"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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공무원 지원동기 공무원 동기부여 행정학 행정사1차 청원경찰 면접 공무원 교육훈련 군무원 면접 신공공관리론

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원동기부여" 검색결과 2,681-2,700 / 4,653건

김대중정부의 행정개혁

의 기회를 부여한다.5) 전자정부 구현① 디지털 사회에 적응토록 공무원들의 정보화마인드 구축을 위한 의식개혁② 정보의 법적 소유권 보장, 개인의 사생활과 신분보장, 유해한 정보의 생산 ... 합리D 국가들의 신공공관리론의 전략에 입각하여 외형적으로는 규제완화, 민영화, 민간위탁, 책임운영기관, 개방형인사, 성과급보수, 공무원총정원제도 등 정부개혁을 추진하고 있지만 이 ... 을 일부 분리하여 신설한 중앙인사위원회는 공무원 인사정책 및 인사행정원영의 기본방침, 인사관계법령의 제정과 개폐, 3급 이상 공무원의 채용과 승진기준에 관한 사항을 심의·의결하는 준

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09

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승진임용의 과제

은 직급이 있는 공무원들이 담당직무의 곤란도와 책임도가 높은 직급으로 한 직급씩 올라가는 것은 말한다. 경찰공무원의 경우에는 계급만 있기 때문에 계급만 올라가지만 일반직 공무원 ... 동기부여가 되며 유능한 인재를 공직에 유치할 수 있고 재직자의 능력발전과 사기를 제고 시킬 수 있다. 승진임용은 많은 이점을 가지고 있지만 해결해야 할 과제도 가지고 있다. 지금 ... 부터 승진임용에 어떠한 과제들이 있는지 알아보고 해결방안 또한 생각해보자.Ⅱ. 승진임용의 과제1. 승진 후보자 적체문제공무원들의 공통적인 욕구는 승진이라 할 수 있다. 그러나 승진해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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행정윤리 정리노트 - 공익과 부패편

윤리 → 협의 : 부정부패 광의 : 적극행정직업윤리 : 행정의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 공무원이 지켜야 할 규범적 기준가치와 당위 : 행정목적의 실현, 부정부패의 해소와 행정 ... ) : 민주적인 인간 중심의 행정국민의 의사를 행정에 반영, 국민을 위한 행정, 국민에 책임을 지는 행정 + 행정관리의 민주화대내적 : 공무원의 인간적 가치를 충족시켜 주는 여건 ... 조성 ⇒대화의 원활화, 참여 확대, 동기부여 장려, 분권화 촉진, 업적평가의 정확화, 직무확대와 직무 충실화대외적 : 국민의사 존중, 국민을 위한 행정 ⇒공개행정, 행정과정의 민주

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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나는 대한민국의 교사다를 읽고

을 하고 있다. 지금 우리사회에서 직업으로서 공무원의 인기는 최고 수준이다. 학교 입시에서도 교대, 사범대, 공무원과 관련된 학과의 경쟁률이 높아졌다. 이렇게 관심도가 급격 ... 을 저자는 제안하고 있다.이제 교사는 새 시대의 교수법을 익혀야 한다. 그가 제안한 방법으로는 첫째, 학습자를 교육의 중심에 둔다. 둘째, 학습동기를 부여할 방법을 연구한다. 학생 ... 고 있다고 한다. 기초가 부족하거나 아예 학습동기가 없고, 취업 위주로 공부하는 학생들에게서 보람을 느끼지 못한 채 타성에 젖게 된다고 한다. 이런 상황에서 저자는 교육자들에게 스스로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.01

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국제환경변화에 따른 인사행정의 대응전략

주을 의미한다. 1980년대 이래 세계 각국에서 ‘정부실패’가 비난의 표적이 되었을 때, 이에 대한 처방의 핵심에는 공무원의 역량향상과 새로운 자세에 대한 주문 등이 있 ... 었다. 그러나 몇몇 나라)를 제외하고는 공무원의 환골탈태가 제대로 이루어지지 못했다. 거대한 조직구조의 보호막에 의지했던 개인들은 새로운 외부여건에 부응하기 위한 변신의 인센티브를 쉽게 찾 ... 한 상황이었다. 문제는 공무원의 능력을 향상시키고 새로운 행정서비스 제공방식을 채택하는 것은 선택사항이 아니라 국가생존의 필수적 요건이라는 점이다. 사회 모든 부문이 국제적 비교

