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자활사업계획서 인적자원관리 사회복지정책론 사회복지학개론 기본소득 경상국립대 기본소득제 인적자원

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"근로의욕" 검색결과 241-260 / 14,037건

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코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기초소득제도의 장점과 한계에 대해 설명하시오

로 하여금 근로 의욕 및 생산성을 저하시킬 가능성이 매우 크다는 점이다. 우선 재장 마련은 세금에서 충당하는 부분이다. 만약, 같은 금액의 기본소득을 지급받는다고 해도 누구는 세금 ... 을 내고, 누구는 세금을 안내고 즉, 고소득자 일수록 세금의 부담이 커져, 그로 인해 근로를 꺼리게 되는 근로의욕저하가 생길 것이다. 또한, 기본 소득으로 지급되는 돈을 수령자 ... 나 근로장려금 등 현재 소득이전제도가 해결하지 못하는 소득보장의 사각지대를 해소함에 있는 기제이다. 이처럼 재산, 노동의 유무와 상관없이 모든 국민에게 개별적으로 무조건 지급하는 소득

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.01.24

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현직 보건관리자가 직접 만든 온열질환 예방 이행 지침

온열질환 예방 이행 지침1. 개요 _ 목적 법적근거 목 적 여름철 온열질환 ( 열사병 , 열경련 , 열탈진 등 ) 으로 인한 근로자의 의욕 저하 , 노동력 손실 , 작업의 질 ... 을 조성하기 위함 . 법 적 근 거 1) 산업안전보건법 제 5 조 ( 사업주 등의 의무 ) ① 사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편 ... , 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다 . 개정 2013. 6. 12. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것 2. 근로자의 신체

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.05

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시

이다. 이때 주인은 정부가 되며 대리인은 수급권자가 된다. 그리고 도덕적 해이 현상은 수급권자의 근로의욕의 상실로 나타난다. 만약 정부가 개인의 완전정보를 바탕으로 개인의 행동 ... 면 국가에 의해 기초생활을 보장받게 된다. 이에 따라 근로능력이 있는 빈곤층의 공공부조의 대상에 포함될 수 있게 되었으며 여기에서 근로능력 있는 복지수급자의 근로의욕 감퇴를 우려 ... 는 기회를 제공함으로써 실질적인 자활, 자립을 도모하고, 근로능력 있는 수급자에 대하여는 생계급여와 근로활동을 연계함으로써 근로의욕 저하 및 빈곤의 함정에 빠지는 것을 방지하는 데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12

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인적자원관리(성공사례)

프로세스에 대한 효율적인 관리와 제어를 바탕으로, 조직구성원들의 잠재적 역량과 개인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근로 의욕을 고취함과 더불어, 효과적인 인적자원관리를 활용 ... 는 영향력은 조직구성원들이 조직 전략에 부합되는 임무를 수행하게 될 때 향상되거나 개선될 수 있다(정형일, 2018)즉, 기업이 공정한 인적자원관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 ... 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 경영전략이라 할 수 있는데, 이와 관련하여 인적자원관리의 성공사례 기업을 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례대상 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

은 노력, 종업원의 공헌은 노동력, 주주의 공헌은 출자금, 소비자의 공헌은 화폐이다. 반대로 경영자의 유인은 임금, 사업욕, 권력욕이다. 종업원의 유인은 임금, 승진, 권한, 근로조건 ... 이 발생하면 행동을 금지하고 공헌을 중단하게 된다. 일반화하기는 어렵지만, 자본주의 사회에서 근로자의 의욕을 돋구는 데에 가장 효과적인 방법은 ‘유인’을 적절하게 제공하는 것이다.버나드

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

에 대응하여 개개인의 능력을 발견 개발 활용함으로 자발적 의욕을 통해서 기업 경쟁력을 강화하며 기업과 함께 근로자의 발전을 확보 하는 것에 있음 ... 적자원전략에 포함되며 두가지의 요건이 따른다.첫 번째, 사회환경에 적절하게 대응하며 활력을 부여할수 있도록 창조적인 기업풍토를 유지두 번째, 근로자의 모럴과 모티베이션을 고려해야한다 ... 근로자의 직무 수행능력을 발견, 개발하고 발휘 할 수 있는 기회와 환경을 부여하며 이를 시행하기 위해서는 능력주의관리를 이행해야 하며 능력주의관리가 필요한 이유는 경영환경의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

고 지능지수와 숙련도는 작업능률과 직접적인 상관관계는 없으며 노동자의 의욕이 작업능률과 상관관계가 높고 비공식 집단의 근로자들은 회사 측에서 제시한 과업에 대한 표준을 준수하기 위한 ... 작용한다. 조직을 관리하는 사람들은 기술적인 능력뿐만 아니라 사회적인 기술을 갖추고 있어야 한다고 보았다. 근로자들은 관리계층에서 지속적인 관심을 보이면 더욱 열심히 일하기 때문 ... 에 관리계층은 근로자들의 의견을 수렴하도록 하는 민주적인 리더십과 참여에 의한 의사결정 등이 중요하다고 여겼다.Ⅱ. 본론1. 인간관계론 생성배경행정학과 경제학에서 1930년대 미국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

