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"리더십현실적용" 검색결과 2,701-2,720 / 7,423건

  • 중국근대화를 이끈 모택동과 등소평 비교분석 -리더십과 치적 공과를 중심으로-
    것이었다.(4)창조적·탄력적 리더십모택동은 러시아와 다른 중국의 현실에 능동적으로 대처하기위해 러시아와 달리 국민당의 통치가 약한 농촌에서 무장투쟁을 시작하여 도시를 포위하고 난 ... 중국근대화를 이끈모택동과 등소평 비교분석-리더십과 치적 공과를 중심으로-- 목 차 -Ⅰ. 서 ... ............................ 2p.2.리더십 비교 ............................................ 2p.2.1 모택동의 리더십
    리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2024.03.01
  • 이상적인 기업이란
    이상적인 기업이란?리더쉽과 조직행위 수업의 첫 강의 “조직의 이상과 현실” 들으면서 지금 내게 꼭 필요한 수업이란 생각이 들었다. 대학 졸업 후 10년의 직장 생활을 해오 ... 고 있는 찰나였다. 현재 내가 근무하고 있는 회사를 통해서 조직의 현실을 조명해보고 이를 바탕으로 이상적인 기업 혹은 조직을 만들 수 있는 방법을 알아보고자 한다.우리는 기업의 한 ... 조직의 구성원으로서 사회생활을 시작한다. 조직에 대한 기대를 가지고 개인의 욕구 충족과 협업을 통한 공동의 목표를 달성하고자 하지만, 현실의 조직 구조는 그런 이상들을 무너트린다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    행복한 멈춤
    자 강연자이다. 그는 다양한 문화적 배경과 글로벌 마인드를 가졌고, 보기 드문 감수성과 카리스마적인 리더십으로 전 세계의 많은 사람들로부터 존경과 찬사를 받고 있다.줄거리(책의 내용 ... 은 사람들에게 얘기해 줄 것을 권하며 끝이 납니다.내용 및 적용(적용할 점 최소10의 본문 활용)책 page 및 내용내게 적용할 점문제로부터 자신을 분리시켜라 자신이 처한 문제 ... 보았지만 그것이 진실이든 아니면 허구든 간에 그가 전해주는 3분의 파워포즈의 실행력을 믿고 실천해 보기로 결심하였습니다. 그가 말하는 3분의 파워포즈란 현실을 직시하고 그것을 해결
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02
  • 전략적간호관리 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
    에 능동적으로 대처하는 최선의 전략이기도 하다. 그래서 리더십은 기업과 비영리조직, 그리고 보건의료 조직과 팀에 모두 적용될 수 있는 부분이다.보건의료 분야는 다른 산업 분야와 달리 ... 적으로 대 하지만 단순히 임금이 높아지는 것만을 요구하는 것이 아니다. 그보다 간호사라는 직업에서 자신이 전문직으로서 인정받고 그에 맞는 대우를 받으면서 직업적 위상을 원하는 것이 현실이 ... 다. 하지만 현실은 아직도 그러지 못하기 때문에 많은 간호사들은 현실 속에서 좌절감과 괴리를 느끼면서 가치를 인정받지 못하는 것에서 어려움을 느끼고 있다.3. 보건의료 환경 변화
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01
  • 말씀하시는 하나님
    『말씀하시는 하나님』독서보고서Ⅰ. 들어가는 말오늘날 목회자들은 수많은 설교의 형태 속에서 어느 하나를 선택해야하는 안타까운 현실 가운데 살고 있다. 그러나 저자는 다양한 형태 ... 다. 그러나 진정한 의미로서 해석하고, 설명하며, 적용하는데 까지 이르게 하는 설교는 그렇게 많지 않다. 단지 조그마한 부분에 국한되어 회중들이 그것에 만족해하며 그 속에서 진리를 찾 ... 들의 현실적인 문제와 권위, 그리고 어떻게 이겨낼 것인지에 대해 말한다.Ⅱ. 요약1. 예배로서의 설교 : 기독교 예배의 본질적인 중심저자는 현 시대 속에서 간과해서는 안 될 본질적인 부분
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18 | 수정일 2017.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    퍼실리테이션 기법과 퍼실리테이터의 역할
    효과2. 퍼실리테이션 스킬의 종류와 방법3. 교수자로서 퍼실리터이터의 역할4. 평생교육방법을 적용함에 있어 퍼실리테이터 역할의 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론퍼실리테이션은 조직 ... 성이 커지고 있다.리더가 기업의 장기적인 비전을 세우고 조율하며 올바른 방향으로 이끌어가기 위해 노력한다면, 관리자는 비전을 이루기 위해 지금 주어진 현실적인 과업들을 잘 수행하기 위해 ... 종업원을 관리하고 계획하며, 조절해나간다. 그리고 퍼실리테이터는 구성원들이 과업의 목표를 달성하기 위한 노력을 지원하는 촉매제 역할을 한다.4. 평생교육방법을 적용함에 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.13
