"간호리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십이론" 검색결과 2,761-2,780 / 3,595건

부산대학교병원 2019 신규간호사 면접 질문 모음집, 면접대비 자료

- 의학용어 UTI- 간호관리학을 배웠는데, 간호사로서 어떤 상황에서 적용할 수 있겠는가?- 리더십 캠프를 다녀온 면접자에게) 리더십과 반대되는 팔로우십에 대해 설명해보고, 이를 발휘 ... < 부산대학교병원 2019 신규간호사 면접 질문 모음집 >- APN이란 무엇인가?- 다발성골절환자 사례주고 간호진단 1개, 간호 3개 이야기해보시오- VRSA 감염환자의 격리법 ... 에 대해 설명하시오- 보호격리의 의미를 설명하고, 각각에 해당하는 적용질환의 예를 드시오- 위절제술 시 발생가능한 합병증 및 간호 5개를 말하시오- 수혈간호 4가지를 설명하시오

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.14

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바람직한 간호관리자의 상

Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십 정의1) 리더십의 정의2) 리더십에 대한 잘못된 개념2. 리더십 이론1) 특성이론2) 변화유도형 리더십이론3) 최근의 리더십 연구동향Ⅲ. 결 ... 에서더십이 만병통치약이다.2. 리더십 이론1) 특성이론- 1900년대 초기부터 많은 연구들이 리더의 특성에 초점을 둔다.초창기에 리더의 특성에 관심을 둔 이유는 훌륭한 리더는 타고나 ... 론Ⅰ. 서 론최근 의료계는 고도의 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 함께 기능하는 곳으로 어느 조직보다도 사회성을 띤 기관이다. 그중에서 간호사의 인력이 병원형성에 대 다수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.03

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간호대학원 연구계획서

들에게 정확한 진단과 처방으로 조금이라도 빨리 완쾌할 수 있도록 도와 모든 환자들이 희망을 잃지 않도록 하고 싶습니다.?약 6년간 국립암센터에서 간호사로 근무하면서 과학적 이론 ... 을 갖춘 후에 다양한 이론과 전략을 적용한 두 가지 분석연구를 하려고 합니다.첫째는 수술을 앞둔 노인환자의 불안과 수술 후 섬망 예방을 위한 근거중심 간호중재 프로토콜 개발연구 ... 맞는 곳이라고 생각됩니다.단순한 간호사가 아닌, 리더십과 봉사정신을 갖추고 사랑으로써 환자를 대하는 간호사가 되기 위해 이를 가장 모범적으로 배울 수 있는 이화여자대학교에 지원

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.11 | 수정일 2022.11.17

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간호사들의 직무스트레스 측정도구 고찰

존중감진수진(2014)의 중환자실 간호사의 직무스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석연구에서의 결과에 따르면 간호업무환경, 역할갈등, 변혁적 리더십과 자아존중감은 직무스트레스에 직접 ... 간호사들의 직무스트레스 측정도구에의 고찰현재 간호계는 높은 이직률과 실업률로 인하여 고통받고 있다.간호사 자격증을 소유한 32만명 중 임상에서 직접 간호를 수행하고 있는 취업 ... 한 간호사의 수는 15만명으로 그 절반에 해당하는 수만이 임상에 남아 있는 것은 어떠한 이유에서일까간호사의 직무스트레스가 높을수록, 직무만족이 낮아지고 (Jo & Kim, 2010

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24

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[전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

가 제대로 되지 못하면 목적하는 방향이 결여되고 구심점이 없어 활동이 무질서하게 전개되므로 부적절한 자원 활용 등 비효율성을 초래한다.관리이론에는 여러 가지가 있는데 간호 관리자들은 다양 ... 한 관리이론을 바탕으로 적절한 간호조직을 형성해 나갈 수 있다. 또한 한가지 이론만으로는 적절한 간호 관리를 할 수 없으며, 절충적인 접근을 통해 자신들이 필요로 하는 관리형태 ... 를 창조해 낼 수 있는 역량을 갖추어야 한다.이 보고서에서 다양한 관리이론 중 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교해 보고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 2017년 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 전략적간호관리4공통형 중간과제물 레포트 -과학적 관리론 인간관계론 간호생산성

으로조직의 혁신은 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 간호 관리자의 의사 ... 론인간관계론은 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려있는 데 초점을 두는 이론으로 인간을 중시하하며 사회적 환경을 강조한다. 인간관계론은 개인, 접단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통 ... 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지

방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2022.05.27

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전략적간호관리 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해, 과학적관리론인간관계론비교 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오, 간호생산성을높이는방안

대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.1. 간호사에 대한 합당한 대우2. 간호관리자의 리더십 향상3. 효율적인 간호조직 구성과 친화력4. 민주적 의사결정5. 간호 ... 2017 방통대전략적간호관리논 제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요 ... 하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.31

