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"과학기술정책연구원(기) 면접시험문제" 검색결과 261-280 / 281건

  • 자료 표지
    [한국교육] 한국교육의 문제점
    이 필답식 논술이든 면접에 의한 구술시험이든, 오랜 기간에 걸친 연구에 바탕 하여 신뢰할 만한 제도로 정착된 것이라기보다는 언제나 실험적인 수준에 머물면서 계속 바꾸느라 정신이 없 ... , 수여, 교수채용 등과 관련한 대학교수들의 부정행위, 교육위원 선출에 얽힌 금품수수, 인사문제를 둘러싼 교육공무원 등의 뇌물 수수, 참고서나 교재 채택을 위한 뒷거래 등 정화 ... 에과 공무원들은 국가 백년 지대계의 교육을 과연 정상적으로 운영해 왔는가를 자문하고 근본적인 변신을 해야만 한다.교육정책 당국은 교육의 양적 팽창에 걸맞게 교육의 질적 향상을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14
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  • 자료 표지
    [교육인사 행정론] 교육인사 행정론
    을 불어넣어 주고 사회변천에 적응할 기술을 습득하기 위해서는 스스로 연구 전진해야 한다3교직원의 직전교육의 미비점을 보충한다. 직전교육은 실제 교육현장이 아니므로 다 분히 기초적 이론 ... 제14조- 교원은 교육자로서 갖추어야할 품성과 자질을 향상시키기 위해 노력하여야 한다.교육공무원법 제 38조- 교육공무원을 그 직책을 수행하기 위하여 부단히 연구와 수 양에 노력 ... 다는 사고방식을 불 식하고 사회의 인정을 받기위해 계속 연구 해야 한다.2변화하는 사회에 적응한다. 현대사회의 특징은 급격히 변화하는데 그에 준하여 교 육과학계통의 학문도 많은 진보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.06
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  • 자료 표지
    국가고시개편방안
    하며 공무원사회의 보루라 할 수 있는 신분보장도 이제는 그 의미가 많이 퇴색되어가고 있는 실정이다. 셋째, 민간부문 채용시험이 대부분 서류전형과 면접시험으로만 구성되는데 비해 고등고시 ... - 3차 면접시험의 형식성3차 시험인 면접이 너무 형식적인 겉치레 성격에 머물고 있다. 공무원으로서의 자질과 능력을 검증하는 과정이라기 보다는 하나의 요식적인 선발절차에 불과 ... 하다는 인상이 짙다. 3차 면접시험은 선발의 개념이 아닌 평가의 개념으로서 바라보아야 할 것이다. 관료의 사고 방식이나 개인적인 가치가 정책수립에 영향을 주고 이렇게 형성된 정책이 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29
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    [교육학] 교육의 이해
    )실기시험 4)실험?실습법 5)관찰법 6)토론법7)구술시험 8)면접법 9)자기평가 및 동료평가 10)연구보고서법 11)포트폴리오법제7장 발달과 교육1.발달의 원리(1)모든 성장은 상호 ... 의 과학기술 경쟁에서의 우월성을 확보하기 위해서는 무엇보다도 과학기술을 진흥시켜야 한다는 필요성을 자극하여 경험중심 교육과정의 대안으로서 발전하게 되었다.(4) 인간중심 교육과정1970 ... 의 변천과정(1) 교과중심 교육과정학교교육이 시작된 이래 1920년대까지 동서양의 교육을 지배해온 교육과정이론으로서 교과의 학습내용을 조직하고 전개하는 데 핵심을 이루고 있다.문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13
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    [환경법] 환경영향평가 제도의 현황과 문제점-언론보도를 중심으로
    라고 할 만한 해결책을 찾기는 어렵다. 따라서 환경에 대한 정책은 하나의 시스템으로서 파악해야 할 문제이다. 환경정책을 수립함에 있어서도 정치?경제?사회?문화?물리?지리?화학?법학?행정 ... 적 과제라고 할 수 있는 환경문제에 대해 기술적이고 중대한 역할을 담당하고 있는 환경영향평가제도와 환경?교통?재해등에관한영향평가법이 현재 제대로 기능을 하는지와 그 문제점 및 개선 ... 된 자료를 종합적으로 평가하고, 환경영향평가서의 작성 등을 수행하는 자로 국가에서 시행하는 자격시험(4과목,객관식/서술형,면접)을 통과한 국가공인자격 소지자라고 한다.) 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.08.23 | 수정일 2018.07.11
