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"기업이 기울여야 하는 노력" 검색결과 2,761-2,780 / 31,367건

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    끝까지 살아남는 직장인 대화법
    이 생기니말이다.실제로 저녁형인간에 대한 책도 나오는 실정이지만 아침형인간에 가까워지기 위해서는 노력해봐야겠다.아마 나이가 들수록 저절로 아침형인간이 되지 않을까생각든다.수면시간 ... 또한 불규칙적이지만 될수있으면 하루 7시간 이상을 자기위해 주의를 기울여야겠다그리고 6번항에 소통기술을 연마하라는 것은 인간관계의 중요성에대해 말하는것같다.상대방과의 소통을 위해 ... 끝까지 살아남는 직장인 생존 대화법이 책의 저자 오수향은 백석대학교 대학원에서 평생교육학 박사과정을 수료하고 교육학과 코칭심리,상담 심리학을 집중 연구했다.다수의 기업이나 학교
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14
  • [문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)
    보편주의와 동아시아의 유교 가부장주의 문화가 여성들을 소외시켜 온 구체적인 장면을 파악하려 한다. 동시에 남성 중심적인 권력의 외부에 존재하는 여성 자아가 한편으로는 역사에서 소외 ... 을 요구한다. 이것은 나아가 가정생활에까지 영향을 미친다. 노동문제에 여성들이 안고 있는 특수한 문제 또한 노동운동의 중요한 내용 중의 하나여야 한다는 성 인지적 문제에 대한 인식 ... 문제의 특수성을 인식하지 못한 상황에서 여성노동자들 스스로가 여성의 노동권을 쟁취하기 위해 여성노동운동이 필요한 것이다. 이 레포트는 『여성의 삶과 문화』 교재 중 흥미로운 대목 1
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석
    관심을 기울이지 않는 미술관” 등으로 비추어질 수도 있지만, 본인의 생각에 대림미술관은 미술관과 관객 사이의 거리를 가깝게 하고자 노력하고 있으며 “현대미술 중심의 미술관”이 ... 하는지를 점검할 수 있어야 할 것으로 생각된다.아래 본론에서는 본인이 추후 근무하고 싶은 기업/조직을 선정하여 이러한 업무 분석을 실시해 보고자 한다 – 본인은 마케팅 업무에 관심이 많 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.-분석대상 조직개요 및 선정이유 설명-분석대상 업무개요 및 선정이유 설명-분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 광고의 정기능이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오.
    되고, 이에 따라 해악도 커지게 될 가능성이 있다. 이는 단순히 기업의 이윤 문제가 아니라 소비를 경색하게 만들 수 있는 사회적 문제를 제기하기도 한다. 이러한 아유로 광고에 대한 규제 ... 다. 레스니크와 스타인에 따르면, 광고에서는 다음과 같은 정보들이 제공되어야 한다.가격 또는 가치 2) 품질 3) 성능 4) 성분이나 내용 5) 가용성 6) 특별 제공 7) 취향 ... 가 되게 하고, 구매하여 사용하는 제품과 관련된 지식을 얻게 할 수 있다.이해 촉진광고는 제품 품질, 성능에 대한 소비자들의 이해를 더하는 수단이다. 매장의 영업사원이나 종업원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입수시][학생부종합전형][학생부] 사범대 및 교육대학 진학 학생의 진로활동 특기 사항 예문입니다. 교육계열로 진학하려는 학생들의 진로활동 작성에 큰 참고가 될 것입니다.
