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"산업조직론적" 검색결과 2,581-2,600 / 173,726건

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    플랫폼의 자사우대 행위 (Self-preferencing of Platforms)
    -regulation a chance as a complementary measure than the recent much-debated ex-ante regulatory approach. 한국산업조직학회 산업조직연구 권남훈
    논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
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    우리나라 정보탐색 및 소셜미디어 플랫폼 시장의 경쟁구조 - 관심경제의 관점에서 (The Structure of the Information Search and Social Media Platform Competition in Korea: From the Perspective of Attention Economy)
    level of dominance by any specific platform (or a group of platforms), as competition remains robust on both sides. 한국산업조직학회 산업조직연구 김성환
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
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    온라인플랫폼 규제정책에 대한 경제학적 검토 (Do Economics Justify Ex-ante Regulation of Online Platforms? A Literature Review)
    insurmountable barries, and therefore ex-ante regulations should be carefully considered. 한국산업조직학회 산업조직연구 박민수, 정필문
    논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
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    외부환경 분석모델인 PEST를 현 환경에 접목하여 기술하시오
    가 발전한 4차산업혁명 시대의 오늘날에는 이러한 피드백이 ‘뉴미디어’ 중 한 형태인 모바일을 통해 가능해졌다. 이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공 ... 비즈니스 기회로도 활용된다.산업 관련 법률개정 혹은 새로운 법의 제정 가능성을 파악함으로써 자사 경쟁 환경을 유리하게 만들어야 하는데 글로벌 기업은 각 국가마다 정책 결정과정 ... 이 다르고 여론 혹은 문제의식의 차이로 관련 국가 정치 상황 또한 파악하는 것이 필수적이다.특정사회의 조직 혹은 개인에게 영향을 미치거나 이들의 활동에 제한을 가하는 법률 정부기관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    호손연구에 관한 나의 소견
    하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(약칭:안전보건 규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, '사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업 ... 하고, 건강 증진 프로그램 시행에 관한 내용이 포함되어 있다.이처럼 법에서도 보장하지만 각종 송사에 휘말리거나 산업 재해로 기업의 이미지가 나빠질 수밖에 없기에 새로운 인재를 확보 ... 하는데, 어려움을 겪는 것은 물론이고 조직 내부의 직무 수행 향상에도 악영향을 끼치기에 근무환경의 중요성은 점점 더 강조되고 있다.호손의 연구는 기존에 기업의 조직 내에서 직무 수행 능력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28
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    해외직접투자이론
    해외직접투자이론 목차 해외직접투자이론 (1) 국제자본이동 중심이론 1) 이자율 격차 이론 2) 립친스키 이론 3) 포트폴리오 이론 4) 통화지역 이론 (2) 산업조직 중심 이론 ... 다는 이론으로 알리버(R. Z. Aliber) 등이 주장하였다. (2) 산업조직 중심 이론 1) 독점적 우위 이론 독점적 우위 이론(monopolistic advantages ... 하였다. 2) 립진스키 이론 립진스키 이론(rybczynski theory)은 해외투자에 의한 요소이동이 해외투자 수용국의 요소부존에 영향을 주어 해외투자 수용국의 산업구조를 변화
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06
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    사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것이 있나 나누어 정리하고 그 이유를 제시하시오.