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    [간호관리] 간호인사관리
    : 직무에의 적합성 평가..내용 : 지원자에 대한 사실적인 자료 (경험, 학력, 기타배경)③ 채용시험..목적 : 지원자의 직무에 대한 전문적 지식의 능력과 기술의 소유여부 판단 ... 며 공식적 의사소통은 팀 계획 회 의를 통하여 이루어진다.-팀원개개인이 가지고 있는 전문성이나 특별한 기술을 제공하도록 유도하며 팀 리더는 팀 구 성원의 지식과 능력에 따라 간호업무 ... : -팀원간의 의사소통을 통하여 환자에게 양질의 간호를 제공하는 것이다.-의사소통을 공식적으로는 정기적인 팀 계획 회의를 통하여 이루어지며 정기적 회의의 일차적 목적은 문제
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.29
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    [소비자행동] 마케팅조사
    이 과학적이고 합리적인 기초 위에서 운영할 수 있다. 확신을 경영층이나 종업원에게 줌으로서 기업활동에 자신을 갖게 하고 활기를 준다. 그러나, 시장조사는 절대적인 것이 아니며,다음 ... 원, 주주, 취급업자, 정부기관, 교육가, 기자 등과 같은 영업소가 있는 지방의 사회인 등과 회합, 질문서, 면접 등의 방법에 의해 여론조사를 하여 경영개선을 하게 된다.11.가격 ... 을 검토해야 한다.1조사목적 및 범위의 결정2자료의 종류, 소재 및 수집방법3표본추출계획4조사원의 선정5시험조사의 실시6운영계획, 시간계획, 비용 등을 작성해 두면 편리하다.2
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25
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  • 자료 표지
    프랑스의 교육제도
    하고 중등교육의 고유한 과목들과 학습방법들을 맛보게 한다. 국어, 수학, 외국어, 역사, 지리, 생물, 지구과학, 기술공학, 조형예술, 음악, 체육 등을 가르친다.중학교 2, 3학년(5 ... 의 2)과 졸업 시에 보는 필기시험(3분의 1)으로 평가되며, 필기시험은 국어, 수학, 역사 또는 지리 등 3과목으로 이루어진다. 졸업생은 자신이 선택한 대로 일반, 기술 고등학교 ... 는 STS나 IUT에서의 성적이 매우 우수해야만 하며 서류심사, 면접 및 입학시험을 통과해야 한다.에꼴(Ecoles) – 고유의 입학전형방법을 시행하고 있는데 대부분 경쟁시험을 통해
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09
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    [행정조사론] 행정조사론 기말레포트
    (1995), 가정환경과 청소년비행, 한국형사정책연구원, p.193. 조사연구의 설계조사연구의 설계란 이미 설정된 연구문제에 대한 조사를 실시하는 데 필요한 제반 설계를 의미 ... 를 설정하는 데에는 먼저 문제의 착상에 의하여 문제의 영역을 결정하고, 그 다음에는 그 문제가 과학적 문제로 취급될 수 있도록 특정화되어야 한다. 문제영역의 결정은 연구자의 개인 ... 분석방법을 제시하시오.과학적 방법으로서의 사회과학절차는 그것이 과학적이라고 할 수 있기 위해서는 명시적·묵시적으로 다음과 같은 기본적인 절차·단계를 거쳐야 한다.1. 문제의 설정문제
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28
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  • 자료 표지
    [교육] 현 임용 고사의 정당성
    을, 2차에서는 논술, 면접, 수업 실기 등을 치른다.2002학년도 중등교사 임용시험을 앞두고 총점의 7.5%까지 응시자에게 줄 수 있는 가산점 제도가 논란이 되고 있다. 3일 경기 ... 안에서 정부는 군필자에 대해 공무원시험 응시 제한연령을 3년 늘리고 대학생 학자금 대출시 우선권을 부여키로 했다. 하지만 일부에선 '공무언시험의 제한연령을 3년 연장하는 것으로 군 ... 들은 그것이 아무리 실천을 전제로 한 것이라고 하더라도 교육 현장에 그대로 적용될 수는 없는 것이다. 따라서 이론과 실천을 연결시키는 교육 연구력, 문제 해결력이 반드시 필요하다.셋째점이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30
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    연쇄반응 chain reaction 의 엔리코 페르미