으로 임금을 끌어올리면, 근로 의욕이 증대하고 사회복지 지출 부담을 일부 경감할 것이라는 논리도 주장된다.그러나 적합성 여부를 결정하는 요인은 단순히 임금상승 효과만이 아니 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금제도는 저임금근로자 보호와 소득불평등 완화를 목적으로 도입된 핵심 노동정책 중 하나이다. 임금이 일정 수준 이하 ... 로 하락하지 않도록 법정 최소임금을 설정함으로써 취약한 처지에 놓인 근로자들이 적정 생계비를 확보하도록 의도한다. 경제학개론 강의 1~4주 차에서 다루는 노동시장의 수요와 공급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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성찰과소통을위한글쓰기_논설문 작성이고 논제는 국민 기본 소득 법안 이고 저의 주장은 국민 기본 소득은 실현되어야 한다 입니다

들에게 근로의욕을 저하시킬 수 있다는 것이다. 하지만 이는 다소 단편적인 부분만 보고 판단한 이야기라고 말할 수 있다. 먼저 첫 번째 근거에 대해서 이야기하면, 경제적인 부분 ... 을 정도의 금액만 지급한다. 더불어 현재 근로를 하는 사람들 또한 받을 수 있다. 그렇기 때문에 실제 일하는 사람들에게 근로의욕을 저하시킬 수 있다는 것은 다소 과장된 근거라고 볼 ... 을 하지 않는 사람이 늘어나게 되고, 이는 일하는 사람들에게 근로의욕을 저하시킬 수 있다는 것은 구직을 하지 못하는 청년 실업자뿐만 아니라, 고령화 사회로 증가하고 있는 노인 구직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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지역사회복지론(우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술)

가능자를 분류하였다. 분류의 내용은 다음과 같다. “첫째, 근로의욕은 있으나 자원 및 경험이 없는자, 둘째, 근로능력이 있는 실업자, 셋째, 새로운 직업에 관심이 있는 자, 넷째 ... 어 있다. 하지만 이런 안전망시스템은 이론적 측면에서 적지 않게 고용기회를 위축하거나 근로의욕을 저해하는 부작용을 만든다. 따라서 빈곤층에 관한 적절한 지원이 이루어지면서 근로의욕 ... 단자로서 실업자나 결손가정을 자활지도 대상자라고 규정하고 소득부족인자로 영세사민, 영세 근로자를 단기구호 대상자로 규정하고 있다.Ⅱ.본 론1. 저소득층의 문제와 해결방안저소득층

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오

의 효율성을 떨어뜨리고 사회적 신뢰를 저하시킨다. 셋째, 복지 의존성 증가로 인해 개인의 자립성과 근로 의욕이 저하될 수 있으며, 이는 사회적 활력 감소로 이어질 수 있다. 넷째, 복지 ... 로 인한 근로 의욕 저하 등은 사회복지정책의 부정적 기능으로 작용할 수 있다”고 지적하며, 이러한 문제는 정책의 정당성과 실효성에 대한 의문을 제기한다고 설명한다. 따라서 사회복지 ... 연대 강화현재의 근로 세대가 납부한 연금이 은퇴 세대에게 지급되는 구조로 세대 간 상호부조의 의미를 가진다. 이는 사회적 연대감을 높이고 공동체 의식을 강화하는 데 도움이 된다. 젊

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오.

하는 ‘자원 집중’의 목표를 스스로 훼손하는 결과를 초래하며, 가장 도움이 필요한 사람을 배제하는 역설적인 상황을 만든다.5) 근로 의욕 저해와 빈곤의 덫 유발선별주의 정책은 소득 ... 는의미하며, 결과적으로 근로 의욕을 저하시키는 부작용을 낳는다. 즉, 빈곤층이 스스로 빈곤에서 벗어나기 위한 노력을 오히려 방해하여 빈곤의 덫에 가두는 구조적 문제를 발생시킬 위험 ... 수준이 조금만 높아져도 혜택에서 급격히 제외되는 단절 효과를 발생시킨다. 이는 수급자가 근로를 통해 소득을 늘리려는 노력을 하더라도, 증가한 소득보다 복지 혜택 상실액이 더 커지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.24

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[강력추천] 요양보호사 필기 완벽 정리, 놓치면 후회할 필수 개념

1. 요양보호 대상자 이해- 노인의 신체적 특성: 면역능력.회복능력.잔존능력 저하ㆍ피하지방 감소, 비가역적 진행, 질병 발생시 급격한 악화- 우울증 경향: 불면증.식욕부진, 의욕 ... 적 위험 해결, 삶의 질 향상- 고령화(7~14% 미만), 고령(14~20% 미만), 초고령(20%↑) - 노인을 위한 UN의 5가지 원칙ㆍ독립의 원칙: 근로 기회. 소득 획득

