"간호관리자의중요한역량"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자의중요한역량" 검색결과 261-280 / 9,889건

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통합간호세미나 시뮬레이션 자가성찰보고서

통합간호세미나 자가성찰보고서1. 사례중심학습을 통해 무엇을 배우고 느꼈는가?가상의 환자 상황에 관하여 직접 연구함으로써 이론적인 지식뿐만이 아니라, 실제 환자를 관리하고 상호작용 ... 간호사로 성장하는 데 큰 도움이 될 것처럼 느껴진다.2. 사례중심학습 과정에서 학습한 내용이 어떤 임상상황에서 활용될 수 있겠는가?앞서 언급했듯 실제 환자 관리 및 상호작용 기술 ... 학습을 통하여 문제 해결 능력, 팀 협력, 의사소통 능력 등 다양한 방면의 역량을 기를 수 있었고, 더 나은 간호사로 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있었다. 앞으로도 간호사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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노인복지정책 및 노인간호사의 역할

한다. 노인 간호사의 역할은 크게 다섯 가지인 치유자, 돌봄제공자, 옹호자, 혁신자 교육자 등으로 나눌 수 있다. 모든 역할이 각자의 중요한 역할을 하고 있지만, 그 중 가장 중요 ... 하여 자기관리의 질을 높이는 간호를 제공하는 것은 돌봄 제공자의 역할이라고 생각한다. 또한, ‘aging in place’ 라는 단어가 떠올랐다. 이는 고령자가 오랫동안 살던 장소 ... 간호에 적용할 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다. 2) 목적 및 필요성 ‘고령화 쇼크 한국, 50년뒤 인구 절반은 65세 이상 노인’ 최근 고령화와 관련된 뉴스와 기사를 많이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07

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바람직한 리더십 레포트

- 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3 ... . 바람직한 간호 리더의 상4. 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념리더십은 매우 중요하고 복잡한 기술이 ... 간호가 제공되도록 도움을 주는 중요한 역할을 맡고 있기에 한 조직을 책임지는 간호 리더들에게 리더십 역량에 대한 기대치가 높아지고 있다. 간호 리더는 조직의 비전을 구성원들에게 설명

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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간호학과 취업동아리 성과발표회 ppt - 양식 및 내용 (성과발표회 ppt 발표로 수상받음)

탐색활동 의료분쟁 조정원 특강 1) 장소 : - 대 - 2) 활동일시 : 2018.06.18. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : a. 강사 소개 : 간호사이셨다가 의료분쟁 ... 위한 역량 , 태도 : 호흡기에 대한 이해와 기본간호기술을 익히는 것이 필요한데 , 학부 때 배우는 성인간호학 , 의사소통론이 도움이 된다 . 또한 신규이기 때문에 모르는 것이 있 ... 일시 : 2018.08.06.~2018.08.08. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : -UAE 대사관 이 00 강사님 : 사우디 아라비아에서의 간호사의 삶 - 차 00 대학교

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.25

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4 ... 적자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 역할-간호제공자-교육자, 상담자-옹호자 ... -변화 촉진자-연구자, 조정자-리더, 관리자 (근무 부서에 따라 변화)개인,가족 건강상태를 향상시킴부서와 상관없이 안전과 질높은 간호를 수행간호사의 만족도를 높임④ 의료기관 내

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

도록 한다. 2. 관리자 대상 정기적인 리더십 평가, 교육 - 병동 간호사들이 관리자 평가에 참여하여 구성원 평가 결과도 반영하여 객관적으로 리더십 역량을 평가할 수 있다. 이를 바탕 ... 하였을 때 미치는 긍정적 영향들을 교육하여 관리자들의 태도 변화를 촉진시킬 수 있다. - 정기 교육 후, 불시에 병동 간호사들을 대상으로 관리자 평가설문을 관리자의 역량을 모니터링. 이 ... 전하며 부당한 업무 분배 및 성과 분배를 하고 관리자로서의 역할을 다하지 않고 있다. 리더십 상황이론 중 House의 으로 분석한다면, A병동 수간호사는 상황에 따라 적절한 유형

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

이 있을 때 갈등의 유형을 이해하고 갈등관리방법을 활용하여 협력을 이끄는 것이 중요하다고 생각한다.2. 영향력, 간호리더십관리자의 구성원을 이끄는 영향력은 관리 업무에 있어 필수적이 ... 의 신뢰를 얻는 리더십있는, 고객만족을 이끄는 관리자가 될 수 있다고 생각한다. 또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해 ... 에도 불평불만을 나열하며 업무를 하는 관리자가 있겠지만, 직무만족도를 스스로 높이려 애쓰고, 객관화하려 노력하는 관리자가 있다. 후자의 관리자를 본받아 병동 간호사들의 직무 만족도 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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간호 실천에서의 유전학과 유전체학의 통합

