"산업조직론적"의 검색결과 입니다.

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"산업조직론적" 검색결과 2,681-2,700 / 173,712건

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삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

삼성 조직개발 사례학과 학번 이름1. 기업 설명삼성전자는 1969년에 이병철 회장에 의해 설립되었습니다. 창업 초기에 이병철 회장은 전자 산업이 한국 경제에 적합하다는 판단 아래 ... 전자공업에 진출하였고, 민생용 제품 생산을 시작으로 산업전자로의 진출을 목표로 세웠습니다. 이를 위해 강력한 리더십으로 사업을 이끌어 갔습니다. 1970년대에는 세계 경제가 오일 ... 에는 균질적인 인력과 탁월한 제조기술로 성장했지만, 90년대 이후로는 경영환경 변화와 사회적 문제로 인해 매출 감소와 조직문화의 문제가 발생했습니다. 이에 따라 1993년

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

과목명조직심리학주제당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황 ... . 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ 서론조직의 채용, 인사 선발과 관련이 되어 있는 사항들을 보면, 특정한 인재 특성에 초점을 맞추는 것 ... 보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점을 두고 있다. 기업에서는 조직문화 개선, 평판 관리와 같은 채용 마케팅으로 고용 브랜드를 강화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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자선조직협회와 인보관 운동의 개념과 특징을 설명하고 둘의 차이점을 비교 설명하시오.

조직협회(Charity Organization Society: COS)18세기 말, 산업혁명의 도래로 영국은 산업 및 공업의 대변화와 동시에 사회 조직에도 변화가 일어나 여러 가지 ... Ⅰ. 서론자선사업을 하는 데에는 자선조직협회와 인보관 운동이 있다. 지금부터 자선조직협회와 인보관 운동의 개념과 특징을 설명하고 둘의 차이점을 비교 설명하겠다.Ⅱ. 본론1. 자선 ... 등장한 것이 자선조직협회이다. 자선조직협회는 1869년 4월에 영국 내에서 ‘자선구제의 조직화와 구걸방지를 위한 협회(The Society for Charitable Relief

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.08

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마이클 포터는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.

경영정보시스템마이클 포터는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.서론산업구조 ... 업체가 있다. 여기서 가장 강력한 힘(경쟁에서 가장 중요한 요소)이 결정적 요소가 된다. 다시 말해 수익을 낼 수 있는 시장인지를 판단하는 분석방법으로 산업매력측정법이라고도 하 ... 며 산업구조분석법이라고도 한다. 시장의 매력을 가늠하는 산업구조 분석은 경영에 대한 투자 우선순위나 새로운 시장 진출 여부를 결정할 때 통찰력을 얻을 수 있다.본론에서는 위의 다섯

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

기관을 효율적으로 조직, 운영하기 위한 인력관리, 예산제도, 프로그램 평가 등을 포함한 개념이다. 이러한 사회복지행정은 사회복지와 행정을 합한 단어로서 사회복지의 한 분야로 독특 ... 한 학문적 체계를 이루는 응용과학이라고 할 수 있다. 즉, 사람에게 봉사하는 조직의 효과적인 운영관리를 위한 연구, 실천 분야이기 때문에 순수과학처럼 지식의 개발 목적도 가지고 있 ... 하기 위해서 인적, 물적자원을 동원 하는 것, 인적, 물적 자원을 동원하기 위한 협력과 조정, 기획, 조직화, 리더십 등 요소들이 개념 규정에 포함된다. 이러한 사회복지행정은 휴먼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

가능 원칙원인만 제거하면 예방이 가능4) 대책선정 원칙재해예방을 위한 가능한 안전대책은 반드시 존재하인리히 사고예방대책 기본원리 5단계사실 발견이 분석 전1단계조직(안전관조직)2 ... 단계사실발견(현상파악)3단계분석(원인규명)4단계시정방법 선정5단계시정책 적용안전보건관리조직1) 라인형 조직(직계형 조직)특징1) 소규모 100인 이하 사업장2) 안전과 생산 지시 ... 수집과 신기술 개발 미흡3) 라인에 과중한 책임2) 스탭형 조직(참모형 조직)특징1) 중규모 100~1000명 이하에 적합2) 안전관리를 담당하는 스태프를 두고안전관리에 대한 기술

