"간호관리자의중요한역량"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자의중요한역량" 검색결과 181-200 / 9,889건

지역사회 간호사업, 문화적 다양성(다문화)분야에서 간호사가 연구한 논문

관리를 받을 수 있게 되어 의료기관의 이용률도 증가하였다. 이러한 다문화 사회로의 변화와 임상 현장에서 다문화 대상자의 증가는 간호전문인들에게 다문화를 이해하고 문화적 역량을 갖추 ... 는 것이 없어서는 안 될 중요한 요건이 되었다. 그래서 이 논물을 통해 간호사의 다문화 가정의 인식과 문화적인 역량 정도 등을 알아보고자 선택하게 되었다.2. 본론1) 참고논문 ... 을 미치는 다문화 가정에 대한 간호사의 인식과 문화적 역량을 확인하기 위해 수행되었다. 대상자는 서울 소재 대학병원에서 간호사로 근무하는 146명이 연구에 참여하였다. 자료는 2010년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서

간호관리학 실습 사례연구보고서리더십 개인 보고서실습과목지도교수실습병원실습기간제출자제출일■ 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 ... 다. 그리고 자신이 어떤 관리계층에 가장 적합한가를 지적해준다.3) 리더십 개발 방안리더십 역량 측정 도구를 사용하여 나의 리더십을 평가한 결과, 상대적으로 낮은 점수는 전문 ... , 분석능력, 적절한 도구 및 기법 활용능력을 뜻하며, 제품이나 작업과정에서 실무적 능력을 포함한다. 전문적 기술은 하위관리층(일선관리자, 실무관리자)에게 필요한 기술이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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외상간호사의 역량

간호사는 처음 대상자의 문제를 인식하고 신속, 정확한 간호 중재를 제공하는 것은 외상센터의 궁극적 목표인 인간의 생명 보호를 위한 핵심적 역량이라 말할 수 있다.둘째, 외상간호사 ... 외상간호사의 역량외상은 우리나라 40세 이하 사망원인에서 2~3위를 차지하는 주요 사망 원인이다. 외상으로 인한 사망 중 골든타임 시간 내에 적절한 처치가 이루어졌다면 생존 가능 ... 중 가장 많은 비중을 차지한다. 외상간호사의 전문역량을 갖추어 신속하고 정확한 외상처치능력을 발휘할 수 있는 간호사는 외상환자의 응급실 체류기간, 재원기간, 중환자실 재입원률 등

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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정신간호학및실습. 정간실습. 보건의료팀 협력보고서(WHO, IPEC에 접목시켜 바라본 의사, 간호사, 사회복지사간의 협력관계보고서)

들을 준비에 도움’이 되는 것이었다. 이 협업에서는 6개 IPEC 전문직 종사자의 전문가 위원회를 소집하여 전문직간 협업 관행의 핵심역량을 창출하고 보건직 전문학교 전반의 커리큘럼 개발 ... ).IPEC의 역량은 4개의 도메인으로 구성되어 있다.?가치 윤리(values ethics)⇒ 상호 존중과 공유 가치의 환경조성을 위해 다른 전문직 종사자들과 함께 작업한다.?역할 책임 ... 한 조언, 교육, 간호 제공(3) 약사- 의약품의 적절한 공급(조제 포함). 의약품 관리와 정보제공을 통해 적정사용 추진(4) 영양사- 입원환자의 병태에 따른 급식메뉴 관리, 위생관리

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

한 치료적 도구의 역할을 하고 있으며 환자와 신뢰관계를 만드는 것이 매우 중요시되는 특징이 있다. 따라서 감성 리더십은 간호 관리자에게 필요한 역량인 동시에 일반 간호사들이 환자를 돌보 ... 하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더 ... 리더십 : 간호 관리자는 자신과 간호사들의 감성을 명확히 이해할 수 있어야 하고 이를 긍정적인 방향으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다. 간호 관리자의 감성 리더십은 타인에 대한 이해

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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간호관리학 민츠버그의 관리자역할에 대한 보고서

