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인적자원관리 우수 인재 확보 경영서적 독후감 자기소개서 문장 글로벌리더 비전 레포트 직무수행계획서 한화에너지 HRD 사례
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"인재관리전략" 검색결과 2,701-2,720 / 29,644건

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    2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오
    이 핵심이다.승진 예정자를 대상으로 하는 교육은 리더십, 갈등관리, 전략적 사고, 예산 분석 등 고차원적 역량 개발에 초점이 맞추어진다. 이는 단순한 업무수행자가 아닌 조직을 이끄 ... 인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리 ... ④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접 ... 되기에 종업원을 선발하는 것은 산업심리학에서도 중요한 문제이며 삼성에서 원하는 인재를 선발하기 위해 서류, 삼성직무적성검사, 면접 등으로 이루어져 있다. 이러한 과정을 모두 통과 ... 원이 자신의 직무에 가지는 태도인 직무만족, 기업목표를 달성하고자 경영이념의 확립, 목표 설정과 경영계획의 수립, 전략 시행과 평가까지 포함하는 경영전략, 조직과 관련한 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    기업재무3
    성이 높아지면서 위기관리능력도 기업의 가치를 높이는 하나의 전략이 되고 있다.3. 법인세율을 tC 주주와 채권자의 소득세를 각각 tPE와 tPD라고 하면 부채를 1원 증가시킬 때 ... 하지 않는다. 또 이 명제에서는 배당정책이나 위험관리가 기업가치와 무관하다고 전제한다. 하지만 배당을 많이 하는 기업일수록 시장에서 높은 기업가치를 받고 있으며 경영 환경에 불확실 ... 에서 볼 때 바람직하지 않은 행위를 취하는 것을 의미한다. 역선택은 대리인을 선택할 때 정보가 부족하여 역량이 부족한 사람이 많아지고 역량 있고 우수한 인재들이 시장에서 사라지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24
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    글쓰기 ) 1. 나의 삶의 사명 선언서(lifetime mission statement)를 작성하세요. 1) 나의 삶에서 헌신하고자 하는 가장 중요한 가치는 무엇인가 2) 내가 진정으로 좋아하는 것은 무엇인가 3) 내가 가장 잘하는 것은 무엇인가 할인자료
    1억명 이상의 사람들이 영적진화의 기쁨을 맛보게 할 것이다. "2. CSV 전략 사례를 한 가지 조사하여 소개하라. (가능한 나의 사업, 혹은 나의 직장에서의 일, 혹은 나의 삶 ... 삶 안 에서) 설계할 수 있는 CSV 전략 (공유가치창출 전략: 즉, 사회적 가치 와 경제적 가치가 통합되는 나의 삶의 전략) 한가지를 제안하고 이를 설명하라.1) 나의 삶 ... 의 CSV 전략의 목적 (즉,나의사업,나의일,혹은나의삶전반에서의CSV전략)2) 나의 삶의 CSV 전략의 내용3) 나의 삶의 CSV 전략의 실행계획4) 나의 삶의 CSV 전략의 (예상
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.18
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    신라호텔 서비스 경쟁력 향상방법
    하여 국제적인 호텔서비스 인력양성을 목표로 호텔 전문 직무는 물론 관리장 양성 등 다양한 분야의 교육 연구 프로그램들을 진행하고 있다.인재 제일의 이념을 기반으로 한 인적 서비스 차별 ... 할 수 있어야 한다.그렇다면 어떻게 서비스 경쟁력을 향상시킬 수 있을까?우리나라 최고의 호텔이라고 불리우는 호텔신라의 경영과 전략을 통해 알아보도록 하자1.한복 서비스호텔신라 ... 는 한복을 입고 서비스를 제공하고 인테리어도 한국식으로 설정하여 다른 호텔과는 달리 전통적인 한국형 서비스 전략을 구사, 한국 고유의 이미지를 구축하여 외국인 관광객들에게 큰 인기를 얻