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

, 채용, 교육훈련 등 조직 및 인사관리 제도를 유연하게 재구축 해야함다섯째, 4차 산업혁명 선도기업은 청소년 등 미래 근로자에 대한 교육훈련에 앞장서야함교육훈련 업계의 경우,첫째 ... 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략4차 산업혁명이 가져올지도 모를 미래 일자리 절벽 문제를 슬기롭게 풀어나가기 위해서 연구 결과를 토대로 한, 4차 산업혁명의 일자리 위기 ... 에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하겠습니다.산업계의 경우,첫째, 기업 내 창의적 활동을 적극적으로 지원해야함

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오? 내용4차 산업혁명은 많은 업무의 자동 ... 화로 이어져 다양한 분야에서 인간의 노동력이 이동하는 결과를 가져왔다. 이로 인해 특정 산업의 인력 과잉이 발생한 반면, 다른 산업은 숙련된 인력 부족을 겪고 있다.과도한 인 ... 적 자원에 대한 한 가지 대책은 개인이 새로운 기술을 습득하고 새로운 분야로 전환할 수 있도록 재기술과 기능 향상 프로그램에 집중하는 것이다. 정부, 교육 기관 및 민간 조직은 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

는 유형.통일교섭(=복수사용자교섭)산업별 혹은 직종별로 조직된 노동조함이 산업별 또는 직종별 사용자 단체와 행하는 교섭. 우리나라예시) 공무원노조, 교원 노조 등대각선교섭: 산업 ... 별 혹은 직종별로 조직된 노동조합이 이에 대응하는 개별기업의 사용자와 향하는 교섭, 산업별 노동조합의 교섭 상대는 원칙즉어로 해당 산업의 사용자 단체이지만 해당 조직이 없거나 특정 기업 ... ) 조기수용자2) 다수수용자3) 혁신수용자4)5)답36. GE 메트릭스 설명 중 옳은 것은?1) 두 회사가 공동 개발했다.2) 산업매력도는 내부요인을 고려하고 경쟁적지위는 외부요인

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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[a+취득자료] 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.

구성원을 중점으로 볼 때 최고 관리자와 기술진을 제외하고는 모두 팀으로 구성된 조직을 꾸리면서 이전보다 더욱 유연하게 조직을 운영하기 위해 노력하는 것이다.직무변화신흥산업의 경우 ... “경영정보시스템” 과제 제출합니다.주제 : 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.교 수 명 :이름 ... 다. 이어지는 본문에서는 이러한 변화의 예시를 알아보고 이에 대한 본인의 의견을 기술하겠다.본론조직구조의 변화정의정보통신기술이 발달하면서 위계적인 기업조직이나 표준화된 공장체제는 점차

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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통계적 품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법

는 오래가지 못할 것이다. 기업의 조직문화, 의식 수준, 조직역량, 공정특성 등을 고려하여 회사에 적합한 '창조적인 6시그마'를 개발하는 것이 매우 바람직하다. 특히 서비스산업은 고유 ... 다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.서론서비스경제 시대에는 국민행복을 위한 양질의 서비스에 대한 수요 증가, 급속한 세계화에 따른 선진 ... 서비스 접촉 기회 증대, 서비스 품질을 통한 기업 경쟁력 강화 등 급격한 환경 변화로 서비스 품질의 중요성이 나날이 강조되고 있다. 개선. 이에 따라 정부는 국내 서비스산업의 품질경쟁

