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"개방형임용" 검색결과 2,641-2,660 / 3,042건

  • [법학]헌법의 풍경 요약문
    - 학생들의 대답에 따라 강의방향이 달라지는 수업.스티븐 쉬프린 - 학생들의 자기관점의 약점과 강점을 알려주는 교수. 소크라테스식 강의대학교수 임용. 책 쓰는 재미.4. 시민의 삶 ... 수치심을 자극하지 않는다.기준을 정할 수 없지만, 기준을 만들어내야하는 딜레마.정답이 없는 상태가 비정상적인 일은 아님.대화와 절차라고 하는 기준이 생김. - 개방성과 민주성.잠정
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.07
  • [교과교육론]바람직한 교사상
    을 교원이라 한다. 교원에는 교사, 교장, 총장, 부총장, 학장, 교수, 부교수, 조교수, 강사, 조교, 원장, 원감 등이 포함된다. 교원은 법적으로 일정한 자격이 요구되며 임용에 있 ... 나 학생이 존경하고 선호하며 지도 받기를 갈망한다.아 개방사회 지향의 시대적 사회적 요청을 수용하고 젊은이를 이끌 안목과 능력을 가져야 한다.교통과 통신의 발달로 국경이 없어지고 정보 ... 의 유통과 지식의 공유로 사람들 사이 벽이 허물어지고 있다. 성인과 미성년의 가치관과 생활이 혼재하여 영역을 유지 할 수 없게 되었다. 학생도 이 시대적 사회적인 개방현상을 따라
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.26
  • [중국의과거제도] 중국의 과거제도
    에서 진정한 의미의 과거제도라고는 볼 수 없었다. 추천된 이상 고시에 의해 탈락되는 일은 없었고 성적에 따라 관리로 임용 될 때 그 직급을 정하는데 영향을 줄 뿐 이였다.한나라의 찰거 ... 가문이나 문벌 등 종족의 배경이 있어야만 관계에 진출 할 수 있었기 때문이다.2. 수·당의 인재 선발 제도수나라 문제는 즉위하고 나서 관리 임용에 있어서 큰 변혁을 꿰하게 되는데 그 ... 개방되고 공평하였다고 할 수 있으나 결국은 부유층 사람들이 독점하였다. 왜냐하면 과거에 수요되는 경제부담은 일반 농가는 능히 부담 할 수 있는 것이 아니었기 때문이다. 북송시대의
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.19
  • [교육이론] 교육사회학 요약
    기회의 제한- 세종“한글”도입: 학습기회 확대의 시초- 교육기관 : 관학(조정,중앙정보설립), 사학(개인운영)- 교육제도 : 관리임용시험제도,성균관(과거 준비교육기관)- 학생선발 ... 활동,학습내용관리과거제도- 관리임용,사회적지위결정사설교육조직 - 서당, 서원유학중심교육제도2) 개화기의 교육(1) 원산학사의 설립- 1883년,지식의 결핍과 근대화의 요구- 전통 ... , 학교와대학의 운영자율화와 교육관련집단 의 참여의 문호개방- 쟁점 : 기존 교육에 대한 문제의식과 시대적 상황인식의 한계, 교육철학과 교육체계 전반 에 걸친 총제적 개혁시도, 경쟁원리
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.23
  • [교육학개론]우리나라 교육의 발전과제
    적인 향상을 가져옴과 동시에 개방학교에 대한 교사임용과정을 마련함으로써 그 양을 충족 시켜 나가고 있다. 우리나라도 양과 질의 향상을 위한 적극적인 자세를 보임으로써 공교육의 내실화
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22
  • [행정] 신공공관리(npm-영국)
    으로의 재편 필요성도 제기되어 왔다. 이러한 문제점을 해소하기 위하여 메이저 정부는 고위공무원단의 재편, 고위직에 대한 외부 개방임용의 활성화, 급여체계의 개편 등 각종 혁신방안을 발표 ... 공무원(약300명)만을 대상으로 하고 있던 고위직개방구조(Senior Open Structure)의 범위를 Grade 5인 과장급 이상 공무원(약 3,000명)까지로 확대하여 이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.28
  • [한국철학] 박제가
    틀에 맞지 않으면 임용될 수 없는 폐단이 있었다. 그렇기 때문에 초정은 과문(科文)에 얽매이지 말고 시무(時務)에 밝은 자를 등용해야한다고 하였다.(2) 문벌제도) 개혁초정 ... 방법을 추진하였다. 해외통상을 통한 개방성의 강조와 외국 문물을 접함으로써 사상적 폐쇄성을 극복하고자 하였다.4. 초정 실학사사의 사회 철학적 의의“항산(恒産)이 있어야 항심(恒心 ... )이 있다”고 하였다. 또 어느 사회가 발전하기 위해서는 문화적인 것도 필요하지만 그와 동시에 경제적인 발전도 필요하다. 사상의 개방성은 더 말할 나위 없다. 초정은 낙후된 조선
