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"간호리더십이론" 검색결과 2,921-2,940 / 3,593건

  • 2019 분당서울대학교 합격자 취업자료정리 (합격자소서, 스펙, 자소서작성핵심팁, 병원분석 등)
    분당서울대학교병원1. 본원의 핵심가치1) 병원2) 간호부2. 자소서 항목3. 작성자 스펙4. 합격자소서5. 간호사용 자소서 작성 핵심 꿀팁6. 자소서 기반 면접 준비 팁1. 핵심 ... 의 소리를 살펴본 적이 있습니다. 그 결과, 고객들은 분당서울대병원에서 ‘친절, 공감, 따뜻, 배려’ 등을 느끼고 있었습니다. ‘전인간호’를 철학으로 하고, 그 철학을 고객 ... 이 그대로 느낄 수 있는 분당서울대병원이 저의 간호 가치관과 부합하여 지원하게 되었습니다. 응급실은 환경 특성상 심리적인 간호를 제공하기에 여유로운 곳은 아니나, 저는 응급실에서 대상자의
    자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오0K
    간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서 병동 또는 가족 등 어느집단이든상관없음의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단비교하시오0K ... 간호학과 간호지도자론4공통? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 다. 따라서 리더의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2019.10.07
  • 간호학과간호지도자론4E형 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
    .서 론지도자의 리더쉽의 유형은 조직을 유지, 발전시키는데 커다란 영향을 미친다. 여러 리더쉽에 대한 이론들이 있지만 피들러에 따르면 상황 적응적 리더쉽 모형에서 성공적인 과업수행 ... 가 나타나며 리더쉽의 효과성이 결정된다는 이론이다.첫째, 리더쉽 유형은 ‘가장 싫어하는 직원에 대한 평가’라는 기준으로 LPC 평점에 의해 과업지향적 리더쉽을 가지는지, 관계 지향 ... 고 있다.즉, 수간호사는 권한은 많으나 리더쉽에 있어서 구성원과의 갈등이 많고, 직무 역시 명확히 구분되어 있지 않기에 비교적 불리한 상황에 처해 있다고 여겨진다.3) 집단의 성과
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대학교 보건대학원 학업계획서
    직장경력학창시절 다년간의 임원생활을 하며 공동체 안에서 상, 하급자의 역할과 협동의 필요성을 몸에 익혀왔습니다. 또한 구성원들의 의견수용을 통하여 포용력 있는 리더십을 갖게 되 ... 에서 유연한 조화를 이루며 하나에 하나를 더했을 때 둘이 아닌 그 이상의 효과를 낼 수 있는 중요한 역할을 할 수 있었습니다.대학에서 간호학을 전공하며 산업보건분야를 접하게 되 ... 었고, 졸업 후 간호현장에서 근무하며 간호대상자들의 질병예방, 치료 및 재활과 회복 등 다양한 임상경험을 쌓았고, 이를 바탕으로 보건대행기관에서 3년 여 간 근로자의 건강관리 및 작업환경
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.16
  • 2019 아주대학교병원 자소서 양식 그대로 기입
    하는 데 많은 도움이 되었습니다. 특히 간호사 선생님의 지도 아래 피하주사를 수행하면서 피하주사의 부위, 이론적 지식에 대한 질문에 정확히 대답을 하여 칭찬을 받았습니다. 그리고 ... 2019신규간호사 채용아주대학교병원 자소서서류합격, 1차 면접 합격, 인-적성 검사 시행, 2차 면접 결과 발표 예정1. 자신의 성장과정부터 입사지원 동기, 희망업무 및 포부 ... , 본인의 장?단점 및 기타 특기사항을 간단히 서술하시기 바랍니다. 4500byte성장과정“간호사는 나의 길”학창시절 직업체험 프로그램을 통해 간호사라는 직업을 접하게 되
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.09.01
  • 전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 ... , 빈약한 리더십이라 했으며, 간호사에 대한 직무만족은 조직적 노력과 함께 가능하다. 의료인들이 갖는 여러 가지 태도들 중에서 병원경영의 관점에서 볼 때 직무 및 조직에 대하 ... 전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2022.03.10
  • 아동간호에 미치는 가족 및 부모의 역할
    적?기능적인 변화 반영, 범위확대? 간호사는 가족의 변화를 이해, 가족중심 간호중재의 방향을 설정하는데 필요한 가족이론과 가족기능, 다양한 형태의 가족구조 및 가족 내의 변화 ... 아동간호에 미치는가족 및 부모의 역할1. 아동의 건강증진과 가족영향(Family influences on child health promotion)2. 가족의 역할과 관계 ... 를 인식해야 함(2) 가족이론- 가족단위가 내?외적으로 발생하는 사건에 대하여 반응하는 방식을 설명하기 위해 사용① 가족체계이론- 가족을 그 구성원 및 환경과 끊임없이 상호작용하는 체계
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18
  • 간호윤리학-인사 중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.
