"간호리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십이론" 검색결과 2,721-2,740 / 3,593건

과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( E ) 형o 과 제대상 학과간호학과교과목명전략적간호관리대상 학년4학년A형건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사 ... 들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.B형학생 여러분들이 실제로 삶 ... 을 소개하시오.C형간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오D형간호조직에서 시행

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.11.17

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전문 간호사의 발전 방향, 간호 전문화의 필요성, 노력, 효과와 문제

개 분야 전문간호사인정 , 복지부 지정 교육과정 이수 후 시험을 거쳐 자격 취득Ⅲ. 간호 전문화를 위한 노력 2. 현재 ① 간호연구 및 이론의 개발 ⅰ ) 실무과학으로서의 간호 ... 변화 ② 간호리더십과 관리기술의 개발 ③ 근거중심 간호실무의 환경 구축과 수행 ④ 임상 연구 활동의 촉진 ⑤ 평생간호교육체제 구축 3. 지역사회 간호사업의 발굴과 간호창업Ⅴ. 간호 ... Development of nursing profession 전문 간호사의 발전 방향 Philosophical backgrounds in nursing Nursing ethics

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.17

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리더십 분석 보고서

”라고 말하셨다.이때의 수간호사는 과업형 리더십이다. 이는 관리그리드 이론 중의 하나로서 업무에 대해서만 높은 관심을 보이는 유형이다. 곧, 과업 수행 능력을 중시하는 리더십 ... 리더십 분석 보고서1. 간호단위관리자 리더십 사례, 분석, 적용① 인수인계 시간에 수간호사는 각 팀의 인수인계를 함께 듣는다. 그것을 마친 후에 중앙인수자는 병동과 병원의 공지 ... 의 결과는 수간호사가 최선의 선택으로 설명한 것을 선택하게 되었다.이때의 수간호사는 거래적 리더십이다. 질 높은 산출, 더 많은 매출액, 생산원가의 절감 등 요구되는 결과의 달성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.13

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간호연구보고서(중년기 여성의 스트레스와 건강관리 임파워먼트 및 건강증진행위에 관한 연구) 및 설문지제조

’으로 해석하고 있다.간호학에서는 임파워먼트의 개념을 조직만족, 조직몰입, 리더십, 직무만족, 성과, 교육 등의 영역에서 다양하게 적용되어 왔으며, 오늘날에는 만성질환, 암 환자 등 ... 가 높을수록 스트레스의 수준이 높음을 의미하게 될 것이다.(2)건강관리 임파워먼트? 이론적 정의건강관리 임파워먼트란 개인이 질병을 관리하고 예방하기 위하여 건강 행위를 변화시킬 수 ... )건강증진행위? 이론적 정의생활양식의 구성요소가 되는 계속적인 활동으로 더 높은 수준의 건강을 위하여 능동적으로 환경에 반응하는 것을 의미하며 안녕 수준뿐 아니라 자아실현, 자기성취

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2022.08.30

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[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 이론 및 개념①부하의 성숙도② 부하의 성숙도 단계③ 과업행동과 관계성 행동2)리더십상황적접근법(the situational approach ... 리더십②전제사항③상황적합 요인들2. 맥그리거의 X·Y 이론1) X이론의 인간해석2) X이론의 관리처방3) Y이론의 인간해석4) Y이론의 관리처방3.자신이 속해 있는 부서의 구성원4 ... (the situational approach to leadership)①광범위하게 인정을 받고 있는 리더십 접근 방법 중의 하나- Reddin(1967)의 3-D 관리유형이론(3-D

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.

