"근무성적 평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과 인사평가표 공무원 간호사 인사고과 근무성적평정

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"근무성적 평정" 검색결과 261-280 / 2,327건

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

수행능력 보유의 정도, 그 발휘의 정도에 따라 의존하게 되는 것이라 할 수 있다. 따라서 기업들은 인사고과 제도를 활용하여 기업에 고용된 종업원들이 일정 기간을 근무하는 동안 자신 ... 평가의 한계전통적 인사고과의 가장 대표적인 기법으로는 서열법이 존재한다. 이러한 서열법은 가장 단순한 형태의 고과법이며 성적순위법, 또는 등급법이라고 부른다. 이러한 방법은 직무 ... 평가에서처럼 노동성적, 능력에 대해 순위로 서열을 매기는 방안이며 종업원을 업적에 따라서 서로 비교하고 판단하는 방법이다. 이러한 서열법은 종업원을 평가하는 명확한 구체적 기준이 없

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보→ 능력개발보수, 후생, 근무환경→ 사기관점 :인사행정 ... .- 교육직원은 각급학교 교육활동에 종사하는 교원, 교육활동을 지원하는 직원, 교육행정기관 및 교육연구 및 연수기관에 근무하고 있는 사람들을 포함한다.- 교육직원은 국공립계통 교육 ... 결과가 어떻게 나타났는가 하는 것을 의미객관성 :- 시험성적을 채점하는 데에서 채점자 개인의 편견이나 응시자의 성별, 정치성향, 학연, 지연 등 시험 외적 요인에 좌우되지 않

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

시행한다. 31일 울산시에 의하면 올해 상반기 근무성적평정에서 10명의 육아휴직 지원들이 모두 ‘우’ 등급을 받았다고 전하였다. 그 동안 육아휴직을 하였던 직원들은 근무를 하지 않았밝혔다. ... 의 주된 책임은 남편 B씨에게 있다”고 판결하였다.5. 돌봄과 육아의 사회문제 해결방안(1) 육아휴직울산시가 육아휴직 공무원에게 근무성정평정 ‘우’ 이상을 부여하는 제도를 전국 최초 ... 은 근무시간 등이 생산성을 떨어뜨리고 있는 원인으로 지목되고 있다. OECD에 의하면 지난해 우리나라의 시간당 노동생산은 전년 32.9달러에 비하여 1.4달러 증가한 34.3달러를 기록

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

멋있는 스크럽 간호사가 될 수 있다고 생각합니다.2. 직무 기술■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장 ... :____________________________________________________________________________________1. 저는 과거 K 종합병원 수술실에서 근무했고, 현재는 중학교에서 보건교사로 일하고 있습니다. 과거에 일 ... 했던 K 종합병원 수술실은 20명 정도의 직원이 상시 근무 형태로 다 같이 출근하고, 수술을 마치면 당직을 제외하고 퇴근하는 구조로 수술실에서 하루 종일 함께 근무했기 때문에 구성원

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

이다. 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적 평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 지방 공무원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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과정중심평가 과제

에서 교육과정에 대한 이해없이는 교과서 중심의 진도 나가기, 성적산출을 위한 평가 시행방식에서 벗어날 수 없다. 이는 평가 결과를 교수·학습에 활용하기 어렵다. 나아가 학습으로의 평가 ... 들의 역량을 통지한다고 한다.또한 예시로 평가의 통지로는 아동 작품을 직접 보내거나 포트폴리오를 보내기도 한다. 학급 홈페이지나 SNS에 올리는 방법을 쓰기도 한다.수행평가의 평정척도 ... 는 도달과 미도달만 표시하는 형태로 운영하기도 한다. 과정 중심 평가에 호응하는 수행평가를 하기 위해서는 수행평가의 평정 철학도 바꾸어야 한다고 강조하였다. 단계형 수행평가를 없애

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.06

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[2026대비] 건국대학교병원_2025 신입간호사_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

의 상황과 감정에 깊게 동화되어 평정심 유지가 어려웠던 경험이 있습니다. 실습 중, 심정지로 CPR을 시행했던 환자의 보호자를 보며 함께 눈물을 흘렸고 감정을 추스르기 어려워 힘들 ... 었습니다.이후, 주변의 충고를 적극적으로 수용하고 단점개선을 위해 감정일지를 작성하기 시작했습니다.그 동안 느꼈던 감정들을 노트에 정리하며 환자의 회복에만 집중하다 보니 평정심 유지 ... 합니다. 따라서 우수한 인프라와 대내외 높은 신인도를 보유한 귀원에서의 근무경험은 제게 매우 소중한 성장기회가 될 것이라는 강한 확신으로 지원했습니다.입사 후에는 우선, 빠른 적응

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02

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건강보험론 A형 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.

