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"가장도전적으로임하였던일" 검색결과 281-300 / 12,432건

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    인간관계론_삶의 의미를 찾아서
    는 결과로 이어질 가능성이 있다. 그래서 업무에 정성을 다하더라도, 적절한 쉼과 자기 돌봄이 필요하다는 점을 깨달았다. 긍정적이고 자발적인 동기로 일에 임할 때 내적 만족감이 더욱 ... 인간관계론- 삶의 의미를 찾아서- 나에게 있어 일의 의미는?- 나에게 있어 사랑의 의미는?- 나에게 있어 고통의 의미는?- 나에게 있어 과거로부터의 의미는?- 나에게 있어 최상 ... 하는 노력이 중요한 과제일 것이다.II. 본론1. 삶의 의미를 찾아서삶의 의미를 찾으려면 가장 먼저 자신이 어떤 방향으로 나아가고 싶은지 확인해야 한다. 주변 환경은 끊임없이 변하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
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    (여성의 삶과 문화) 여성의 삶과 문화』 교과서를 정독한 후, 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에
    았다. 고용주의 사업체 운영이 어려워지면 가장 먼저 해고당하는 대상 역시 주된 생계담당자가 아니라는 이유로 늘 여성이 선정되었다. 이뿐 아니라 공적 영역에서 일하는 여성이 ... 었다. 성별 분업 이데올로기란 남성과 여성의 성적 기질에 따라 담대하고, 도전적이며, 힘이 세고, 적극적인 남성은 공적 영역에, 내성적이고, 연약하며, 섬세한 여성은 사적 영역에서 주도 ... 며, 공적영역의 주체는 남성이라는 이유로 여성은 늘 차별받아 왔다. 같은 일을 해도 남성보다 적은 임금을 받았고, 우수한 능력을 가지고 있더라도 여성이라는 이유로 승진에 제한을 받
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오
    개발이 가능하도록 환경 조성이 필요하다. 구성원들의 성장과 역량 개발로 가장 빠른 길은 업무 현장에서의 도전적 업무 수행과 기회 제공이다. 일을 통한 개발이기 때문에 이러한 환경 속 ... 에서 가장 많은 인간관계를 형성하는 나에게 있어서도 구성원의 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 배려하면서도 지원자 역할을 하기 위해 직원들이 찾아오기를 기다리기보다 먼저 찾아다니 ... 했다. 예컨대 능력있는 직장동료를 바라보며 질투의 감정이 살아나려 하다가도 내가 좀 더 일하고 성실하게 임함으로써 더 뛰어난 능력을 소유할 수 있게 되었고 이는 조직 내에서도 인정받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    만 4세 1학기 상담일지
    한 면이 있어서 다양한 활동을 통해 연습 중임.2. 또래와의 관계주로 남자친구들과 놀이하는 편이나 활동적인 여자 친구들과도 종종 놀이를 즐김. 그 중 B랑 가장 친밀한 모습을 보임 ... 재료도 무리하지 않는 선에서 도전해보도록 하고 있음. 요즘은 종종 먼저 배식 받을 때“내가 이거 먼저 도전해봐야겠다”와 같이 긍정적 이야기를 함.4. 인지발달 및 주의집중도바른 ... 자세로 앉아 교사의 말을 주의 깊게 잘 듣고 활동에 임하나, 자신 없거나 어렵다고 느껴지면 시도하지 않고 기다릴 때가 종종 있음. 그럴 때는 한번 더 설명을 해주고 말로 용기를 주
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.02.21
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    경영학입문 과제
    다. 이렇게 자신을 믿고 대담하게 도전했던 도전 정신이 엄청난 리스크가 있는 반도체 사업을 성공시키는 가장 큰 요인이 아니었나 싶다.나도 지금까지 살면서 자신감과 나에 대한 믿음이 부족해. ... 나름대로의 목적을 달성하려고 내리게 되는 최적의 의사결정 과정이다.다음을 채워 넣으세요.경영이란 어떤 일을 도모할 때, ( 계획 )을 수립하고 ( 조직 )을 만들고,( 지휘와 통제 ... 을 수꽃피울 수 있다고 말할 만큼 대단한 열정을 갖고 사업과 경영에 임했기 때문에 우리나라의 경제를 지탱해 나간다고 해도 과언이 아닐 정도의 지금의 삼성을 만들 수 있었던 것 같
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30
