"산업조직론적"의 검색결과 입니다.

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"산업조직론적" 검색결과 2,701-2,720 / 173,712건

봉사적 리더십이 서비스기업 성과에미치는 영향에 관한 연구 (The Study about Effects of Servant-Leadership on Performance of Service Companies)

을 설정하고 분석하였다. 서비스 산업의 고유한 특성 때문에 봉사적 리더십이 리더의 신뢰 및 조직몰입을 통해 서비스성과로 이어지는 메커니즘이 모든 기업에 동등하게 적용된다고 할 수는 없 ... 원들의 리더신뢰에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 리더신뢰는 조직몰입에 영향을 미치고 이는 기업의 서비스성과에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 결과를 바탕으로 서비스 ... 기업의 리더의 조직원 관리의 중요성을 제시하고 앞으로의 연구 방향을 논의하였다. This study is to explore how manager’s servant

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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스포츠피트니스 센터 변혁적 리더십이 직원의 조직몰입과 직무 만족도에미치는 영향 (The Effects of Transformational Leadership on Organizational Commitment and Job Satisfaction of Employee)

이 연구는 변혁적 리더십이 스포츠 경영조직 직원의 조직몰입과 직무 만족도에 미치는 영향을 검정하여 스포츠피트니스 산업 발전에 기여하고자 실시하였다. 2017년 7월부터 8월 ... (Multiple Regression Analysis) 등을 실시하였다.변혁적 리더십의 카리스마, 동기부여, 지적자극 등의 요인 보다는 개별적 배려 요인이 직원의 조직몰입과 직무만족

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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인공지능기반 4차 산업혁명 시대에 접어들었습니다. 인공지능 시대에 데이터베이스의 필요성 및 중요성이 무엇인지에 대해 설명해 봅시다

중요한 역할을 하고 있다.다음 본론에서는 데이터베이스란 무엇인가 알아보고, 4차 산업혁명 시대 데이터베이스의 중요성을 서술하겠다.본론1. 데이터베이스란 무엇인가데이터베이스란 조직 ... 주제: 인공지능기반 4차 산업혁명 시대에 접어들었습니다. 인공지능 시대에 데이터베이스의 필요성 및 중요성이 무엇인지에 대해 설명해 봅시다.과목명담당교수이름제출일서론본론1. 데이터 ... 베이스란 무엇인가2. 4차 산업혁명 시대 데이터베이스의 중요성결론참고문헌서론4차 산업혁명이 예견하는 사회의 변화는 곧 우리 사회에 보편적으로 확산될 것이며 우리의 삶을 유의미

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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[ 자선조직협회의 활동,내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오. ]

사회복지실천론자선조직협회의 활동,내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.사회복지실천론자선조직협회의 활동,내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.1 ... 다. 그리고 이 ‘남을 돕는’ 일은 대부분 개별적으로 행해지지 않고 조직적으로 행해진다. 예컨대, 회사와 같은 단체에서 공동으로 모금하고 봉사를 나가거나 기부 단체를 통해 기부금 ... 는지에 대해 19세기 영국에서 발생하였던 신생 활동과 조직화 경향인 자선조직협회(COS)에서 그 기원을 찾아보려 한다.2. 본론자선 행위가 조직적이고 제도적으로 실천된 사례로는 19세기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

삼성 조직개발 사례학과 학번 이름1. 기업 설명삼성전자는 1969년에 이병철 회장에 의해 설립되었습니다. 창업 초기에 이병철 회장은 전자 산업이 한국 경제에 적합하다는 판단 아래 ... 전자공업에 진출하였고, 민생용 제품 생산을 시작으로 산업전자로의 진출을 목표로 세웠습니다. 이를 위해 강력한 리더십으로 사업을 이끌어 갔습니다. 1970년대에는 세계 경제가 오일 ... 에는 균질적인 인력과 탁월한 제조기술로 성장했지만, 90년대 이후로는 경영환경 변화와 사회적 문제로 인해 매출 감소와 조직문화의 문제가 발생했습니다. 이에 따라 1993년

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

과목명조직심리학주제당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황 ... . 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ 서론조직의 채용, 인사 선발과 관련이 되어 있는 사항들을 보면, 특정한 인재 특성에 초점을 맞추는 것 ... 보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점을 두고 있다. 기업에서는 조직문화 개선, 평판 관리와 같은 채용 마케팅으로 고용 브랜드를 강화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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마이클 포터는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.