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감성과 기분,감성의 기능,감성 노동,감성 지능,정서적 사건반응이론

하려고 노력하는 것 ex) 간병인이 실제 병자의 아픔을 느끼고 , 진심으로 간호 감성노동도표 4-6 정서적 사건 반응 이론 작업환경 직무특성 직무요구사항 감성 노동의 요건 감성반응 긍정 ... 감성과 기분1. 감성과 기분이란 무엇인가 ? (1) 기본적인 감성 (2) 기본적인 기분 (3) 감성의 기능 (4) 감성과 기분의 원천 2. 감성 노동 3. 정서적 사건 반응 이론 ... 피드백을 보인다는 것이다 . 리더십 : 효과적인 리더는 자신의 메시지를 보다 잘 전달하기 위하여 감성에 호소한다 . 실제로 연설 중 감성을 표현하는 것이 리더의 메시지가 수용

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가

론자들에 의해서 구체화되어진 이론을 의미한다. 계층제의 원칙, 명령통일의 원칙, 통솔범위의 원칙, 분업화의 원칙, 조정의 원칙, 권한에 준하는 책임의 원칙, 부문화의 원칙 등이 있 ... 를 먼저 보고 2번에서 다시 이야기를 해보려고 한다. 일안 이 조직의 구성은 원장, 사무국장, 원장, 사무원, 복지과장, 간호과장, 케어팀장, 관리주임과 그 하위 요소로 구성되어진 ... 지도받고 수행하게 되는 것이다. 그렇기에, 원장은 강한 리더십이 있어야 한다고 볼수 있겠다.다음으로 사무국장이 있는데, 사무국장은 원장에게서 받은 주 업무와, 사무실의 구체적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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간호전문직론

교육제도의 개선점- 한방전문간호사를 집중적으로 양성하여야 한다- 이론교육과 함께 실습교육로 되어야 한다- 사이버 보수교육을 실시하여 간호사의 질적 수준을 높여야 한다- 간호사 윤리 ... 을 위한 방향- 간호전문직에 대한 간호사의 의식 전환- 지식근로자로서의 역할 변화- 간호리더십과 관리기술의 개발- 근거중심 간호실무의 관경 구축과 수행- 임상연구활동의 촉진- 간호창업 ... 를 수행하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업들을 일컫는 것으로, 국가나 그에 준하는 공신력을 인정받은 단체에서 자격을 인정받아 행하는 직업2. 전문직으로서의 간호1) 전문직의 기준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.19

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임파워먼트 개념, 영향요인, 증진방안, 변혁적 리더십 개념, 리더십 능력 개발 방안, 간호사 경력개발 시스템 장단점, 간호서비스 마케팅 상황분석, 간호정보시스템, 처방 전달시스템 운영체계

는 물론 경력계획 프로그램 전체에 대한 조직구성원의 불신문제를 야기 시킬 수 있다.4. 간호서비스 마케팅 상황분석이론간호사들은 대부분 의료소비자의 지각에 영향을 미칠 수 있는 고객접점 ... 다.(2) 임파워먼트의 영향 요인무력감무력감의 촉진요인직무 차원리더십 차원조직 차원많은 직무규칙단순 반복 업무낮은 과업의 다양성낮은 대인 접촉빈도역할모호성훈련과 기술적 지원의 결여 ... 와의 제한된 접촉권위주의적인 리더십 스타일실패를 강조하는 부정적 리더십 스타일행동/결과에 대한 이유 설명 결여(비합리적인 스타일)조직요인 :참여부족중요한 조직변화모험의 첫 시도경쟁

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30

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방송통신대-간호학과-간호지도자론

리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다. 각 이론을 통해 우리조직에 효과적인 이론은 무엇이며 문제점은 무엇인지 ... 하에 자율적으로 과업을 수행하도록 하는 리더십 유형이다.② 상황변수다른 이론과 달리 상황변수를 구성원의 성숙도로 국한한다. 성숙도란 구성원이 달성 가능한 범위내에서 높은 목표 ... 이, 그리고 R4단계에서는 위임형이 가장 효과적이라는 것이다. 이와 같이 상황적 리더십 이론에서는 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들이 성숙

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.17

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전략적간호관리 2017년 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... 를 한 가지 이상 제시하시오.2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 과학적 관리론과 인간관계 ... 론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1. 과학적 관리

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2020.04.11

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성적A+ 교육관과 교육적 시사점 [인간과교육] - 방통공통과제

인간과 교육( 교육관과 교육적 시사점 )과목인간과교육학과간호학과학번교수님이름목차Ⅰ서론 3Ⅱ본론 3-71. 주입식 교육관 31) 주입식 교육관이란? 32) 주입식 교육관의 시사점 ... 의 시사점 및 예 53. 에릭슨의 성격발달단계이론 61) 에릭슨의 성격발달단계이론 정의 62) 시사점 및 예 7Ⅲ결론 8참고문헌 8Ⅰ서론다양한 학문에서 인간이 어떠한 존재인가에 대해 ... 게 할 것이다.3. 에릭슨의 성격발달 단계이론 : 에릭슨의 심리사회적 발달 이론1) 에릭슨의 성격발달 단계이론이란?에릭슨은 점진적 분화의 원리에 의해 심리사회적 발달이 이루어진다고