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27
  • [학급경영]사립학교법의 방향과 발전과제
    은 학사운영상의 자율성을 가져야 할 것이다. 학사운영상의 자주권의 확보란 학교경영상의 의사결정 및 집행과정에서 개방성과 유연성, 자율성을 확보함으로써 사학이 스스로 자율적인 규제를 통하 ... 학교운영위원회의 국?공립학교와 차별 없는 심의?의결기구화3. 교직원 임용제도 공개화?공영화4. 학부모, 교직원, 학생 단체의 법적 기구화(학교운영에 대한 의견반영구조)이처럼 사학
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.10
  • [인터넷]인터넷 중독
    은 현실과는 달리 외모나 학력, 나이의 제한을 덜 받으며, 더 솔직하게 자기를 표현하고 개방할 수 있다는 이점이 있다. 특히 수줍음이 많거나 사회적 불안이 심한 사람들은 직접 대면 ... 는 아무런 제재장치가 발달되어 있지 않다. 또한 인터넷 게임에 대한 규제가 형식적으로만 이루어져 미성년자라도 폭력과 성이 난무하는 게임용 CD를 얼마든지 구입할 수 있다. 이와 같이 우리
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23
  • [교육사회학]교육사회학 내용 정리
    문화 에 접근 불가능- 왕조초기 : 관학에 주로 의존- 교육 : 관리임용시험제도인 과거제도와 긴밀한 관계 유지→ 성균관같은 최고 교육기관이 과거를 위한 준비교육기관으로서의 기능 수행 ... 의 경제형편이 대학 진학결정에 강하게 작용- 학생들의 진로는 가정배경에 따라 큰 차이 보임- 가정배경이 상급학교진학에 가장 영향을 미치는 현상은 보편적임→ 경제협력개방기구 (가정배
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.18
  • 담헌 홍대용의 사상과 업적
    다는 것데 없는 인식론적 대전환을 제기했다는 측면과 함께 과학적으로 상당한 평가를 받고 있다.은 수학책으로 넓이, 부피를 구하는 면적법, 체적법과 개방법, 구고 등 50여종의 산법 ... 의 공론과 명분만을 찾고 무위도식하는 양반 및 국고를 낭비하고 실용가치를 상실한 번잡한 제도에 대하여 신랄한 공격을 가하는 반면, 만민의 균등교육, 국민개조, 재능본위의 관직임용 등 ... 인들 따르지 않는 자가 있겠는가?”라고 하였다. 여섯째로는 언론의 개방을 주장하였다. “(간관인)양사(사헌부, 사간원)를 혁파하여 위로는 공향으로부터 아래로는 서리에까지, 가까운 데는었다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02
  • 중앙정부와 지방의 교육행정
    , 교과용도서의 편찬에 관한 사항, 교육청 및 학교 평가ㆍ지원, 초ㆍ중등학교의 과학교육 및 영재교육 기본정책 수립, 교원 종합정책의 수립, 교원의 임용ㆍ양성ㆍ연수 및 복지정책 수립 ... ㆍ추진, 대학교원의 인사제도 개선 및 운영에 관한 사항, 고등교육의 대외개방에 관한 기본정책의 수립, 대학생 활동 및 취업지원에 관한 사항, 국립대학병원의 운영지원, 국립대학 재무
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.11
  • [역사] 조선후기 광업과 수공업
    고, 지방관청에서 장인이 필요할 때는 역시 사장(私匠)을 임용(賃傭)한다 했다.왕조후기에 와서 장인들이 관청 수공업장에서 이탈하고 또 등록제가 폐지된 것은 관청수공업 자체가 축소 ... 다.문호개방 전 조선왕조 도시 수공업에서는 수공업자 경영에 의한 공장제수공업보다 오히려 상인자본의 수공업자에 대한 선대제적(先代制的) 지배나 공장제 수공업 경영 즉 상인 매뉴팩처 ... 를 위해 시작하였으나, 점차 상품생산 단계로 갔고, 직포(織布)를 전업으로 하게 된 경우도 있었다.그러나 문호개방 때까지 그것이 가내수공업의 단계를 넘어 공장제수공업으로 넘어간 흔적
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.15 | 수정일 2014.11.13
  • [역사] 고려의 관리 등용 제도