    사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격 ... 들로는 어떤 것이 있나 나누어 정리하고 그 이유를 제시하시오.I. 서론현대 사회는 급격한 변화와 혁신을 겪고 있으며, 특히 4차 산업혁명의 도래는 사회 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있 ... 다. 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 로봇공학 등 첨단 기술의 융합을 통해 새로운 경제적, 사회적 패러다임을 형성하고 있다. 이러한 변화 속
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료
    별정 규모 배치- 산업법에 따른 안전보건관리체제에따른 전문 인력 배치- 재해예방 업무 수행 지원- 안전보건조직 구성 및 역할 관리 규정- 안전보건 전문가 육성 및 관리 규정안전보건 ... 조직 구성- 전사(회사)안전보건 관리 전담 조직- 책임과 권한 규정- 직무 규정종사자의 의견청취 및 필요한 조치- 산업안전보건위원회, 협력사협의체 운영 내실화- 의견청취 및 조치 ... 절차 수립- 산업안전보건위원회 운영 규정- 안전보건 협의, 참여 및 의사소통규정- 안전보건 관련 제안제도 운영 규정□ 안전보건 관리체계 확립(인력, 조직 등)중대재해처벌법상 전문인력
    시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    인력개발과 활용은 현대 조직의 성공과 지속적인 성장을 위해 매우 중요한 요소로 인정되고 있습니다. 조직은 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해서는 높은 수준의 역량과 전문성을 갖춘 인력 ... 을 보유하고 있어야 합니다. 이에 따라 조직은 인력개발에 큰 관심과 투자를 기울이고 있으며, 그 결과로 인력의 역량 강화와 개인의 성장 기회를 제공하여 조직 전체의 생산성과 성과 ... 를 향상시키고 있습니다.먼저, 인력개발은 조직의 경쟁력을 향상시키는 주요한 요소로서, 기업 환경이 끊임없이 변화하고 새로운 기술과 도전이 등장하는 시대에서 중요성을 더욱 강조하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    자유무역주의와 보호무역주의 및 신보호무역주의
    ) 해밀턴의 공업보호론 (3) 리스트의 유치산업보호론 3) 전략적 무역정책 4) 신보호무역주의 5) 무역정책의 선택 * 참고문헌 무역정책 무역에 대하여 국가가 어떠한 역할을 해야 하 ... 다. 반면에 보호무역주의는 국내산업보호 등을 목적으로 국가가 무역에 관여함으로써 개개인의 자유가 어느 정도 제한되는 가운데 무역을 행하는 것을 원칙으로 하는 이념이다. 1) 자유무역주의 ... 무역주의 영국은 16세기 강력한 해양국가로 부상하여 자유무역적인 성격이 강한 증상주의 정책을 추구해왔다. 게다가 산업혁명을 거치면서 영국은 자국 산업을 외국상품의 수입으로부터 보호
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.25
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    톡톡 디자인씽킹과 창업이야기-2024년 1학기 기말고사
    1. 다음 브랜드 연상에 대한 설명으로 올바른 것은?① 조직으로서의 브랜드 : 상품의 범주, 속성, 품질 등② 사람으로서의 브랜드 : 해당기업체 또는 조직의 속성과 지역적 특성 ... 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룹운 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로다르다. ④ 경쟁 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
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    배움사이버평생교육원 산업심리학 과제
    배움사이버평생교육원과목명: 산업심리학과제주제:산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 ... 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론수행준거란 어떠한 개인 또는 ... 가 명확히 존재한다면 평가가 좀 더 효율적으로 이뤄질 수 있다. 산업심리학에서의 준거란 직원의 직무 수행을 판단하는 기준이 되겠다. 예를 들어 직원 A와 B의 성과능력을 평가하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28
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    경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리
    - 인사관리 - 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리1. 기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가?- 인적자원관리는 조직의 구성원인 사람들, 인적자원을 효율적, 효과적으로 관리하는 것 ... 을 의미- 인적자본이라는 용어는 조직에 경제적 가치를 지닌(조직에 도움이 되는)개별 종업원의 지식, 기술, 능력과 기타요소들을 말함- 물질적인 자본이나 자원과 달리, 인적자본은 무형 ... (rare resources)3) 모방이 불가능한 자원을 가지고 있어야 함(non-limitable resources)4) 조직화가 가능한 자원을 가지고 있어야 함(organizable
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
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    사회환경과 경찰조직을 생각하고 환경변화에 따른 치안행정의 대응방안을 설명하시오
    주제: 사회환경과 경찰조직을 생각하고 환경변화에 따른 치안행정의 대응방안을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회환경과 경찰 조직1) 사회 환경의 변화2) 경찰 조직의 변화 ... . 서론경찰조직은 경찰의 성립 목적을 달성하기 위해서 구성된 조직을 말한다. 경찰은 국민의 생명과 재산을 보호하고 사회의 공공질서와 안녕을 추구한다. 국가의 역할 가운데 가장 기본 ... 이 되는 역할을 수행하는 행정조직이 경찰 조직이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 국가에 따라서 규모나 운영 방식에 차이가 있기는 하지만, 어느 나라이든 경찰조직은 비슷한 목적을 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    직무관련 변인이 일-가정 갈등에 미치는 영향과 조직몰입 및 직무열의에 대한 일-가정 갈등의 효과 (The Effects of Job-Related Variables on Work-Family Conflict and The Influences of Work-Family Conflict on Organizational Commitment and Job Engagement)
