"공감형리더십"의 검색결과 입니다.

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"공감형리더십" 검색결과 261-280 / 13,336건

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당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다

는 ‘소통과 공감’의 대표인 유경철이라는 분이다. 리더십 교육의 전문가이다. 이 책은 인간관계, 갈등, 소통, 공감 등 조직에서 흔히 일어날 수 있는 것들에 대한 솔루션을 제공 ... 는 방법들을 설명하고 있다.-내가 공감 능력이 없다고?-피드백 제대로 해주고 있는 거 맞겠지?-업무 진행 상황 공유 좀 합시다.세번째 장은 ‘90학번과 09학번이 잘 지내는 방법’ 이 ... 하다. 경청은 무엇일까? 어떻게 해야 효과적인 경청이 될까? 많은 책에서 리더십의 가장 기초는 경청이라고 한다. 대부분의 사람들은 경청을 ‘귀를 열고 상대방의 말을 조용히 잘 들어주는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.10.27

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자존감 향상을 위해 할 일

에 대해 적어보기1. 나의 장단점나는 공군 중사로 군 복무 10년 차에 접어들었다. 항공기 기체 정비 특기로 전투기 정비사로서 근무하고 있는데 고등학생 때 학생회장을 하면서 리더십 ... 을 갖추고 있다고 생각한다. 군에 있으면서 내 아랫사람들이 많이 들어왔고 이들을 이끌 수 있어야 하며 나의 군대에서 위치에 따라 내 후임과 계급이 낮은 사람을 이끌어야 하기에 리더십 ... 한 방법으로 제시할 수 있고 제시한 내용을 바탕으로 다른 사람을 통솔하는 리더십이 개발되어 있기에 잘할 수 있다. 또한 내가 해야 하는 일에 반대하는 사람이 있다면 이를 상대에 따라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미국의 역사학자이자 정치 ... 학자인 James MacGregor Burns는 그의 저서 『Leadership』을 통해 “리더십은 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도적, 정치적, 심리적, 그리고 다른 수단 ... 으로 부하들의 동기를 일깨우고, 약속하고 만족하도록 끌어낼 때 발휘되는 것”이라고 정의했다. 또한, Gary Yukl은 “리더십의 정의는 그 개념을 연구하는 사람들의 수만큼이나 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 의미2. 서번트 리더십이 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 하는 과정을 리더십이라고 할 수 있다. 리더의 행동은 조직에 지대한 영향을 미친다. 오늘날 조직의 구성원인 개개인의 행동 역시 조직 전체의 관점에서 중요성이 나날이 증대되고 있 ... 지만, 여전히 리더가 조직에 미치는 영향력은 작지 않다. 그렇기에 오늘날 기업들이 치열한 시장 경쟁에서 생존하려는 방안으로서 리더십은 끊임없이 논의되고 있다.과거와 비교했을 때 오늘날

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

방향에 대해 제시하고자 한다.1) 감성적 리더십을 중심으로 직원들의 공감을 불러 일으켜 목표를 달성하고자 하는 문화가 한국에 정착이 된지 그리 오래 되지 않았다는 점이다. 가부장 ... 리더십을 바탕으로 구성원들의 공감을 모두 불러일으켜 목표 달성을 가기에는 기다릴 시간이 없기도 하다. 이미 세상이 바뀌었고 우리 기업의 변화속도는 한발 늦어 뒤쳐져 있을 수도 있 ... [과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

어야 한다. 무엇인지를 알아낼 수 있어야 한다. 공감은 대부분의 조력적 관계에서 무엇보다 결정적인 요인이 될 수 있다. 서번트 리더십 또한 예외는 아닌 것이다.셋째, ‘치유’이다.치유 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (서번트 리더십의 10가지 특징)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트 리더십은 조직을 이루 ... 는 구성원들의 성장과 발전을 지원하면서 그와 동시에 조직이 궁극적으로 추구코자 하는 목표를 달성하는 리더십을 말한다. 서번트 리더십은 1977년에 ‘로버트 그린리프’가 최초로 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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리더십_미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

·단점을 살펴보면 다음과 같다. 먼저 장점을 보면, 첫째, 리더십의 특성이론은 그 리더를 떠 올릴 때마다 리더십의 특성과 관련한 이미지와 관련하여 쉽게 공감을 얻을 수 있다. 둘째 ... 특성이론은 리더십 이론에서 가장 먼저 발달한 이론으로 초기의 리더십이론은 성공적인 리더와 비 성공적인 리더를 구분하는데 초점을 두었다. 성공한 리더십의 특성을 중점으로 연구 ... 하였기 때문에 위인론(Great Man Theory)이라고 한다. 고유한 리더십의 특성을 가지고 있으면 언제든지 리더가 될 가능성을 가지고 있다. 성공적인 리더는 평범한 사람이 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명[A+]