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2019.07.21

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간호관리학 리더십 개발 전략

간호관리학REPORT과 목 명간호관리학(2)제 출 일2014년 6월 30일간호학과 3학년 A반Ⅰ. 서론1. 리더십이론Ⅱ. 본론1. 리더십 분석틀 작성2. 자기리더십 평가, 동료 ... 평가하여 자기 리더십 분석Ⅲ. 결론1. 리더십 개발을 위한 전략과 향후방안2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이론1) 리더십 이란?· Merton 은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력 ... 못하게 한다거나, 친근함을 보이지 않는 것.· 협상 : 협조자를 얻는 것.3) 리더십 이론① 특성이론 : 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 처음 등장한 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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간호사 자기소개서

체력을 길렀습니다. 그리고 전공 학습에 있어서 이론을 체계적으로 쌓기 위해 의료 관련 서적들을 다수 탐독했습니다. 간호 실습 과정 중에도 궁금한 사항이 있을 경우에도 선배 간호사 ... 들에게 수시로 질문을 하는 방법을 활용하여 제 자신의 이론지식과 실무역량을 강화시켰습니다. 앞으로도 고려대학교병원 수술실에서 전문 간호사로서 성장하기 위해 끊임없이 노력하는 간호사 ... 고려대학교병원 간호사 자기소개서 + 면접족보 1. 성장과정 및 학교생활 (500자) ‘깨달음을 통한 변화와 혁신.’ 초등학교 시절 비교적 내성적이고 조용한 성격이었습니다. 그런데

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2023.10.31

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오. (15점)

는, 일의 능률을 올릴 수 있는 방안을 지금까지 발달되어 온 일반관리이론을 살펴봄으로써 전체적인 관리이론의 흐름 속에서 간호관리에 적용될 수 있는 부분을 찾아 간호사들의 이직 ... 는지 에게 물려지는 것이 너무 싫었다.얼마나 문제가 되었으면 “ 태움 “ 이라는 간호사신조어가 나왔을까.. 생각해본다.아무리 자율성 부여, 다른 동기부여 , 리더쉽교육등을 한다 한들 ... 론에 대해 살펴보았다.어느 이론이 중요하다는 것 보다 두 이론 사이의 적당한 공존이 한 조직내의 생산성 및 성장할 수 있는 방안이 되리라 생각한다.간호사들의 현재 상황이 이직률이 높

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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간호관리 및 지도자론 시험문제

간호관리 및 지도자론 기말고사 예상문제㈜ 동기부여이론 내용적 접근 / 과정적 접근내용이론 : 인간의 기본적인 욕구만족에 초점을 두고 동기부여를 설명하는 이론욕구와 욕구결핍에 초점 ... 론 (메이요) / 행태과학론(매슬로우)상황이론리더십 이론의 변천과정 특성이론-행동이론-상황이론-특성+행동+상황특성이론 : 위인이론(다우드), 커크패트릭과 로크, 마르퀴스와 허스톤 ... Maslow의 욕구단계이론 생리적욕구,안전욕구,소속감&애정욕구,존경욕구,자아실현욕구Alderfer의 ERG 이론 : 존재의 욕구, 관계의 욕구, 성장의 욕구McGregor X,Y

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2022.06.16

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간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)

게 달라지는가?Ⅱ. 특성 이론(Trait Thoery)특성 이론은 1960년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다.? 위인 이론(great man theory) - 리더는 도구적(목적 ... 다. 리더십은 타고난 것이 지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더 가 된다고 주장하였다.1. 리더의 특성특성 이론에서 나타나는 리더 ... 는단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 것이다.1. 상황적합성 이론(Contingency Model of

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06

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조직행동론 중간고사

적 기분을 재강화시키고, 이는 다시 성과를 높이는 선순환 작용이 이루어진다고 한다.기분좋은 판매원은 동료직원에게 더욱 협조적이며 다시 높은 판매로 이어져 좋은 성과를 받는다.5) 리더십 ... 한 점도 있으며 그 효과성 역시 상황적요인에 의존되어있다.7. () : 성격이 행동으로 이어지는 것은 상황의 강도에 달려있다는 이론.강한 상황은 올바른 행동을 보이도록 압력을 가하 ... 아줌마보다 무엇을 해야하는지 훨씬 명확하다.2) ( ) : 근로의무나 책임이 서로 상응하는 수준Ex) 급성환자 진료 간호사는 일반 관리자보다 일관성이 더 높게 나타난다.3

시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.03.13

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