"근로의욕"의 검색결과 입니다.

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자활사업계획서 인적자원관리 사회복지정책론 사회복지학개론 기본소득 경상국립대 기본소득제 인적자원

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"근로의욕" 검색결과 201-220 / 14,037건

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감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오

은 주인년한테 욕을 하고 / 옹졸하게 욕을하고 /...(중략)내 나이대의 남성이라면 한번쯤은 그런 경험이 있을 것이다. 분명 나는 다른 일에 화가난건데 그 문제를 해결하기위해 전화 ... 들 에게 이유 없이 신경질을 내며 화풀이를 한 경험. 김소월의 시에서 화자는 자신이 화가 난 주체인 ‘왕국의 음탕’ 대신에 그 화를 이유도 모르는 애꿎은 ‘설렁탕집 주인’에게 욕 ... 을 한다. 욕을 먹은 설렁탕집 주인은 그저 설렁탕을 팔았을 뿐인데 이유없는 욕을 듣고 화풀이의 대상이 된다. 위의 시에서 우리는 화자의 기분에 대해 생각할 수 있지만 그럼 설렁탕집

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.02.27

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

으로 지급되는 일체의 금품을 말한다.8) 휴게시간휴게시간이란 근로자가 계속된 근로로 쌓이는 피로를 회복하고, 권태감을 감소시키고, 노동력을 재충전하여 생산성을 향상시키고, 생산의욕을 고취 ... 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금 ... 의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건-목 차-1. 용어 정의2. 개념 서술1. 용어 정의1) 인척인척이란 혈연관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

주체로서 노동제도의 발전에 지대한 영향력을 가지게 된다. 그런데 제도 면에서 노동복지제도에는 고용의 확대와 유지, 노동의 공급문제, 노동력의 양과 질, 근로의욕 인력개발정책의 문제 ... 다. 우리나라의 대다수의 고령자는 건강하고 일할 능력도 있으며 일에 대한 의욕도 있다. 그럼에도 불구하고 정년퇴직 등으로 직장을 떠나게 되면 과거 오랫동안 유지되어 왔던 익숙한 업무 ... 는 공적 제도가 미비한 현실을 고려할 때 개인의 의욕상실 등 많은 사회문제가 제기 될 수 있다. 우리나라의 정년연령은 55∼57세로서 이것은 노인의 평균수명이나 노령연금 지급시기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

을 찾아야하는 어려움이 있다.(2) 조직분위기 저해연봉제의 도입으로 기존의 관점에서 우대를 받던 장기 근속자나 고령 근로자의 근로의욕이 감퇴될 우려가 있다. 새로운 평가기준은 기존 ... 적으로 실업아진 임금은 근로자들의 근로의욕을 떨어뜨릴 가능성이 있다고 주장하였다. (Levine, 1989) 즉 시장임금보다 낮아진 임금 때문에 근로자들이 열심히 일하려는 의욕을 상실 ... 성이 높은 업무의 경우에는 이러한 단점을 보완하기 위해 개인의 역량뿐 아니라 팀의 역량, 팀 간 커뮤니케이션의 활성화 등도 보상에 반영 할 필요가 있다.(4) 근로자의 생활

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| 리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.

은 해양 스포츠나 스키장 등의 경우 비용 절감을 위해 단기 아르바이트 및 계절직 근로자를 활용하는 경우가 많다. 일부 지역 축제나 공공기관 운영 프로그램에서는 자원봉사를 적극 ... 적으로 활용하며, 외주 업체를 통해 전문 인력을 보충하기도 한다. 그러나 단기 아르바이트 근로자의 경우 전문성이 부족하여 안전 사고의 위험이 높아질 수 있으며, 외주 운영 시 서비스 질 ... 할 수 있다. 먼저, 인력 운영 측면에서는 전문성을 갖춘 인력을 확보하기 위해 정부와 민간이 협력하여 레저스포츠 관련 직업 교육 및 자격증 제도를 강화해야 한다. 이를 통해 근로자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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사회복지정책을 선별적보편적, 잔여적제도적, 협의광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시 된 기준들의 관계(대응관계 및 발전방향)를 설명

저소득층의 고용률이 증가하고, 소비와 소득 수준이 높아져 후생이 전반적으로 증진되는 것으로 나타났다. 이에 반해 기초생활보장 제도의 확대는 저소득층 근로자의 근로 의욕 저해 ... 는데 일정 수준의 복지급여 지급은 저소득층뿐만 아니라 중간 소득 계층에게도 확대되어 후생이 증진될 수 있다. 기본적으로 시장친화적인 근로장려세제 확대는 거시적인 경제적 변수에 영향 없이 ... 을 지게 될 국민들로 하여금 절차적 정의나 정당성을 지속적으로 요구받을 가능성이 매우 높다. 또한 보편적 복지는 도덕적 해이나 개인의 능력, 역량 개발의욕 감소, 시장경제 기본체제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