    를 준비하는 노력을 기울임. '오장환 시인의 일생과 작품 탐구하기'를 활동 주제로 정하여 '문학 체험 프로젝트'에 참여함. 오장환 작가와 그의 작품 세계에 대해 사전 조사를 한 후 보은 ... 자료로 학습지를 만들어 모의수업을 한 번 더 운영하며 교수 학습 방법의 보완에 대한 노력을 기울임. 진로 연계 주제 탐구활동에서 교육 분야의 소모임 'E.P.O'를 구성하여 학교 ... 의 제작 과정을 배웠고, 신문에 기사 한 편을 쓰기 위해 큰 노력과 열정이 있어야 한다는 것을 느끼게 되었다고 함. 또한 친구들과 협동하여 기사를 쓰는 활동에서 나눔과 배려의 의미
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 사회적기업
    인 등에 대한 사회서비스의 공급이 줄어들고 있다. 이에 지속가능한 양질의 일자리와 사회 서비스 공급 확대를 위한 정책입안과 정부와 기업 및 민간이 함께하는 사회적 일자리 창출 사업 ... 등 사회적기업의 활동영역이 광범위 해졌고, 또 사회적기업의 활동에 대한 국민의 관심과 요구도 커졌다. 더욱이 고령화와 저출산이 더 심화될 미래에는 사회적·공익적 목적과 함께 경제 ... 적 목적을 동시에 가지고 사회서비스를 제공하고 복지사회의 구현을 목표로 하는 사회적기업의 필요성이 더 커질 것이다.4. 사회적기업의 특징경제적 기준 4가지는 재화와 서비스의 지속
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 홍보론 기말과제물(2022)-퍼블리시티, 기업광고의 기능과 공통점/MPR의 정의/PR위기관리/현대 사회에서 PR이 발달하게 된 이유 8가지
    와 관련된 모든 사람들에게 세심한 관심을 기울인다는 인상을 부각시킨다.”, “기업의 모든 제품이나 서비스에 대해 공중의 신뢰를 유지할 수 있도록 한다.”이다. 또한 기업의 위기 ... 한 PR 활동에 의한 기사라고 한다. 이로써 언론매체에게 기업의 퍼블리시티 활동은 정보원으로서 중요한 역할을 수행하고 있음을 알 수 있다. 두 번째 기능은 ‘PR 커뮤니케이션의 수단 ... 뮤소비자들로부터 좋은 이미지와 평판을 얻기 위해 노력하고 있다.기업광고의 기능에는 7가지 기능이 있다. 첫 번째 기능은 ‘호의적인 시장 입지 구축’이다. 기업광고의 목표는 기업
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.29
  • 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다.
    적으로 노력해야 한다. 앞으로도 기업들은 산업 복지를 개선하는 데에 노력을 기울이며, 노동자들의 안전과 건강을 보호하고, 일-가정 양립을 위한 제도를 마련해 나가야 한다.3) 산업 복지 ... 하고자 한다.2) 본론1) 산업 복지의 정의산업 복지는 기업이 노동자들에게 제공하는 다양한 혜택과 보상으로, 일자리를 유지하고 직원들의 생산성을 높이기 위해 기업에서 제공하는 인센티브 ... 자의 노동 의욕을 고취시키므로 기업의 경쟁력 향상에도 큰 역할을 한다.앞서 몇 가지 예시를 든 바가 있지만 일반적으로 산업 복지에는 다음과 같은 것들이 포함된다. 우선 건강보험
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27
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    (마케팅특강) COVID-19 팬데믹이 소비자행복의 원천과 유형에도 다양한 영향을 미치고 있다
    성을 느끼면서 보다 자족적인 소비 및 내적 집중 소비를 진행하게 된 듯 하다.2. 기업과 사회에의 시사점본인이 이제까지 소비자 행복의 원천이 인간 관계(Human relation)에 있 ... 어서도 중요한 요인이 되는 바, 이러한 행복감의 중요성을 파악하고 기업과 정부가 현재의 불황을 타개하기 위해 노력할 수 있을 것으로 여겨진다.IV. 참고문헌라선아, 행복한 소비자 ... 된 어떤 유형의 행복이었는지 분류하고 그 기저의 심리적 원리를 분석하여 기업과 사회에 시사점을 제안하시오. (30점)목차I. 서론II. 본론1. 코로나 팬더믹과 본인의 소비자 행복2
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