    페르미의 과학적 업적들이 갖는인문학적 의의6. 인간 페르미에게로부터 배워야 할 점7. 과학기술자의 사회적 책임조 원96Ⅰ. 페르미의 과학적 이론1. 노벨상 관련 주제 -중성자에 의한 ... 아내와 외국으로 나갈 수 있는 기회를 주지 않았을수도 있었으리라 생각됩니다.미국에서 교수로 일하게 된 페르미는 다른 여러 과학자들과 함께 핵무기를 연구하게 되고 1945년 7월 뉴 ... 는 시험 문제에 그는 그가 알고 있는 모든 지식을 쏟아 넣었다. 당황한 로마의 공과대학 교수인 시험관은 그 나이밖에 안된 젊은이의 엄청난 지식을 설명할 길이 없어 자기 방에서 비공식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21
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    [인사관리] [인사관리]교육훈련과 경력관리
    , 인력개발의 필요성을 분석- 관찰, 설문, 면접, 외부자문, 그리고 시험과 토의 등을 통한 분석- 각층 관리자의 조직 구성원으로부터 의사와 제안을 수렴- 현재뿐만 아니라 미래도 감안3 ... 개발과 직무이동(순환)의 비교Ⅰ. 교육훈련1. 교육훈련의 의의◈ 교육 훈련의 의의가. 조직적, 과학적, 합리적인 방법으로 종업원의 행동 지식 동기를 변화나. 신규 채용된 신입사원 ... 에게는 직무에 배치된 후 자신이 지닌 자격과 능 력을 주어진 직무환경에 적응시켜, 맡은 바 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 교육다. 기존 종업원들에게는 새로운 기술과 능력을 증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28
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    개혁을 통한 중흥
    를 받았으나 재정이 부족하고 많은 문제들이 산적해 있었기에 쩡궈판과 그의 동료들은 어떻게 손을 쓸 도리가 없었다. 쩡궈판은 그를 도와 줄 이러한 조직원을 찾기 위해 사려깊은 면접 ... 적 이론은 중국이 아편전쟁에서 패한 후 암울했던 시기에 수년간에 걸친 연구와 사색에서 나온 결과이다.그는 유능한 학생들에게 명예직이나 감투를 사는 대신 정식 시험을 치르라고 격려 ... 방법과 등급 순위를 개발했다. 전통적 학문이나 도덕적 가치에 중점을 두기는 했지만 쩡궈판은 서양의 기술을 선택적으로 활용하는 것의 가치를 일찍이 깨달았다. 그러한 정책에 대한 확신
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.19
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  • 자료 표지
    [교과교육론] 교과교육의 학문적 기초
    사회와 교육의 관계를 언급하는 등 근대교육학 성립의 기초를 제시하였다. 그런데 19세기에 들어서, 기술과 과학의 새로운 관계가 발전함에 따라 기술론으로서의 교육학에 대해서, 이론학문 ... 와 타당도가 높은 교직 적성·인성 검사도구를 개발·적용해 다양한 특별전형제 도입 및 심층 면접 강화로 선발단계에서 교직 적격자를 확보한다는 것이다. 또한 1,350억원을 들여 수업행동 ... 교육기술로서 출발하였다.기술론으로서 교육학이러한 교육학은 일상적인 교육의 실천적 지혜로서 교육론과 교육설로서, 유럽에서는 그리스 이래 기조(基調)가 되었다. 예컨대 르네상스시
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27 | 수정일 2020.09.09
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    [사회복지행정론] 기획과 의사결정
    성보다는 감정에 의존한 의사결정방법② 판단적 결정 : 지식과 경험에 기초한 의사결정방법-대부분 결정이 이루어지는 방법③ 문제해결 방식 : 정보수집, 연구, 분석과 같은 객관적, 과학적 접근 ... 과 계량화계수적으로 시험, 평가함·전자자료 처리 : 컴퓨터 이용② 비정형적(비정규적) 의사결정·비구조적인 신규의 정책 결정·일반적 문제해결과정에 의해 처리·직관적인 판단과 창안·경험 ... 하는 단계·해결해야 하는 문제와 문제해결에 대한 조직과 구성원의 욕구를 정확히 규정·문제관련 상황, 심각성, 피해계층, 원인과 결과, 심리적, 사회적, 문화적 요인, 관련자의 감정
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26
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  • 자료 표지
    [조직개발] 조직진단