) 직무확대직무의 세분화로 인한 근로자의 의욕상실 문제를 해결하기 위하여 1-2개의업무로 구성되어있던 작업공정을 10개 이상의 업무를 포함하도록 공정을 변경하였고 설비 유지보수 및 ... 할 수 있으나 직무설계 및 활용은 즉 인사관리 방법이라고 할 수 있다. 이러한 직무설계를 통해 의미 있는 직무를 직원에게 부과함으로써 ①직원들의 의욕을 높이고 이는 곧 직원의 노동 ... 적으로 할당하여 책임감을 부여하고, 추가 부여된 직무의 다양성으로 기존 직무의 단순화와 정형화에 따르는 의욕상실을 극복하고자 하는 것이다.3) 현대적 직무설계종래의 직무설계가 기본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

아야 하는 저소득층들이 수급 이후에도 근로의욕이 상실하지 않고 근로활동을 유지를 하고 확대해 나아가도록 하고 있다. 이외에도 조건부급여를 통한 근로유인제도, 그리고 자활지원을 통한 근로 ... 며, 지금 당장에서의 삶에서도 인간다운 삶을 영위를 하기 힘든 저소득의 계층을 위한 사회 안전망의 완충장치라고 보게 되면 좋겠다. 그러나 최근에 근로유인 및 선정에 관한 문제들이 계속 ... 이 없는 자들에 관한 국가의 보호책임을 규정을 하고 있다. 그러나 생활보호법에서는 근로능력에 따라서 거택보호, 그리고 자활보호로 나누어서 근로능력이 있는 자활보호대상자들에게는 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

우울증의 문제는 단순히 근로의욕의 저하 뿐만이 아니다. 이를 해결하기 위해서 심각한 정신 장애임에도 불구하고 치료를 거부하기 때문이다. 신체적 고통으로 인해서 병원을 방문하는 것 ... 면서 병원을 가고 싶지 않아한다는 것이다. 이렇게 방치되면서 근로 의욕이 저하되고 극단적 선택을 하거나 퇴사를 하는 사람들의 빈도 수가 늘어나는 것이다. 3) 필요성 첫번째로는, 조직 ... 관리의 측면에서 근로 의욕이 떨어짐에 따라서 생산성이 떨어지기 때문이다. 인적자원이라고 불리우는 인사는 결국 조직원을 업무 능력을 갖춘 중요한 자산으로 평가한다. 그들은 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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초격차 기업의 3가지 원칙 독후감

직장이나 사용자들이 노동자들을 독려하려고 어떻게 근로의욕을 일으키려고 한다지만 그렇지 못하는 경우가 대다수라고 생각한다. 유니클로 회장 야나이 타다시 씨는 세상 모든 것이 유니클로 ... 어본 적이 있는 키엔스라는 회사 회장은 일인당 부가가치액을 중시했다고 한다.고부가가치 체질을 유지시켜 직원들의 사업 의욕을 높일 필요가 있다고 하였는데 놀라운 발상이다. 사실 어느

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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복지 ) 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

. 출처 및 참고문헌1. 서론대한민국은 2000년도 10월부터 진행함으로써 근로 능력을 갖추고 있더라도 사회적으로 이들의 경제적인 생활을 이어나갈 수 있도록 도와줄 수 있는 국민 기초 ... 었다.이러한 제도의 취지는 수급자들의 소득 이전을 도우며, 근로활동을 적극적으로 도출할 뿐만 아니라 경제적으로 이들 스스로 빈곤의 상황을 넘어설 수 있도록 함에 의미를 두고 있 ... 다. 이러한 성격에 따라서 자활사업은 수급자들에게 근로 능력을 향상하고 이들 각각의 능력에 적합한 성격의 일자리 프로그램을 지원한다. 나아가 이들의 근로 능력을 유지 이상으로 끌어낼

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

개념을 살펴보았다.한국 사회는 과거 연공서열제 및 연령 중심의 임금 체계에서 성과와 능력 중심 임금 체계로 이전하고 있다는 평가를 받으며, 인적 자원의 근로 의욕을 고취하고 보다 ... 임금이란 인적 자원이 노동력을 제공한 대가로 수취하게 되는 재정적 급부를 의미하는데, 한국의 근로기준법에서는 임금에 대하여 이와 마찬가지로 근로자에게 그 근로의 대상으로 사용 ... : 금액과 주기가 고정되어 있는 기본급 이외 금액이 변동하거나 시기가 변동하는 인센티브까지 포함둘째, 부가 급부: 현금보상 이외의 형태로 주어지는 부가적인 금전 급부: 근로에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가

하느냐 아니냐는 그 기업의 임금수준이 다른 기업의 그것보다 높으냐 아니냐로 알 수는 없다.그러니까 효율성 임금으로 근로자들의 노동의욕을 고취할 수 있고, 동시에 효율성 임금은 실업 ... 을 야기한다. 약간 정리하면 실업은 근로자들의 노동의욕을 고취한다는 것. 더 나아가 실업이 증가하면 효율성임금을 높게 줄 필요가 적어지고 시장임금은 낮아진다.2. 효율성 임금 이론 ... 해당된다고 볼 수 있다.(2) 포드사1900년대 초 포드사의 임금은 동종업계의 두배에 이르는 수준이었다고 합니다.이를 통해 노동자들은 근로의욕이 높아지고, 해고의 위험