  • (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
    변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론조직은 특정한 목적을 추구하기 위하여 의도적으로 구성된 사람들의 집합체 ... 의 주장을 대변했던 한 잡지에서 과학적 관리론의 교육에 적용을 비판하였다. 즉 학교조직과 운영방법이 경제생활의 특색을 이루는 기업조직과 그 운영방식을 모방하고 있으며 대기업인들의 가치 ... 적 존재근무 등의 차이는 있지만 계속 해서 큰 병원에서 일할 수 없는 것이 현실이기 때문에 정부가 직접적인 급여지원 또는 사회 보험료의 지원등 사실상의 경제적 지원책을 제시하였으면 한다
    방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10
  • 코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 설명하시오.
    이 아니라, 멘토리의 여러 부분을 보충해 줄 수 있는 전인 교육이 되는 것이다.둘째, 멘토리(mentoree)는 멘토(mentor)를 통해서 현실에 올바로 적용하는 법을 배운다 ... 시켜 리더십과 자기관리 개발을 돕는다. 또한 코칭은 코칭을 받고자 하는 개인의 재능, 역량, 기술 등을 향상하여 높은 성과를 올릴 수 있도록 도와주고 조직 구성원 간의 개방적이고 신뢰 ... 성일 필요가 없다는게 큰 차이라할 수 있다. 코칭은 사람들이 어떻게 성장하고 변화하는지에 관한 기본원리를 삶의 역에 적용시키는 것이다. 코칭의 의뢰자보다 더 많은 전문지식을 보유
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.19
  • 리더쉽골드 감상문
    에 대해서 단호하게 아니라고 말할 수 있다. 각자에게 어울리는 리더십이 존재하며 여러 상황에 따라 적용될 수 있는 방법이 다르기 때문이다. 과거엔 권위적인 리더십이 대중화 되 ... 오늘날 수많은 집단속에 그 집단을 대표하는 리더가 존재한다. 이 수많은 리더들 중 추앙받는 리더들은 한정적이다. 세계에서 추앙되는 리더의 리더십이 꼭 성공적인 것인가? 이 질문 ... 었다면 현재는 소통의 리더십이 관심을 받고 있다. 이처럼 시대와 문화 그리고 개인의 선호에 따라 달라지는 리더십에 대하여 책의 내용을 기반으로 논하고자 한다.먼저 책의 내용 중 찬성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.05 | 수정일 2022.03.02
  • 숭실대학교 3code 총정리
    리더십#4차 산업혁명시대 및 미래사회는 어떤 사회인가?*삶과 교육-삶의 목표 → 시대에 따라 조금씩 달라지는 목표-사회적 목표와 개인적 목표를 “교육”이 가교역할을 함.-교육 ... 미래사회에서 주역이 될까?3.잠재력을 발휘하며 중요한 역할을 할 수 있을 것인가?*자율주행 자동차의 등장-꿈이 현실이 되는 세상-런던 그리니치에서 자율주행 버스 운행-우리나라 ... 자!적용해보자!-결합하기연필에 지우개, 다색 볼펜-제거하기무가당, 무설탕-거꾸로하기 (모양바꾸기, 거꾸로 재배치하기)구부러지는 빨대, 화장품: 스캠퍼가 새로운 아이디어로 제품이 나올
    시험자료 | 78페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2023.05.22
  • 간호지도자론+자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ᄋ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오+간호지도자론 간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론
    필요관계의 리더만 있을 뿐 상황에 따라 리더십의 변화를 가져오지 못하고 있는 것이 병원 조직의 현실이다. 이러한 것을 간호 지도자론을 기반으로 생각해 볼 때 병원 조직을 통합 ... 현재의 지도자와 비교하시오.목 차1.간호지도자론에 들어가며2.본 론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황적 리더십 모형2) 구성원 성숙도(2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론(3 ... 지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 간호지도자론 측면에서 보면 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.06 | 수정일 2020.10.30
  • [2020 직업·진로설계][기말시험] 1.다음 진로상담이론들에 대해 각각 설명하시오...3.‘진학, 직업전환, 퇴직’ 중 하나의 주제를 정해서, 진로교육의 필요성 및 내용, 방법을 설명하시오.