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18

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[조직행위론] 경험했던 좋은리더, 나쁜리더 비교 및 바람직한 리더십 모델

는 지나칠 정도로 공무원으로서 특권을 가지고 있기 때문에 직급 우선주의 사상을 갖고 있다. 실제로 자신의 대학 동기(별정직 7급)를 포함한 사무실 내 직원들을 능력이 낮은 사람으로 폄하 ... 구성원에게 후원적, 위임적, 참여적 행동을 하고, 도전적이고 흥미로운 업무를 부여한다. 공식적 커뮤니케이션 외에도 비공식적 커뮤니케이션이 존재한고, 사회적 교환을 통한 높은 수준 ... 를 이루이하 리더 B)은 ○○대학교 화학과를 졸업하고, 현재 인천시청에서 전산 공무원으로 근무하고 있다. 리더 B는 본인이 지난 해 인천시청에서 인턴근무를 할 당시에 인턴 그룹 담당

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18

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리더십 이론에 대한 고찰

적인 필요를 충족시킴으로써 동기 부여를 하는 것이며(Kotter, HBR, 1990), 훌륭한 리더란 조직 구성원들을 다음과 같은 방법으로 동기 부여하는 사람이다. 첫째 조직 구성 ... 은 1970년대 초에 발전된 것으로, 리더십의 행태와 조직원의 동기부여와 연결하여 정립한 이론들 중의 하나이다. 이 모델의 핵심은 리더와 조직원 간의 생산과 만족을 위한 교환개념이 ... 은 장기적인 조직의 이익을 위해 가동성을 부여하는 것이다Kotter, 1988). 또한 리더십은 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 특정 동기와 목적을 제도적 정치적 심리적으로 실현

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.28

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한국 공무원 인사상의 징계·퇴직의 문제점과 대책

한국 공무원 인사상의징계·퇴직의 문제점과 대책■ 槪要 ■제1장 서론 ---------------------------------------- p.4(1) 연구의 목적 ----- ... 상의 문제점 -------------------------------- p.20(2) 퇴직상의 문제점 ---------------------------------- p.221. 공무원 ... 의 전액 지급된다.셋째, 정직은 직무수행을 정지시키는 처분으로서 공무원의 신분은 보유하지만 정직기간 중 직무에 종사하지 못한다. 정직기간은 1월 이상 3월 이하이며, 정직기간 중

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.14

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중국화교우대정책

36억 달러, 마카오 9억 달러 순이었다. 이는 다른 투자국보다 비교적 높은 비중으로 나타난다.그리고 화교는 중국공무원 연수 기회와 개발모델을 제공해왔다. 중국의 개혁, 개방 ... 은 기본적으로 그 모델이 싱가포르의 ‘개발독제’에 크게 의존했다고 할 수 있으며 이를 철저히 습득하기위한 공무원들의 의식전환이 과제였는데 홍콩, 싱가포르 화교단체에서 중국의 관료들을 무선 ... 관리문제 법률, 수입허가증 신청에 관한 관리 시행령, 세수우대 시행령 등이 있고, 그 내용의 주요한 우대제도 내용은 종업원에 대한 보조금 지급에서의 우대, 공장입지 사용에 대한 우대

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.19

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[최신합격자소서]현대종합상사(주), 현대, 종합상사, 현대종합상사, 현대종합, 신입, 최신, 합격, 자기소개서

째, 기초체력을 강화하기 위해 노력해 왔습니다. 공무원이신 아버지와 함께 걷기와 등산을 꾸준히 하면서 힘든 업무 상황을 이겨낼 수 있는 체력과 성실함을 쌓아 왔습니다. 두 번째, 봉사 ... 까지 내려갔습니다. 그래서 사장님께 더 이상의 가격 경쟁을 하지 말고 매일 매일 ‘오늘의 커피’를 정하고 이름과 의미를 부여한 후, 좀 더 질 좋은 원두를 사용하여 금액을 2500원 ... 를 제안해 변화를 이끌었던 경험에 대해 기술하시오. (800자 이내)3. 지원동기를 밝히고, 이를 위해 본인이 준비한 것에 대해 기술하시오. (800자 이내)4. 인간관계에 대한 자신