경영정보시스템마이클 포터는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.서론산업구조 ... 업체가 있다. 여기서 가장 강력한 힘(경쟁에서 가장 중요한 요소)이 결정적 요소가 된다. 다시 말해 수익을 낼 수 있는 시장인지를 판단하는 분석방법으로 산업매력측정법이라고도 하 ... 며 산업구조분석법이라고도 한다. 시장의 매력을 가늠하는 산업구조 분석은 경영에 대한 투자 우선순위나 새로운 시장 진출 여부를 결정할 때 통찰력을 얻을 수 있다.본론에서는 위의 다섯

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

가능 원칙원인만 제거하면 예방이 가능4) 대책선정 원칙재해예방을 위한 가능한 안전대책은 반드시 존재하인리히 사고예방대책 기본원리 5단계사실 발견이 분석 전1단계조직(안전관조직)2 ... 단계사실발견(현상파악)3단계분석(원인규명)4단계시정방법 선정5단계시정책 적용안전보건관리조직1) 라인형 조직(직계형 조직)특징1) 소규모 100인 이하 사업장2) 안전과 생산 지시 ... 수집과 신기술 개발 미흡3) 라인에 과중한 책임2) 스탭형 조직(참모형 조직)특징1) 중규모 100~1000명 이하에 적합2) 안전관리를 담당하는 스태프를 두고안전관리에 대한 기술

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

기관을 효율적으로 조직, 운영하기 위한 인력관리, 예산제도, 프로그램 평가 등을 포함한 개념이다. 이러한 사회복지행정은 사회복지와 행정을 합한 단어로서 사회복지의 한 분야로 독특 ... 한 학문적 체계를 이루는 응용과학이라고 할 수 있다. 즉, 사람에게 봉사하는 조직의 효과적인 운영관리를 위한 연구, 실천 분야이기 때문에 순수과학처럼 지식의 개발 목적도 가지고 있 ... 하기 위해서 인적, 물적자원을 동원 하는 것, 인적, 물적 자원을 동원하기 위한 협력과 조정, 기획, 조직화, 리더십 등 요소들이 개념 규정에 포함된다. 이러한 사회복지행정은 휴먼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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4차 산업혁명 어떻게 대응해야 하는가?

4차 산업혁명, 어떻게 대응해야 하는가?최근 4차 산업혁명이 화두가 되고 있다. 초 연결, 초 지능 등을 키워드로 전개 될 기술 변화는 인간 노동력의 많은 부분을 대체할 것 ... 으로 예측된다. 이러한 기술 변화가 기업 경영 현장에 급격하게 도입될 가능성이 있음으로 생산 시장에서 노동 공급 주체가 되는 인간이 4차 산업혁명으로 변화될 미래에 주목하는 이유이 ... 다. 4차 산업혁명 시대에는 일하는 방식 또한 크게 변화될 것으로 전망된다. 따라서 나타날 수 있는 다양한 변화들에 대해 검토하고 이를 인적자원개발 측면에서 심도 있게 생각해 볼 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.05.10

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리더십 과제 - 1분반 손원진 210627

의 전반에서 정보의 가치가 상승한다는 것을 말하기 때문에, 단순한 정보를 전달하는 매체로서 뉴미디어를 이용하는 것이 아니라 산업 뿐만 아니라 사회조직 및 개인생활 등에까지도 커다란 ... 만 아니라 속도의 가속화까지 이루기 때문에 과거 산업화 사회에서와 같이 수직적 계층 조직에서부터 수평적 계층의 구축을 통해 웹과 같이 다양한 채널을 통해 상호 교류되고, 끊임없이 진화 ... 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.2021년도 1-2차분 반 : 제 1분반성 명 : 손원진제 출 일 : 21.06.27서론과거의 산업

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

는 유형.통일교섭(=복수사용자교섭)산업별 혹은 직종별로 조직된 노동조함이 산업별 또는 직종별 사용자 단체와 행하는 교섭. 우리나라예시) 공무원노조, 교원 노조 등대각선교섭: 산업 ... 별 혹은 직종별로 조직된 노동조합이 이에 대응하는 개별기업의 사용자와 향하는 교섭, 산업별 노동조합의 교섭 상대는 원칙즉어로 해당 산업의 사용자 단체이지만 해당 조직이 없거나 특정 기업 ... ) 조기수용자2) 다수수용자3) 혁신수용자4)5)답36. GE 메트릭스 설명 중 옳은 것은?1) 두 회사가 공동 개발했다.2) 산업매력도는 내부요인을 고려하고 경쟁적지위는 외부요인

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

, 채용, 교육훈련 등 조직 및 인사관리 제도를 유연하게 재구축 해야함다섯째, 4차 산업혁명 선도기업은 청소년 등 미래 근로자에 대한 교육훈련에 앞장서야함교육훈련 업계의 경우,첫째 ... 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략4차 산업혁명이 가져올지도 모를 미래 일자리 절벽 문제를 슬기롭게 풀어나가기 위해서 연구 결과를 토대로 한, 4차 산업혁명의 일자리 위기 ... 에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하겠습니다.산업계의 경우,첫째, 기업 내 창의적 활동을 적극적으로 지원해야함

