"기계적 관료구조"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 관료제 특징 교육행정 조직이론 행정조직론 고전적 조직이론 행정학개론 요약 아이오와 모델 경영학개론

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"기계적 관료구조" 검색결과 161-180 / 6,000건

사회학개론- 관료제의 장점과 단점

알아보자.먼저 관료제란 획일적 권위체계 및 분업 체계, 명시적 규칙과 규율 등의 특성을 지니는 고도로 구조화된 공식조직체를 말한다. 베버의 논의를 살펴보면 그 등장 배경을 알 수 ... 거나 수직적인 구조 자체는 아니다. 오히려 수평적이라고 할 수 있지만 직접 생활하면서 느낀 점은 수직적인 관료제의 성격을 어느 정도 가지고 있다는 것이다. 연구실 조직도를 살펴보면 위 ... -----------------------------------주제 : 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

5가지의 조직 유형의 특징을 정리하면 아래의 과 같다. 민츠버그의 5가지 조직구조 유형 특징분류단순구조기계적 관료제전문적 관료제사업부제 구조애드호크라시규모소규모대규모가변적대규모가변 ... 어 변형시켜 과업을 달성하고 목표를 효과적으로 달성함으로써 새로운 자원을 얻는다. 또한, 조직은 조직 내에서 비교적 안정적이고 관찰할 수 있는 책임의 할당과 분담인 구조를 포함 ... 영향을 주고받는 일종의 사회체제이다.다섯째, 조직은 사회의 체제 속에서의 부분체제 중 하나이거나, 하위체제 중 하나이다.제 2절 조직구조의 유형조직은 어느 분야에서 어떤 것에 초점

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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기계적 구조의 문제점과 현장에서 나타난 사례2가지 우리나라 사회복지조직에 대한 생각 (사회복지행정론)

1. 기계적 구조의 문제점 기계적 성격을 가지는 구조는 그 특징이 엄격함으로 함축될 수 있을 만큼, 복잡성, 공식성ㆍ집권화 수준이 높습니다. 즉 기계적 구조란 업무 과제가 전문 ... 적 구조의 극명한 문제점은 환경에의 대응 능력 부족이라 할 수 있습니다. 사회복지 조직의 변화의 발목을 붙잡는 대표적인 기제가 바로 구조라고 할 수 있습니다. 특히 기계적 구조는 사회 ... 복지 현장에서 대표적으로 사회복지 조직의 변화를 가로막는 내재적 한계로 작용하고 있다고 할 수 있습니다. 2. 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험을 2가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.20

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조직의 설계원리

.공통되는 기능을 중심으로 조직이 부서화된 구조. *전통적 관료제 조직.2) 사업부서화=> 사업부조직 *사업: program, project생산물에 따라서 기구 편재하는 방식. *대 ... ): 강력한 수평적 연결 조정장치*애드호크라시(임시조직: 잠정적 조직) *휴도크라시: 관료제 조직.일종: 매트릭스 조직구조, TF,PT ect.*둘다 조직의 특정 목적, 임무 수행 ... 이 업무만.= 파견근무 )외부의 불확실성에 대응하는 조직 구조 형태171p1. 기계적 구조체계: 외부 환경(행정환경) 안정적.-의사결정 집권화-규칙과 절차 고수-업무의 명확

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.

한 조직을 의미하는 것이기도 하고 조직의 한계를 의미하는 용어로 이용되는 경우도 있다. 그러나 우리가 조직이론에서 말하는 관료제라고 하는 것은 조직 내부에서 계층적인 조직 구조 ... 에는 사장님이 있을 것이다. 수습사원의 경우에는 정규직 사원에 의하여 지배를 받으며 결과적으로 전체 조직은 사장님의 지배를 기반으로 하여 일을 하게 된다. 이러한 구조가 바로 관료제인 것 ... 되는 이유라고 말했다.관료제의 이론을 보면 몇 가지의 특징이 있다. 첫째는 위계구조가 뚜렷하다는 것이다. 조직에서는 권리와 책임을 수반하는 권위적인 위계가 존재하기 때문에 우리는 상위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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조직행동론에 대하여

었기에 다양한 성질과 복합적인 환경을 지닌 조직에서 일했던 경험은 큰 거름이 되었다.하지만 반대로 생각해보면 관료적이고 기계적인 조직에서 일해 볼 기회도 꼭 필요하다는 것을 느끼기도 했 ... 조직행동론조직행동론에서 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소와 관련된 경험을 토대로 서술하고자 한다. 작업 전문화 정도에 따라 분업을 했던 경험으로는 작은 기업이었던 갤러리에서 일 ... 고 그 덕분에 다양한 방면으로 실력 향상을 할 수 있는 계기가 되었던 것 같지만 한 분야를 특정지어 전문화할 수 없었던 게 조금 혼란스러웠다.그 회사의 조직 구조는 단순 구조인 듯

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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조직구조론 기말고사 정리