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.02

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[신학]사회과학에 관한 기독교 철학적 고찰(레포트)

사상과 동기를 부여하신 예수님이 오시기 전까지는 헬라적 사회관이 서구 문화 속에 널리 퍼져 있었다.그러나 예수님 이후에는 사회라는 개념이 기독교 신본주의적 전제로 받아들여진 기독 ... 다.정부는 악한 사람의 행동과 활동을 통제하며 선한 뜻을 가진 사람들의 협력을 촉진하는 목적을 가진 신성한 기관이다. 그러므로 공무원들은 하나님과 대중의 봉사자인 것이다. 모든 정부 ... 충분한 방향과 실마리들을 제공해 준다고 믿는다. 이것은 그것들이 통합의 요인들을 제공해 주는 삶에 대한 성경적 철학을 부여함으로써 성취되는 것이다.7.해석-기독교 교사는 자신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.27

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교육행정 및 교육경영(허즈버그 등등)

1. 허즈버그의 동기위생 이론을 설명하고, 교사의 동기유발을 위한 시사점을 논의 하시오.초기 동기부여이론 중 이요인이론(two-factors theory;동기요인-위생요인 ... 라는 견해이다. 허즈버그는 자신의 연구를 통해 개인이 직무에 대해 만족과 불만족을 느끼는 것은 하나의 연결선상에 있는 것이 아니라 별개의 과정일 수 있다고 보았다. 동기부여요인은 만족 ... 감이 희박해지고, 책임전가 현상이 발생하기도 하며 오히려 전문적인 문제는 집단적 결정이 바람직하지 않을 때도 있다.의사결정의 참여자로는 고급공무원, 이익단체, 정당과 국회, 매스컴

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.23

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공무원의 직무만족 향상의 필요성과 방안

의 공무원 교육 훈련제도는 근무시간 대비 일정시간 이상 교육훈련에 참여해야 하는 의무를 부여한다. 공무원은 매년 다음해의 훈련계획을 감독자와 상의하여 자신이 기대하는 업무와 경력 발전 ... Ⅰ. 들어가는 말취업난과 고용 불안이 계속되는 가운데 평생직장이 보장되는 공무원이 되려는 구직자들이 많다. 통계청에 따르면 청년층 비경제활동 인구 취업준비자 10명 중 4명이 7 ... ,9급의 일반직 공무원 시험 중비 중이며, 교육 공무원 등 공무원직 진출 준비자를 합치면 2명 중 1명이 공무원 시험 준비에 매달리고 있다고 한다. 이러한 구직자들의 공무원에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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교원 성과급 제도의 쟁점과 대안

하는 분위기 조성을 위하여 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여함으로써 공직사회의 활성화를 도모하겠다는 데 있었다. 이 같은 목적의식에 따라 정부에서는 근무실적이 우수 ... 가 소속 교육 공무원의 의견을 수렴하고 심의를 거쳐 결정한다.③ 지급 기준 : 수업 지도, 생활 지도, 담당 업무, 전문성 개발의 네 가지 기준을 통해 성과 급을 S, A, B ... 하다는 점이 쟁점이 되고 있다. 교직은 일반 공무원 조직과는 달리 직급으로 구분되지 않고 교사직과 행정가직으로 구분되며, 교사직의 경우일지라도 재직 학교급과 담당 교과, 학년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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역대 정권별 공무원부패

.................................................. 161) 연도별 공무원 징계 통계.......................................................... 172 ... ) 직급별 직무관련 공무원 범죄 현황.......................................... 20제2절 역대정권별 부패방지정책 ... 만 아니라, 공무원들에게 도덕성 마비를 초래하고, 정부권위에 대한 국민의 신뢰를 악화시킴으로써 결국은 정치 지도자의 강력한 리더십을 발휘하는데 악영향을 미치게 된다고 하였다.그리고