    능숙한 핵심기본간호술2기초건강과학(해부, 생리, 약리학)3간호(의학)용어 사용능력4창의적, 비판적 사로고 간호문제 해결 능력5간호과정 적응능력6지도력 및 리더십 능력7응급상황의 대처 ... ..PAGE:1인사 기능과 간호적용과 목 명간호관리학교 수학 년학 번이 름역할 분담제 출 일..PAGE:2목차* 개요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 이해2. 간호 인적관리 ... 을 통한 자기발전, 실천다짐- 서론의 이론적 내용고찰과 실제 평가결과와 관련 차이점* 참고문헌..PAGE:3개요중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가,환경변화에 부응
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30
  • 여섯가지 조직풍토와 바람직한 조직풍토
    다. 관리자인 센터장 교수님은 간호사들에게 통제위주로 접근하려고 하지 않고 기본적인 원칙만을 설정하고 그 원칙 안에서는 자유롭게 업무 할 수 있도록 업무수행을 맡긴다. 간호사들도 업무 ... 의 위임이 없고 리더십은 집단보다 교장에게서만 발휘된다.병원의 구조는 대체적으로 폐쇄적인 풍토를 지닌다고 할 수 있다. 병원의 관리자는 조직원에게 항상 과업성취를 강조하면서 병동 ... 하는 모습을 보인다.내가 근무하였던 병동은 수간호사선생님이 간섭적인 풍토를 보였다. 평간호사들과 소원한 사이는 아니었으나, 연차가 꽤 쌓인 간호사들에게도 늘 공격적인 질문을 하여 지식수준
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.22
  • 간호관리 요약 (간호직공무원)
    중시4. 간호관리 과정 (Gillis의 간호관리 체계이론)간호조직을 하나의 개방체계로 보았을 때 간호관리는 상위체계 내에 존재하는 하위조직의 관리활동이며, 투입을 산출로 바꾸 ... 제1장 간호관리의 이해≫간호관리1. 관리란?공동목표(목적) 달성 위한 합리적 협동 행위, 인적·물적 자원의 효율적 이용, 기업과 사회조직의 경영 기능·과정 내포조직의 목표를 효과 ... 3. 간호관리Gillis : 양질의 간호서비스 제공을 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 (투입을 산출로 바꾸는 과정)간호조직 목표 달성을 위한 집단활동 / 인적요소
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21
  • 간호관리학 [전문직관] 문제 및 정답
    소명의식, 지위 향상과 권익 옹호, 정보교환을 위해 간호학회가 조직되었다.④ 간호이론을 정립하기 위하여 간호연구 활동을 활발히 하고 있다.⑤ 강한 윤리적 요소가 중시된다.정답 ... 과 기혼 간호사 재취업 제도의 부재⑤ 자율성 부족과 부적절한 리더십정답 : ②해설 : ② 낮은 이직률 → 높은 이직률 : 평생 직업으로 장기 근속 부족6. 분야별 전문화가 간호에 미치 ... 간호관리학 [전문직관] 문제 및 정답&해설1. 간호전문직의 평가기준 중 맞지 않는 것은?① 전문지식과 기술에 근거하여 업무를 수행한다.② 업무의 자율성 확보 정도③ 직업에 대한
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.01 | 수정일 2019.10.17
  • 사회복지와 동물 과목에서 과제로 제출했던 논문입니다. 수의사의 복지와 직업전문성에 관한 고찰
    들이 수행되고 있다.결과Fig 1. 임상수의사들은 직무수행을 위해 수의학의 이론적 지식과 실무적인 기술이 필요하다고 생각하고 있을 뿐만 아니라, 경영 기술, 리더십, 창의적 사고 ... 을 하지 못하고 있다고 생각하는 것으로 보인다. 대학교육이 수의사가 수의학의 이론적 지식을 터득하는 것에는 많은 부분에서 기여하고 있다고 보고 있기는 하나 경영 기술, 리더십, 창의 ... 직업들에 비해, 상대적으로 고도의 이론적인 지식 체계와 기술을 갖추고 있으며, 사회적 공익을 위한 소명의식도 함께 갖춘 직업이다. 대표적인 전문직에는 수의사, 의사, 치과의사, 한
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.11
  • 치료적 의사소통과 비치료적 의사소통 적용 보고서
    정신 간호대상자 의사소통 적용 및 프로그램 활동요법실습 보고서과 목실습 장소실습 일자지도 교수반학 번성 명제 출 일3-2. 활동요법 보고서프로그램명고리에 링 던져 걸기참가인원10 ... 명일시 및 장소일 시2016년 00월 00일 목요일진행자사회복지사, 보조 학생 간호사활동시간총 50분목적1. 자발적인 참여와 협동정신의 향상 및 친목도모에 효과적이다.2. 활동 ... 한다.4. 참가자 몇 명에게 활동 후 소감을 말하게 하고 소정의 선물을 준다.2. 게임 참가자들끼리 서로 격려하며 퇴장한다.5. 마무리 인사하고 뒷정리한다.평가(리더쉽 평가 느낀점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.21 | 수정일 2016.10.04
  • 간호관리학요약정리(개편된 법규 수록)
    며, 간호관리이론에 대한 학자별 내용과 차이점, 발단과정 등도 꾸준히 출제되고 있다. 또한, 간호관리에 대한 기본 개념에 대해서는 정확한 이해와 함께 그 구체적인 내용도 이해 ... 하고 암기하여야 한다. 둘째. 각 단원별 이론을 체계적으로 정리하라. → 간호관리학 과목의 완전한 이론의 정리는 불가능할지언정 출제경향과 기출문제를 통해 체계화된 시험 범위에 해당 ... 학 습 대 책 첫째. 자신이 준비하는 시험의 출제경향을 대략이나마 파악하고 시작해라! → 간호관리에 대한 기본 개념 뿐만 아니라, 기획, 조직, 지휘, 통제 등을 포함하는 간호
