"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,721-2,740 / 61,572건

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커뮤니티 케어에 대한 정의와 사례를 살펴보고 자신이 생각하는 커뮤니티 케어의 발전방안을 작성하시오

되었고 통합의 실질적인 성과를 도출하지 못했다는 평가를 받고 있다. 이는 부분적인 조직 개편이나 단편적인 사례관리의 도입, 실천 현장의 협력만으로는 궁극적인 통합을 이룰 수 없 ... 고, 제도적인 측면과 실천적인 측면을 모두 고려한 통합적 접근으로 성과를 도출할 수 있음을 시사하고 있다. 최근 정부는 고령사회 대응책으로 커뮤니티케어를 도입하고 통합적 접근 노력 ... 하여 접근한 주민생활지원서비스, 통합사례관리를 도입하여 실천적 통합을 시도한 희망복지지원단, 찾아가는 보건복지서비스 등 다양한 시도를 하였지만, 기능적인 연계의 미흡이 문제점으로 제기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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ncs 직업기초 8장 과제

은 실수를 하지 않게 됨), 창의적인 사고 능력 개발 기회 제공(진정으로 창의적인 사람은 생각하기를 그치지 않음)4. 자기관리 5단계를 설명하여라.1단계 : 비전 및 목적 정립자신 ... 게 결정을 내리고 행동했는가?5. 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.역할인식 단계에서는 업무수행의 목표를 설정, 업무수행 전략 개발, 목표달성을 위한 철저 ... 들과는 달리 창의적 방식으로 일하기, 회사와 팀의 업무지침 준수, 역할모델의 설정 및 일 잘하는 사람 따라하기의 방법을 통해서 업무수행의 성과를 높일 수 있다.6. 합리적 의사결정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

북경 전력업 종업원을중심으로. 원광대학교. 2015.Ⅰ. 서론조직과 기업에서 동기부여는 인적자원관리에 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 동기부여가 잘 되는 조직은 높은 성과 ... 의 자발적인 의욕인 동기유발이 성과를 발생시키고 조직 목표를 달성하게 하는데 중요한 요소라고 판단하고 있다.효율적인 인적자원관리를 위해 중요한 요인은 업무를 높은 수준에서 수행할 수 있 ... 의 동기부여는 더 나은 성과를 창출하게 한다. 또한 동기부여는 유동적이며 성과를 극대화하기 위해서는 관리되어야 하는 요소라고 할 수 있다. 동기부여의 중요한 구성요소 중 하나는 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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경영학개론) ESG경영이란 무엇인지 설명하고, E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

를 제도화하고 있으며 재무성과 이상으로 비재무적 성과를 중시하는 경영은 유럽국가들에서 먼저 시작되었습니다. 유럽지역 국가에서는 공적 기구가 중심이 되어 비재무적 성과에 대한 기준을 제시 ... 들과 함께 고려합니다. 기업의 재무적 성과만을 판단하던 전통적 방식과 달리, 장기적 관점에서 기업가치와 지속가능성에 영향을 주는 ESG는 충분히 반영해 평가하므로 기업의 ESG ... 성과를 활용한 투자 방식은 투자자들의 장기적 수익을 추구하며 기업 행동이 사회에 이익이 되도록 영향을 줄 수 있습니다. ESG는 개별 기업을 넘어 자본시장과 한 국가의 성패를 가를

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2025.02.06

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

활동이라고 할 수 있다. 사회복지행정은 사회복지 목적달성을 위하여 추상적인 사회정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환하는 과정에서 필요한 조직관리 그리고 인적 물적 자원의 효율적인 ... 동원 및 관리를 위한 집단적인 노력과정이라고 할 수 있다. 사회복지행정과 일반행정은 차이가 있으며, 본론에서는 이 차이점과 사회복지행정이 필요한 이유에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ ... 과는 다르게 인간 중심적인 접근이 필요하고, 이것을 위하여 다양한 복지제도나 정책이 수립되고 실행이 된다. 또한, 현대 사회에서는 빈부격차와 사회적인 문제가 심화되고 있으므로, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.

2021 학년도 하계 학기( 인력개발과활용 ) 기말고사 레포트주 제복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.보고자전 공경영학년(반)학 번(생년월일)성 명중간고사레포트점 ... 생활 수준을 향상하기 위하여 마련하는 임금 이외의 부가적인 제도를 말하는 것이다. 이것은 기억이 자체로 부담과 책임 아래에 마련하는 것으로, 노동력의 확보, 배양, 유지를 원활 ... 하게 하고, 공동체의 형성을 느끼게 해준다. 단체 협약상의 복지후생제도 그리고 기업이 자율적으로 추가하는 복지후생제도로 구분된다. 전자는 노동조합과의 단체협약으로 국가 차원에서 설정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

