"근로기준법 개정안"의 검색결과 입니다.

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성립요건 육아휴직제도 재해방지원칙 2024 최저시급 간호법 남녀평등과 법 산업장 간호진단 간호정책 개정보육일지

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"근로기준법 개정안" 검색결과 201-220 / 7,545건

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중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)

들에게 직업적 사명감과 소명 의식, 책임감, 자부심을 형성할 수 있도록 분위기를 조성하고, 중소기업의 보안체계 강화에 국가적·제도적 지원이 뒷받침되어야 하며, 「산업기술보호법」의 개정 ... 하며 약한 처벌 수위가 산업기밀 유출 범죄를 부추기는 효과가 있다고 지적하며, 기존 법 제도 및 판결의 문제점을 살피고, 현행법 제도의 개정을 통해 산업기밀 유출을 위한 실효적 방안 ... 을 ‘상당한 노력’에서 ‘합리적인 노력’으로 기준을 완화하였다. 이처럼 산업기밀 유출을 방지하고 억제하기 위해 부정경쟁방지법을 변천해왔음에도 불구하고, 이 기간에 해외로 자국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

의 수정된 산모보호협정과 권고안을 받아들였다.2001년 11월 1일부터 한국에서 모성보호법이 제정되었다. 모성보호법은 단독법이 아니라 근로기준법, 고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 ... 의 벌금을 부과할 수 있는 벌금형 규정을 제정했다.2006년 1월부터는 모성보호법(직무기준법·성평등법·고용보험법) 개정이 시행되고 있으며, 낙태·사산 관련 휴가 규정이 신설되고 산후 ... 으로 충당됐다.2000년 5월 30일 제네바 국제노동기구(ILO) 제88차 총회는 1952년 모성보호협약과 모성보호 권고안을 개정하는 안건을 제안했다. 여성노동자의 상황을 돌보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... ) 출산전후휴가 모성보호제도 중의 한 가지로, 출산을 앞두거나 출산을 한 여성 자신과 아이의 건강을 위해 사용하도록 출산전후휴가가 있다. 근로기준법 제 74조에서 여성근로자의 보성 ... 에는 근로기준법 제 113조에 의하여서 사업주는 2년 이하의 징역 혹은 천만원 이하의 벌금을 처벌 받는다. 다른 휴가와 다르게 출산휴가는 근로형태와 직종, 소정근로일, 출근여부 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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[A+, 석차 1등]예술인복지법에 대한 레포트(참고문헌 꼼꼼)

된다. 따라서 예술인을 사회보장제도의 울타리 안으로 포함시키기 위해서는 예술인을 근로자로 명명해야 했다. 예술인이 근로자로서, 법적으로 인정되면 그것은 예술인이 사회적 지위를 얻게 되 ... 에서 아주 중요했다. 그러나 2013년 개정 때도 상황은 변하지 않았다. 결국 예술인 복지법은 사회적 지위가 절실히 필요한 예술인을 근로자로 의제 처리하지 못하고 복지 수혜 대상인 ... 은 “예술가 정년에 대한 명확한 판례가 없어 상급심 판단을 받아보려 한 것”이라고 밝혔다. 이는 예술가가 법이라는 제도의 범주 안에서 어떻게 특정되는지, 사회적으로 어떤 지위를 갖

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

으로 예상되고, 또한 임금의 결정 또는 계산방법에 관한 것으로 근로기준법 제93조에 따른 취업규칙의 의무적 기재사항에 해당되며, 따라서 이를 개정하고자 할 때는 근로기준법 제94조 제 ... 가 협의를 통해 진행하도록 선언적으로만 명시하였다. 따라서 임금피크제의 도입과 관련하여 근로기준법상의 취업규칙 불이익 변경절차나 사회통념상 합리성 등의 관련한 다양한 법적 쟁점 ... 하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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비정규직 법안문제

노조의 경우 단체협약으로 관련법 개정 전까지는 사측에서 상해보험을 들어주는 것으로 해놓았다.② 근로자성 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험의 보장으로부터 제외되는 이유 ... 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧 ... 은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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‘송파 세모녀법’이란 무엇이며, 복지 사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오.