    삼품과는 골품제의 틀을 깨지 않는 범위에서 능력을 참작하려는 시험제도였다. 이는 신라 자체의 모순성을 극복하지 못한 제도였기 때문에 실질적인 관직임용 측면에서의 변화가 없 ... 의 범주 안에서 파악해야 한다. 신라의 골품제도에 비해서는 많이 개방되어 있지만, 관료제사회 시스템과 비교하면 아직도 모자라는 부분이 많으므로 그 모자라는 부분을 음서제로 대신 ... 적 이라던지 혹은 덜 폐쇄적 이라던지 하는 논의는 의미가 없으며), 도리어 地方鄕吏층에게 신분상승의 기회가 열려있었다는 점을 감안한다면 고려가 조선보다 더 개방적인 사회라고도 말
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26
  • 기말고사 , 동아시아의 사상 -오이환 교수님
    었기 때문에 독서 출신과처럼유학에 대한 교양을 시험하려 관리를 임용하는 제도는 비교적 후대에 이르러 실시되었다. 또한 그시험에 합격할 지라도 관계진출에는 골품에 따른 한계가 있 ... , 서적 대량생산, 사대부 문인 정치당대 문화의 특징이 국제적이고 개방적이었다면, 송대 문화의 특징은 민족적이고 내성적이 었다고 할 수 있다.2. 송학의 성격송대의 유학을 일러 리학
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.21
  • [행정학] 인사행정
    으므로 합리성을보장하기 어렵다.(4) 행정의 공익성ㆍ평등성ㆍ계속성의 요청에 의하여 임용자격과 시험, 단체활동,정치활동 등에서 제약을 받는다.제2절 엽관주의 와 정실주의Ⅰ. 의의1 ... . 엽관주의ㆍ정실주의의 개념엽관주의 (spoils system) 또는 정실주의 (patronage system)란 사람을 공직에 임용함에있어서 능력ㆍ자격ㆍ업적이 아니라 당파성ㆍ개인 ... 변동에 대처하기 위한 탄력적이며 융통성 있는 인력관리가 요구.제3절 실적주의Ⅰ. 의의1. 실적주의의 개념실적주의 (merit system)란 공직에의 임용이 당파성이나 정실ㆍ혈연
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26
  • [행정학개론] 인사행정의 발전
    ) 행정의 공익성ㆍ평등성ㆍ계속성의 요청에 의하여 임용자격과 시험, 단체활동,정치활동 등에서 제약을 받는다.제2절 엽관주의 와 정실주의Ⅰ. 의의1. 엽관주의ㆍ정실주의의 개념엽관주의 ... (spoils system) 또는 정실주의 (patronage system)란 사람을 공직에 임용함에 있어서 능력ㆍ자격ㆍ업적이 아니라 당파성ㆍ개인적 충성심ㆍ학벌ㆍ문벌ㆍ지연ㆍ혈연ㆍ정치 ... 탄력적이며 융통성 있는 인력관리가 요구.제3절 실적주의Ⅰ. 의의1. 실적주의의 개념실적주의 (merit system)란 공직에의 임용이 당파성이나 정실ㆍ혈연ㆍ지연이 아니라 능력
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.26 | 수정일 2020.03.15
  • 안마사 위헌 판결
    여법률 제6759호) 제61조 제3항과 제4항을 개정, 실비의 안마비를 받는 홀 전체가 개방된 소규모 안마원의 개설 근거를 확보함2003년 : 6월 26일 불법무자격안마행위자(사설 ... 로, 국가차원에서 일본의 장애인 공무원 고용촉진 정책이 강화됨에 따라, 중증시각장애인의 공무원임용을 위해 1991년부터 점자에 의한 시험, 1993년부터 확대문자에 의한 시험
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10
  • [교육학개론, 교육의 역사와 철학]한국의 교육사
    ?것.갑오개혁의중요한 내용① 중앙관제를 2부(의정부와 궁내부)와8아문(내무, 외무, 탁지, 군무, 법무, 학무, 공무, 농상무)으로 개편.② 과거제를 폐지하고, 새로운 관리 임용 ... 학 기술 교과에 대한 인식을 새롭게 했다. 다양한 근대적 교육과정의 도입과 정규교과 이외의 과외 활동에 대한 교육적 가치를 새롭게 인식하는 계기.c. 외세에 의한 급격한 개방
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31
  • [행정학] 행정학 중요 요점정리
    의 위임을 전제로 한 자율과 책임의 원리인 '성과관리'를 조직(agency;책임운영기관), 인사(개방임용제도), 재무(성과주의 예산제도, 지출통제예산제도)분야에 도입하여 성과지향
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01
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2025년 09월 14일 일요일
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