특성의 병원과 병동의 간호 관리자 즉 수간호사를 만나보고 관찰해본 경험을 생각하면 간호 관리자가 갖추고 있어야 하는 가장 중요한 역량은 의사결정이라고 생각한다. 병원이라는 하나의 큰 ... 한다. 이는 정말 어렵고 힘들지만 중요한 관리자의 역량이라고 생각한다. 만약 간호 관리자가 조직의 의견을 귀담아 듣지 않고 자신의 의견만 내세우며 의사결정을 했다면 이는 더 큰 ... 문제를 야기할 수 있을 것이라고 생각한다. 따라서 간호 관리자는 조직에 대한 특성과 가지고 있는 인적, 물적 자원 그리고 정보 등을 고려하여 조직에게 공정하고 가장 합리적인 의사결정을 하는 역량이 꼭 갖춰져 있어야한다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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학점4.35의 시험대비 요약본-지역사회간호학(건강형평성,지역사회간호이론, 지역사회간호과정)

의 문적 기술(문화간의 의사소통 기술을 포함해 대상자에게 맞는 간호중재를 수행)을 사용수행단계의 직접 간호제공과 보건교육, 관리의 간호활동을 함간호 활동의 수행 중 문화적 다양 ... 사구의 종류와 양, 간호역량에 영향 미침오렘의 자가간호 이론 간호과정 적용사정: 자료수집(치료적인 자가간호 요구 사정, 환자의 자가간호 역량 파악)간호진단: 자가간호 결핍을 중심 ... 간의 결혼, 새로운 이민사회의 강직성 or 융통성7. 지역사회와 다문화간호1) 다양성에 대한 이해와 존중의 필요성다문화간호에서 대상자에게 필요한 건강간호를 이해하는 단계① 자신

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

에 끼치는 영향과 변혁적 리더십이 현대사회에서 요구되는 근거기반 실무역량에 미치는 영향을 조사하였다.4. 문제해결을 위한 활동과 활동에 대한 결과국내 병원 간호단위 관리자의 변혁 ... 불가능한 의료 환경에서 변혁적 리더십은 간호 관리자가 갖추어야 할 핵심역량으로 판단된다.간호단위 관리자의 변혁적 리더십을 달성하기 위한 선행요인에 관한 메타분석을 통해 변인 ... 시키기 위해서는 간호단위 관리자의 변혁적 리더십 전력을 통해 사회적 자본을 증가시킬 수 있다.비판적 사고성향, 간호사가 지각한 간호 관리자의 변혁적, 거래적 리더십이 근거기반실무역량

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

물품을 청구하고 유지 · 관리한다.OOO3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1전체 간호 ... 하도록 하고 자주 피드백을 제공한다.조직의 구체적인 목표가 모호하고 개개인의 목표를 관리자와 간호사가 공유하지 않는다.-목표는 주요한 동기부여요인으로 막연하게 열심히 하라는 것 ... 이 있는지 알려준다.관리자가 간호사 개개인을 공정하게 대우하지 않는다.-관리자가 공정하지 못하다고 느끼거나, 직무성과가 아닌 자신이 통제할 수 없는 요인에 의해 평가받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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간호관리학 - 리더십 보고서

간호관리학 실습리더십 개인 보고서과 목 명간호관리학 실습담당교수00 교수님장 소기 간제 출 일제 출 자1. 리더십 2) 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들 ... 는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.'라고 강조를 한다. 하지만 첨단종합병원의 간호관리자에 대한 설명을 하는 문서에는 이러한 문구가 있다. '훌륭한 관리자는 만들어지는 것이 ... 지 태어나는 것이 아니다.' 리더가 타고난다는 것과는 반대되는 말이다. 간호 관리자의 역할은 시대의 변화에 따라,경영 패러다임의 변화에 따라 간호조직의 경쟁력 강화와 생산력 증대를 위해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