습니다.이러한 노력들을 통해 실제로 자원봉사 지속성을 높인 성공 사례들이 있습니다. 대표적으로 서울시 자원봉사센터의 '자원봉사 인정제도'는 자원봉사 경력을 체계적으로 관리하고 인정해 줌 ... 할 수 있었습니다. 비금전적 보상으로는 자원봉사 경력 인정 및 관리 제도가 효과적입니다. 서울시자원봉사센터의 '자원봉사 인정제도'는 자원봉사 이력을 체계적으로 관리하고 인증해주는 제도 ... 은 지속적으로 이루어지지 못한다는 문제가 있으며, 지속적인 자원봉사활동을 위해서는 아래와 같은 것들이 필요합니다.첫째. 기관 차원에서는 자원봉사자들에 대한 체계적인 관리와 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교 차원, 가정 차원, 지역사회, 국가(제도)

청소년복지론 주제: 청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교 차원, 가정 차원, 지역사회, 국가(제도) 차원으로 구분하여 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 ... 의 무관심과 방임 등으로 나타나고 있다(이상균, 2005). 한국의 교육제도 중 학교제도에서 인성교육 또는 창의적 교육을 강조하는 것보다 지적교육중심으로 이루어져 왔으며 이러한 지적 ... 성 향상에는 어느 정도 성과가 있었지만 인성교육 성과는 낮게 나타나고 있다. 또한 학교 내 발생하는 학교폭력은 단순 우발적 경우도 있지만 대부분 학급구성원의 사회적 관계 속에서 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

에 접수된 고객 불만 사항을 접수부터 처리 완료까지 실시간으로 관리하고 평가하여 고객의 체감 서비스를 향상하는 VOC 수집, 분석을 통한 제도, 서비스 개선 업무 등을 담당 ... 성공적이며 우수한 성과를 끌어올린 기업으로 평가받고는 한다. 경영학 방면에서 혁신은 조직 내의 구성원들이 이전과는 다른 것을 발굴하고 개발하는 것으로 정의되거나 조직 내 참신 ... 하였다. 나 또한 경영학과 관련하여 일반 기업과는 다른 스타트업만의 특징과 스타트업의 성과 요인에 대해서 상당히 궁금하였으며 효율과 성과를 중시하는 스타트업에서 근무해보고 싶은 마음

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

먼저 요구되어졌다고 합니다. 산업적인 부분에서 혁명이 일어났기도 하면서 노동자들의 생산성에서 높이기 위해 능률도 향상시킬 수 있는 부분들로 인해서 사람들이 어떻게 관리가 되어져야 하 ... 에서 사회적인 부분을 집단의식에 의해서 지배가 되어지는 기계적인 사회와 함께 노동의 부분에서 전문화가 이루어지고 분업화가 되면서 사회적인 제도로 상호의존성에 대해서 특색을 가지 ... 게 되고 작업에 대한 능률이 향상되어지지 않았음을 볼 수 있습니다. 그에 따라서 회사는 원인에 대해서 규명을 하게 되어지고 노동이 생산성을 높이기 위해선 노동에 대한 조건과 함께 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

다. 제도적 절차에만 의존할 경우 대상자는 딱딱한 공문서와 절차에 지쳐 지원을 포기할 수 있다. 따라서 사례관리사는 제도권 안팎의 자원을 유연하게 활용하여 대상자의 요구에 신속히 대응 ... 가. 조직 구조 및 인력 배치 현황나. 주요 사회복지 서비스 및 프로그램다. 사례관리 절차 및 현장 적용 사례라. 협력 네트워크 구축 현황 및 발전 과제3. 결론1. 서론서울특별시 ... 를 명확히 이해할 것이다. 둘째로 주요 사회복지 서비스와 프로그램을 구체적으로 기술하여, 주민에게 제공되는 복지 혜택의 종류와 범위를 조명한다. 셋째로 사례관리 절차 및 현장 적용 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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노인복지시설 평가의 긍정적 측면과 부정적 측면이 현장에 미치는 영향

와 관리자의 목표가 일치되지 못하고 있으며, 또한 평가제도에 대한 학문적·이론적 접근 및 전문성 역시 미비한 실정이다. 결론적으로, 사회복지시설 평가는 정부의 사회정책을 평가함에 있 ... 는데 목적이 있다.다음은 노인복지시설 평가의 긍정적 측면과 부정적 측면에 대해 알아보자.긍정적 측면은 평가에서의 성과가 있었는지를 살펴보는 것은 평가의 목표 및 목적 달성이 어느정도 잘 ... 이루어졌는지를 검증할 수 있는 방안이다. 사회복지시설에 대한 평가제도의 도입은 많은 한계를 가지고 있었음이 사실이다. 시설 평가에 대비한 표준화된 서식이 없었고, 시설평가에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

별다른 관심이 없다.그러나 비정규직 인력은 고용유연성과 숙련도를 목적으로 해서 채용할 수 있다. 이는 인력관리에 있어서 차별화를 가져올 수 있다. 비정규직에게 복리후생 제도 ... 교과목명: 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오 ... .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