    의수 있는 새로운 진로 모델이 필요하다는 인식을 하여 우연 개념을 자신들의 진로이론에 추가하였다.Krumboltz는 Bandura의 사회학습이론을 진로 선택에 적용하여 ‘진로 의사 ... 은 10 더 높은 지위와 리더십을 가지고 부하직원을 통솔하면서 전문적인 업무를 진두지휘하고 싶기도 하다. 그런 연후 퇴직 전까지 안정기를 유지하면서 현 상황을 유지하고자 할 것이 ... 한다고 한다. 오늘의 우리 교육 현실이 학생들에게 긍정적으로 자신을 신뢰하기에 어려운 구조라는 점에 동의하지 않는 이는 없을 것이다.학교와 학원을 오가며 교사가 짜준 틀 속
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.23
  • 제 2과목 직업심리학
    해주어, 내담자의 직업선택을 돕는다.2. 홀랜드의 인성이론①6가지 성격유형?현실형(R) : 현장 수행 활동 선호, 구체적, 실질적 / 사회적 기술 부족 / 자동차 정비원, 엔지니어 ... ?탐구형(I) : 과학적,탐구적인,정보 수집 및 자료해석 선호 / 리더십 기술 부족 / 천문학자, 물리학자, 의사?예술형(A) : 감수성 풍부, 자유분방, 개방적, 독창적 / 규범 ... 변인이 아니면서 종속변인에 영향을 미치는 변인2.현장연구와 실험실연구?실험실연구 : 가외변인이 적용될 수 없게 연구자가 환경을 통제하는 실험실험실 연구의 장단점현장연구의 장단점
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.20
  • 예비부모교육 강의내용 정리
    시킴으로써, 부모로서의 역량을 키우고 이를 토대로 부모 스스로 효과적인 자녀양육방법과 기술을 개발하여 자녀에게 실천하고 적용하도록 지원해주는 다양한 교육적 활동2)예비부모교육의 정의결혼 ... 는데 시간의 변화에 따라 가족 구조나 기능에 변화를 기초로 하여 그 시기의 표준을 측정한 것② 가족 발달과업- 부부만의 시기 : 서로 만족하는 결혼생활, 임신과 부모 됨의 적용 ... 하는 것을 현실화 시키는 능력, 그 꿈을 실현할 수 있도록 최선의 노력③ 미래의 가정 설계 : 행복한 가정 인생에 대한 뚜렷한 목표와 계획에 따른 책임감과 노력에 의해 형성되는 것2
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.18
  • [인간행동과 사회환경] 조직체계의 이해 - 조직의 정의와 요소, 조직의 분류, 조직과 기획, 조직과 의사결정, 조직과 동기부여, 조직과 리더십
    ) 인간관계이론3) X이론과 Y이론4) Z이론5) 동기부여-위생이론6. 조직과 리더십1) 리더십의 정의와 필요성2) 리더십 이론3) 현대리더십의 성격참고문헌1. 조직의 정의와 요소 ... 하여 각 대안을 비교, 평가하여 최선의 대안을 선택하는 것이다. 규범적 · 이상적 접근방법으로서, 인간의 전능성을 전제하고 있으나 현실가능성은 희박하다. 따라서 인간 능력의 한계 ... 를 인정해야 하고, 긴 시간이 필요하며, 과거의 대안을 계속 채택하게 되고, 현실 타협적이라는 점에서 비판을 받는다.둘째, 만족모형이다. 제한된 합리성에 기초하여 현실적으로 만족할 만
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.15
  • 한국의 리더십 부재
    을 일종의 '특권'과 현실 논리의 근거로 오용하는 경향이 있다. 반대로 민주화를 경험하고 태어나면서부터 민주정을 접한 세대와 이들은 리더십을 무조건 폄하하는 것을 '멋진 것 ... '으로, 또 '평등'에 대한 기계적 적용만을 정의라고 오판하는 경우가 많다. 리더십의 혼란은 신뢰의 위기를 낳고 있다. 신뢰의 부재는 민주적 리더십 형성에 결정적 결함 요소가 되기도 한다 ... 헤져드가 어지러운 정국을 부추기고 있는 꼴이다. 이러한 현실에서 지도자에게 어떤 자질과 능력이 요구되는지 진정한 리더십이 무엇인지를 궁리해서 그 해법을 찾아야 할 것이다. 리더십