을 북돋아주는데 결정적인 기여를 하였다고 볼 수 있다.결론우리가 리더십에서 배운 리더십이론은 매우 다양하고 또 학자들마다 중요시 하고 강조하는 부분이 다 다른데 과제 주제를 주장한 감성 ... 지능의 대표학자 골먼은 감성지능이 리더십 역할에 가장 중요하다고 주장하였으며 나 역시 감성지능은 IQ 못지않게 대인관계를 유지하고 삶을 살아가는데 중요하다고 생각한다.리더십특성이론 ... 어떤 리더십을 갖춘 리더가 될지를 생각해보면서 리더가 되었을 때 리더십에서 배운 여러 이론들의 장점을 잘 살린 리더가 되어야겠다고 생각해보는 좋은 기회가 된 것 같다.참고자료다니엘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.05.18

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비영리 단체의 경영 서평

되었습니다. 드러커의 저서와 학술 및 대중적 논문은 인간이 기업, 정부 및 비영리 사회 전반에 걸쳐 어떻게 조직되어 있는지를 탐구했습니다. 그는 경영 이론과 실천의 주제에 대해 가장 잘 ... 을 위한 요소를 다루고 있다. 또한 리더쉽의 중요성을 강조하고 있다.둘째로 집의 겉모양인 디자인과 기둥을 설계한다고 볼 수 있다. 이 부분에서는 사명을 넘어서 성과라는 잣대를 대 ... 들보다는 조금은 수월한 관계를 유지한다고 볼 수 있을 것이다. 분명 교회는 기업이 아니지만 기업이라는 관점의 눈으로 바라본다면 교회에서 헌신과 헌금은 리더들의 리더쉽으로부터 나오는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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전략적간호관리, 방송대, 전략적 간호관리,

고 서비스의 질이 높아지며 만족감이 증가한다. 간호 전문성 신장을 위해 올바른 직업관을 확립하고 전문적 능력 향상과 전문적 단체 활동의 적극적 참여와 간호리더십과 관리기술 향상 전략 ... 과 위치도 빠르게 변화하고 있다. 하지만 그에 못 미치는 인식의 차이로 간호사들이 겪는 과도기적 갈등이 늘어가고 있는 것 같다. 간호 정신과 이론과 상이한 병원실무에서의 현실적인 생명윤회 ... 2016 학년도 ( 1 )학기 과제물교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.13

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세브란스병원 자기소개서

.’ 고려대학교병원에서 간호사로 근무한지 약 5년 정도 됩니다. 지금껏 이론 지식과 실무 경험을 쌓아오면서 제 나름대로 업무수행 원칙을 정해 두고 이를 적극 실천해왔습니다. 바로 ... 들이 좋아해주는 편입니다. 5. 열정/몰입성(250자 이내) ‘성적우수 장학생이 되다.’ 대학교 재학시절 전문 간호사로서 갖춰야 할 기본소양으로 간호 관련 이론 지식과 실습 능력이 ... 세브란스병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정/자기신조(250자 이내) ‘역지사지(易地思之)의 실천.’ 어렸을 때부터 다른 사람을 소중하게 생각하는 마음으로‘역지사지(易地思之

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2024.01.29

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피들러의 상황이론으로 나의 조직에 지도자 스타일 분류 및 상황 분석

이론은 간호 관리 이론의 한 부분이다. 리더십이라는 직무는 복잡하며 끊임없는 문제해결을 요구한다. 마이즈너(Misener)와 동료들의 연구에 의하면 지난 10년간 관리에 있 ... Ⅰ서 론역사적으로 강력한 관리기술은 건강관리분야에서 강한 리더십기술보다 더 가치부여 되어왔다. 리더십은 한 집단이 목적을 설정하고 달성하는데 영향을 미치는 과정으로서 간호 리더십 ... 어서 리더십기술에 대한 중요성이 강조되었음에도 불구하고 간호교육과정에서 리더십이 낮게 평가되고 있어 리더십 가치의 내재화가 증가되어야 한다고 주장하고 있다. 미국간호연맹 또한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.25

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인간에 대한 이해 (사회문화적 영역)