적으로 자동화된 공장이다. 여러 제조요소들과 연계되어 있는데 로봇, 기계, 제품설계, 공학분석 등이 잘 연결된 망의 정보와 생산의 단일화된 컴퓨터 시스템 하에 조정된다. CAD ... 관계의 스킬과 기술적 스킬을 동시에 갖춰야한다. 고도의 스킬과 구조적 분산으로 인해, 서비스기업에서 의사결정은 분권화되고 공식화는 낮다.●비핵심 부서의 기술페로우는 부서의 활동 ... 을 2개의 차원으로 나누고 2개 차원이 조직구조 및 프로세스와 관계가 있다고 하였다. 첫번째 차원은 과업의 다양성이다. 이는 투입물을 산출물로 변환하는 과정에서 나타나는 예상하지 못한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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한양대 ERICA 2024-1학기 경영정보시스템 중간고사 범위 요약본 (A+)

: 일반적으로 다섯 가지 형태를 지님기업가형 구조 : 급변하는 환경, 소규모 신생기업, 1명의 최고경영자가 관리기계적 관료제도 : 변화가 느린 환경, 즁규모 제조업체, 중앙집권적 ... (본사)사업부적 관료제도 : 기계적 관료제도의 조합, 다른 제품 / 같은 중앙 본사전문적 관료제도 : 법무법인이나 병원처럼 전문가 숙련도에 의존하는지식기반 조직으로 부서 장에 의해 ... , 기술, 경영으로 구성된 핵심 영역이 존재, 정보시스템 중심으로 상호작용조직 : 서로 다른 업무 영억으로 구분, 특정 계층과 구조를 가짐경영 : 조직이 직면한 상황을 이해

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.09.08

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행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

형식적인 관리일 뿐이며 노동자들을 기계로 간주하여 그들의 노동을 착취한다는 비판을 받았다.다음 이론은 막스 베버의 이념적 관료제론이다. 그는 다양한 조직형태에서의 관료제화 현상 ... 구조를 보였는데 그는 이를 행정조직 영역에 그대로 가져와 ‘Overhand Democracy’(위로부터의 민주주의)를 강조하며 집권적인 구조를 통한 효율성 증대와 국민의 뜻을 반영 ... 에 주목했다. 관료제를 간단하게 표현하면 법적 권위를 바탕으로 하는 조직 제도라고 할 수 있다. 권위는 지배자와 피지배자 사이의 권력관계를 말하는데 독재나 왕정과는 다르게 권위의 정당

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.18

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조직을 관리하는 이론 중에서 고전 모형에 대한 내용을 설명하고 그 이론에 대한 본인의 생각을 서술하시오

에 대한 관점에 따라 그 방법이 다르다.조직관리 이론모형은 고전 모형, 인간관계 모형, 구조주의 모형의 세 가지 기본모형을 가지고 있으며, 이를 절충하여 통합한 체계 모형이 존재 ... 한다.? 조직이 개인에게 재정적으로 보상한다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치한다고 보는 모델인데, 고전적 모델은 과학적 단순성, 공공행정, 관료적 모델에서 차용되었으며, 조직은 합리 ... 적인 시스템이며 이와 같이 계획될 수 있다는 것이 핵심 가정이다.? 이러한 이유로, 이 모델은 기계 이론으로 명명되었다. 고전적 모델은 조직의 실제 기능보다는 조직의 연구와 이상적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

. 서론Ⅱ. 본론1) 고전이론과 인간관계론2) 사회복지조직과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고전 이론에서는 조직의 구성원들을 매우 기계적이고 과학적으로 이해하고 통제할 수 있 ... 고, 사회복지 행정에서 이 이론이 적용될 바람직한 방향을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 고전 이론의 장단점(1) 관료제 이론고전 이론은 사회복지 행정의 이론적 배경을 형성하고 있다고 볼 ... 수 있다. 가장 먼저 관료제 이론에서 막스베버는 고도로 전문화된 지식을 통해 합리적이고 합법적인 규칙을 활용하여 최고의 효율을 목적으로 하는 통치체제라고 볼 수 있다. 이 관료제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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정치학개론

에 보다 민감하고 신속하게 반응함으로써 정치과정의 원활한 순환에 기여함으로써 국가 관료제의 기계적 행정관행 극복함으로써 급격한 환경변화에 신속 대응할 수 있도록 재편해야 한다.둘째 ... 적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오(18점).2. 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안 ... 는데 1) 당내 과두제화의 불가피성을 들 수 있는데 이는 현실정치에서 격렬한 대립과 투쟁에서 승리하기 위해서, 고도의 직업적 전문성과 기술에 의한 능률적 업무수행을 위해 당내 관료제

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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관료제와 민주주의

을 유지 집착으로 까지 이어졌다. 또한 기계적 관료제를 보이며 규정, 지침, 규칙에 집착하여 대응성이 저하되었고 경직성을 띤 조직이 되었다. 행정 권력의 과도한 집권화로 관리의 비 ... 론의 관점에서 관료제가 정치체제에서 점유하는 구조적 위상과 기능적 특성을 규명하고 민주주의와의 관련성을 규명해야 한다. 관료제의 국가기루고서의 특성 때문에 국가관료제는 정치적 중립 ... 관료제와 민주주의Ⅰ. 서론관료제는 민주적 목표 달성을 위한 능률적인 수단이었으나, 행정국가의 관료제가 자율성을 갖게 되면서 통제가 불가능한 상황이 발생하였다. 이를 이유로 국민