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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4차 산업혁명 시대 속 EIPE의 프로세스혁신 활동과 협력이 혁신성과에 미치는 영향에 대한 실증분석: SMRT를 중심으로 (Empirical Analysis of the Impact of EIPE's Process Innovation Activities and Cooperation on Innovation Performance in the Era of the 4th Industrial Revolution : Focusing on SMRT)

적 시사점으로, 본 연구는 모든 것이 초연결되고 초지능이 구현되는 4차 산업혁명 시대의 SMRT와 같은 공공조직에 있어 프로세스혁신에 대한 필요성을 이론적 관점에서 도출하였다.둘째 ... , 실무적 시사점으로, 본 연구는 다음과 같은 것을 얻었다. 1)본 연구는 EIPE와 같은 공공조직의 프로세스혁신을 위한 활동과 혁신파트너와 협력을 통해 혁신성과의 극대화를 위한 것 ... 으로 기술공유시스템(Technology Sharing System)의 구축 근거를 제시할 수 있었다. 2)본 연구는 EIPE인 SMRT와 같은 공공조직인 경우, 대학과 같은 정보원

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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전문직종 비정규직 고용불안정성이 직무스트레스와 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 - 사립중등학교 기간제교사를 중심으로 - (The Effects of Job Insecurity among contract teachers on Job Stress and Job Attitude)

제교사의 수가 급격히 증가하였다. 본 연구의 목적은 학교 조직에서 상당한 비중을 차지하고 있는 기간제교사들의 고용에 대한 불안감이 직무스트레스와 조직몰입 및 이직의도 등의 직무태도 ... 에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 특히, 기간제교사의 직무스트레스가 고용불안정성과 직무태도(조직몰입, 이직의도) 간 관계에서 중요한 매개작용을 하고 있는지를 규명하고자 하 ... 의 결과는 고용이 불안정한 기간제교사의 직무스트레스가 기간제교사의 조직몰입과 이직의도를 높이는데 있어 중요한 역할을 하는 매개요인임을 보여주고 있으며, 조직차원에서 직무스트레스 관리

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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프로젝트 팀의 조직문화의 이해에 대한 질적 연구 : 온라인 커뮤니케이션 내용에 대한 문화기술지적 접근 (A Qualitative Research of Understanding on Organizational Culture : Ethnographic Approach)

본 연구는 조직문화를 접근하는 방법 중에서 해석학적 방법(interpretivism)으로 조직 문화를 이해하고자 하였다. 해석학적 방법론은 조직문화의 존재와 그 내용을 있 ... 들이 포함된 복잡한 모습들을 보여주었다. 즉 통제와 자율이 동시에 존재하고, 계층적인 조직구조와, 합리적인 평가, 조직원간의 관계유지를 중요시하는 집단성이 동시에 존재했으며, 또한 ... is changed by conditions and situations. 한국산업경영학회 경영연구 강소라, 김효근

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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해외직접투자이론) 제품수명주기이론, 경쟁우위론, 산업재편성이론, 방어적 반응이론, 독점우위론, 과점적 반응이론, 매출액성장률최대화이론, 기업성장이론, 내부화이론, 절충이론

직접투자이론1. 거시-국제분업적 접근1) 제품수명주기이론2) 경쟁우위이론과 대표특화지대이론3) 산업재편성이론4) 방어적 반응이론2. 산업조직적 접근1) 독점적 우위이론2) 과점 ... 해외직접투자이론) 제품수명주기이론, 경쟁우위론, 산업재편성이론, 방어적 반응이론, 독점우위론, 과점적 반응이론, 매출액성장률최대화이론, 기업성장이론, 내부화이론, 절충이론목차해외 ... , 2/ 인적자본우위, 3/ 원가우위, 4/ 규모의 경제, 5/ 기업조직 및 정보우위, 6/ 제품차별화우위 등에서 비롯된다. 국가특유의 비교우위요소는 1/ 생산요소의 상대적 가격

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.14

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자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후, 두 이론 중 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