믿음4. 횡문화적 간호의 모델1) 해돋이 모델- 라이닝거(Leininger)의 문화 간호 이론: 문화적 간호, 문화적 사정, 문화적 다양성에 대한 충분한 인식, 대상자의 건강관리 ... 권에서 이분법을 공유하지 않기 때문에 서양의 건강관리 적들이 타 문화권의 대상자들을 간호할 때 많은 어려움을 겪게 됨ex) 한국인에게만 있는 화병에 대해 이해하는데 상당한 어려움 ... → 한국의 역동성과 불안정성을 나타냄- 역동성이 크다 = 변화의 속도가 빠르다= 외부환경, 시스템, 문화와 리더십의 충돌이 격렬하다→ 충돌의 결과 자살률이 급격하게 증가다문화가정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.09

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이상적인 간호지도자상

실습을 통해 겪은 간호리더에 대해 말하고자 한다.행동이론의 3원론적 관점에서 봤을 때 대부분 실습병동의 리더들은 민주형 리더에 속하였다. 구성원들 간의 긍정적인 유대관계를 형성 ... 하여 팀워크를 향상시켜 질적인 변화를 일으킬 수 있는 리더라면 환자 간호에 있어 보다 효과적이고 효율적인 간호를 할 수 있다고 생각한다.상황이론에서는 봉생병원 실습 때 나이트간호사 ... 제목: 이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌관리 실습 전에는 환자의 질병, 치료, 간호 등을 중점으로 봤다면 관리실습 이후에는 환자는 물론 관리자

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2019.05.29

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경상대학교병원 자소서 최종합격입니다!!

'을 발휘하여 모두에게 즐거운 시간을 선물해주었습니다. 이론으로만 배웠던 ‘서번트 리더십’을 장애인 체육대회 봉사활동을 통해 직접 참여자들에게 목표를 공유하고 응원과 격려를 통해 모두 열심히 참여할 수 있도록 하였습니다. ... 가 발생하오니 사용하지 마시기 바랍니다.경력 및 경험기술서[작은 생각 모아 큰 힘]정신건강간호학 실습은 다른 실습들과는 달리 환자분들과의 대화로 실습시간의 대부분을 보냈습니다. 그 ... 이 될 수 있습니다. 이러한 작은 생각과 노력을 게을리하지 않는 경상대학교병원의 선물 같은 간호사가 되겠습니다.[도움되는 간호사, 정선영]성인간호학 실습으로 외과 병동에 나갔을 때

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.24

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리더십(종류)과 동기부여의 내용이론과 과정이론의 적용

리더십(종류)과 동기부여의 내용이론과 과정이론의 적용담당과목명간호관리학담당교수명학 번이 름제 출 일목차1. 리더십1) 리더십의 정의와 특성2) 리더십 연구의 흐름3) 특성이론4 ... ) 행동이론5) 상황이론6) 거래적 리더십과 변혁적 리더십7) 리더십의 새로운 패러다임2. 동기부여 내용이론1) 욕구단계 이론2) ERG 이론3) 동기-위생 이론(2요인 이론)4 ... ) 성취동기 이론5) XY 이론3. 동기부여 과정이론1) 기대 이론2) 공정성 이론3) 목표설정 이론4) 강화 이론1. 리더십1) 리더십의 정의와 특성(1)리더십의 정의많은 사람

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.13

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피들러상황적합성 리더쉽모형

하였다. 피들러의 상황 적합적 리더십이론에 의하면 리더의 효과성은 상황에 의해 결정되며, 결과적으로 어느 리더가 어느 한 상황이나 조직에서는 효과적이지만 다른 상황에서는 그렇지 못할 수 ... I.서론일반적으로 조직에서 리더는 사람, 과업, 상황 등 세 가지 중요한 변수를 고려해 가면서 통솔력을 발휘할 때 성과를 높일 수 있다. 효과적인 리더십 발휘는 리더가 갖추 ... 어야 할 자질이나 덕목, 그리고 리더의 구체적인 행동양식 뿐 아니라 리더십이 발휘되는 환경적 변수들이 고려되어야 한다.리더십의 효과성에 관한 상황적합적 리더십 모형(the c