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| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오

기금이란 임금의 기타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질 소득을 증대시키고 근로의욕과 노사 공동체 의식을 고취시키기 위해 기업이익의 일부를 출연하여 근로자의 생활안정과 복지 증진사업 ... 5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오.퇴직연금이란 기업이 일정기간 이상 그 기업을 위하여 근로를 제공한 종업원들의 퇴직 후 소득보장을 위하여 종업 ... 이 되도록 하였다. 셋째, 직장 이동의 경우 개인퇴직계좌를 이용하여 퇴직연금을 누적 및 통산 할 수 있도록 하였다. 넷째, 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장을 적용대상으로 하

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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[A+인적자원관리 토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

한 근로환경, 저임금, 복지 수준 등을 청년들이 근로 의욕을 높일 수 있는 근무환경으로 개선해야 하고 청년들이 장기근속자가 될 수 있도록 동기부여를 하기 위해 주택 구입 혜택 부여 ... 한 프로그램을 활용하여 자신에게 맞는 일자리를 경험해볼 필요가 있습니다.중소기업은 근로 여건이 대기업이나 공공기관과 비교하면 상대적으로 좋지 않다는 점, 중소기업 근로자가 교육, 훈련 등 ... 자기 계발 기회가 적다는 점을 보완해야합니다. 이러한 점을 개선하기 위해서 보육 시설 설치, 작업환경 개선 등 근로자의 근로 수준을 높여야 할 필요가 있다고 생각합니다. 열악

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.I. 서론최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기 ... 다. 그렇지만 모든 근로자에게 단일 최저임금을 적용할 때 노동시장 내 일부 계층이 오히려 불리해지는 결과가 나타나기도 한다. 이에 착안하여 몇몇 경제학자들은 10대 근로자에게는 별도 ... 의 낮은 최저임금을 적용하고, 성인 근로자에게는 일반적인 최저임금을 적용하는 이중구조 모델을 제안한다. 이런 제안이 등장하는 배경에는 10대 근로자가 특유의 취업 특성과 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친는지, 미치지 않는지에 대해 어떻게 생각하는지 설명하고, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 제시하시오.

의 정신건강 문제로 이어질 수 있다. 또한, 사업장 내의 부적절한 리더십이나 조직문화는 근로자들에게 불안감과 무력감을 불러일으키며, 업무에 대한 의욕을 떨어뜨릴 수 있다. 이러한 요소 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미치는지, 미치지 않는지에 대해 어떻게 생각하는지 설명하고, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 제시하시오.1. 서론현대 사회에서 사업 ... 장은 단순한 수입의 원천을 넘어서 개인의 정체성과 사회적 위치를 형성하는 중요한 공간으로 인식되고 있다. 이는 사업장이 근로자에게 뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 광범위한 영향력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

제목과제 주제: 우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.Ⅰ. 서론자활사업은 근로 능력을 가진 저소득층을 대상으로 체계적이고 집중적인 자활 서비스를 제공 ... 하여 자활의 의욕과 자립 능력을 향상시키는 사업이라고 정의할 수 있다. 여기서 더 구체적으로 자활에 대해 살펴보면, 자활은 스스로의 능력과 힘으로 살아가는 것을 뜻한다. 그런데 이러 ... 등 생활에서의 어려움에 직면한 사람들에게 도움을 주는 복지제도, 정책의 의미로 많이 통용되고 있다. 우리나라의 국민기초생활보장법에 따르면 자활은 근로 능력을 가진 수급자에 대해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지법제와 실천 ) 우리나라 국민기초생활 보장법의 문제점을 3가지이상 들고 이에 대한 개선 방안을 제시하시오

다. 국민기초생활 보장법에 있어서 근본적인 정부의 입장은 ‘생산적’ ‘복지‘이다. 즉, 근로의욕의 고취라는 근로복지 (workfare, ’생산‘)와 빈민의 생존권을 존중하는 복지 ... 다는 것이다. 하지만 대한민국 정부는 근로의욕의 고취와 복지병의 방지라는 명목으로 조건부 급여제를 발의하였고, 실제로 근로 능력이 있는 개인이 정부가 연결해준 일터에서 일하지 않을 경우 ... 이 기초법으로서의 근본을 찾아가려면 근로의욕 고취보다는 생존권 보장을 우선적으로 고려해야 한다. 근로의욕의 고취는 생존권 보장이 우선적으로 보장된 후에야 당근정책과 교육을 통해 실행

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.

하다. 근로자들이 안정적인 생활을 할 수 있을 때, 그들의 근로 의욕과 생산성은 상승하며, 이는 국가 경제에 긍정적인 효과를 낳는다. 더불어, 그들의 가족들까지 안정된 삶을 보장받 ... 외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.1. 서론외국인 근로자 및 그 가족의 복지 지원은 현대 사회에서 중요 ... 한 과제로 부각되고 있다. 글로벌화와 경제 발전으로 인해 외국인 근로자의 수가 증가함에 따라 그들의 복지 지원에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 한국은 최근 수년간 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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