하게 된 것이다. 1년 뒤 ‘송파 세모녀법’이라는 이름으로 국민기초생활 보장법 및 긴급복지 지원법 개정안, 사회보장급여의 이용-제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 제정 등 3개의 법안 ... 다.Ⅱ. 본론송파 세모녀법송파 세모녀법은 송파 세모녀 사건 이후 복지 사각지대 최소화에 대한 여론이 제기됨에 따라 국민기초생활 보장법 및 긴급복지 지원법 개정안, 사회보장급여의 이용 ... -제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 제정 등 3개의 법안을 가리킨다.2. 관련 사회복지법먼저 개정된 국민기초생활보장법은 수급자 선정기준을 늘려 수급자 범위를 넓혔다. 기존 최저생계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 의해 도입되었다. 이들 제도는 2001년 법 개정을 통해 급여가 도입되면서 발전을 이루었다. 출산전후휴가제도는 임산부 보호 ... 다.이러한 일과 가정의 양립 지원 제도는 국가 차원에서 자녀 양육을 지원하고자 하는 사회적 변화의 일환으로 시작되었다. 최근 법 개정을 통해 이러한 지원의 범위가 자녀에서 다른 가족 ... 근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

, 임완섭, 2009). 보건복지부는 아동수당의 지급 대상 선정기준안을 마련하고, 이를 「아동수당법 시행규칙」및 「아동수당 지급 대상의 선정기준액 등에 관한 고시」에 반영하여 지급 ... 유아보육법'이 제정되어 보육의 양적 확대가 이루어진 시기이고, 제4기인 2004년 이후는 '영유아보육법'이 전면 개정되고 저출산, 고령화 사회로의 변화와 함께 보육이 국정과제 ... 한다. 아동수당은 2018년 9월 처음 제도화 되어 시행되고 있다. 처음 실행 시에는 만 6세미만 아동에게 지급 하였으나, 2019년 4월에 그 기준이 개정되면서, 만 7세미

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

근로기준법에서 ‘산전 전후 휴가’라는 이름으로 도입되었다. 도입 당시 휴가 사용자에게 60일 간의 유급 휴가를 제공했다. 이후 1961년 개정을 통해 30일로 수정되었다. 출산 전후 ... 하였다. 2014년 임신 기간 동안 근로시간 단축을 허용하는 규정과 단축 근무의 이유로 근로자의 임금을 삭감하면 안 된다는 규정이 추가되었다. 휴가 기간 동안 급여는 최초의 60일에 대해서 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀로 확대되었다. 육아 휴직 기간은 1년 이내이며 사업주는 육아 휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고, 불리한 처우를 제공해서는 안 된다

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오

시행된 국민연금법의 근거가 되는 재정이 부족하여 10년간 유예되었습니다. 1976년 의료보험법이 개정되면서 강제 적용 대상은 공무원, 교직원, 군인을 제외한 직원이 500명이 넘 ... 는 사업장 근로자였습니다. 1977년 직장의료보험이 시행되었고, 같은 해 「의료보호법」이 제정되어 「공무원 및 사립학교 교원의료보험법」이 시행되었습니다. 1979년에는 경제적 약자 ... 제정된 구 아동복지법이 아동복지법으로 개정되었습니다. 1981년 정신장애인복지법이 제정되었으며 1981년 65세 이상 노인에게 고령수당을 지급하는 노인복지법이 제·개정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오

과목명: 사회복지법제와실천주제: 엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견 ... 을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 엘리자베스 빈민법과 개정 빈민법의 비교2. 빈곤에 대한 책임은 누구에게 있는가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론흔히 영국을 사회복지법 ... 된 이래로 끊임없이 개정을 거치면서 변화를 거듭해 왔다. 아래에서는 엘리자베스 빈민법과 이것이 개정된 빈민법의 주요 내용과 특징을 비교, 분석해 보기로 하겠다. 그리고 두 개의 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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국민기초생활보장제도 레포트

사건 이후 복지 사각지대에 대한 논란과 법안 개정의 목소리가 높아졌으며, 2014년 12월 송파 세 모녀법으로 불리는 ‘국민기초생활 보장법’ 및 ‘긴급복지 지원법’ 개정안, ‘사회 ... 생계비 미만일 시 기초생활보장제도의 수급자가 될 수 있고, 최저생계비에서 타지원액과 본인의 소득인정액을 제외한 나머지가 현금급여로 지급되었다. 개정 후 기초생활보장제도는 법 안 ... 이상의 생활수준을 보장받을 '권리'가 있음을 천명하고 있다. 생활보호제도와 국민기초생활보장제의 가장 큰 차이는 연령 구분과 근로능력에 따른 차등지원 유무이다.국민기초생활보장법

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

로서 “?근로기준법? 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원”을 규정하였다(동법 제4조). 그리고 산안법은 사용자나 해당 사업장의 근로자가 아닌 고객 ... 없도록 하였다(산안법 제41조 제3항).233) 산재보험법상 직장 내 괴롭힘 규율산재보험법제37조 제1항 제2호 다목에서는 “?근로기준법? 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 ... 하고 있휴일, 휴게시간 보장 등의 규정은 5인 미만 사업장에도 적용되고 있다. 법 적용범위는 대통령령으로 규정하고 있다. 이에 정부의 의지만 있다면 근로기준법 시행령 별표 1(상시 4명