있다. 직원승진에 관한 사항은 인사규정 제15조에 의거 근무성적평정, 경력평정, 다면평가평정, 가점평정, 기타 능력의 실증에 의하여 공정하고 차별 없이 실시함을 원칙으로 년 2회

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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정적강화와 부적강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로 인한 장점은 무엇인지 제시를 하시오.

을 터득함으로서, 차후에 있을 불안감이나 다른 감정도 유연하게 대처하는 방법을 훈련할 수 있을 것이다.부적 강화의 임상 현장 적용의 예로는, 교수의 대학교 조별과제 발표 성적 평정 기준 ... 에서는 예전에 군복무를 하였을 때 자격증을 따면 휴가를 주는 제도를 운영했었던 것을 예로 들 수 있다. 내가 근무했던 부대에서는 전대장이 바뀌고 난 뒤에 새로운 휴가 제도를 운영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

문제점기업에서의 이러한 인적자원의 문제는 업무의 성과나 개인의 능력보다는 연공 서열 및 특정 부서로의 배치에 따라 좌우되는 경향이 컸으며 조직성과와 근무평정과의 연계성도 부족해서 일 ... 는 것인지이다. 단순히 급여를 받기 위해서 열심히 하는 감시자나 시험성적과 같은 것은 구성원의 불만을 높게 하는 것이다. 인적자원으로써의 그 구성원의 부족한 점 평가를 통해서 확인

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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2025 부평세림병원 합격 자소서 및 면접 후기(인증O)

을 되찾도록 돕고자 혼자서 시뮬레이션도 해보고, 눈높이에 맞춰 설명하는 데 신경 썼습니다. 그 결과 친구의 학업 성적이 향상되고 자신감을 얻는 모습을 보며 큰 뿌듯함을 느꼈 ... 에서 꼭 필요한 인재로 성장하고 싶습니다.2. 성격 및 장단점위기 상황에서도 침착함을 유지하는 능력이 강점입니다. 워터파크에서 안전요원으로 근무할 때 놀이기구의 신호가 고장 나서 상황 ... 들을 다루는 의료진의 체계적인 대응을 보며 많은 것을 배웠습니다. 의료진의 지도 아래 CPR을 직접 시행하는 기회를 가졌고, 급박한 상황에서도 평정심을 유지하며 업무를 수행할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.10

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씨티씨바이오 인사총무 자기소개서- 사람인 자유양식

실수를 최소화하기 위해 여러 번 점검하고, 세부적인 부분까지 놓치지 않으려 노력합니다.또한 긍정적인 사고방식을 지니고 있어 스트레스 상황에서도 금세 평정심을 회복할 수 있 ... 로, 집중력 향상과 생산성 제고에 기여하고 있습니다.5. 직업관고등학교 시절, 친구와의 장난스러운 성적 경쟁을 계기로 도전의 재미를 알게 되었고, 성실히 학업에 임한 끝에 우수한 성적 ... 을 거두었습니다. 졸업 후 취업한 사무 행정직에서 3년간 근무하며 채용, 근태관리, 복리후생 등 인사 업무를 수행했고, 이를 통해 실무 역량과 책임감을 키웠습니다.이후 인사총무 직무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.14

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(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다.이에 본론에서는 목표관리란 무엇인지, 목표관리의 장단점에 대해 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

에 관한사항㉯ 입사, 퇴직, 근무평정, 상훈 등 인사관리에 관한사항㉰ 수급자 또는 보호자의 성적문제, 정신적, 심리적, 건강저해문제 등 직무수행과 관련된 사항④ 고충처리절차 : 시설 ... 의 온 따라 지각사유서를 제출하여야 한다.② 급여제공직원은 수급자 가정에 부득이하게 늦어질 경우 서비스제공 30분 전에 시설에 알려야 한다.③ 직원은 근로시간 중에 사적으로 근무 장소 ... 할 경우 누계 8시간을 연차휴가 1일을 사용한 것으로 할 수 있다.5. 공민권행사① 시설은 근로자가 근무시간 중 선거권 그 밖의 공민권을 행사하거나 공(公)의 직무를 수행하기 위하