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    간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감정지능의 5가지 요소
    의 역량을 향상시키며 자신이 담당하는 일에 대한 통제감을 높이고 무력감을 해소해 줌으로써 업무 의욕과 성취감을 높여 개인에 대한 서비스를 향상 시키고 환경의 변화에 신속하게 대응 ... 사 개개인에게 분담된 역할과 책임을 위임하고 문제를 해결해 나갈 수 있는 기회를 제공함으로써 자신의 역할을 적절하게 수행하여 직업에 대한 자부심을 가지고 업무에 임할 수 있 ... 한 발휘할 수 있도록 적극적인 지원이 필요하다.1-2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법첫째, 가장 먼저 구성원들과 신뢰 관계를 형성하는 것이 우선시 되어야 한다.아무리 좋은 의도
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28
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    집단상담의 이론과 실제(1장~2장)요약
    적으로 젷나 관점에 대해 도전할 의도나 능력을 가지고 있어야 한다.다문화 집단상담에 관한 관점들· 다문화적 접근은 ‘피해자를 비난하는’ 관점을 넘어 인간 행동의 사회적·문화적 맥락 ... 집단 작업에 임한다. 구성원의 성장을 촉진하기 위해서는 지도자 자신이 성장 지향적인 삶을 살 필요가 있다. 집단 지도자는 그들이 효율적인 행동에 대해 기술하기보다 그것을 보여 줄 ... 을인 피드백을 제공하기 위해서는 구성원의 이익이 가장 중요하다는 관점을 나타내는 진실함과 존중의 태도를 갖추어야 한다.정체성: 집단지도자가 구성원들로 하여금 그들이 누구인지 발견
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.13
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    에릭슨의 심리사회적 발달이론에 관한 심층적 고찰
    고 더욱 도전적인 과제에 임하려는 의욕을 보인다.그러나 이 시기의 아동은 또래와의 비교를 통해 자신의 능력을 평가하기 시작하므로, 상대적인 성취 수준이 자아개념 형성에 중요한 영향 ... 이론의 가장 큰 특징은 인간의 발달을 영아기부터 노년기까지 전 생애에 걸친 과정으로 파악했다는 점이다. 이는 발달이 아동기에 대부분 완료된다고 본 기존의 관점과는 차별화되는 혁신적인 ... 는 출생부터 1세까지의 시기로, 기본적 신뢰감 대 불신감의 위기를 경험한다. 이 시기는 인간 발달의 가장 기초가 되는 단계로, 에릭슨은 이를 "인생에서 가장 중요한 시기"라고 표현
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09
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    엔씨소프트 기업분석
    김택진설립일1997.03.11기업규모중견기업기업형태코스피총자산(19년말기준)연결재무제표 3조 3,463억별도재무제표 3조 1,851억자기자본(19년말기준)연결재무제표 2조 5,121억 ... 시킬 때까지 진지하게 임합니다.B. PASSION새로운 시도를 멈추지 않는 열정우리에게 실현 불가능한 세계는 없습니다.창의를 향한 헌신과 열정으로 무한한 세계를 창조합니다.C ... . NEVER ENDING CHALLENGE즐거운 세상을 만들기 위한 끊임없는 도전미래는 새로운 생각에서 출발합니다.즐거움으로 연결된 세상을 만들기 위해 도전을 멈추지 않습니다.2) 목표
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.19
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    조직심리학 ) 자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신의 장점을 이해하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자 할인자료
    에 대해서도 설명하여야 합니다. (예: 나의 무기(직장에서 사용할) 중 첫 번째로 내세울만한 것은?, 내가 가장 잘 하는 특기는? 등입니다.목차1. 나의 무기(직장에서 사용할) 중 ... 첫 번째로 내세울 만한 것은 무엇인가요?2. 내가 가장 잘 하는 특기는 무엇인가요?3. 인생에서 가장 후회되는 순간은 언제인가요?4. 조직에서 조직원들끼리 갈등이 있다면 어떻게 ... 할 것인가요?5. 직장인에게 가장 중요한 덕목이 뭐라고 생각하나요?6. 화가 나거나 힘들 때 어떤 방법으로 스트레스를 해소하나요?7. 요즘 즐겨보는 컨텐츠에 대해 알려주세요.8