은 한반도의 특수한 안보환경으로 인해 60년 이상 지속되어 오고 있으며, 카투사 제도는 한미동맹 유지·발전을 위해 핵심적인 역할을 해오고 있다. 주한 미8군에 배속된 한국군 요원이 ... 와 의사소통인 것으로 나타났다. 둘째, 군 생활 적응도의 하위요소인 업무성과와 상관관계가 있는 개인적 영향요인은 성격이며, 환경요인은 조직 내 인간관계와 의사소통인 것으로 나타났다. 끝 ... 은가설1. 카투사 제도 및 근무실태카투사(KATUSA, Korean Augmentation Troops to United States Army) 제도는 1950년 한국전쟁 발발

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오

하는 가치, 믿음, 행동, 관습 등으로 구성된 것으로, 조직의 성과와 생산성에 큰 영향을 미칩니다. 하지만 각기 다른 배경, 경험, 가치관 등을 가진 구성원들이 하나의 조직문화로 융합 ... 의 리더들은 구성원들의 다양한 요구와 필요에 부합하는 제도와 제도적 지원을 마련하고, 다양한 교육과 훈련을 제공함으로써 조직 내 다양성을 존중하는 문화를 더욱 강화해 나가야 합니다 ... . 이러한 노력들이 조직 내 구성원들의 차이를 인식하고 존중하면서도 하나의 조직문화로 융합할 수 있는 환경을 조성함으로써, 조직의 성과와 생산성을 높일 수 있을 것입니다.2. 조직문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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기업내부의문제점,불확실성회피,권력간격지수,직원교육의컨텐츠부족,기업외부의

의 부족 (2) ‘ 보여주기 ’ 식의 교육 결론 2. 비동형화 인문학 콘서트 로드맵 제도경영층과 관리자 계층이 중심이 되는 톱 다운식 활동 - 경영방침과 전략을 구체적인 활동단위 ... . ‘ 보여주기 ’ 식의 교육 소개비동조화가 조직성과에 미치는 영향 교육프로그램이 사측의 기대에 부합하는가 ? 교육프로그램이 노동자 측의 기대에 부합하는가 ? 좋은 교육프로그램 기업 ... 의 성과 ↑ 비동조화 현상 기업의 성과 ↓ yes yes no no본론 3. 기업 외부의 문제점 – 교육프로그램의 모방적 동형화 3-1. 같은 산업 내 모방적 동형화 3-2. 다른 산업

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

과 자질을 가진 인재를 찾고, 이들이 지원 의지를 갖도록 안내하는 일련의 절차로 구성된다. 인적자원관리에서는 모집 단계를 단순한 인력 충원이 아닌 조직의 전반적인 성과와 문화 구축 ... 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 여 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리 영역에서 모집은 조직이 필요로 하는 인재를 확보하고, 조직 내부의 역량을 강화하는 데 매우 중요한 과정을 의미한다. 경영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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명인제약 2024년 하반기 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

했습니다.1400명 규모의 공장에서 안전관리를 수행하며, 다음과 같은 성과를 달성했습니다. 첫째, 적격수급업체 선정을 위한 '역량평가 제도'를 도입했습니다. 중대재해처벌법 시행 ... 하도록 유도했습니다. 포상 제도를 통해 현장 안전문화를 강화한 성과를 거두었습니다.넷째,'근골격계유해요인조사'입니다. 프로젝트 총괄 매니저로서, 성우하이텍 서창공장을 포함한 8개 공장 약 ... 의 안전관리 직무에서도 이와 같은 긍정적 사고와 적극적인 문제 해결력을 바탕으로 주어진 업무에 임하고자 합니다. 현장에서 발생하는 돌발 상황에 유연하게 대처하며, 안전한 환경을 구축

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.21

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[현대인의 정신건강] 성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하시오.

는다면 탈진은 예견된 결말이 된다. 특히 관리자·전문직·교사·보건·서비스 직군처럼 관계·성과·윤리가 동시에 요구되는 직무는 위험이 더 높다.둘째, 일상 요인에서도 돌봄·재정·학습의 삼중 ... ) 위험경력 불안, 경제 압박이 누적될수록 개인의 내적 자원만으로는 한계가 오기 때문에, 조직 차원의 제도적 지지와 가족·지역의 정서적 지지망이 증상 악화를 완충한다.흥미로운 점은 동일 ... ·성과 저하·갈등 빈도)와의 교차 확인이 중요하다.감별의 관점에서 우울과 번아웃, 불안과 과각성 상태, 강박과 높은 성취기준은 종종 혼동된다. 번아웃은 직무 맥락에 상대적으로 특화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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[조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

실질적 해소 방안을 제시하였다.조직행동론적 관점에서 스트레스 관리는 구성원의 행복과 조직의 성과를 동시에 달성하기 위한 전략적 선택이며, 조직 구성원 모두가 함께 협력하여 풀어나가야 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 성과 중심의 경영 전략과 글로벌 경쟁 심화로 인해 구성원에게 점점 더 ... 와 개인의 자원 간 불균형에서 기인하는 반응으로, 구성원의 건강과 직무수행에 심대한 영향을 미친다.스트레스 반응은 단기적으로는 집중력과 각성도를 높여 성과를 향상시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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