떨어졌으며 이러한 취약계층으로 인해 여러 가지 사회문제가 발생하였다. 산업화로 인해 야기 된 빈곤 등의 사회문제를 해결하기 위해 여러 가지 사회복지의 시도가 등장하게 되는데 자선조직화운동 ... 한 운동에 대해 나의 생각을 작성해보려한다.II. 본론1.자선조직화운동(cos)와 인보관운동의 특징 및 비교분석1)자선조직화운동(cos) 특징산업화는 경제적인 풍요를 가져왔으나 ... 과목명:사회복지학개론주제: 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후, 두 이론 중 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.10

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독일의 산업보안 정책과 시사점 (A Study on the Industrial Security Policies in Germany)

본 연구에서는 국내 산업기술보호 제도와 정책의 발전을 위한 기초자료로서 독일의 산업보호제도를 살펴보고 시사점을 찾아보았다. 독일은 고도로 발달된 경제와 산업기술로 인해 이미 오래 ... 전부터 산업스파이 활동의 주요 무대가 되었으며 따라서 산업기술보호에 대한 지대한 관심을 가져왔다. 특히 국가의 개입이 요구될 뿐만 아니라 적극적인 선제적 역할이 강조되는 경제스파이 ... (Wirtschaftsspionage)분야와 일반 산업스파이(Industrie- spionage) 분야를 구분하여 전자의 경우 국가기관의 활동의 주된 영역으로서 정부차원의 대응

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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소프트웨어 정의 경계를 이용한 방위산업 커뮤니티 클라우드 구축 (Defense Industrial Community Cloud Using Software Defined Perimeter)

경계 기술과 공동의 목적을 가진 조직들만 연결하는 커뮤니티 클라우드 아키텍처를 분석하고 기존 방위산업기술자료 유통 환경의 문제점을 논의하여 방위산업 커뮤니티 클라우드 구축방안을 제시 ... 연구개발은 여러 전문 업체의 협업이 필수이기에 기술자료를 공유할 수밖에 없다. 현재 방위산업체와 협력업체는 방위산업기술자료를 대부분 인터넷 메일시스템으로 유통하고 있고 해킹 ... 성이 제한되고 부실한 관리로 인해 방위산업기술자료가 인터넷 PC에 평문으로 방치되어 사이버 해킹에 쉽게 노출되는 실정이다. 본 논문에서는 이러한 문제를 개선하기 위해 소프트웨어 정의

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

. 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해선 탁월한 리더십이 필수불가결한 요소입니다. 리더십이란 조직의 방향성을 제시하고, 구성원에게 목표 달성을 위한 동기를 부여하며, 위기 상황 ... 에서도 조직을 안정적으로 이끌어가는 능력을 말합니다.본 리포트는 한국 경제의 거장으로 평가받는 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장의 리더십에 대해 탐구하고자 합니다. 이 두 ... 을 목적으로 합니다. 이를 토대로 조직의 성공을 위한 효과적인 리더십 전략에 대한 이해를 높이고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 정주영 회장의 리더십정주영 회장은 한국 경제의 현대화를 이끈

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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의료기술혁신시스템이란

기술의 변화뿐만 아니라 산업군 내 혁신조직을 강화하고 기술혁신 활동을 증대시킨다. 연구기관은 해당 산업군 범주에 종속되는 경우도 있으나 국가 차원에서 운영되는 경우도 존재한다.산업 ... 연구의 단계를 거쳐 원천기술 단계의 지식체계로 유형화되며, 부문별로 추가적인 실용화 연구개발을 통해 산업 현장이나 실생활에 적용되고, 필요에 따라 국가 또는 범국가적인 공공기술 ... 는다.기술혁신은 사회의 요구나 시장의 필요에 따라 발생하며, 개인의 창의성 등에 따라 자율적으로 발생하기도 하지만, 혁신을 추구하는 조직의 노력에 따라 의도적으로 발생하기도 한다. 실례

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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