화, 세대 간 가치관의 차이 등은 리더에게 이전과는 전혀 다른 역량을 요구한다. 과거의 리더십이 지시와 통제를 중심으로 했다면, 오늘날의 리더십은 소통과 공감, 그리고 구성원의 자율 ... 성과 공감이라는 두 가지 축을 동시에 다루는 균형의 기술이라 할 수 있겠다.이처럼 급변하는 사회에서 진정한 리더십은 정답을 제시하는 능력보다, 불확실한 상황 속에서도 방향을 잃지 않 ... [ 리포트 ]< 리더십 >LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출

간호이론인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출차 례1.서론2.본론1) 나의 삶 속의 간호 정의2) 인문학 속 간호 정의3) 미래 나의 간호 리더십 역량3 ... 을 꾸준하게 할 수 있는 부지런함이 필요로 한다고 생각했다.2) 인문학 속 간호 정의이 책을 읽으면서 나는 간호의 역량에서 중요한 5가지를 고를 수 있었다. 그것은 정서적 공감, 전문 ... 문제를 어떻게 해결할지에 대한 창의성이 필요하고, 환자들의 이야기를 듣기 위해서는 정서적으로 공감하는 자세가 필요하며, 상대의 몸을 다루기 때문에 전문성도 필요하며, 많은 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

으로는 경청하기, 공감하기, 설득하기, 책임감을 수용하기, 적극적으로 하위 직원의 잠재능력을 개발하기 등이 포함된다.4. 리더십 선택이유다양한 리더십 이론을 배웠지만 내가 중요 ... 을 주는 점, 의사소통을 위한 환경을 조성하는 점, 각 구성원들에게 개별적인 관심을 보이는 점에서 ‘변혁적 리더십’에도 해당된다. 또한 부하 간호사들의 이야기에 경청하고 공감 ... 리더십 원리비교 및 분석과목명담당교수님제출일학번이름목차Ⅰ. 서론1. 리더십 정의2. 간호관리자 유형1) 최고관리자2) 중간관리자3) 일선관리자3. 리더십 이론 문헌고찰1) 상황

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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섀클턴의 위대한 항해

심, 공감, 그리고 더 큰 선을 위해 희생하는 것에 관한 것임을 알게 되었다. 섀클턴의 리더십 스타일은 낙관주의, 적응력, 그리고 그의 부하들이 모든 역경에 맞서 인내하도록 영감 ... 를 읽어나가면서, 나는 그들의 공통된 투쟁과 그들의 리더십에 대한 변함없는 믿음이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었다. 섀클턴의 리더십 스타일은 지휘와 권위의 하나가 아니라 공감, 회복력 ... 위대한 리더십, 그리고 비전에 대한 열정은 길을 만들어준다.를 읽고1914년 8월, 어니스트 섀클턴과 그의 27명의 선원들은 인듀어런스호를 타고 위험한 남극 탐험에 나섰다. 그

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙어 작성하여 제출하시오. 서론

들에게 실용적인 지침을 제공한다. 예를 들어, 리더는 변화에 적응하고 유연하게 대처할 수 있는 리더십 스타일을 채택하며, 직원들과의 열린 의사소통과 공감을 통해 조직 내 협력과 성과 ... 할 수 있다. 예를 들어, 상대방의 감정에 대한 이해와 공감을 바탕으로 대화를 진행하고, 적절한 비언어적 신호를 인식하여 상호작용을 원활하게 할 수 있다. 타인의 행동 이해와 공감 ... 능력 우리는 주변 사람들의 행동을 이해하고 그들의 감정을 공감할 필요가 있다. 사회심리학은 타인의 행동에 대한 이해를 높이고, 상황에 따른 적절한 공감을 표현하는 방법을 알려준다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

술책이라고 한다. 책을 많이 읽어 본 나도 깊게 공감을 했다. 저자는 한국적 리더십에 대한 연구, 고찰이 필요하다고 지적을 하였다.저자는 타이타닉호 침몰 사고를 언급하며 위기 ... 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더십이라는 단어가 트렌드이고 화두라고 했다. 좋은 처세술, 자기 관리 등을 가르치는 책에서 리더십을 언급하는 것은 전형적으로 있어보이기 위한 ... 은 곧 사회인의 덕목이라는 말이나 마찬가지라는 생각이 들었다. 맥도날드를 세계적인 햄버거 체인점으로 만든 사람이 있었다고 한다. 그가 발휘한 리더십이 자세히 나오지 않았다.단지 성공