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.10
  • [사회복지행정론] 리더십이론 - 리더십의 정의와 필요성, 특성이론(성향이론, 자질이론), 행동이론(행태이론), 상황이론, 통합적 이론(거래적, 변환적 리더십), 최근의 리더십 이론
    .② 개인의 특성이 리더십 효과성에 미치는 영향력에 대한 설명에도 한계가 있음. 리더십 효과성과 관련된 특성들이 항상 존재한다는 것을 보여주지 못함.③ 현실적으로 모든 능력을 갖춘 ... 여 가리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인가를 제시한 이론.4. 상황(적합)이론(1) 상황이론의 기본관점? 모든 상황에서 효과적으로 적용될 수 있는 리더십 유형은 없 ... 에 의한 도전이 약할 때는 성취지향적 리더십이 효과적.(4) Vroom-Jago의 상황이론? 상황에 적합한 의사결정 방식을 적용할 때 최선의 결과를 가져온다고 주장하면서 8가지 가상
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    지휘와 리더십 이론
    하는 기능 협의의 개념- 지도에 중점을 두고 명령(Order)의 형태로 행하여지는 행동지휘의 구성요소동기부여 (Motivation) 리더십 (Leadership) 의사소통 ... .* 동기부여: 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고, 방향을 잡아서 지속시켜 나가는 과정을 말한다.2. 리더십 (Leadership)관리자들이 리더십을 충분히 발휘 ... 결핍된 욕구를 충족시켜 행동을 향한 에너지로 전환 행동의 유발 활성화된 행동을 이미 정해진 목표로 지향 및 유인 행동의 강화 - 행동을 지속적으로 유지 및 적용모티베이션 과정1
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.09
  • [독후감] 역사를 살다.-한신과 기장의 신앙고백
    은 교회를 넘어서는 한국의 개혁을 요구하고 현실에 맞부딪혀 목민의 교회를 교회되게 하는 역할을 감당하여야 할 것을 교훈해준다. 또한 대립과 갈등의 폭을 좁혀가기 위한 노력은 화해 ... 의 모습 속에서 후대의 역사 평가는 그 시대 상황을 닮을 수 있는 역사의식이 필요하다는 것을 느꼈다. 죽음이 위협하는 고초에 무릎 꿇을 수 밖에 없었던 그의 생애는 오히려 현실 ... 의 리더쉽을 통한 한신의 이념은 자본주의 공장의 틀에서 만들어진 지성인이 아닌 정의와 평화의 지성체이다. 그러나 이러한 인식은 지식만 진보적 지식을 강요할 뿐 삶의 자리에서 개인주의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2023.03.06
  • 의료기관 인증제도의 개선책 ; 의료기관 인증의 내용과 사례 분석
    적 참여 리더십, 간호사의 자율성 및 책임감, 간호인력 보충 등에 영향을 미치고 환자에게 수준 높은 직접간호를 제공하여 환자 만족도 및 간호업무성과를 높이는데 기여한다(조은희 외 ... 현실에 부합하는 기준으로 조정을 거쳤다. 2010년 6월에는 의료법 개정을 통해 자율 신청을 기본으로 하는 의료기관 인증제의 실시 근거를 마련하였으며, 2010년 11월에는 보건 ... , 행정관리체계, 성과관리체계 등으로 13개 장, 48개 범주, 91개 기준, 537개 조사항목(시범적용- 기준 3개, 조사항목 24개)으로 구성(2014년 9월 1일부터 조사 시행
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.17
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2025년 08월 31일 일요일
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