간호사의 개인적 욕구와 목표를 이해하고 성장할 수 있도록 지원하며 신뢰를 바탕으로 결속력을 높일 수 있다.간호관리자에게 필요한 역량인 동시에 일반간호사들이 환자를 돌보는 데도 필수 ... 들이 인에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높일 수 있다. 감성지능이 높은 간호관리자는 일반 ... 구성원들에게 전달되고 집단의 정서를 형성하게 된다. 일반간호사들은 간호관리자의 감성 리더십을 경험함으로써 자연스럽게 이를 배우게 되고 결국 환자 간호에서 나타나게 된다.공유 리더십

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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[간호리더십]간호리더십

보장과 직결되고, 병원의생산성 증대에도 영향을 미치므로 효율적인 인력관리는 매우 중요하다. 더욱이 간호 조직의구성원들에게 전인 간호 제공을 위한 교양 및 전공 지식과 간호술의 통합 ... 할 때 더 동기부여가 잘 될 것이다.(3) 조직의 목표를 바탕으로 한 개개인의 목표를 관리자와 간호사가 함께 결정하고 공유한다.목표는 주요한 동기부여요인으로 작용하고 있으며, 구체 ... 하고 있는지 더 해야 할 것이 있는지 알려준다.우수한 직무 수행에 대해서는 인정해주는 것이 중요하고 이에 보상이 더해질 수 있다. 보상은 금전적인 것만 의미하지 않으며, 관리자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

간호관리과정-관리자최고/중간/일선간호관리자일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질최고간호관리자: 조직의 목표설정, 각 부서의 상호작용, 중간관리자 업무 ... 한다.•지역사회 건강활동에 기여한다.우선순위 근거최고간호관리자는 단순하고 반복되는 직무보다 높은 책임을 갖는 직무가 중요하다고 생각하였다. 개인보다는 가장 큰 조직인 간호부를 통솔하기 ... 위해서 전략적 의사결정을 하고 개념적기술이 상대적으로 중요한 것 같다. 간호부에서의 전체적인 활동방침을 정하고 행정방침을 세우는 직무의 우선순위가 높다고 판단했다.역량 및 자질환자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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2023 삼성서울병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신O, 스펙O, GSAT팁O

서울병원의 비전은 병원 입사가 목표의 끝이 아닌, 끊임없이 발전하는 간호사가 되고 싶은 저의 가치관에 잘 부합한다 생각합니다. 입사 후 저는 대상자의 아픔과 불편에 공감하는 능력 ... 을 더욱 발전시켜 호르몬 문제를 겪는 대상자에게 전인간호를 제공하며 전문성과 자상함을 겸비한 간호사가 되겠습니다. 더불어 동료와의 협력과 연속적 간호로 환자의 만족도를 높이고 “이러 ... 자가간호에 대해 교육하는 내분비 전문간호사로 성장하여 삼성서울병원의 최고의 성과와 간호 질 상승에 기여하겠습니다. (996byte)*지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체

이력서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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폐결핵 보고서, 지역사회 감염병에 대한 논문 조사 보고서_지역사회간호학 보고서

가 중요하다. 적절한 운동, 휴식, 금연, 영양관리 등 적극적인 자가간호가 필요하며, 이후에도 재발을 예방하기 위한 지속적인 노력이 필요하다. 효과적으로 치료·관리하기 위해서는 결핵 ... 을 비롯한 건강관리를 이행하고 있다. 폐결핵 환자의 자가간호 수행도도 증진을 위해서는 대상자의 질병 관련 지식과 건강정보 이해능력을 파악하여 수준에 맞는 교육을 하기 위한 노력 ... 있도록 질병에 대한 이해와 그에 따른 치료와 관련된 자가간호의 실천율을 높일 수 있도록 건강정보 이해능력의 향상을 돕는 것이 중요하다. 또한 향후 환자의 생애주기와 특성, 건강

