"가장도전적으로임하였던일"의 검색결과 입니다.

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"가장도전적으로임하였던일" 검색결과 261-280 / 13,315건

영문학개론-'베어울프'에 대하여

을 얻는 과정에서 덴마크 왕인 흐로스가르와 경쟁한다. 덴마크인들이 이루지 못한 일에 베어울프가 도전할 때, 왕은 덴마크인의 영웅적 자존심을 지키기 위한 방편으로 베어울프의 영웅적인 ... 영문학개론 ? 가장 위대한 고대 영시는 이다. 베어울프는 영어로 된 3천 여 행으로 이루어진 최초의 장시이다. 비록 10세기 필사본으로 기록되었지만 베어울프는 원래 훨씬 더 이른 ... 위대한 서사시에 나타난 영웅주의적인 요소를 찾아보았다.에서 나타나는 영웅주의에 대해 간단하게 먼저 살펴본다면,첫째. 베어울프는 항상 혼자서 전투에 임한다.둘째. 베어울프의 최고

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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1-4주차에서 배운 교과 내용을 중심으로 광고를 하나 정해서 광고의 종류가 무엇이며, 어떤 기능을 갖는지를 작성하여 제출하시오.

하지 않습니다. 진로는 소비자가 원하는 소주의 본질적인 가치를 전달하고 시대의 니즈를 충족시키기 위해 노력해 왔으며 항상 도전적인 자세로 겸손하고 새롭게 임해온 것이 역사를 만든 ... 전략을 꾸준하게 이어나갔습니다. 광고사진에서 모델과 제품은 가장 중요한 주체로 사진에 인물을 이용하는 것은 아이캐쳐의 역할과 함께 상품의 기능을 잘 나타낼 수 있고 수요층에 따라서 ... 게 됩니다. 하이트 진로는 이번에 참이슬 모델로 아이유와 인연을 이어가고 있으며 전 연령층에서 많은 사랑을 받고 있는 아이유의 밝고 깨끗한 이미지가 참이슬 브랜드와 가장 잘 어울린다고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28

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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

(5W1H)이론적 근거WHEN (언제)2021년 9월 27일 월 ~2021년 9월 30일 목동기요인위생요인직무만족에 영향을 미침직무불만족에 영향을 미침직무수행을 통하여 아래의 요인 ... 불만을 느끼지는 않는다.사람들은 이 요인의 일부 또는 전부가 좋지 않을 때 불만 느낌개인에게 일에 대한 의욕과 적극성을 가져옴으로써 직무 성과를 높여주는 요인생존과 관련된 동물 ... 적 욕구와 자신의 과업과 관련된 인간적 욕구- 성취감- 칭찬이나 인정을 받을 수 있는 기회- 직무 자체가 주는 흥미- 성장 가능성- 책임감- 직무의 도전성- 발전성 (승진)- 타인

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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인간중심적 상담이론에서 상담자와 내담자와의 관계 형성에 필요한 3가지 태도에 대해 각각 2문장 이상으로 설명하시오

노력하고 도전하고 어려움을 극복하면서 진정한 한 사람으로 성숙해 나간다는 점에서 인간중심상담은 내담자의 치료기법으로 가장 적합한 기법이라고 생각된다. 상담자의 태도 및 기술 공감 ... 다. 더 나아가 심리적인 문제를 그냥 방치하게 된다면 나중에는 아무도 손댈 수 없는 심각한 상태로 곪아버릴 수 있다. 그렇기 때문에, 마음의 상처를 꺼내는 일은 자신도 힘들 ... 하는 태도를 전달하는 상담자의 능력을 의미한다. 진실성/일치성 일치성은 상담자가 진실된 자기가 되어 상담 장면에서 거짓과 꾸밈이 없는 태도로 내담자를 만나고 상담에 임하는 것을 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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초격차 리더의 질문

정의, 테슬라의 일론 메스크, 카카오의 김범수 등등 이들의 공통점은 무엇일까? 많은 사람들은 '성공한 기업인' 또는 '기업 오너(Owner)라고 생각할 것이다. 물론 틀린 생각 ... 은 아니다. 하지만 가장 큰 공통점은 디지털 트랜스포메이션 또는 4차 산업혁명이라고 불리는 이 시대의 변화를 이끌어낸 ‘혁신가’이자 ‘선구자’ 라는 것이다. 이들은 기존 틀에서 벗어나 ... 혁신적 마인드와 도전을 통해 현재 감히 이 수 없는 차이를 만들어 낸 ‘초격차(넘볼 수 없는 차이를 만드는 격) 기업의 리더들이다.위에서 말한 외국계 기업들과 같이 대한민국은 전