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10
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    제 4차산업 혁명의 속도가 빨라지면서 기존과 다른 기술과 서비스를 내세운 신규 비즈니스가 등장하고
    으려면 어떤 혁신과 전략이 필요한지 의견을 논하세요제목 : 4차 산업혁명의 ICT 기술과 서비스Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. e-commerce 시장2. 오픈클라우드3. AR, VR 산업Ⅲ ... 며 또한 이러한 서비스를 통해 데이터 관리가 유용하다는 점에서 주목 받고 있다. 서비스에는 IaaS(Infrastructure as a Service), Paas(Platform ... as a service), Saas(Software as a Service)로 있다. IaaS의 경우에는 가장 기본적인 유형으로 데이터의 직정 구성 및 관리를 가능하게 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요
    프로그램 방식 뿐 아니라 다양한 인적자원개발을 위한 활동이 전개되었는데 ROI 평가가 등장하고 수행공학을 활용하며 E-러닝이 확산되었으며 교육방법이 변화되고 핵심 인재의 육성 및 관리의 측면, 역량중심의 HRD가 강조된 것이 이에 대한 결과다. ... 은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정 ... 의 이해당사자 모두가 그 혜택을 받을 수 있게 된다.전략적 HRD라고도 불리는 성과 중심의 HRD는 각 개인 및 팀이 현재와 미래에 조직에서 요구하는 과제 수행을 위한 기술과 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    4차 산업혁명의 이해, 독후감 - 포노 사피엔스(스마트폰이 낳은 인류) (최재붕)
    사피엔스를 중심으로 흘러가고 있다. 우리를 둘러싸고 있는 주변 환경들이 포노 사피엔스에게 맞춰가고 있다. 기업들도 이제는 이들에게 맞추어 전략을 구성한다. 그러기에 우리는 전자기기 ... 은 옳지 않다.4차 산업혁명 시대의 인재상은 무엇일까? 디지털 문명의 특성에 대한 이해,고객의 데이터 분석, 그리고 고객들의 반응에 대한 높은 이해를 해야한다. 그리고 우리는 그 능력 ... 다고 생각한다. 앞서 이야기했지만 이제는 변화를 받아들여야 한다. 중독을 무조건 나쁜 의미로 받아들이지 말고, 전략 중 하나로 봐야 한다. 예능 프로그램도 재미에 중독되도록 각본
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.16
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    지방소멸시대 지방대학의 위기와 지원방안 및 대책
    부, 대학의 체계적 관리 및 혁신 지원 전략, 2021.5.20 이인서, 소규모 대학의 현황과 개선과제, 2022 고등교육 현안분석 자료집 1. 2022.6, 한국대학교육협의회 ... 의 선택을 받지 못해 정상적인 운영이 어려운 소위 ‘부실대학’ 도 늘어날 것 교육부 ‘대학 일반재정지원을 위한 평가체제 개편’에 따라 종합적이고 체계적인 관리 방안이 필요4 . 지방 ... 있을 것임4 . 지방대학 위기 극복 방안 정책 ( 3) 23 지방 사립대 특성화 및 출구 전략 마련 전라북도의 경우 대학 10개교(국립 4개교), 전문대학 18개교 분포 특성
    리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.29
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업
