"근로의욕"의 검색결과 입니다.

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자활사업계획서 인적자원관리 사회복지정책론 사회복지학개론 기본소득 경상국립대 기본소득제 인적자원

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"근로의욕" 검색결과 261-280 / 14,037건

전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1 ... . 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌 ... 과 우선순위- 상위법 우선원칙규범 간 충돌이 발생하면 당연히 상위규범을 따르는 것하위규범은 효력이 없는 것으로 간주- 유리한 조건 우선원칙규범 간 충돌이 발생하면 근로자에게 유리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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현재 사회복지정책 중 하나를 선정하여 정책을 분석합니다. (과정, 산출, 성과분석) 분석 후 해당 정책의 보완점 및 소감을 제시합니다.

던 제도의 한계와 소감에 대해 이야기해보도록 하겠습니다. 저는 근로 의욕 저하에 대한 문제점을 보완시켜야한다고 생각합니다. 수급권자들은 근로를 통해서 빈곤선에 벗어나기보다는 최저선 ... 근로를 하게 되면 수급비가 줄어들게 되어 더욱 더 수급자들의 근로 의욕을 저하 시킬 수 있다는 문제점이 있습니다. 이러한 문제점을 보완하기 위해서는 “구름다리 제도” 가 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오

성의 문제가 제기되고 있다. 또 다른 문제점으로는 근로 의욕 저하 및 기업의 투자 위축 등이 있다.최근 소득 재분배 기능 강화를 위해 소득세법 개정 논의가 활발하다. 정부·여당은 고 ... 로 소득세, 법인세, 상속세, 증여세 등이 여기에 해당한다. 마지막으로 부과방식은 모든 사람들에게 일정액의 세금을 징수하는 방법인데 대표적인 예가 근로소득세이다.또한 기초생활보장제도 ... 는 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시함으로써 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다. 즉, 빈곤층에게는 최소한의 생계비를 지원하고, 근로능력이 있는 계층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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인적자원관리의 중요성

와 육성입니다. 양질의 노동력을 확보하고, 이들을 효율적으로 이용하여 생산 능률을 향상시키며 근로자의 근로의욕을 돋구어 조직목적 달성을 위해 각자의 능력을 최대한 발휘시키는 것입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2024.11.17

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기본소득 발표자료(A+)

- 가정폭력을 비롯한 불합리한 관계로부터 독립하는 데 도움단점 및 쟁점▶ 기본소득이 불필요한 사람들에 대해 동일 액수의 지급은 정당성이 없다. ▶ 근로 의욕을 포기할 수 있다. - 실업 ... 자에겐 생계보조급여가 될 수 있지만 일부의 수급자에게는 근로 의욕을 해칠 수 있다. ▶ 임금을 낮추는 역할을 할 것이다. - 자본가(기업)의 입장에서는 근로자들이 근로의욕이 떨어질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

위해 도입된 주요 정책 중 하나이다. 한국에서 최저임금제는 1988년에 처음 시행되었다. 당시의 목적은 저임금 근로자의 생활 안정과 근로 의욕 증진, 그리고 사회적 불평등 감소 ... 격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 격차에서 기인합니다. 통계청 자료에 따르면, 상위 10%의 임금 근로자는 하위 10%의 임금 근로자보다 약 5배 이상 높은 임금을 받 ... 는 것으로 나타났다. 특히, 비정규직 근로자들이 차지하는 비율이 높고, 이들은 상대적으로 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여있다.실업 문제 역시 심각합니다. 특히 청년 실업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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김민성 말투만 바꿨을 뿐인데 독후감

의 근로 의욕을 높이기 위해 ‘할 수 있는 일’에 초점을 둔 말을 건네자고 한 것도 리더들이 귀담아 들어야 할 부분이라고 생각을 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.16

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실업급여중 구직급여액에 대한 법적 근거와 현실적인 문제점과 해결방안 제시

있다는 문제점 또한 제기되고 있습니다. 2019년 구직급여 수급자 중 기간 내 구직한 경우가 25.7%에 불과하기에 재취업이 아닌 근로의욕 저하라는 부작용을 낳는 것이 아니 ... 적 요건은 첫째, 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 둘째, 수급신청자의 근로의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태이어야 합니다. 셋째, 이직 ... 는 것은 ‘고용보험 가입자의 증가’입니다. 기존의 구두계약이 아닌 서면근로계약 문화가 꾸준히 확산되는 추세이며 초단시간 노동자의 가입요건도 완화되어 고용보험 가입자가 증가하고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16