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    [사회복지조사론] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오
    다.” 이후 20년간에 걸쳐 저출산 극복을 위한 정책적 노력을 하였음에도 불구하고 합계출산율의 하락은 막지 못하고 있다. 저출산·고령사회기본법이 제정된 후 현재까지 저출산 극복을 위해 투입 ... 속에서도 한 가지 희망을 찾는다면 저출산을 위해 더 많은 노력을 기울인다면 현재의 상황을 반전시킬 수 있다는 점이다. 이와 관련하여 앞으로 우리 사회가 저출산 문제 해결을 위해 ... 을 상회하고 있다. 즉 우리는 적어도 해당 국가 수준으로 저출산 예산을 확대해야 한다. 문제를 해결하기 위한 충분한 노력을 하지도 않은 채 문제를 해결할 수 없다고 좌절해서는 안
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 삼성물산 사례연구
    구성원의 일체감을 조성하기위해 많은 노력을 기울였다 이에 힘입어 팀원들도 팀의 일을 자신의 일로 생각하고 열심히 뛰어왔지만 그들의 생각처럼 흘러가지 않았다. 손팀장은 태크노밸리팀 ... 의 spirit을 만들며 팀의 비전, 미션을 체계화해 나갔지만 구성원들은 그 spirit에 공감대를 잘 형성하지 못했고, 그들의 사기를 사명감과 비전에 의존하는 것에는 한계가 있 ... 게 영입된 구성원들이 그 자리를 새롭게 매꾸게 되었다. 김팀장은 새롭게 들어온 구성원들과 초기부터 함께해온 구성원들의 동기부여 매체가 다르다고 생각했다. 초기 구성원들은 금전적인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10
  • 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    적?심리적 요구에 관심을 기울여야 한다는 인식이 차츰 고개를 들었다. 이에 따라 1924년부터 1932년까지 시카고 인근 웨스턴일렉트릭사의 호손 공장에서 대규모 실험이 진행되었다. 초기 ... 러 산업혁명의 영향으로 대규모 공장과 기업이 등장하면서 조직을 효율적으로 운영하는 방법에 대한 연구가 본격화되었다. 특히 프레더릭 테일러(F. W. Taylor)는 작업 현장의 생산 ... , 조직과 생산성에 대한 접근법, 동기부여 방식, 이론의 영향과 한계 등을 중심으로 두 이론을 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역사적 배경과학적 관리론은 19세기 말에서 20세기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해
    을 하지 않아야 하고, 가능한 신선하고 독특한 대안을 모색하고자 하는 노력을 계속해서 기울여야 한다.3. 의사결정을 위한 과정의사결정은 통상적으로 일련의 과정을 거치게 된다. 일반 ... 다양한 사안이 있다. 기업들의 경우 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 환경에서는 기업의 장기적인 성과에 더 도움이 되는 결정을 내려야 하며, 특정한 결정이 미치는 영향이 상당히 커지 ... 완전히 배제하지는 않아야 한다. 이에 더해서 기업을 이끌어 나아가는 수장의 입장에서는 자기자신이 가지고 있는 특정한 의사결정 행태가 모든 상황에서 큰 효과를 발휘할 것이라는 착각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를
    는 경험을 할 수 있는 환경을 조성하기 위해서 노력을 기울이는 기업들이 많다. 이러한 점에서 애플의 오프라인 매장에서 고객이 직접 애플워치를 착용해보고 개인의 니즈에 맞춤화된 제품 ... 2. 효과적인 마케팅 믹스 1) 제품 2) 가격 3) 유통 4) 프로모션 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 나와 같은 현대사회의 소비자들 중에서 기업들이 치르는 경쟁이 매우 ... 치열하다는 것을 알지 못하는 사람들은 아마도 존재하지 않을 것이라고 생각한다. 소비자들의 트렌드는 매우 빠른 속도로 변화하며, 기업들은 소비자들을 만족시키기 위해서 현실에 안주하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안을 기술하시오.
