"근로기준법 개정안"의 검색결과 입니다.

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성립요건 육아휴직제도 재해방지원칙 2024 최저시급 간호법 남녀평등과 법 산업장 간호진단 간호정책 개정보육일지

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"근로기준법 개정안" 검색결과 261-280 / 7,545건

사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

이 가능하고 법이 개정되기 전, 1998년 7월 1일 기준으로 사회복지학과에 재학 중인 사람과 2002년 12월 31일 기준으로 사회복지학 석사나 박사학위를 취득한 사람도 1급을 취득 ... 로 시작하여 사회복지사업법이 1983년 5월에 개정되면서 사회사업종사자 및 사회사업가의 명칭이 ‘사회복지사’로 규정되었다. 이때부터 사회복지사 자격증이 발급되었으며 사회복지사의 영문 ... 이상 실무 경험이 있는 사람도 승급자로서 그 자격을 가진다. 사회복지사 1급은 국가시험에 합격해야 하며 「사회복지사업법」 개정으로 시험 과목이 필수과목 6개와 선택과목 2개의 총 8

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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고령화로 인해 정년연장 보완책으로 임금 피크제에 대한 논의가 지속되고 있다. 임금피크제에 대한 자신은 어떤 의견인지 서술하시오

부터 300인 미만 사업장에 적용되고 있다. 고령화 사회에 부응하기 위해 통상 55세 전후로 퇴직하는 근로자에게 더 많은 기회를 보장하는 법이었다. 법의 공식 명칭은 '고용상 연령 ... 으로 정했다. '노사가 임금체계 개혁을 위해 필요한 조치를 취해야 한다'는 정년연장법에 포함된 의무조항에 따른 것이다. 그것은 일종의 사회적 합의였다. 정년 연장을 통해 근로기간 ... 제가 정착됐다. 대법원 판결이 임금피크제 자체를 부정한 것은 아니다. 임금을 나이로만 차별해서는 안 된다는 뜻이다. 대법원이 임금피크제 시행의 타당성, 대상 근로자의 불이익 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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사회복지법제 과제, 우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

행정은 보건 및 사회 양부를 보건사회부로 통합하고 군사원호법과 근로기준법을 제정하였다.1960년대에는 제5차 헌법 개정으로 생존권을 규정하였고 적극적이고 보편적으로 생존권적 기본 ... 의 개정, 의료보호법 및 공무원 의료보험법을 제정하였다.1980년 제5공화국은 유신체제가 종결되어 정치적으로 혼란한 시기로 반정부 투쟁과 산업화 등으로 핵가족화, 청소년 비행, 노인 ... 문제등 새로운 사회복지적 수요가 다양하게 나타나게 되었다.사회복지사업기금법, 아동복지법, 생활보호법, 국민연금법이 개정 및 제정되었다.1988년부터는 국민연금제도, 최저임금제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2022.04.04

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근로계약에 필요한 양식

하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민,형사상의 책임을 진다.제8조 (기타)기타 근로조건은 취업규칙 및 단체 협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해서는 근로기준법 등 ... 일부터 개정된 개인정보보호법에 따라 OOOO산업 는 귀하의 소중한 개인정보를 수집, 이용, 활용하고자하는 경우에 『개인정보보호법』에 따라 본인의 동의를 얻고 있습니다. 근로 기준법 ... 기준법 및 단체 협약에 따른 퇴직금을 지급하여야 한다.제7조 (기밀유지)근로자는 근무 중 취득한 사업주의 경영상의 정보등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지학개론 ) 우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하시고, 현재 윤석열정부에 들어와서 시행되고 있는 사회복지정책을 찾아보고 논하세요.

하는 경향이 컸다. 사회복지와 관련하여 정부의 활동이 지원제도가 아니라 근로기준법이나 어린이헌장과 같이 근로자와 아동보호에 대한 법령만이 만들어지는 등 상당히 미비한 수준으로 평가 ... 이전 사회적 분위기로 인해 사회복지제도 확충은 상대적으로 높게 이루어졌다. 생활보호법의 개정으로 근로능력이 있는 빈곤층에 대한 지원, 교육보호 및 자활보호도 추가됐다. 전 국민 의료 ... 고 있었다. 그러나 우리나라 사회복지제도에서 가장 중요한 국민연금법과 의료보험법이 만들어졌다는 점이다. 그러나 오일쇼크로 인해 시행이 유보되고, 의료보험법도 전면개정을 통해 강제가입

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리 사회에서 장애 또눈 장애인에 대해 법적, 정책정으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하시오

들을 대상으로 한 장애인식개선교육 실시로 장애인에 대한 올바른 이해를 도모해야 한다. 다음으로 법과 제도 측면에서의 접근인데, 현재 국회에 발의되어 있는 장애인차별금지법 개정안 중 대표 ... 마다 사정이 다르기 때문에 실질적인 이행 여부는 미지수다. 하지만 법 개정 이전에도 민간기업 중 상시근로자 50인 이상 사업장은 3%이상 채용하도록 되어 있었다. 그럼에도 불구 ... 우리 사회에서 장애 또눈 장애인에 대해 법적, 정책정으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 이와 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