    시험자료 | 37페이지 | 5,900원 | 등록일 2013.04.11
  • 간호관리자 유형분석
    간호관리Ⅰ 김숙영 교수님 / 2012.5.15제출노인Ⅲ 201011137 이에스더?실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석?1. 변혁 ... 아 비판의 소지가 있다.? 상황2.OO병원 OO부서의 수간호사 선생님은 자신의 지위에 따른 권한을 이용해 간호사들에게 강제적으로 명령을 내리는 ‘Sims & Lorenzi의 이론 中 ... 과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다.리더는 목표달성 따른 보상과, 질책을 하며, 부하는 계산적 복종을 한다.? 상황3.OO보건소 내 정신보건센터 팀장님(간호사)은 팀원들의 교육
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17
  • 입학사정관제 장점과 단점 및 입학사정관제 개선과제 분석
    , 과학연구프로젝트 경험, 소그룹에서의 학문적 리더쉽, 이론의 확장 능력 등을 평가한다.(3) Princeton University프린스턴 대학은 단순히 학문적 성취만을 평가하는 것 ... 한다. 특별히 하버드대학, 예일대학, 스탠퍼드대학, 앰허스트대학 등 미국에서 최우수로 분류되는 사립대학들은 학문적 분야 외에 음악, 미술, 체육, 리더십 등의 비교과 활동실적 ... , 리더십 등의 비교과 활동실적이 많지 않아도 비교적 입학의 가능성이 높으며, 주립대학들 중에서도 주에 따라, 때로는 같은 주 내에서도 대학에 따라 여러 전형요소 간의 비중이 서로 다른
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.25
  • 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.
    제공) ② 직무스트레스 관리기법 - (개인적 관리, 조직의 관리) ③ 펀-리더쉽(Fun-leadership)- (servant leadership, 포용의 리더십 ... 하다고 생각되는 내용(1) 간호사 대상 울음 치료프로그램(2) 울음 치료프로그램① 엔돌핀 스트레칭 - 엔돌핀 스트레칭을 통한 스트레스 다스리기② 자아발견 울음치료 - 울음치료 이론 ... 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 정신건강과간호학 번 :성 명
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 간호관리학 - 한국방송통신대학교 1. 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논하시오.
    2015학년도 1학기 과제물 (온라인 제출용)교과목명: 전략적 간호관리학건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하 ... 면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.3. 또한, 간호사들이 조직에 만족 ... 하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등)들을 다각도로 논하시오.1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명: 건강
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2021.11.29
  • 연세대학교 RNBSN 자기소개서 학업계획서(2018년 합격자)
    는 먼저 과학적이고 체계적인 문제 접근방법과 전반적인 연구과정의 단계를 배우며 간호연구를 통한 전 논리과정을 검토하며 연구 결과, 연구 문제 설정, 이론에 기초한 실무를 수행 ... 으로 RN BSN 과정을 통해 총체적 존재인 대상자를 다루는 직업으로 전문적 시선에서 간호를 행하며, 과학적으로 입증된 연구와 이론을 다루고 실무에 적절하게 활용하기 위해 전문화된 개별 ... 학 업 계 획 서수험번호HCMO10008성 명생년월일모 집 단 위서울캠퍼스 간호대학 RN-BSN ( 학부 ? 학과 ? 전공 )지 원 구 분(해당란에 V 표시)?학사편입학 ?일반편
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.31
  • 2013.2학기 간호지도자론
    들은 부하의 성숙도를 가장 낮은 수준(M1)부터 가장 높은 수준(M4)까지 4가지 상황으로 나누고 상황에 따라 요구되는 리더십 행동이 달라진다는 것이 그들 이론의 핵심이다.즉, 허시 ... 2013학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호 지도자론학 번 : 201237-356207성 명 : 한진 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.16
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2025년 08월 15일 금요일
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