    고용장려금 지원 등 법·정책적으로 장애인 인식 개선을 위해 많은 노력을 기울여 왔다. 그럼에도 불구하고 장애인은 여전히 대중교통, 직장, 일상 공간 등 다양한 상황 속에서 소외 ... 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다 이와 관련 ... 는 어색하게 뒤로 물러서야 했다. 그 어르신의 표정에는 “당신은 내 곁을 지나칠 뿐”이라는 무언의 메시지가 담겨 있었다. 나는 그때 말로 다할 수 없는 미안함과 답답함을 동시에 느꼈
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    한국방송대 [교육사회학 ] 지금까지 학업 학습생활을 해오면서 자신과 타인과의 교육 학력 격차를 느낄 때가 있었습니까 있었다면 격차 어떤요인 가장 큰 영향을 미쳤는지 기술 격차 해소 필요한 방안 제안
    의 과제나 논문을 많이 읽고 모방해 봐도 따라 할 수 없던 것처럼, 교사가 되고 싶은 유학생들은 그 대안으로 많은 책을 읽으며 에세이에 심혈을 기울이지만 5학년 이전 시기로 돌아가야 ... 는 과정을 이해하고 답을 찾는 습관적 학습법을 기르는 노력을 해 왔다. 그리고 방송대 기말고사처럼 사지선다의 문제도 정답 외 남은 세 개의 선택지는 그것과 연결된 이론 혹은 관련 ... 과 개선을 위한 많은 노력으로 인하여 인식의 전환이 이루어지고 있으며 달라지고 있다. 대기업에서 블라인드 채용방식이 도입되어 경력과 그 직무의 능력을 우선시하는 채용제도로 오직 직무
    방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.07
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    (마케팅특강) 우리 주변에서 외부고객 문화마케팅의 성공사례를 찾아 제시하고, 그 특징과 효과를 분석한 후 시사점
    한 대비책 없이는 이들은 계속 어려운 상황에 놓일 것이기 때문에 이들과 직접 교역을 하는 선진국의 유통사나 판매사들이 이들의 삶을 개선하기 위하여 어느정도의 노력을 기울이는 것도 매우 ... 들이 많다는 것을 알 수 있다. 어떤 기업들은 예술작품을 전자기기에 입히기도 하고 또 어떤 기업들은 문화 콘텐츠와 연계하여 기업의 소프트 콘텐츠 역량을 강화하거나 혹은 마케팅 활동 ... 말처럼 문화 콘텐츠를 입은 것에 더 관심을 기울이는 경우가 많다. 그러한 면에서 문화와 경제를 합쳐서 컬쳐노믹스라고 칭하기도 하며, 이는 경쟁이 매우 치열한 현대 사회에서 새로운
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 신제도주의 경제학 이론에 근거한 중국의 사례
    기업을 소유하지만, 경영은 기업 자율에 맞기는 형태로 변경되었다.1980년대 후반에는 국유기업에게 경영 책임을 부여함으로서 생산성 향상을 높일 수 있도록 했다. 1990년대에는 수익 ... 에서도 경제적 불황의 타격이 적지 않았기 때문에 이전에 민영화한 기업들에게서도 파산이 발생하는 등 오히려 민영기업들을 국유화 해야 한다는 의견이 나타나기 시작했다.이후 경제가 다시 ... 사회주의 사상을 강조하고 있으며, 국유기업의 세계화를 통해서 공산당의 정체성을 강화하고자 하는 움직임이 더 활발히 나타나고 있다.이러한 중국 정부의 행보는 미중무역전쟁으로 인해 전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제 주체의 행위가 아무런 금전적 보상 없이 제 삼자의 경제적 후생에 영향을 미치는 것을
    인강 오염 문제 역시 마찬가지이다. 어느 한 국가가 다른 국가보다 환경보호에 더 큰 노력을 기울인다고 할지라도 한 국가에서 오염물질을 많이 배출을 한다면 의미가 없는 일이 되 ... 의 재화를 생산하는 기업의 공장에서 내뿜는 매연이 있다. 이러한 매연은 대기를 오염시키며 불특정 다수에게 영향을 미치게 된다. 또 다른 것은 흡연이다. 흡연을 하게 되면 흡여낮 뿐 ... 경제학개론 주제: 경제 주체의 행위가 아무런 금전적 보상 없이 제 삼자의 경제적 후생에 영향을 미치는 것을 외부효과라 한다. 부정적 외부효과와 긍정적인 외부효과의 개념을 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • [인적자원관리] 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하시오
    한다. 아레스 3 탐사대 역시 마크 와트니를 위해 국내에 귀환하던 헤르메스 호를 다시 화성에 돌리는 위험한 시도까지 하면서 노력한다. 그 결과 마크 와트니는 생존을 위해 화성에서 작물 ... 는 모습을 보여줬다. 이는 NASA라는 조직이 조직원들을 소중하게 생각하고 한명 한명의 좋은 실적을 위해 큰 노력을 기울인다는 것을 알 수 있다.조직의 노력은 결국 실적으로 돌아오 ... 을 키우는 등 687일간의 노력 끝에 지구로 돌아올 수 있게 되면서 영화는 막을 내린다. 와트니가 화성에서 살아남을 수 있었던 것은 우주탐사를 하기 전까지 실시했던 조직의 교육 및
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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