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

과제에서는 이러한 네 가지 리더십 스타일을 구체적인 예를 통해 살펴보고, 각 스타일이 어떤 상황에서 가장 효과적인지 분석하여 실제로 적용될 수 있는 방법을 제시하고자 합니다.본론 ... 형(Directive) 스타일과 구체적 예시지도형 스타일은 팔로워가 업무를 시작한 지 얼마 되지 않았거나, 경험이 부족한 상황에서 가장 적합한 리더십 스타일입니다. 이 스타일은 팔로워 ... 가 정확한 방향을 제시받아야만 업무를 원활하게 수행할 수 있을 때 사용됩니다. 리더는 명확하고 구체적인 지시를 통해 팔로워가 어떻게 일을 해야 하는지에 대한 세부사항을 제공하며, 오류

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.13

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아동기 인간관계의 일반적 특징을 분석하고, 아동기 인간관계가 본인의 현재 인간관계에 어떤 영향을 미쳤는

든 원하지 않던 여러 사람들과 관계를 맺고 살아가고 있다. 사회에서 가장 기본이 되는 인간관계의 시작은 가족에서 시작된다. 부부를 시작으로 가족, 친지 등의 관계로 그리고 관계를 맺 ... 을 나섰는데, 술취한 20대 여성에게 가장이 폭행을 당하는 사건이 일어났다. 맥주캔을 고등학생 자녀에게 마시라고 하며 빰을 때리고 가는 여성을 경찰에 신고하기 위해 잡았는데, 그 가장 ... 을 많이 느끼게 해주어야 한다. 믿고 기다려주고 할 수 있다는 도전의식 즉, 도전해 볼 수 있는 기회를 주는 것이다. 아동기는 또래관계에 영향력을 많이 받는 시기이며, 아동의 성격

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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회장 구본부의 리더쉽 한글 파일

등 선행을 널리 알리기 급급하기 바쁘지만 LG그룹은 타인에 베푸는 선행을 굳이 홍보와 마케팅을 이용해 동네방네 떠들고 다니지 않습니다. 이것 때문에 LG그룹은 ‘마케팅팀이 일하지 ... 는 1945년 2월 10일 경상남도 진주에서 태어났다. LG그룹 명예회장인 구자경의 장남입니다. 미국 애슐랜드 대학교를 졸업했다. LG화학 심사과 부장으로 그룹에 입사해 그룹 부회장 ... 배 이상 늘었다. GS·LS·LIG·LF그룹의 계열분리를 거치고도 남은 성과를 이뤄 냅니다.2) 1999년 1월 4일, 故 구본무 LG그룹회장은 서울 한 호텔에서 정몽헌현대그룹

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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영화 "굿윌헌팅"을 감상 한 다음, 상담자로서의 관점에서 주인공의 심리 상태에 대해 분석하여 문제 행동의 원인을 찾고 그 해결방안에 대해 제시하세요

에 대해 수용적 태도와 공감적 이해를 바탕으로 상담에 임해야 한다. 그리고 내담자 스스로 자신의 문제를 해결하고 성장할 수 있도록 옆에서 도움을 주어야한다.상담과정에서 가장 중요 ... 아치로 성장했다. 상황과 장소 안 가리고 담배를 뻑뻑 피워대며, 주먹질이나 절도로 전과가 있고, 욕을 달고 사는데다, 술이나 마시면서 살고, 허드렛일과 막노동으로 푼돈벌이나 하 ... 며, 마음에 안 드는 사람이 있으면 비아냥을 기본으로 상대한다. MIT에서 청소부로 일하면서 수학교수인 랭보교수가 낸 수학문제를 풀게되고 랭보교수는 그런 윌을 찾게된다. 경찰을 폭행

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06

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전략적간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를

을 개발할 때에는 가장 우선순위로 두어야 하는 점은 바로 실제로 미션과 비전을 실행할 수 있는지에 대한 여부이다. 사실상 어떠한 일에 대해서 목표나 여러 비전을 세울 때 그 수행원 ... 하는 것이 가장 먼저 행해져야 할 것이다.마지막으론 미션과 비전을 개발하고자하는 조직안의 구성원들이 어떠한 마음, 그리고 어떠한 생각으로 일을 해야 하는지에 대해서도 내용이 포함되어 있 ... 세브란스 병원을 운영하고 있고 현재 인천 송도, 그리고 중국 칭다오에도 세브란스 병원을 개원할 예정이다.일단 기독교를 기반으로 하고 있는 강남 세브란스 병원은 가장 큰 미션