가 필요합니다.윤리 위원회의 지침을 따라 유전 정보의 공정하고 적절한 사용이 보장되어야 합니다.환자 동의, 유전 상담 및 교육의 중요성을 강조해야 합니다.간호 교육과 전문적 역량 ... 상세히 논의하고자 합니다.본론유전학과 유전체학의 개념과 중요성유전학은 유전자의 구조, 기능, 변이 등을 연구하는 학문으로, 개인의 유전 정보를 이해하는 데 중요한 역할을 합니다.유전 ... 서론유전학과 유전체학은 의료 분야에서 급격한 발전을 이루고 있는 분야로, 간호 실천에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 본 논문은 간호 실천에서의 유전학과 유전체학의 통합에 대해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

를 보인다전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 5. 현대 건강관리 , 협력 내용 효율적인 의료 시스템으로의 전환은 실제적으로 협력 저해가능성 있음 많은 지도자들은 접근가능 ... 한 환자 체류기간 지연및 직원배치 어려움  환자는 치료불만족 관리자는 다른 입원환자와 다르게 처리위해 종양학 의사 만남 의사는 문제인식후 간호 관리자와 협의하여 해결책 제시 ... 전문간호사실 무 에 필요한 간호역량 협 력 대학교 대학원 과정CHAPTER CONTENTS 서론 1. 협력의 정의 1) 협력 2) APN 의 협력영역 3) 협력 유형 4) 전문직

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

를 보면 크게 세 가지 방향에서 기존 연구들이 발표되고 있다.첫째, 역량에 대한 분류와 역량개발의 효과성에 대한 분야이다.둘째, 간호사 경력개발 및 관리에 대한 연구이다.셋째, 학습 ... 하는형태를 취하려 한다.4.2 연구방법간호사의 인적자원 개발은 그것이 가지는 중요성에 비해 다양한 연구가 진행되고 있지는 못한 실정이다. 간호사 인적자원 개발과 관련된 기존 연구 ... 조직화에 대한 강화이다.이러한 상황에서 간호사가 근무하는 의료현장의 모습을 크게 변화시킬 잠재력을 지니고 있는 4차 산업혁명과 같은 새로운 기술의 등장은 간호조직의 관리와 간호사 인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

는 간호조직문화유형을 파악하여 신규간호사의 임파워먼트를 증진시킬 수 있는 바람직한 간호조직 문화유형을 간호관리자들에게 제시하고자 함* 결론 및 제언- 신규간호사의 병원적응을 도와주 ... 사들의 도움에 의존하며 부담감과 소진 및 간호전문직에 대한 회의를 갖음- 신규간호사의 입사 후 1년: 학습, 태도, 이직, 생산성에 영향을 미치는 중요한 기간 -> 이 시기 직무 ... 스트레스가 가장 높고, 이직율도 높음-> 신규간호사의 이직은 1년 간의 간호사 인력수요를 예측하여 선발한 간호부의 인력수급계획에 차질을 초래하여 간호 관리상의 큰 손실- 임파워먼트

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

.2 다학제 팀과의 협력3 - 간호사의 비전 정의와 중요성3.1 비전이란?3.2 간호사에게 비전이 필요한 이유4 - 간호사의 미래 비전 수립 전략4.1 전문 역량 개발4.2 교육 ... 전문 역량 개발간호사의 전문성은 단순한 임상 기술뿐 아니라, 비판적 사고, 윤리적 판단, 감정 조절 능력 등을 포함한다. 특히 고령사회와 만성질환 증가에 대응하기 위해 만성관리 ... ? 참고문헌1. 서론21세기 보건의료 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 특히 팬데믹과 고령화는 간호사에게 중요한 도전과 기회를 동시에 제공하고 있다. 간호사는 단순히 의료인을 보조

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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_간호관리실습지침서

이 포함된다1) 임상경력제도임상경력관리체계는 간호사의 임상경험，교육경험 및 간호역량의 수준을 평가하여 간호역량의 발전 단계에 따라 역할을 차별화하고 이것을 인정하며 보상하는 제도2 ... . 보을 새로운 방식으로 생각하게 한다.5개별적배려간호관리자는 간호사가 목표를 달성하였을 때 만족스러움을 표현한다.55완벽주의의 성향이 강하여 재컴토를 필수적으로 한다. 배려심이 많 ... 아 항상 칭찬 하지만 조금더 신뢰를 가지고 맡겨주면 좋을 것 같다.간호관리자는 자기가 없어도 간호사가 해야 할 목표를 달성할 수 있다고 느낀게 한다.4간호관리자는 간호사가 업무를 잘