되었던 1987년에는 여성 근로자를 대상으로 도입되었으나 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있도록 1995년 제도가 개정되었다. 육아휴직 기간은 남성 근로자와 여성 근로자 각각 ... 로 확대되었으며, 휴가를 청구할 수 있는 기간도 출산일 기준 30일에서 90일로 연장되었다. 또한 남성 근로자와 여성 근로자가 동기간에 육아휴직을 사용할 수 없었으나 2020년부터 부모 ... 가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 되었다. 육아휴직 기간 중 근로자는 고용보험법 제70조에 의해 일정한 요건을 충족할 경우 근로복지공단으로부터 육아휴직 급여를 수급할 권리가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

없이 행위자에 대하여 부서전환, 징계 기타 이에 준하는 조치를 취하고(남녀고용평등법 제14조제1항), 그 피해 근로자에게 고용상 불이익한 조치를 하여서는 안되는데(남녀고용평등법 ... 어 근로자에게 널리 알려야 한다.④사업주는 고용노동부령으로 정하는 기준에 따라 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위한 조취를 하여야 한다. ⑤제1항 및 제2항에 따른 성희롱 예방 교육 ... 의 내용·방법 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.남녀고용평등법 시행령[대통령령 제28910호, 2018.5.28.개정](2019.1.1.시행)을 보게 되면,제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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사회복지수급권의 보호조치에 대하여 논하시오. 서론

과 사회안전을 위한 기본권의 의무를 가질 수 없다. 예를 들어 국민연금을 20년 이상 열심히 내고 노후 때 약속한 국민연금 액수가 아닌 새로운 기준에 따라 매우 낮은 국민연금 ... 에 따라 복무비를 청구할 수 있는 권리를 말한다. 적용원칙에 따라 서비스 신청에도 불구하고 서비스를 제공하지 않을 경우 법적 보호를 받으며 보존과 강제이행을 실현할 수 있다. 다만 ... 다. 첫째, 실체적 권리는 복리후생청구권으로서 사회보험청구권, 공적부조청구권, 사회복지조치청구권으로 구분된다. 예를 들어 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적 실업을 겪을 경우 실업급여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

았다. 1970년 11월 13일에 서울의 평화시장에서 근무하던 노동자 전태일이 근로기준법의 준수를 요구하면서 분신자살을 했던 사건은 1960년대에 우리나라 임금 노동자들이 얼마나 ... 억압을 당하고 착취를 당했는지, 이 당시에 근로기준법이 얼마나 유명무실한 것이었는지를 상징적으로 보여준 사건이었다고 하겠다.다만, 1960년대에는 이 제정되는 성과가 있었다. 의료 ... 었다. 즉, 사회복지법의 역사가 짧은 나라이다. 그렇기 때문에 선진국들과 비교했을 때 사회복지법과 제도가 미숙하고 미흡한 것은 부정할 수 없는 사실이지만, 단기간 안에 발달한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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부양가족이 있지만 연락이 안 되는 자녀로 인해서 생활에 어려움을 겪고 있는 부모에 대한 우리나라의 국민기초생활수급권의 문제점과 개선방안을 논의하세요.

으로 개정되었다. 국민기초생활보장제도는 이에 따라 시행된 2000년부터 제도로, 자선과 시혜를 바탕으로 한 생활보호의 차원에서 국민의 법적인 권리로 전환되었다는 의미를 가지고 있 ... 다. 물론 부양의무자 기준의 완화가 이루어지기는 했으나 여전히 사각지대는 넓기만 하다. 이러한 문제를 바탕으로 이번 과제에서는 부양가족이 있지만 연락이 안 되는 자녀로 인해서 생활 ... 과제에서는 부양가족이 있지만 연락이 안 되는 자녀로 인해서 생활에 어려움을 겪고 있는 부모의 문제, 즉 부양의무자 기준을 바탕으로 국민기초생활수급권의 문제점과 개선방안을 작성해보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

고용주 처벌 강화 등이 주요 내용이다. 전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다. 법 개정 과정 ... 기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간으로서 건강한 삶을 살 수 있는 기본인권’은 이러한 법률의 존재만으로 실현되지 못하고 있 ... 사고의 심각성이 공표되면서 산업안전보건법이 28년 만에 개정됐다. 법의 보호대상 확대, 위험의 아웃소싱 방지를 위한 계약제한, 계약자(원사무소)의 책임범위 확대, 안전대책을 위한

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지에 대해 기술하시오

어민주당)이 ‘노인복지법’ 개정안을 대표 발의했다. 김 의원은 “현행 노인복지법 상 노인 연령 기준인 만 65세는 의학기술의 발달 및 생활수준 향상 등으로 볼 때 더 이상 연장할 필요 ... 현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지에 대해 기술하시오Ⅰ ... . 서론노인 연령은 현재 세계 각국에서 고령화 추세에 따라 그 기준을 높이고 있는데, 한국에서도 2000년부터 단계적으로 노인 연령기준을 높여왔다. 하지만 여전히 현행 노인 복지법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