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[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

수준은 상대적으로 낮은 편이다. 이러한 격차는 근로자들 사이의 사회적 불평등을 심화시키고, 근로 의욕 저하로 이어질 수 있다.산업복지의 개선을 위해서는 몇 가지 중요한 조치가 필요 ... 성3Ⅱ-2 우리나라 산업복지의 현황, 개선점 및 미래 전망4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론산업복지는 오늘날 사회에서 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능한 발전을 도모 ... 하는 중요한 요소이다. 이는 근로자 개인의 복리뿐만 아니라 기업과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친다. 산업복지의 개념을 이해하는 것은 이러한 긍정적 변화를 이끌어내기 위한 첫걸음이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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기본소득 찬반 및 쟁점 정리

등) 간소화○ 빈부격차 감소- 부유층에 대한 세금 부과를 통해, 소득을 재분배함으로써 빈부격차 감소 효과부정효과○ 근로의욕 상실- 기본소득 도입으로 노동활동을 하지 않고도 일정액 ... 의 소득이 발생하게 되므로, 이 소득에 안주하게 되어 근로에 대한 의욕을 상실하게 되는 것○ 세금 부담 증가- 모든 국민에게 지급하는 기본소득은 ‘막대한 재원’을 필요로 함- 월 ... 30만원 기본소득 지급: 187조 1천억원 /월 50만원(기초생활수급비): 311조원■ 기본소득제 쟁점○ 근로의욕의 저하 가능성- 기본소득 도입이 총고용을 유의미하게 감소

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

것만 잘 하기 마련이다. 실제로 어떤 일을 하고 그게 얼마나 어려운지 잘 아는 사람이어야만 진짜로 밑에서 일하는 사람들의 근로 의욕을 상당히 높일 수가 있다고 생각을 한다.인간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

사람은 목표달성일에 집중하지않으며 의욕이 없고 시간만 때운다면 그사람은 지식근로자처럼보이지만 비겁한 육체노동자일뿐이다. 이렇듯 지식근로자의 중요성이 점점 부각되는데 이유또한 하층부 ... [과목명 입력]? 주제 : 현대시대에 맞게 급 부각한 지식근로자Ⅰ. 서론먼저 지식근로자를 설명에 기반이되도록 지식근로자와 육체노동자의 차이점을 알아보자. 육체노동자는 단순히 일 ... 을하고 지식근로자는 스스로생각하고 성과에 중요시하며 이들이 생산하는것은 물품이아닌 아이디어, 정보와 같은 성격의 생산물이다. 또한 한명의 지식근로자가 만든 정보들을 또 다른 지식근로

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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야마다 아키오 미라이 공업 이야기 독후감

이 낮은 사람들을 키우는 것에 적합할 수 있지만 매우 능력이 출중한 사람에게는 오히려 성과가 인정을 못 받아서 근로 의욕을 떨어뜨릴 만한 그런 정책이었다는 생각도 든다. 그래도

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.24

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A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

하다.1.4 인적자원유지유지관리는 구성원이 조직에 노동을 제공하는 동안의 근로시간, 안전, 위생, 배치전환 등을 관리하여 구성원이 계속해서 회사에 종사하게 하고 근로 의욕을 끌어내기 위한 과정이다. ... 한 포인트이다.1.3 인적자원보상인적자원보상 나오는 보상이란 기업이 인적자원을 효율적으로 활용한 대가를 근로자에게 제송하는 모든 형태의 반대급부 즉 대가이다. 그로자에게는 경제 ... 적, 사회적, 심리적 만족을 줘야하며 근로자에게 적정한 심리적 만족을 줘야한다는적정성, 형태를 결정하기 위해 합리적인 방법으로 설계야 해야 한다는 합리성사회적으로 공허하게 인정된 것이어야