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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기독교개론 A+ 레포트 (미래여성상)

은 수락된다. 사실 이들이 제기하고 있는 요구는 아직 가나안이 정복되지도 않은 상태였기 때문에 그저 미래의 일에 대한 탄원이었다. 그런 의미에서 슬로브핫의 딸들의 요구는 가나안 ... 을 위한 일이 되었고, 여성의 지위를 높여준 기념비적인 사건이다. 이 다섯 딸들의 연대를 통해 우리는 용기와 대담함, 불합리함에 순응하지 않고 도전하고 쟁취해 가는 역동적인 모습 ... 이슈뿐만 아니라 미국 경제와 노동시장의 변화와 그 함의를 폭넓게 연구해 온 사람이다. 경제학은 사회과학 분야에서도 남성 대표성이 가장 높은 학문 분과이다. 그런 분과에서 여성 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03 | 수정일 2024.06.10

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[조직심리학] 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

과목명 : 조직심리학레포트 주제 :모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.목 차I. 서론II ... 하고, 구성원 개개인의 성과를 향상시키는 데 있어 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 직원들이 자신이 하는 일에 대해 동기를 느끼고, 그 일을 통해 개인적 성취감을 느낀다면, 이들은 더 ... 적극적으로 업무에 임하고, 더 나은 성과를 창출할 가능성이 높아진다. 반대로, 구성원들이 동기를 느끼지 못하거나, 직무에 대한 의미를 상실하게 되면, 이들은 업무에 대한 몰입도가 낮

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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자율활동 특기사항 기재 예시-15 입학사정관의 눈에 번쩍 뜨이는 자율활동 특기사항 기재 예문입니다. 정선된 예문 10개가 한글로 탑재되어 있습니다.

어 보는 사업이라는 생각에 대한 조언을 얻기 위해 직접 CEO에게 ‘돈’이라 는 주제로 강의를 듣는 시간을 가짐. CEO의 자신이 도전해 왔던 일에 대해 들으면서 어떤 일을 진행할 ... 를 만들 때는 보안에 신경을 써야겠다고 다짐하는 계기가 되었음.예문 6일본 수학여행(2022.9.11.~9.14.): 2학년 생활에서 가장 의미 있는 활동이라고 할 수 있는 일본 ... 하는 학생임을 알 수 있었음. 교내 체육대회(2022.5.14.) 교내체육대회 중 반대표로 출전하여 책임감을 느끼고 농구대회에 임함. 팀에서 강한 정신력으로 팀을 지지하여 팀원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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세종대 웰니스와 삶의 질 과제1 A+

적으로 발전을 해나가겠습니다.마지막으로 가장 낮은 점수를 얻은 신체적 영역은 일과 업무를 수행할 수 있는 몸의 기능적 능력을 뜻하는데, 저는 체력관리를 장기적으로 하지 않고 흥미 없이 단기 ... 는 점수가 낮은 신체적, 정신적, 지적, 사회적 영역을 중심으로 저의 wellness 실천 계획을 세워 개선하고자 합니다.먼저, 정서적 건강영역에서 가장 높은 점수를 얻은 이유에 대해서 ... 저는 스트레스를 누구보다 철저하게 관리를 하고 있기에 정서적 건강영역이 84점으로 가장 높은 점수를 얻은거 같습니다. 앞으로도 이러한 습관을 부정적인 측면으로 나타나지 않도록 조절

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03 | 수정일 2022.07.13

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[청소년심리 2025년 2학기 방송통신대] 1. 청소년기의 가장 중요한 발달과업은 무엇이라고 생각하는지 한 가지를 선택하여 강의에서 배운 것을 토대로 그 발달과업에 대해 설명하시오. 2. 자신은 위에서 선택한 발달과업과 관련하여 청소년기에 어떤 경험을 하였고, 현재의 나라면 어떻게 그러한 발달과업을 보다 건강하게 성취할 수 있었을까에 관해 수업시간에 배운