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

이 됨- 지식사회로의 변화에 주도적으로 대응해나갈 수 있는 간호사로서 육성·개발해나가기 위해 필요- 간호역량의 차이에 따른 조직 기여도를 공정하게 관리하기 위해서7. 경력개발 시스템 ... 3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진 ... 의 중요성- 간호사의 사기 앙양- 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회가 부여됨- 유능한 인재를 유치할 수 있음- 간호전문직 발전을 확립할 수 있음3) 승진의 기준- 우리나라는 혈연

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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국제간호학 요점정리

)의 간호사에게 필요한 국제보건 핵심 역량 6가지① 국제사회의 질병부담,② 이민, 여행, 이동이 건강에 미치는 영향③ 건강의 사회적·환경적 결정인자④ 건강과 보건의료의 세계 ... . 메들레인 레닌저(Madeleine Leininger)의 횡문화이론① 국제간호에 적용 가능한 이론체계② 이론 발생 배경- 미국 내 많은 이민자와 의료인 간 문화차이로 발생하는 돌봄 ... 국제간호제1장 : 국제간호의 이해- 간호전문직은 국가 간 이민이 상대적으로 자유롭고 세계 어느 곳에서도 직업을 통해 그 사회에 빨리 자리잡을 수 있는 대표적인 직종으로 기대됨

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

간호현장 내 업무관계 분석 및협력관계와 업무조정에 대한 중요성과목명:간호관리학담당교수:학 과:학 번:제출일자:학생이름:목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 문헌고찰2. 직·간접 ... 업무조정과 협력관계의 중요성Ⅲ. 결론 11Ⅳ. 시사점 11Ⅴ. 적용할 점 12Ⅵ. 참고문헌 13Ⅰ. 서론보건의료현장은 간호사 개인의 역량만이 아닌 다학제적 보건의료인들과의 협력 ... 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다. 합리적이고 효율적인 간호 업무를 위해 간호사 입장에서 업무조정과 협력의 의미를 아는 것은 중요하다.간호사는 대상자의 요구에 충족되는 최선

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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노인간호학 실습 보건의료협력보고서 최종본

들을 조사하여 업무 내용을 파악하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도를 기술한다.[보건의료팀들 업무 내용][간호사] [노인전문간호사]1. 간호중재: 간호사가 대상자의 이익 ... 의 필요성과 중요도][간호사의 협력과 리더쉽]? 필요성: 간호사가 대상자의 건강행위를 변화시키고자 할 때 전문지식과 더불어 대상자를 동기부여하고 바람직한 행동을 이끌어낼 수 있 ... 으로 성취할 수 없으며, 대상자와 보건의료인력의 능동적인 참여를 이끌어내는 리더십이 함께 동반되어야 가능합니다.? 중요도: 환자, 가족, 지역사회를 대상으로 직접적인 간호를 제공할 때

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 ... 가 하는 계획과 집행의 분리조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리생산성만 강조하는 편향적 관리로 인간없는 조직이라는 비판간호조직적용기능 ... 적 간호분담 방법간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석간호의 표준화성과급제를 통한 간호 역량 발전 가능성?2) 관리과정론개념및특징페이욜이 모든 조직에 적용할 수 있는 보편적 원칙

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 들이 인력 부족을 초래할 수 있습니다.인력 유지는 우수한 간호 인력이 조직에 계속해서 머물고, 인간관계를 원활히 유지하며 업무 역량을 향상시키기 위한 관리를 의미합니다. 유지관리 ... 를 받고 있었습니다.이러한 업무 부담은 간호사의 핵심 역할에 집중하는 데 어려움을 겪게 하며 궁극적으로 간호관리의 목표인 간호 질을 보장할 수 없게 됩니다. 이 문제는 간호관리와 직접

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

간호사는 코로나19 예방접종센터 내에서 코로나19 백신 예방접종 및 백신관리 및 이상반응 모니터링 등의 업무를 담당한다.7. 정보제공자 및 협력자간호사는 우선순위에 따른 정책과 지침 ... 착·탈을 포함한 기본 직무교육을 이수하도록 의무화하였다.추후 재난적 상황을 대비를 위해 간호사의 새로운 역할이 가능하도록 간호교육에서 교육 공급자의 역량 강화가 필요하다. 간호 ... 이외에 일부 간호사가 역학조사반원으로 이 분야에 새롭게 진출하게 되었다.2. 선별 진료간호사는 검체 채취 요원 역할을 하며 접촉자 수를 줄이기 위해서 드라이브스루와 워킹 스루 진단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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