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

보건체계에서 적용이 가능하며, 시장경제에 근로의욕 및 저축률로 나타나면서 빈부의 격차를 줄이고 사회적인 위기를 예방하는데 가치가 존재한다고 할 수 있습니다.반면 정책의 한편 ... 을 방지합니다.또한 소득보장, 건강증진, 근로환경 개선 등과 같은 인간의 존엄성과 생존권의 보장의 기본적인 가치를 통해서 사회적인 안전망을 유지함과 동시에 이와 같이 개인이 일생 ... 기능을 논의 해보려합니다. 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

적 책임 인식을 더욱 공고히 하고, 동시에 근로의욕을 북돋우는 자립지원 체계를 구축할 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 수급자의 자활 관련 법적 근거와 개념국민기초생활 ... 기초생활보장법은 빈곤을 사회적 책임으로 인식하고, 빈곤층이 최저생활을 보장받으면서도 근로 능력이 있다면 일자리를 통해 자립할 수 있도록 다양한 지원을 하는 것을 핵심으로 하고 있 ... 가 정착되고 있다.그러나 국민기초생활보장법이 수급자의 자립을 지원하기 위해 여러 제도를 시행하고 있음에도 불구하고, 근로능력이 있는 수급자가 실제로 탈수급에 성공하지 못하는 사례가 적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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[인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

, 인력계획과 인사기능의 타당성 측정 도구, 성과측정과 보상의 도구, 조직개발과 근로의욕 증진이다. 그렇기 때문에 기업의 지속적인 성과창출과 올바른 인재육성을 위해서는 인사고과가 공정 ... 나 성과측정에 평가 결과가 사용되지 못하거나 적절한 결과를 도출할 수 없게 될 것이다.또한 인사고과의 신뢰성이 결여되는 경우에는 평가를 받는 조직구성원들의 근로의욕에 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

으로 현금급여를 지급하고 있어서 일을 하는 사람 혹은 일을 하지 않는 사람이나 가처분 소득이 최저생계비 수준으로 동일해지기 때문에 근로 능력자의 근로의욕이 저하가 되는 문제가 발생할 ... 수도 있다. 더불어서 근로의욕의 약화나 자원의 비효율적인 분배, 투자나 저축 동기의 약화, 정부의 운영 효율성과 관련된 문제, 공공부문의 사회복지에 대한 과다지출 등으로 인하 ... 성 시비와 내적인 갈등이 발생할 수 있다. 그리고 사회복지정책의 사회화 기능이 지나치게 확대가 될 경우 기업의 비용부담이 증가하게 되고, 국민의 근로유인이 약화가 되어 종국적으로 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(4) - 실전문제 꼼꼼

하여야 하며 물리치료사가 실시한 경우에 산정 가능하다.3. 다음 중 단순재활치료에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 파라핀욕은 한센병전문요양기관에서 의사 처방에 따라 물리치료사가 실시 ... 한 경우 1일당 1회 산정할 수 있다.② 정규욕치료는 10분 이상 전신욕을 실시한 경우 산정할 수 있다.③ 등속성운동치료의 경우 등속성운동기구를 사용하여 근력운동 30분 이상 실시 ... 에 실시한 경우에는 주된 항목의 소정점수만 산정한다.[풀이] ②정규욕치료는 20분 이상 전신욕을 실시한 경우 1일 1회 산정할 수 있에게 최소 20분 이상 실시한 경우 산정 가능

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14

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노후의 경제적 부담은 개인 및 가족의 부담과 정부의 부담으로 해야 한다는 의견이 있습니다. 어떤 태도가 선행되어야 하는지에 작성해주세요. 서론

구제책은 거부하고 싶다. 예를 들어, 영끌 및 빚투 등으로 잔뜩 빚을 진 이들이 다시 근로에 참여할 만한 의욕을 가지지 못한다는 이유로 현 정부는 빚 탕감 정책을 제시하였다. 그렇 ... 으로 기업들에게 투자해 국내 기업들의 숨통을 열어주는 게 국민연금의 주요 역할이다. 그렇다면 기업 차원에서도 이에 기여하는 국민들의 채용 및 근로복지를 위해 신경 써야 할 일이라 ... 하지 않고, 사회보험료를 납입하지 않은 대상자들까지 모두 포괄하여 정부가 책임져야 할 이유는 없다. 단, 젊은 날부터 장애가 있거나 기타 사정으로 근로 환경에 참여하지 못한 이들이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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