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

신규간호사 입장에서의 태움의 근본적 문제는 실무역량 부족과 미숙한 대인관계라는 2개의 하위범주가 포함되어 있다. 신규간호사는 일이 능숙하지 않아 빠른 시간내에 업무를 완벽 ... 과 관리자, 국가적 노력이 요구되며 개인의 노력만으로 수정될 수 있는 부분이 아니다. 조직, 즉 병원에 입장에서의 개선방안은 인력 확충, 실무능력 강화 프로그램 운영, 적응촉진 ... 하고 동기 모임이나 멘토 지정 등의 소속감을 느낄 수 있는 프로그램 운영과 관리자의 적극적 중재 및 필요하면 배치부서를 전환해주는 적응 촉진 프로그램을 제공하여야 한다. 당사자의 변화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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(간호학특론) 1. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오. 또한, 자유경쟁 시장에서

에서 의료제도 및 업무의 목표 달성을 위해서 간호관리자는 어떤 역량을 갖추어야 할까? 의료 분야 또한 점차 IT화 되어가고 있다. 그렇기 때문에 ‘4차 산업혁명’ 시대에서 자신의 역할 ... 라고 생각한다. 기본적인 것은 자신의 역할에 대한 나름의 정의라고 생각한다. 간호관리자는 자신 스스로를 의료제도의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 역할을 수행하는 사람, 의료자원의 핵심 ... 재활 및 교육에 기본이 되는 것이 바로 의사소통자로서의 역할 수행이다. 따라서 간호사는 환자 및 그의 가족(보호자), 동료 간호사, 자문요원, 건강관리요원들, 지역사회 등과 지속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호관리학 과제(간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성)-실습사례, 논문참조, 느낀점 포함

을 추가로 둔 것이라고 하셨다. 업무관계를 분석하는 과정에서 간호관리자의 관리업무를 빼놓을 수 없다고 생각한 것이 수선생님, 즉 간호관리자의 관리역량이다. 관리자들의 역량에 따라 병동 ... 와 변화를 주도하는 주체로서 간호관리자가 갖춰야 할 부분들은 매우 다양하다. 조직의 특성이나 위치에 따라 강조되는 부분은 달라지겠지만 대부분의 간호관리자의 관리역량을 보면 의사소통 ... 과 관계형성 구축, 보건의료 환경에 대한 지식, 전문직관, 경영기술 이 모든 것들을 통합하여 리더십을 발휘하여 이끌어나가는 것이 중요하다.간호관리자의 리더십을 중심으로 실제 현장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07

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간호의 질 향상 관련 논문(투약오류) 요약 보고서

을 수행하므로 오류의 위험성이 크다. 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 환자들에게 직·간접적 간호를 하고 있는 간호사들의 역량이 중요하다. 간호의 질 향상을 위해 투약오류를 예방 ... 지 않은 투여기술이 등 9가지로 분류하고 있다.4. 임상에서 현재 문제 및 상황첫 번째, 간호관리학 교과목 수업뿐만 아니라 여러 교과목에서 환자안전의 중요성과 투약의 기본원칙을 교육 ... 교육강화를 포함한 예방 활동도 중요하다.5. 환자안전간호를 통해 달성하고자 하는 목표의료 현장에서 빈번하게 발생하는 유해사건은 의료 서비스 대상자의 건강상태에 심각한 영향을 미치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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창업의 이해 중간고사 요약정리(진주보건대)

를 설정하고, 이에 필요한 자본, 인재, 설비 등 경영 자원을 확보하여 제품이나 서비스를 생산하는 사업체를 설립하는 것2. 기업가의 의미- 기업가: 창의성, 관리적 역량의 결합 ... 간호창업의 리더인 의료인에게도 기업가 정신은 필수7.아이템 선정의 중요성①아이템 선정의 기술이 필요②창업자의 적성과 경험이 중요③대체 상품 점검이 필요8.창업 생존율①창업기업 5년차 ... 지 않으면서 기업의 핵심 역량이나 자산을 변화시키는 것②근본적 혁신: 소비자의 습관이나 행동 그리고 기업의 변화를 요구하는 것③중요한 혁신: 소비자들의 습관이나 행동에서는 중대한 변화

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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