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오? 내용4차 산업혁명은 많은 업무의 자동 ... 화로 이어져 다양한 분야에서 인간의 노동력이 이동하는 결과를 가져왔다. 이로 인해 특정 산업의 인력 과잉이 발생한 반면, 다른 산업은 숙련된 인력 부족을 겪고 있다.과도한 인 ... 적 자원에 대한 한 가지 대책은 개인이 새로운 기술을 습득하고 새로운 분야로 전환할 수 있도록 재기술과 기능 향상 프로그램에 집중하는 것이다. 정부, 교육 기관 및 민간 조직은 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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[A+ 레포트] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출 ... 에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오. Ⅰ. 서론 오늘날 글로벌 시장은 기술 혁신과 디지털 전환, 급변하는 소비자 요구 등으로 인해 경쟁이 심화되고 있다. 특히 IT 산업과 전자 산업 ... 은 새로운 기술이 빠르게 도입되며, 기업은 변화하는 환경에 신속히 대응해야만 생존할 수 있는 시대가 되었다. 따라서 기업들은 시장 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 조직 체계를 갖추

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[a+취득자료] 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.

구성원을 중점으로 볼 때 최고 관리자와 기술진을 제외하고는 모두 팀으로 구성된 조직을 꾸리면서 이전보다 더욱 유연하게 조직을 운영하기 위해 노력하는 것이다.직무변화신흥산업의 경우 ... “경영정보시스템” 과제 제출합니다.주제 : 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.교 수 명 :이름 ... 다. 이어지는 본문에서는 이러한 변화의 예시를 알아보고 이에 대한 본인의 의견을 기술하겠다.본론조직구조의 변화정의정보통신기술이 발달하면서 위계적인 기업조직이나 표준화된 공장체제는 점차

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.Ⅰ. 서론인간관계론은 20세기 초반에 등장한 조직 관리 이론으로, 인간의 사회적, 정서적 측면이 조직의 성과와 생산성에 중요한 영향 ... 접근이다. 과학적 관리론이 주로 작업의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 물리적 조건에 초점을 맞춘 반면, 인간관계론은 조직 내 인간관계, 사회적 상호작용, 집단의 응집력이 생산 ... 성에 미치는 영향을 연구하고 이를 강조하였다. 이 이론은 조직 내에서 인간적 요인을 무시할 수 없으며, 인간의 감정적, 심리적 요구가 충족될 때 조직의 성과가 더 나아진다는 관점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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4차 산업혁명 시대 속 EIPE의 프로세스혁신 활동과 협력이 혁신성과에 미치는 영향에 대한 실증분석: SMRT를 중심으로 (Empirical Analysis of the Impact of EIPE's Process Innovation Activities and Cooperation on Innovation Performance in the Era of the 4th Industrial Revolution : Focusing on SMRT)

적 시사점으로, 본 연구는 모든 것이 초연결되고 초지능이 구현되는 4차 산업혁명 시대의 SMRT와 같은 공공조직에 있어 프로세스혁신에 대한 필요성을 이론적 관점에서 도출하였다.둘째 ... , 실무적 시사점으로, 본 연구는 다음과 같은 것을 얻었다. 1)본 연구는 EIPE와 같은 공공조직의 프로세스혁신을 위한 활동과 혁신파트너와 협력을 통해 혁신성과의 극대화를 위한 것 ... 으로 기술공유시스템(Technology Sharing System)의 구축 근거를 제시할 수 있었다. 2)본 연구는 EIPE인 SMRT와 같은 공공조직인 경우, 대학과 같은 정보원

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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전문직종 비정규직 고용불안정성이 직무스트레스와 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 - 사립중등학교 기간제교사를 중심으로 - (The Effects of Job Insecurity among contract teachers on Job Stress and Job Attitude)

제교사의 수가 급격히 증가하였다. 본 연구의 목적은 학교 조직에서 상당한 비중을 차지하고 있는 기간제교사들의 고용에 대한 불안감이 직무스트레스와 조직몰입 및 이직의도 등의 직무태도 ... 에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 특히, 기간제교사의 직무스트레스가 고용불안정성과 직무태도(조직몰입, 이직의도) 간 관계에서 중요한 매개작용을 하고 있는지를 규명하고자 하 ... 의 결과는 고용이 불안정한 기간제교사의 직무스트레스가 기간제교사의 조직몰입과 이직의도를 높이는데 있어 중요한 역할을 하는 매개요인임을 보여주고 있으며, 조직차원에서 직무스트레스 관리

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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프로젝트 팀의 조직문화의 이해에 대한 질적 연구 : 온라인 커뮤니케이션 내용에 대한 문화기술지적 접근 (A Qualitative Research of Understanding on Organizational Culture : Ethnographic Approach)

본 연구는 조직문화를 접근하는 방법 중에서 해석학적 방법(interpretivism)으로 조직 문화를 이해하고자 하였다. 해석학적 방법론은 조직문화의 존재와 그 내용을 있 ... 들이 포함된 복잡한 모습들을 보여주었다. 즉 통제와 자율이 동시에 존재하고, 계층적인 조직구조와, 합리적인 평가, 조직원간의 관계유지를 중요시하는 집단성이 동시에 존재했으며, 또한 ... is changed by conditions and situations. 한국산업경영학회 경영연구 강소라, 김효근

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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