    유연하게 조화시킬 수 있다.본론에서는 이와 관련한 구체적인 사례를 살펴보고, 유연근무제 및 워라밸을 실시하는 기업의 전략에 대해 깊은 이해를 가져보도록 노력한다.본론유연근무제 ... , 개인적인 사항과 업무를 조화롭게 관리할 수 있게 되어 일과 삶의 균형을 이룰 수 있으며, 이는 근로자의 직무 만족도와 생산성 향상에 기여한다. 유연근무제는 근로자가 업무 환경 ... 유연근무제는 기업이 다양한 인재를 유치하고 유지하는 데에도 중요한 역할을 한다. 유연근무제를 도입한 기업은 근로자에게 삶의 질을 개선시킬 수 있는 환경을 제공함으로써, 인재 유치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)
    의 활동을 의미한다.2). 인사행정의 특징옛날에는 공무원들을 조직속의 기계 부품으로 보는 시각이 지배적이었다. 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리 ... 개개인이 지닌 욕구와 기대를 동시에 충족시키려는 전략적 접근을 취한다. 이는 인사행정이 정부조직의 목표 달성이라는 전체적 차원의 전략적 기획과 관리 속에 유기적으로 통합 ... 한다. 따라서 행정조직의 주체인 공무원은 정책과 행정의 성패를 좌우하고 국민의 삶과 국가 발전에 큰 영향을 미치는 주요 요인이다. 인사행정은 행정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 일련
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소
    로서, 신세계 I&C에서 마케팅을 기획할 담당자의 자격 요건은 다음과 같다 :첫째, 경력 요건: 관련 직무 3년 이상: 마케팅 전략 수립 및 성과 관리 직무, 또는 시장 분석 및 서비스 ... 인가에 대해서 채용 자격의 검증 방법 또한 살펴보는 것으로 글을 마무리하고자 한다.II. 본론1. 마케팅 커뮤니케이션 담당자의 채용을 위한 자격1) 마케팅 기획 관리 담당자 모집 ... 현재 신세계 I&C에서는 아래와 같이 마케팅 기획 관리 담당자에 대한 채용을 진행하고 있다 :신세계 I&C 채용 공고신세계 I&C는 디지털 커머스를 주력 비즈니스로 삼는 회사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    이계사고 (변화를 갈망하는 이공계 직장인의 경쟁력 이계사고)
    아로 진출해야 할 형편이다. 메이드인 재팬의 매력이 점점 없어지고 있다. 미국 기업이 환영하는 인재는 여러 분야의 전문성을 지닌 엔지니어다. 미국기업의 경우 사원의 이직을 너무나 ... 라면 경영, 기획, 마케팅, 회계 등 관심을 가지고 공부하는 자세가 필요할 것이다. 국내 주요 대기업 LG, 삼성, SK 등 인재상을 ‘창의적 인재’ 라고 한다. 창의성은 신기술 ... 은 기껏해야 1년에서 3년 정도이다. 그 이상의 미래를 읽으려면 정량적인 분석만으로는 부족하다. 그럴 때 전략시나리오는 유효한 수단이다. 미국의 국방 총성이 실제 사용하는 방법으로 그다지
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30
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    중앙대 간호관리학2 개인과제 A+
    는 전략은 경력개발 사다리 같은 직급 단계가 점점 올라갈수록 버 많은 보상이 뒤따라오게 하는 것이다. 전문성이 높아져서 고급인재가 될수록 그에 따른 더 좋은 대우를 받는 것은 합당 ... 골고루 반영하려는 관점을 보이기 때문에 브룸의 ‘기대이론’을 이번 동기부여 전략을 위한 과제의 동기부여 이론으로 채택하였다. 기대이론을 적용하여 간호간병통합서비스에서 근무하는 간호사 ... 들의 어려움들을 극복할 수 있는 전략과 스스로의 발전을 위해 동기부여 할 수 있는 전략에 대해 고민해 보고자 한다.본론브룸의 기대이론에서 동기는 기대, 수단성 그리고 유인가 세
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    지역사회간호사의 역할을 기술하시오.