청소년심리1. 청소년기의 가장 중요한 발달과업은 무엇이라고 생각하는지 한 가지를 선택하여 강의에서 배운 것을 토대로 그 발달과업에 대해 설명하시오.2. 자신은 위에서 선택한 발달 ... 의 일부분이라 할 수 있다.독립성 발달과업이 중요한 이유는 청소년기의 독립 정도가 자아정체감 형성과 성인기 적응에 밀접한 관련이 있기 때문이다. 청소년은 부모로부터 정서적으로 분리 ... 되면서 비로소 ‘나는 누구인가’에 대한 탐색을 심화하고 자기만의 가치관과 판단력을 구축한다. 이때 부모로부터 건강하게 심리적 독립이 이루어지면 자신감과 자율성이 높아져 새로운 도전

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

기 위해 마원은 즐겁게 일하는 문화를 강조하였다. 직원들이 만족하고 즐겁게 업무에 임할 수 있어야 만족스러운 고객 서비스를 만들어 낼 수 있다고 주장하였다. 그리고 알리바바에서 여성 ... 은 직원들에게 ‘나도 열심히 하면 성공할 수 있다.’라는 마인드를 심어 주어 직원들이 업무에 더욱 성실하게 임하는데 도움을 주었다고 한다. 여성들이 평등하게 일 술 수 있고 꿈을 실현 ... 에 머물지 않고 해외시장으로 진출하는 기업도 주위에서 손쉽게 찾아볼 수 있다. 하지만 이러한 도전은 불확실한 외국 환경에서 경장하고 성장해야 하는 것으로 기업에게는 위험도도 높

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

은 것은?말 안 하기큰 소리로 말하기오래 달리기밥 빨리 먹기신입사원으로 입사 전에 해야할 일로 가장 올바른 것은?타인이 기억할 수 있는 소개 방법을 만들어 본다과소비를 통해 명품 ... 성과 관련이 없는 덕목은 무엇입니까?학습은 즐거워야 한다.학습은 관심사가 관건이다.자기주도 학습능력이 있어야 한다.공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한다.스티브 잡스의 프레젠테이션 ... 의 특징으로 적당하지 않은 것은?여백의 미를 중시중요하지 않은 것은 제거간결함을 통한 자연스러움가장 많은 분량을 서술청년층의 실업 심화와 구조 조정, 그리고 명예 퇴직과 관련 있는 신조

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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[김영평생교육원] 학점은행제 경영학 조직심리학 과제 A+

“밀레니얼 세대에게 가장 중요한 것은 관리자급이 추구하는 ‘높은 금전적 보상’이 아니라 ‘의미 있는 일’이라는 것이다(Mary Meeker, 2015). 이들 세대는 사람 ... 주제 : 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.서론현재 우리 사회에서 가장 큰 ... 하며, 일의 가치관과 목적이 무엇인지에 대한 관심도가 매우 높다. 이러한 특징들은 다른 세대들과 달리 작업동기에 직접적인 영향을 미치고 있다. 따라서 본고는 이 글에서 밀레니얼

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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하나님의 관점 / GOD'S EYE VIEW / 토미 테니 지음

을 간다.- 이 낮은 땅에서 저 높은 친밀함의 단계로 인도하는 첫걸음이다.- 예배의 가장 낮은 형식이다.찬양은 감사와 성격이 다르다.- 하나님께서 행하신 일로 인하여 감사하는 것 ... 는 것이다.세상에서 가장 놀라운 사건은 관점이 변화되는 사건이다.01. 지상에서는 명확한 그림을 볼 수 없다.하나님의 관점에서는 사물들이 어떻게 보일까?- 나의 시야가 막혀 있다는 것 ... 된 관점에 갇혀 있는 인생을 들어 올려- 그분의 관점으로 세상을 보도록 하시는 방법이다.하나님은 도전적인 상황에 대해 걱정하지 않으신다.- 단지 그분은 우리들이 위기의 상황 속에서도 잘

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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(경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

Objectives의 약자이다. 목표관리는 감독자와 부하직원이 함께 커뮤니케이션 하며 목표를 설정하고 부하직원이 능동적으로 일을 처리하는 관리방법이다. 목표관리에서 감독자는 부하직원에게 명령 ... 는 상급자와 하급자가 커뮤니케이션을 통해 함께 목표를 설정하면 부하직원이 능동적이고 자주적으로 일을 처리할 수 있게 된다. 더불어 감독자는 하급자에게 지원을 아끼지 않음으로써 목표 ... 하고 일정을 수립한다. 목표를 설정할 때는 네 가지의 기준을 가지고 설정해야 한다. 첫째, 목표는 구체적이어야 한다. 둘째, 목표는 시간이 명시되어야 한다. 셋째, 목표는 도전 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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