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29
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    나의 가족 분석하기
    을 하고 있는 사업가가 되었다. 자신의 일에 매사 최선을 다하고 열정을 갖고 임하는 언니는 필자에게 좋은 친구가 되면서도 좋은 도전의 모델이 되고 있다. 언니는 어머니의 영향을 받 ... 이 유기적인 상호작용을 하는 가장 기본적 인간관계 집단이다. 정신분석을 비롯해서 많은 심리치료 이론이 생애 첫 인간관계인 가족관계 경험이 향후 대인관계에 많은 영향을 준다고 설명 ... 구조가 완성되면 출생년도나 나이를 도형 안에 적는다. 사망의 경우는 각 개인 도형 안에 X로 표시하여 출생일과 사망일을 함께 표기하고 추정일인 경우는 ?로 표시한다. 그 후 가족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    선구자 서재필 서평 대학 레포트용
    서평학번 학과 이름은 서재필기념회에서 네 명의 원고를 모아 출판한 서재필에 관한 서적이다. 송재(松齋) 서재필에 관한 연구는 그가 독립협회 주도 아래 펼쳤던 에 가장 잘 드러나 ... 화론 및 권위주의적 독재를 극단적으로 찬양하는 집단과 연계된 출판사이기 때문이다. 실제로 서재필기념회의 이사장이 기파랑 출판사의 이사장을 같이 엮임하고 있다는 것이 간접적으로나마 뉴 ... 하는 일을 견제할 수 있으며, 이러한 일련의 토론 과정 속에서 내부적으로 발전할 수 있는 기회를 양성할 수 있다고 제시했다. 더불어 서재필은 갑신정변의 원인을 우매한 국민이기에 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10
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    인지행동 상담 중 엘리스 abcde 모형에 관해서 서술한 후, 학습자 자신의 문제 중 하나의 사례를 제시하고, 아래 제시한 내용을 포함해서 abcde 모형으로 문제 해결 과정에 관해 서술하시오. 할인자료
    -으로 인한 결과(Consequence)의 과정으로 사람이 어떤 일을 받아들이는 방식을 설명한 것으로 볼 수 있다. 그리고 ABC모델에서 가장 중요한 비합리적인 신념은 개인이나 집단 ... 이 가장 큰 문제로 보고, 비합리적 신념을 합리적 신념으로서 변화시켜 주며 문제가 해결되고 건강한 삶을 가질 것으로 보고 있다. 이러한 핵심적 상담기법이 바로 abcde기법이 ... 에서 말을 할 때 발표 불안을 느끼고 있다. 발표 불안이란 발표자가 발표 장면에 임하거나 발표하면서 자신의 의사나 생각, 감정, 준비한 내용 등을 자신 있게 표현하지 못하고 심한
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.01.24
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    [생기부 꿀팁] 독서 교과 세특 기재 예시문입니다. 모두 15개가 탑재되어 있습니다.
    을 쌓기 위해 ‘무엇이든 처음 하면 어려우니 포기하지 말고 끝까지 도전하라’라는 조언을 듣고 포기하지 말자는 마음가짐으로 독서에 임하여 기본적인 웹 체제가 무엇인지와 어디에 사용 ... 한지를 알기 때문에 서로의 대화가 가지는 힘, 행동성, 업무력, 지도력 등 다양한 측면을 강조하고 일을 위한 개인의 ‘능력’이 아니라 대화와 일의 근본을 꿰뚫는 업무능력이 중요 ... 고, 인간은 자신에게 가장 편한 유형만 사용하고 발전시키는데, 보다 더욱 성숙해지려면 4가지 유형을 능수능란하게 사용할 수 있어야 하고 이를 애니멀 써클이라 하며, 애니멀 써클
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23
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    [a+취득자료] 자신은 장차 어떠한 사회복지사가 되기를 원하며, 사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식은 무엇이고, 그 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지를 기술하세요.