    을 분석을 위하여 정보자료주집을 하고 문제를 분석하는 단계라고 할 수 있다.{{조직진단을 위한질문서조직진단을 위한 표준질문서 활용↓종업원 숙련도 및참여도 측정각 그룹별 질문서 작성 ... 에서 조직개발의 단계적 과정을 살펴보았고, 중요조직진단측면을 알아보겠다.2. 조직진단의 대상조직진단의 문제분석대상이 무엇인지는 오랜 기간동이에 걸쳐서 연구되어 왔다. 조 직진단의 분석 ... 조직과 구성원들, 그리고 물리적 조건과 기술 등을 들 수 있다 . 이들 진단측면을 간단히 설명하면 아래의 그림과 같다. 우선 이 도표에 대 한 설명은 편의상 순번을 매겨서 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04
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  • 자료 표지
    [행정정보]인사행정론
    계약에 의하여 일정한기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자, 기술자및 특수분야의 전문가④고용직공무원; 단순한 노무에 종사하는 공무원4. 직업공무원제1)수립요건①공무원에 대한 높 ... 에 따라 분류. 정리하는 제도- 엽관제와 과학적 관리방법의 영향①직위분류제의 用途ⓐ급여제도의 합리적 기초의 제공ⓑ공무원의 모집, 시험, 배치ⓒ사기의 앙양ⓓ인사행정상의 용어의 통일 ... 에 제출③직위분류제의 단점ⓐ장기적인 공무원의 능력발전에 부적합ⓑ협조의 곤란ⓒ신분보장의 불안ⓓ인사배치의 비융통성3. 경력직과 특수경력직1)경력직①일반공무원; 기술,연구 또는 행정일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.09.10
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  • 자료 표지
    [간호인사관리] 간호인사행정
    한다. 여기에서 인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발등의 채용기능을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업원의 급여관리, 복리후생시설, 안전위생, 커뮤니케이션 ... 기까지의 각 종업원의 노동력을 효율적으로 이용하기 위하여 이루어지는 경영관리의 한 분야로서 역사적으로 말하는 과학적 인사관리 (scientific personnel ... management)로서 형성되고 발전해 온 것에만 한정되는 것이다. 과학적 인사관리 란 원래 생산관리의 일환으로서, 또는 기술적 관리로서 발전되어 왔다. 그것은 합리적으로 편성된 경영의 기술
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
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  • 자료 표지
    [경영관리] 직무분석의 개념과 국내외사례
    . 직무분석의 방법방 법내 용면 접 법.직무분석자가 개개의 감독자나 종업원과의 면접을 통하거나, 면접과 관찰을 병행하여 직무를 분석하는 방법이다..정확한 자료의 획득이 용이 ... 보고(결재)용으로 공문을 요구..결국 많은 문서의 처리로 고급간부들이 추구하여야 할 정책의 구상이나 아이디어의 개발보다는 현안업무 처리에 급급한 육군의 현주소③ 정보화·과학 ... 사례1. 국내 사례사례#1 육군본부의 소리없는 혁명, 직무분석 실시. 개 요. 추진배경과 성과. 현상 및 문제점. 발전방향. 결 론. 군의 직무에 대한 나의 생각2. 국외 사례사례
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17
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  • 자료 표지
    [현대인의 윤리의식] 한국사회의 병리현상
    회원을 따로 가입받아 강의료로 50만원 안팎을 요구하고 있다.논술과 면접을 같이 강의해주는 다른 사이트도 10만원 안팎의 저렴한비용 때문에 매년 수능이 끝나면 신입회원수가 폭증 ... 적 발상으로 대학을 운영하는 문부과학성의 그릇된 교육정책 때문이라고 결론지었다.도쿄대뿐만 아니라 요즘 일본 대학의 가장 큰 고민은 학력 저하다.99년 1월 503개 단과대를 대상 ... 은 교IT).생명공학(BT) 등 6개 첨단 기술분야에서 세계 수준의 고급인력을 양성하는 데 초점이 맞춰졌다.목표는 현재 스위스 국제경영개발원(IMD) 보고서 기준 28위에 머물고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.08
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