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.04

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11장 노사 관계의 조직 경제학

이 나올 수 없는 법이다. 중앙 정부의 잘못된 정책 기조는 전국의 공무원들과 시장 참여자들을 반자유주의적인 법의 피해자로 만들었다. 여기에 어울리지도 않는 ‘청렴함’ 수준의 엄격한 정치 ... 정당한가? 민주노총과 연대한 노동자들은 과연 진정 원하는 바를 이룬 것일까? 노사 관계의 정치 경제학을 통해 진정한 강자와 약자는 누구인지, 노동자들의 처지를 실제로 그리고 장기 ... 자나 구매자는 무조건 협력만 할 수도 없고, 무조건 싸움만 할 수도 없다. 이렇듯 상호 공동의 이익을 위해 판매자와 구매자 협력과 싸움을 동시에 추구하는 미묘한 구도를 이중 동기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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[조직행동론] 성과주의란 무엇인가?

’의 개념은, 연공서열제의 폐지와 성과주의의 도입으로 인해 하나둘씩 사라지고 이제는 공무원, 정부기관 등 극히 일부분의 직업에서만 그 개념을 찾을 수 있다. 요즘 우리 주변에서 어렵지 않 ... & Roberts, 1992)앞서 조사한 성과주의의 단점 중에서, 성과주의는 개인의 내적 동기부여를 하지 못한다는 단점을 지적한 바가 있었다. 하지만 많은 연구들은 이러한 우려 ... Milgrom, John Roberts).성과주의의 이러한 동기부여효과를 뒷받침해주는 663개 회사의 관리자들이 쓴 보상에 대한 보고서를 보면, 역시 성과주의의 보상시스템중 하나인

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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사회복지 행정론 예상문제

으로 시행되었다.③ 1970년대 들어서 사회복지행정은 체계적으로 운영될 수 있었다.④ 1997년 국민기초생활 보장법이 제정되었다.⑤ 사회복지전담공무원의 법적 근거는 2000년대에 들 ... 있는 단점이 있다.① 지시적 리더십 ② 참여적 리더십 ③ 통제적 리더십④ 자율적 리더십 ⑤ 협력적 리더십9. 동기부여이론 중 다음에서 설명하는 이론은 무엇인가?· 집단에서 인간 ... ③ 욕구이론④ 인간관계이론 ⑤ 동기부여이론10. 다음에서 설명하는 예산 모형은 무엇인가?· 지출근거가 명확하므로 예산 통제에 효과적이다.· 예산 항목별로 지출이 정리되므로 회계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.25

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고객만족을 위한 업무혁신 방안

지 못해 답답해하는 경우가 많아서 불만전화가 많다.2. 이러한 문제점들의 원인① 공무원인 자신과 외부 민원인의 경우 무의식적으로 자신과 외부 고객을 구분지어서 서비스를 제공해야할 ... 들이 우리의 가족이라고 생각하면 어떨까? 그들의 생활 전반을 돌보는 자방자치단체의 공무원입장에서 그들이 우리의 가족이 아닐 이유도 없다. 내 부모 형제라면 “잘 알겠습니다. 충분히 ... 내년부터 강남구 공무원들은 유흥음식점이나 불법 건축물 단속 시 각종 단속 정보를 모바일 단말기를 통해 입력 또는 조회하게 된다.2007년에는 구내 장애인의 경우 전자태그(RFID) 칩나섰다.

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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전달체계와 재원조달

노력○사회복지 집행기능의 읍．면．동 집중과 사회복지담당인력 부족 등 공공전달체계의 비효율적 요소 개선 노력* 사회복지전담공무원 증원 (97년3천명→02년8.1천명→05년9.9천명 ... 의 증대를 억제하 는 동기 부여 4) 피용자보험의 경우 보험료의 징수비용이 낮거나 간편함 5) 목적세적 성격으로 피보험자의 납부의욕이 높음 6) 보험료 적립금 이용사회 보험료재원조달 ... 학교교직원연금3자 부담국민건강보험의 직장가입자 (근로자, 공무원), 국민연금 사업장가입자2자 부담산재보험, 고용안정사업, 직업능력개발,1자 부담재원조달 – 사회보장의 재원균일

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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