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.07

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[전략적간호관리]2015건강관리조직과학적관리론인간관계론

되어야 할 측면1) 간호조직내 변혁적 리더십2) 간호조직내 팀문화 조성3) 간호조직내 근거기반실무 교육프로그램 개설4) 간호조직내 자율성 부여5) 간호사의 의사결정 능력의 성장6. 결론 ... 욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 ... 적 내용간호관리기술 연구모든 간호관리 기능에 대한 완전히 능통해야함.통찰력있는 리더십 발휘조직내 간호사들에게 성숙한 리더십을 발휘함.새로운 간호가치 패러다임의 적용간호사들이 직면

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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간호사 이화여자대학교자소서,최종합격,2020신규간호사

를 키웠습니다.그 결과, 조직에서 갈등이 있을 때 잘못한 사람을 탓하기보다는 분열이 일어나지 않도록 사건을 긍정적으로 판단할 수 있는 역량을 기를 수 있었습니다.이러한 경험은 간호 ... 조직에서 직면하는 어려움 속에서도 새로운 것을 배우려는 태도를 겸비한, 조직의 화합을 우선으로 생각하는, 신규 간호사가 될 수 있다고 생각합니다.2. 성격 (350자)-344[부지런 ... 하여 자율학습을 하였습니다. 그 결과 점진적 상승을 보이는 성적을 성취할 수 있었습니다. 더 나아가 팀원 관계에 있어서 자발적으로 리더를 지원하여 리더십의 역량을 기를 수 있도록 노력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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셀프리더리더십사례보고서

리더십 유형셀프리더십참여 학생7명수행기간1. 총괄 현황2. 팀구성과 역할문헌고찰, 사례정리문헌고찰, 사례정리PPT보고서 작성문헌고찰, 사례정리보고서 작성발표3. 토의내용?0000 ... .0.00 - 개별과제 사례내용 토론 및 역할 분담?0000.0.00 - 보고서 구성 토론4. 셀프리더십 세부내용※ 셀프 리더십이란- 자신에게 실행하는 리더십, 자신이 스스로 ... 리더십은 자기변화를 기본으로 해서 팀의 변화를 이끌 수 있다.? 셀프 리더십이 필요한 이유는 자신을 진실로 리드할 수 있는 것은 바로 자기 자신 뿐이기 때문이다.? 목표를 설정

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2016.07.08

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간호관리 리더십 레포트

- 1■ 본론리더십 분류(Ⅰ.자질이론)------------------------------------------- 1행동이론(Ⅱ.윌리암스-권위적, 민주적, 자유방임적 리더십)-- ... ----------------------------- 4(Ⅷ.허시와 블랜차드-상황대응 리더십 이론)--------- 5(Ⅸ.레딘-3차원 관리유형 이론)---------------- ... --------- 6참고문헌간호관리학, 수문사 P.417~437간호관리학∥ 프린트 7장 지휘 P.1~10■ 서론( Ⅰ.리더십의 정의 )단체의 목표달성을 위해 시간이나 상황의 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.03 | 수정일 2022.06.15

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아동간호 발달과정 적용사례

1. 서론아동간호학 레포트인 발달단계 사례 적용을 통해서 부모님께 내가 어렸을 적에 대한 얘기를 들어보는 시간을 갖고, 또 신생아기부터 학령전기까지 나의 어렸을 적 일들을 다양 ... 한 발달이론에 적용하여 보려하였다.2. 본론I. 에릭슨의 심리사회적 발달이론1. 신뢰감 대 불신감 (trust vs. mistrust : 출생~1세)출생부터 1년 6개월 사이에 아기 ... 발달단계는 아이의 자신감뿐만 아니라 주도성, 즉 리더십의 발달과도 연관이 있는 시기입니다.4. 근면성 대 열등감 (industry vs, inferiority : 6~11세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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