    directions for future research were discussed. 한국산업및조직심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 김현욱, 유태용 ... 는 영향을 알아보고 이러한 일-가정 갈등이 조직몰입과 직무열의에 어떤 영향을 미치는지를 밝히는 데 있었다. 부가적으로, 일-가정 갈등과 직무열의 간의 관계에서 경력계획의 조절효과 ... 를 검증하였다. 본 연구를 위해 국내 다양한 조직에서 근무하고 있는 기혼남녀 318명에게 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 먼저, 일-가정 갈등의 두 구성개념이 서로 변별
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    직장 유연성이 종업원의 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Workplace Flexibility on Employees' Organizational Commitment)
    연구가 많은 반면 보다 넒은 의미에서의 직장 유연성에 대한 연구는 중요성에 비해 부족한 편이다. 이러한 문제인식하에 본 연구는 정보통신 서비스 산업과 제조 산업의 외국계 기업 ... 과 국내 상위 50개 대기업에 근무하는 종업원 300명을 대상으로 직장 유연성이 조직몰입에 미치는 영향을 실증적으로 분석해 보고자 했다. 직장 유연성을 양적 직장 유연성과 질적 직장 ... 성과 팀워크의 경우 조직몰입에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 양적 직장 유연성 유형 중 근무 시간의 경우 조직몰입에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    팀장의 하향온정이 팀 혁신성향에 미치는 영향에 관한 연구 : 팀 구성원의 정서적 조직몰입의 매개 효과 (An Empirical Analysis on the Relationship between Team Leader’s Downward Benevolence & Team Innovation)
    고자 정서적 조직몰입의 매개효과를 검증하였다. 연구가설을 검증하기 위해 국내 47개의 기업에 소속된 총 125개의 팀을 대상으로, 팀당 표준화된 설문지를 2가지 종류로 구성하여 배포 ... 해 본 결과, 정(正)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 팀장의 하향온정이 팀 혁신성향에 영향을 미치는 과정에서 정서적 조직몰입을 매개변수로 하여 검증하고자, 하향온정과 정서 ... 적 조직몰입을 동시에 투입한 결과 하향온정의 유의한 영향은 사라지고, 정서적 조직몰입은 유의하게 나타나 완전매개효과를 하는 것으로 밝혀졌다. 본 연구의 결과를 바탕으로 다음과 같이 시사
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    경영학개론_경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.
    왔다. 그 중에서도 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 인간관계론은 조직 관리에 있어 중요한 전환점을 제공한 이론으로 평가받고 있다. 테일러는 효율성과 생산성 향상을 목표로 한 ... 을 취하고 있으며, 각각의 이론이 현대 조직 관리에 미친 영향은 지대하다. 본 과제에서는 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 인간관계론을 비교하고 대조하여, 두 이론이 조직 관리에 어떠 ... 한 시사점을 제공하는지를 심도 있게 분석하고자 한다.II. 본론(1) 테일러의 과학적 관리론프레더릭 윈슬로 테일러는 과학적 관리론의 창시자로서, 산업 혁명 이후 급격히 증가한 생산
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.
    할 수 있는 리더십 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 단순히 조직의 수장을 맡는 역할을 넘어, 구성원들과 함께 조직의 목표를 정의하고 이를 달성하기 위한 여정을 이끄는 핵심 ... 적인 요소다. 리더십의 영향력은 오늘날 조직 운영에서 더욱 두드러진다. 급변하는 글로벌 경제와 치열한 시장 경쟁 속에서 리더는 방향을 설정하고, 구성원의 역량을 조화롭게 통합 ... 하며, 외부 환경 변화에 민첩하게 대응하는 역할을 맡는다.하지만 리더십이 부재하거나 잘못된 방향으로 작용할 경우, 조직은 심각한 위기에 직면하게 된다. 이러한 상황은 종종 조직의 실패
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
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    디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오
    ‥‥‥‥‥- 인터넷 비즈니스 모델- ERP 시스템 도입 사례- e-비즈니스 환경하의 조직구조- 정보기술이 기업경영에 미치는 영향- 디지털 경제의 패러다임 변화● 결론 ... ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥경영정보시스템은 기업 내 정보기술(IT) 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 지원함으로써 조직의 생산성 향상 및 경쟁력 강화에 기여한다. 최근 ... 디지털 경제로의 전환이 가속화되면서 전통적인 산업구조나 비즈니스 모델로는 더 이상 생존하거나 성장하는데 한계가 발생했다. 이러한 상황에서 기존의 사업 구조 또는 비즈니스 모델을 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10
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2025년 08월 16일 토요일
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