    는 데에 큰 도움을 준다. 이들 워크숍은 다양한 주제를 다루며, 올바른 식습관, 적절한 운동, 스트레스 관리 등에 대한 정보를 제공한다. 또한, 효과적인 건강 관리 방법과 예방 전략 ... 핵심적인 인재로서, 다양한 방법으로 지역사회의 건강을 증진하고 개선하는 데 크게 기여하고 있다. 이들은 주민들의 건강을 촉진하는데 있어서 주요한 역할을 하며, 그들의 노력은 지역 ... 사회의 전반적인 건강 수준을 향상시키는 데에 큰 영향을 미치고 있다.지역사회간호사의 중요성은 현재 사회의 건강 관리와 예방에 대한 관심이 높아지면서 점점 더 부각되고 있다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30
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    [서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여
    엔 터져버릴 수 밖에 없었던 인재일지’를 생각해보면 알 수 있다.기업과 노동자 간에 발생하는 일련의 사건들을 보면 기업은 어느 범위까지 영향력을 행사하고 책임을 져야하는지 궁금증 ... 노동, 미숙련노동, 급속 노동, 매뉴얼 부재의 노동 등이 일상화된다. 이 모든 노동이 산업재해의 온상지다.10월에 발생한 SPC 노동자 끼임 사고도 회사의 안전관리 부실과 열악 ... 에서 고민하던 기업에 전략적인 CSR의 연장선적 접근 방법이었다. 이후 등장한 ESG는 글로벌 경영에서 이슈가 되고 있는 경영환경적 요인이다.최근 선도적 금융회사들은 새롭게 ESG
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22
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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)
    부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조) - 특정 일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가 왜 ... 에 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단) 2014년: 국가직무능력표준(NCS)개발 완료 (797개) NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력 ... 중심 인사관리 관행 정착 국가직무능력표준(NCS)활용범위 NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련기관, 자격시험기관의 관점에서 설명하여라. 국가직무능력표준(NCS, National
    시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10
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    카카오뱅크와 케이뱅크의 미시환경분석(SWOT분석 및 전략)
    의 불편함을 해소하기 위해 고객서비스 관리팀의 역량을 기르고 채용 인원 늘리기Threat제3의 인터넷전문은행 출범 가능성오프라인 은행들의 반격 가능성ST전략이목을 끌 만한 금융상품 ... 을 통해 주고받는 친숙한 카카오 프렌즈 캐릭터를 이용한 마케팅 전략으로 인지도가 높음.2) 구입: 실제로 고신용 직장인들은 카카오뱅크를 '쉽고 빠른 대출은행'로 인식하여 비대면 대출 ... 에서는 이미 우수한 개발자들이 근무하고 있음. 인터넷전문은행은 개발자의 역량이 굉장히 중요하기 때문에 파격적인 연봉을 제안하면서 IT 개발자, 서비스 기획 담당자 등의 우수한 인재를 대거
    리포트 | 4페이지 | 4,600원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.03.04
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    촉진관리론-IMC 성공 사례를 정리하시오.
    촉진관리론 IMC 성공 사례를 정리하시오. 과 목 명 : 촉진관리론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 서론 본론 1. 환경분석(경쟁사, 자사, 소비자 분석) 2. 사용 ... 한 IMC 전략(광고, PR, 판매촉진, 인적판매) 3. IMC 전략의 성과(결과) 결론 참고문헌 1. 서론 신자본주의 시장이 세분화가 되면서 고객의 중요성이 증대됨에 따라 현재 고객 ... 하여 브랜드 자산을 구축하고 이를 매출로 연결하는 과정이라고 정의하고 있다. 이에 전략적 마케팅을 계획하여 실행해야 하는데, IMC는 과거에 우리가 광고, 홍보, 판촉, 구매
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론인적자원관리는 조직의 성공과 성장을 위해 필수적인 요소이다. 이는 인재를 효율적으로 관리하고 활용함으로써 조직의 목표를 달성하고 경쟁력 ... 를 줄이며, 직무 수행의 명확성을 제공한다. 직무평가를 통해 얻은 데이터는 인사관리 전반에 걸쳐 다양한 의사결정에 활용될 수 있으며, 조직의 전략적 목표 달성에 기여한다.본 과제 ... 을 유지하는데 중추적인 역할을 한다. 그 중에서도 직무평가는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 중요한 역할을 한다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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2025년 06월 24일 화요일
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