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20

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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오. (고전적 조직이론의 등장배경, 개념, 특징 등)

베버(관료 이론)다. 이들의 성과는 분업, 전문화, 계층 구조, 권한과 책임, 공식적인 의사소통 채널, 작업 프로세스 표준화와 같은 주제에 중점을 뒀다.고전적 조직 이론은 조직 ... 위한 수단으로 구조, 규칙 및 절차를 강조했다.고전적 조직 이론은 기계론적 접근 방식과 인적 요소를 무시한다는 비판을 받았지만 현대 경영 관행의 주된 토대를 마련했다.고전적 조직 ... 이론의 중심 개념은 최대의 효율성과 생산성을 달성하기 위해 조직을 설계하고 구조화하는 데 중점을 두었다. 이에 대한 주요 원칙으로는- 노동 및 전문화 분할: 업무를 전문적인 역할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

한다. 이 조직은 단순하고 융통성이 있는 환경이며 주로 초창기 조직에서 관철되는 유형이다. 기계적 관료제 조직은 기술구조가 가장 핵심적인 유형으로 오랫동안 흐름을 이어온 대규모 ... 으로 하든조직 구성원들을 잘 이끌어가야 한다는 점이다. 리더의 특성에 따라 조직의 유형도 각각 다르게 나누어지는데 그 유형은 다음과 같다. 단순한 구조로 이루어진 조직, 기계적인 ... 다. 임시체제는 지원하는 참모의 힘이 핵심적인 유형으로 분권화된 구조를 가지고 있으며 수평적이나 책임의 소재가 불분명하다는 단점이 있다. 전문적 관료제 조직은 분야의 전문가로 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론

이 주도한 행정관리학파, 베버의 관료제론 등이 해당된다.이러한 고전 조직이론들은 인간을 너무 기계적, 경제적 관점에서 접근하여 도구적 존재로 전락시켰으며, 조직의 경직적으로 보아 ... 구조론조직 구조의 기본 형태는 기계적 조직구조와 유기적 조직구조로 나눌 수 있는데, 이는 조직의 기본 변수와 상황 변수의 영향을 받는다. 기본 변수로 수직적∙수평적 분화의 정도 ... , 관료제/기능구조, 사업 구조, 매트릭스 구조, 수평 구조, 네트워크 구조, 학습 조직, 위원회 조직 등이 있다.조직 행태론조직인의 동기부여 요소와 리더십,조직인의 동기부여에 관한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17

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교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

화③ 기술의 표준화: 직무에 대한 교육, 연수, 훈련→ 직무를 간접적으로 조정④ 직업과정의 표준화⑤ 상호조절3) 조직구조의 유형① 단순구조② 사업부제③ 전문적 관료제: 핵심 기술로 느 ... 가에게 많은 자율성이 보장됨- 분권화: 학교 운영이 분권화되어 교사들 간에 민주적인 관계 형성④ 기계적 관료제: 학교의 업무 표준화→ 대량생산, 기술합리성 추구/ 비인간적, 경직성 ... - 기술구조층(주요부분), 작업과정의 표준화(주요 조정기제)-> 베버의 관료제: 분몰경규계⑤ 임시체제3. 학교조직의 특성가. 전문적 관료제[2015(상반기)] 관료제 및 이완결합

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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A+ 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

으로 보았다. 고전적 경영학은 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리 원칙론, 베버의 관료적 조직론으로 나누어진다.테일러의 과학적 관리론은 현장에서의 관리로 과업에 대한 연구 ... 하며 관리자에 초점을 두어 조직의 관리 활동을 합리적으로 수행하기 위하여 지켜야 할 원칙과 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 관리과정을 제시하였다.베버의 관료적 조직론은 산업혁명 ... 과 상하 명령체계, 공식적 선발, 규칙 및 규제, 비개인성, 전문성의 속성을 이용하여 중앙의 기능을 집중시키는 권한 구조에 바탕을 두었다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27

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행정사 중간고사 요약본

하여 조직관리의 비민주화를 초래한다. 이에 탈관료제가 탄생하면서 관료제의 병리에 대응하기 위한 구조의 변화를 연구하기 시작했다. 대표적으로 팀제, 네트워크 조직 등이 있다.현대 자본주의 ... 중점을 둔 것에 대하여 조직의 구조면에 관심을 갖고서 최소한의 인적, 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 나타난 관료제 발생의 모티브가 되었다.그러나 한계로 인간의 부품화 ... 1. 서구자본주의 국가에서 관료제의 역사적인 등장과정에 대해 기술하고, 막스베버는 지적한 관료제 모형의 각특징들이 자본주의 발달과 민주주의 전개에 미친 영향에 대해 기술하시오

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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정치학개론 ) 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오2. 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각 ... 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오(18점).2. 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 ... 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).3. 근대화와 정치발전 간의 관계에 관한 교재의 이론(교재 318쪽의 [그림

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.20

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