시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.22

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

한다)정책은 근로자의 경제?사회활동에의 참여기회 확대, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 그 목적으로 한다”고 규정하여 이와 같은 개념 정의를 따르고 있다.2. 노동현장에서 산업복지 ... 의 필요성1) 산업복지의 중요한 역할과 기능산업복지의 중요한 역할과 기능 중 하나는 근로자의 기본적인 복지욕구를 충족시켜 근로의욕의 증진과 생산성 향상을 도모하는 것이다.산업복지 ... 에서 보면, 가장 기본적인 국가보장(사회보험)에 기업보장 (민영보험)을 추가가입 함으로써 근로자가 안심하게 일할 수 있는 환경을 제공하는 것이라 할 수 있다. 근로소득이 높아짐

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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사회복지조사론_최근 신문기사(인터넷 기사 포함) 중에서 실태를 조사하여 보도한 자료를 찾아서 요약하여 제시

에 따른 소득 검증 과정이 노인들 사이에서 근로 의욕을 감소시키거나 자산 이전과 같은 부정행위를 유발할 수 있는 부작용을 초래한다는 점은 또 다른 중요한 문제로 나타나고 있다. 이 ... 는 기초연금의 목적인 노후생활 보장과는 다른 결과를 낳게 되며, 이러한 부작용을 해결하기 위해 수급자의 근로 의욕을 저해하지 않으면서도 노후생활 보장이 가능한 방향으로 기초연금 ... 성 문제를 야기한다. 국민연금은 근로자가 납입한 보험료를 기반으로 하여 노후에 수급받지만, 기초연금은 세금을 통해 조성된 예산으로 운영되는데, 이러한 구조적 차이로 인해, 국민연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.10

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국민취업지원제도 중 일경험 프로그램 알아보기

의 장단점Ⅰ. 일경험 프로그램이란- 국민취업지원제도 중 일경험 프로그램은 취업 전 미리 일할 수 있는 일자리를 제공하여 참여자의 구직의욕을 높이고 직장에서의 적응능력을 향상시키며 직무 ... 에 대해 전문성을 향시켜 취업역량을 제고하여 더 나은 일자리를 구할 수 있도록 지원하는 프로그램.- 일경험 프로그램에 참여기업으로 선정시에는 참여자와 근로계약을 하여 프로그램 ... 에 참여시키고 기업에게는 지원금을 지급함으로 서로 윈윈하는 프로그램Ⅱ. 참여가능 기업- 5인이상 고용하는 기업(사업주, 일용근로자는 고용인원에서 제외하며 고용보험 피보험자수 5인이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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<산업복지> <일>의 개념

, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상”을 목적으로 함. 다만 임금과 근로시간 등 기본적인 근로조건은 근로복지에 있어 제외됨- 동법 제6조(목적 외 사용금지)에서는 근로복지사업 ... 의 개념산업복지의 개념□ “산업복지” 및 유사용어의 개념정의○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로자의 경제?사회활동의 참여기회 확대 ... 을 위한 보조 또는 융자한 자금을 그 목적사업으로만 사용해야 함을 명시하며 “근로자의 주거안정, 생활안정 및 재산형성 등 근로복지를 위하여…”라고 언급한 바 있음. 이에 동법에 의한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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경제학개론_경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요

적 재산의 소유와 처분을 자유롭게 진행할 수 있도록 보장한다는 것으로, 이러한 사적 재산 소유의 인정은 개인의 소유 욕구의 충족을 위해 모든 국민이 자발적으로 근로의 의욕을 높이고 이 ... 은 부분에서 발전이 늦을 수 있다. 셋째, 국민의 근로 의욕의 상실 및 저하로 생산능률이 저하된다. 이는 노동의 대가나 생산수단의 소유가 사회나 국가에 귀속되기 때문에 국민의 근로 ... 성 상실, 만성적 실업과 불황 초래가 있고, 사회주의 계획경제 체제는 국가는 전지전능하지 않고, 국가의 필요 여부에 따라 발전이 늦는 분야가 있을 수 있으며, 근로 의욕의 상실 및 저하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

해커스원격평생교육원인력개발과 활용? 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 ... 근로자들은 자신의 고용가능성을 높이면서 우월한 근로조건을 요구할 수 있게 되었으며, 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 기업들이 경쟁력을 강화하는 것을 보게 되었다. 이러한 지식 ... 의 중요성을 되새겨보면서 이 논문에서는 기업이 지식근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 소개하려 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자 (Knowledge Worker)정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14

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지역사회간호학 (산업보건 사업) 보고서

?근로시간 등 기본적인 근로조건은 제외한다.이하같다)정책은 근로자의 경제?사회활동의 참여기회 확대, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적으로 하여야 한다. - 근로자 건강센터 ... 및 법적 근거, 정책과 관련하여 제언 - 근로기준법 제 3조에 근거하여 근로 복지정책은 근로자의 경제, 사회활동의 참여 기회를 확대하고 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적 ... 지역사회 간호학 (산업보건 사업) 보고서 산업보건 사업 국내 #1.근로자 건강증진 사업 1) 관련기준 및 지침(배치기준, 업무근거, 최근 관련 정책 등) - 근로자 건강증진활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

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