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책정-실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

함에 있어서 차별 대우를 받으면 안 된다는 관점으로 생각한다. 이것은 민주적인 활동과 같은 노동에 같은 급여를 보장하는 것과 함께 법과 사회적 상황에서 평등을 창조하고자 하는 UN ... 이 가장 긴 국가라고 알려져 있으며, 장기간 근로 외에도 회식 등이 잦아 가정생활에 집중할 수 있는 시간이 부족한 상황이다. 하지만, 많은 기업에서는 아직까지 남성 생계 부양자를 기준 ... 헌 김엘림, 「남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7 김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7 김유성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

의 경우 소득재분배의 기능을 수행하고 위험분산을 통하여 가계를 안정시키는 효과를 불러온다. 셋째, 산업재해보상보험법은 해당 법 제 1조에 의하여 근로자들에게 발생할 수 있는 업무 ... 다는 것을 확인해볼 수 있다.(2) 사회보험법의 해결방안- 국민연금의 기금고갈 해결방안사실 국민연금의 지속적인 적자 문제는 이러한 연금을 납부하는 일반 국민들이 감당해야 하는 것 ... 건강보험 가입이 가능하도록 관련법과 규정을 개정하는 것이 필요하다. 이를 통해서 내국인들과 외국인들의 국민건강보험 적용에서의 형평성을 맞추고 부정수급이 이루어지지 않도록 하는 조치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

이 중앙생활 보장위원회 심의·의결을 거쳐 고시하는 “기준 중위 소득”을 초과해서는 안 된다(「국민기초생활보장법」제6조의 3항: 2014.12.30. 신설). 이 제도에서 말하는 소득 ... 사회복지학 개론과제 주제 : 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.1. 도입국민기초생활보장제도란 개별가구의 소득이 국가가 정한 일정 기준선에 미달 ... 하는 빈곤층을 대상으로 생계, 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 현금 또는 현물을 지원하는 복지제도를 지칭한다. 이 제도는 최저생계비를 기준으로 생활비가 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

로 아빠의 달 제도도 신설되어 육아휴직을 더욱 활성화하려고 한다. 또한 최근에는 보호 대상을 모든 근로자로 확대하여 일부 직종에서도 육아휴직을 사용할 수 있도록 법이 개정 ... 하고 있으며, 2017년 기준으로 여성 근로자가 압도적으로 많이 이용하고 있다. 하지만 남성 근로자의 육아휴직 활용은 여전히 낮아, 전체에서 13.4%만 차지하고 있는 것으로 나타나 ... 도 있다. 이렇게 법적으로 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 하는 제도화를 통해 남녀가 평등하게 육아 책임을 질 수 있도록 한다. 그러나 우리나라의 문제는 이러한 사회적 인식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서

한 최초의 산재승인 사례이다.(3) 산업재해 사례에 대한 예방법 및 대책? 정부- 법적 기준 마련: 근로기준법 개정안 통과 ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 장 신설- 지원 정책 강화: 산재보상 ... 된다는 것을 깨닫게되며, 이 문제에 대해 좀 더 자세히 조사해보게 된 계기가 되었다.Ⅱ. 산업재해(1) 산업재해- 산업안전보건법: 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비 ... 지역사회간호학Ⅲ 과제: 산업재해 사례보고서과 목전 공담당교수학 번제 출 일이 름Ⅰ. 서론현대사회의 급속한 산업화 과정에서 산업재해는 근로자의 건강과 안전을 위협하는 중요한 사안이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!!

일 이후 또는 별도 지정된 날부터 효력을 갖는다. 제8조(인력관리 규정에 관한 사항) ① 센터는 인력 채용 시 「사회복지사업법」, 「근로기준법」, 「노인복지법」 등 관계 법령 ... 개정, 보건복지부 및 지방자치단체의 지침 변경, 센터 운영 환경 변화 등에 따라 개정될 수 있다. ② 개정 절차는 다음과 같다. ? 센터장이 개정안을 작성하여 직원회의에 상정 ... 에 관한 사항 5. 서비스의 내용과 그 비용의 부담에 관한 사항 6. 서비스 제공자의 배상책임 및 면책 범위에 관한 사항 7. 운영규정의 개정 방법 및 절차에 관한 사항 8. 인력

서식 | 8페이지 | 6,200원 (10%↓) 5580원 | 등록일 2025.06.05

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