    사람의 삶에 지대한 영향을 미치는 것은 쉬운 일이 아니다. 가장 큰 영향을 받는 부모님과 가족들, 그리고 청소년기의 선생님을 제외한다면 대부분의 사람들은 한 개인의 삶에 깊숙이 ... 준다는 점에서 그 영향이 지대하다. 이러한 보람을 느끼고 싶기 때문에 사회복지사라는 직업을 희망하고 도전하고 있다. 사회복지사로서 나는 개인의 문제나 욕구 해결을 적극 실현해주는 기능 ... 보다는 미봉책에 불과할 수밖에 없는 어떤 문제의 결과물을 치우는 일에만 급급할 수 있다. 사회복지사를 필요로 하는 어떠한 일이 막을 수 있는 일에서 비롯되어 발생했을 수도 있다. 그렇
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23
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    매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오
    을 발휘하고자 하는 도전적인 일을 하다가 실패하면 동료와 관계를 더 돈독하게 하기 위한 욕구의 강화가 나타난다는 것이다. 욕구 강도는 저차원적 욕구인 존재 욕구의 충족이 이루어질수록 ... . 매슬로우의 욕구 단계 이론 매슬로우는 다섯 가지 기본적인 인간 행동에 대한 동기를 가정했다. 가장 강한 것부터 약한 수준으로 구분하는데 이는 기본 생리적 욕구, 안전 욕구, 사랑 ... 의 욕구, 자존감 욕구, 자기실현 욕구다. 욕구의 단계가 낮으면 생존에서 필요한 가장 기본적인 것으로 낮은 욕구는 인간 행동에 큰 영향을 준다. 욕구의 단계가 높아지면 덜 기본적이고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    "블라스코 이바녜스"의 <피와 모래>를 읽고
    만) 단순히 직업으로서 무심하게 투우에 임하는 탓에 대중의 비난을 한몸에 받지만 꿈쩍하지 않고 투창사로서 만족하는 충직한 부하이자 그의 보조인 노련한 창술사가 그의 보조로서 그의 주인 가야 ... 으로 그의 삶을 충실히 채우기도 하였지만 동시에 무겁게 만드는 반환점이 된다.도냔 솔의 변덕이 계기가 된 것일까. 아니면 부인 카르멘의 구박이 탓이 된 것일까, 아니면 일면식도 없 ... 는 여타와 다른 존재임을 대중에 증명하고자 부상 전에는 시도하지 않았을 정도의 무모한 투우를 도전하게 하는 등 스스로를 한계까지 몰아가게 된다.그 시기, 마치 불사신처럼 죽지 않을 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
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    <상호작용 중심의 집단상담> 상담심리 전공교재 시험대비 전체 요약 및 정리
    지, 격려(주도권, 자기주장, No라고 말하기, 자기 위하기 등)? 인정: 상처로 인해 가치감 손상, 자신을 부정적으로 느낀다면 특히 부끄러움을 느끼는 영역에서 인정.- 가장 ... 환자 45분, 어린이/청소년은 짧게 자주, 대학생/성인 2시간4) 집단회기의 빈도: 일주일에 한 번. 매주 만나지 못하는 집단은 유대감을 잃어버림.5) 집단의 지속기간? 단기집단 ... 이나 결석을 많이 하면 집단응집력이 약화되기 쉬움.? 패턴에 대해 집단원이 도전하면 더 좋음. -> 서로에 대한 관심으로 보임.5) 기타 규칙: 술이나 약물을 복용한 상태에서 참여
    시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31
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    개인심리학자인 아들러이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상, (2) 우월에 대한 추구
    도 들었기 때문이다.직장에서 사무 관련 업무를 보며 내가 맡은 일을 열심히 하고 성실하게 임함으로써 다른 사람에게 인정받기 시작했다. 이러한 인정을 통해 나는 내가 본래 꿈꾸던 생활 ... 성 중 선택한 목표를 향해서 많은 도전을 뚫고 나갈 수 있는데 여기에서 필요한 것은 용기이다. 용기는 모험을 기꺼이 감행하고자 하는 의향이 있다는 것을 의미하는데 용기가 있으므로 인해 ... 이 여성에게 가장 좋은 것이라고 보았다.공부에 대한 미련이 남았고 전문직으로 향하고자 했던 내 뜻이 좌절되면서 대학에 갔던 친구들이 부럽기도 했다. 지금처럼 대부분 사람이 대학을 다녔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오
    무엇인지를 객관적으로 알고 있다. 그렇기 때문에 자기가 충분히 할 수 있다고 생각하는 것들에는 도전하며, 자기가 할 수 없다고 생각하는 일에는 쉽게 도전하여 불필요한 에너지 낭비 ... 한 한 연구에서는 둘 사이의 상관관계가 0.3 정도 된다고 본다.직원들이 일을 하면서 느끼는 긍정적인 감정에는 여러 가지가 있다. 이 글에서는 그 중에서도 자아존중감과 자아효능감 ... 다.3) 자아존중감이 조직 성과에 미치는 영향자아존중감이 높은 직원은 자기가 하는 일에도 큰 가치를 부여하며, 이것을 완성하고자 하는 욕구가 크다. 그렇기 때문에 이것이 긍정적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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2025년 06월 21일 토요일
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