예방입니다 !TABLE OF CONTENTS 01 직장 내 괴롭힘의 개요 02 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법 산업안전보건법 산업재해보상보험법 03 직장 내 괴롭힘의 유형 ... 의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 [ 근로기준법 제 76 조 2] 예 ) 폭행 욕설 / 과도한 업무 부여 / 사 ... 적용무 지시 *파견 근로자를 사용하는 사용사업주는 ? 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 34 조제 1 항에 따라 파견 중인 근로자의 경우 파견사업주 및 사용사업주를 「근로기준법

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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산업재해보상보험

상의 사유에 따른 근로자의 부상 ? 질병 ? 장해 또는 사망? 근로자 ? 임금 ? 평균임금 ? 통상임금 : 각각 '근로기준법'에 따른 근로자 ? 임금 ? 평균임금 ? 통상임금? 유족 ... ) 업무상 재해의 인정 기준(1) 업무상 사고(2) 업무상 질병3) 사용자(보험가입자) 과실4) 근로복지사업(1) 근로복지사업(2) 산업재해보상보험 및 예방기금5) 기타(1) 벌칙 ... 왔으나, 그 실효성이 미미하다가 1999년에는 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용을 확대할 수 있는 법적 근거를 마련하여 사회보장의 통일화를 기하여 강제적용, 적용확대, 간병급여

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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국민기초생활제도의 장단점

다.1961년 제정된 생활보호법은 여러 차례 개정을 거쳤다.빈곤을 개인의 책임으로 보는 잔여적 복지로 취급했다.1997년 IMF를 겪으며 사회안전망 강화와 국민기초생활보장의 필요 ... 되었다.당시 국민기초생활보장제도는 소득인정액이 최저생계비 이하이고 부양의무자 기준을 충족하는 가구에 연령, 근로 능력 유무에 상관없이 의·식·주·의료·교육 등의 기초생활을 보장하기 위한 ... 기준적용으로 사각지대가 생기고, 수급자 여부에 따라 모든 급여를 다 받거나, 하나도 받지 못하는 통합급여 방식으로 시행하여 근로능력이 있는 수급자의 빈곤탈출을 어렵게 하는 단점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법

하게 변화하는 사회적 환경과 국민의 요구에 부응을 하기 위해 지속적인 개정과 보완이 필요하다. 특히나, 법률의 실효성에 대한 문제와 더불어 복지 사각지대 해소를 위한 법적인 장치 ... ) 갱생보호법(61) : 재범 및 비행 예방, 사회보호, 개인과 공공의 복리증진 (3) 생활보호법(61) : 노령이나 질병 등 근로능력의 상실로 생활 유지 능력이 없는 자 등에 대한 ... 보호, 사회복지 향상에 기여 (4) 아동복지법(61) : 행복한 환경조성, 아동의 이익 최우선 (5) 산재보험법(63): 재해근로자의 재활 및 사회복귀촉진 재해예방 (6) 사회보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 휴가에 대해여는 근로기준법에 정한 바에 의하도록 하여 법 개정 시 번거로운 절차를 거치지 않도록 한다.4) 근로조건 저하 금지어떠한 경우라도 ... )근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀 ... 무조건 근로조건을 저하시킬 수 없다는 것이 아니라 근거법에서 정한 최소한의 조건을근로관계 당사자가 무시해서는 안되며 또한 정당한 사유나 절차 없이 기존의 근로조건을 불리하게변경

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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간호실무처우개선보건정책

침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토간호실무 간호적용상황기술1.간호정책 본격 추진을 위한 ‘간호정책 TF’ 출범 ... 및 간호관리료 차등제 등 관련 고시 일부개정 등 (2019. 8)【간호사 처우개선 가이드라인】일부 요양기관의 일반병동 입원환자 간호관리료 차등제 산정기준을 병상 수 기준에서 환자 ... 수 기준으로 개정함에 따라 발생하는 간호관리료 추가수익분에 대해 간호사의 처우개선에 사용(간호등급 상향에 따른 입원료 추가 수익금의 70% 이상 간호사 처우개선에 활용하여야 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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사회복지현장실습 학교 과제물-사회복지에 관한 기사 스크랩

확보도 어려웠다. 하지만 이번 법 개정으로 ‘가정밖청소년 자립지원’을 위한 별도의 근거 조항을 마련해 가정밖청소년의 자립을 안정적으로 추진해 나갈 수 있게 됐다. 개정안에는 가정 ... 했습니다. 이어 "현행 기초연금 소득인정액이 지급 대상(소득 하위 70% 노인)을 골라내는 적절한 기준인지, 나아가 이미 일용근로, 공공일자리, 자활 근로소득 등을 전액 공제해주 ... 와 주요정책 중에서 가장 중요한 분야로는 양육비용 부담 경감이 1순위 기준 33.9%로 가장 높았다.어린이집을 이용하는 0세 아동은 부모급여 100만 원을 지원받는데, 54만 원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03

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