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

임을 이해하며 좌절감을 공감하며 진심으로 경청할 때 모든 문제가 해결되게 된다. 그래서 기업이 각자의 시스템에 맞고 오해의 소지가 없는 방식의 서번트 리더십을 정의하는 과정이 필요하 ... 과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 조직 ... 이해하기2. 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십2) 의료진의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십은 보통 전통적이고 위계적인 조직 아래 조직구성원을 가부장적으로 대하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십에 대해 기술하시오

에는 변형적 리더십, 변화적 리더십, 대인관계 지향적 리더십, 공감적 리더십 등이 있으며, 이 중에서도 변화적 리더십은 현재 많은 조직에서 선호되는 스타일 중 하나이다. 변화적 리더십 ... 리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십에 대해 기술하시오? 본 문리더십은 조직 내에서 성과를 이루기 위해 매우 중요한 역할 ... 을 한다. 리더십에 대한 이해와 적절한 리더십 스타일의 선택은 조직의 성과와 직원들의 만족도를 높일 수 있다. 리더십이 성공적이지 않은 경우 조직 내부의 혼란과 불안감이 생길 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.

으려 애썼다. 공감 없는 조율은 형식적인 지시에 그치지만, 공감이 바탕이 되면 지원자는 스스로 동기를 찾는다.리더십도 중요한 자질이다. 팀 회의 중 동료와 “요즘 자원봉사자들은 어떤 ... 적 안전 서약을 작성하도록 이끌었다. 이 과정을 통해 “내가 사람들의 신뢰를 저버리지 않았는가”라는 고민이 깊어졌다.이처럼 공감 능력, 리더십, 윤리의식은 각각 따로 존재하는 것 ... 할까”라는 고민에 빠졌다. 이론에서 배운 리더십과 소통 능력이 실제 현장에서는 어떻게 녹아들어야 하는지 명확하지 않았다. 누군가를 지휘하는 것과 관계를 이끄는 것은 분명 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더십은 조직의 비전과 목표에 대한 공감과 열정을 유발하여 구성원들을 동기부여하는 리더십 스타일이다. 이는 창의 ... 을 공유하여 구성원들을 동기부여하는데 중점을 둔다.첫째로, 변혁적 리더십은 조직의 비전과 목표에 대한 열정과 공감을 조성한다. 이는 구성원들에게 조직의 중요성과 사회적인 가치에 대한 ... [리포트]사회복지행정론다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)

유도할 것입니다. 섬기는 리더십을 통해서는 신규 간호사의 상황에 대해 공감하고, 지지해주어 신뢰 관계를 구축할 것입니다. 또한, 이후 개선 사항을 명확히 전달하여 개인의 성장 ... 과제명: 리더십 보고서이름/학번:1. 대상자 및 선정 이유2024년 월 일부터 월 일까지 중앙대학교 병동( )에서 실습을 진행하였습니다. 이번 실습은 간호관리학 실습으로, 수간호 ... 리더십 유형을 분석하고자 합니다.2. 리더십 유형병동은 ( )병동으로 움직임이 불편한 환자가 많아 낙상 및 욕창 등에 대해 지속적인 모니터링이 필요한 환자가 많은 분위기였

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... 이 있어야 한다.- 운(運)이 따라야 한다.Ⅱ. 정보화시대의 교육 리더십1. 정확한 정보 파악구성원 또는 집단에 대한 정확하고 많은 정보를 파악해야 한다.? 구성원(집단)의 특성 ... 과 심리의 파악? 구성원(집단)의 과업과 상호작용, 집단의 역동 구조 이해? 구성원(집단)의 역할 구조와 리더십맵(leadership map) 파악? 구성원(집단)의 내?외적 문화

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 1.서론 리더가 되었다면 좋은 리더가 되기 위해 다양한 덕목이 필요하다. 특히 리더십과 관련된 서적이나 논문에서 말 ... 하길, 리더의 덕목은 열정, 판단력, 실행력, 지능, 책임감, 도덕성, 공감 능력, 희생정신이라고 한다. 하지만 이러한 덕목을 한꺼번에 갖추기는 어렵다. 따라서 좋은 리더는 구성원 ... 다. 이러한 노력과 헌신이 좋은 리더로 거듭나게 해주는 것으로 생각한다. 이상 본론으로 넘어가 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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