로운 학교 조직은 기존의 점진적이고 안정적이며 인간의 잠재력을 한정적으로 인정하는 기계론적 패러다임에서 급진적 변화, 불확실성, 통합성, 인간중심적인 특성을 지닌 인간주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20

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