리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

.담당자에게 특정인의 근무성적평정 순위를 임의로 변경하도록 지시하여 특정인이 승진되도록 하는 행위[사례] 직원A는 특별채용시 인사관계 법령에 따르지 않고 임의로 기준을 적용 ... 문자메시지 발송 등 성적수치심을 유발하게 한 사실로 징계처분기관 이기주의 유형발주기관이 부담하여야 할 비용을 시공사가 부담하게 하는 등 기관의 이익을 부당하게 추구하는 유형 ... 로 특정인에게 근무시간 외 불요불급한 업무지시를 하거나 부당하게 업무를 배제하는 유형? (부적절한 시간대 업무지시) 임직원은 하급자에게 정당한 사유 없이 휴가기간?심야 등 사회통념

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

을 고려하여 다른 부서에 근무하도록 하는 것이 가능한지 여부를 타진하는 등의 노력을 전혀 기울이지 아니한 채 곧바로 참가인 등에게 이 사건 근로계약 만료 통지를 한 사정에 터잡 ... 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 ?동기 및 경위, ?기간을 정한 목적과 채용 당시 계속근로의사 등 당사자의 진정한 의사, ?근무기간의 장단 및 갱신 횟수, ?동종의 근로 ... .7., 2009.7.7., 2010.7.7., 2011.7.7. 7회에 걸쳐 매년 원고와 위 ‘○강 ○곡지구 용역현장’을 근무처로 하고, 원고의 직무를 ‘보조감리원 또는 감리원

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

하는 것으로 분류된다.④ 직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승진, 급류, 법적자료 등으로 사용되기 때문에 관리과정 ... 기술서 : 그 직무의 특성에 대한 일종의 설명서로 채용, 급여결정, 승진, 배치, 훈련 등 인적자원관리의 기초가 된다.직무 기술서· 직무명칭 · 근무장소· 직무개요 · 의무· 도구 ... 간호사의 직무를 재구성한 후, 2011년 의료기관에서 에이즈 상담간호사로 근무하고 있는 자를 대상으로 작업의 타당성 평가를 위한 설문조사를 하였다. 임무별로 작업의 중요도, 난이도

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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2025 나사렛국제병원 간호사 합격 자소서(인증O)

를 위해 멘토 활동에 자원했습니다. 친구가 학업에 자신감을 되찾도록 돕고자 혼자서 시뮬레이션도 해보고, 눈높이에 맞춰 설명하는 데 신경 썼습니다. 그 결과 친구의 학업 성적이 향상 ... 으로 근무할 때 놀이기구의 신호가 고장 나서 상황이 긴급해진 적이 있었습니다. 처음 겪는 일이었지만, 즉시 상황실에 연락하여 문제를 알렸습니다. 또한 CCTV를 통해 시설을 면밀히 확인 ... 에서도 평정심을 유지하며 업무를 수행할 수 있었습니다. 이 과정에서 위급 상황에서 신속하게 판단하고 수행하는 능력을 기를 수 있었습니다.그러나 때때로 여러 요소를 고려하다 보면 결정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11

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정신간호학 방어기전 보고서

, 자아 사이에서 발생하는 갈등인 불안을 처리하여 마음의 평정을 회복시키기 위한 자아의 노력이 방어기전이다. 자아는 방어기전을 정신병리적 상태뿐만 아니라 정상상태에서도 사용한다. 불안 ... 의식에서 자신의 성적 욕구 혹은 적대적인 욕구로 인해서 상대에게 피해를 주었다고 느낄 때, 그에게 준 피해를 취소하고 원상복귀하려는 행동을 하는 것이다. 그 예로 부인을 때린 남편 ... 면, 경계성 성격장애로 입원한 한 대상자가 낮번에 근무한 간호사는 아주 나쁜 사람이고, 밤번에 근무한 간호사는 무조건 좋은 사람이라고 말하는 경우이다.27) 공상현실에서 이룰 수 없

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.20

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성과관리론

과 태도를 평가하는 근무성적평정과도 다르며 조직성과를 평가하는 조직 업적평가와도 상이한 평가제도로서 목표관리제도(MBO)를 M공단의 특성에 맞게 적용한 성과 평가제도라 할 수 있 ... )장으로 선정한다. 평가주관부서에서는 평가단의 공정한 평가를 위해 직전 근무지역 회피·상피 등 인사검증을 시행하고 있다. 인센티브 지급에 대하여는 M공단는 2012년 이전에 조직업적 ... 다. 비계량평가는 원칙적으로 상대평가에 의한 등급평정을 실시하고 있다. 본사(처/실), 지역본부, 건설 사업단 평가는 평가주관부서에서 직접적으로 진행하고 있고, 부서장(처/실장, 지역

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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