"추구해야할 기업가 정신"의 검색결과 입니다.

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"추구해야할 기업가 정신" 검색결과 2,621-2,640 / 3,081건

[사회과학]발전 행정의 이념적반성

다른 문제는 민간부분이 취약하다는 것이다. 기업가 정신과 충분한 투자자금을 통하여 신생국의 민간기업이 건실하다면 정부에 대한 정치적 부담은 덜 가혹하고 그렇게 긴박하지 않을 것이 ... 중심)6. 발전행정론의 문제점7. 발전행정의 공과8. 결론 ( 새발전행정의 추구 )1. 서론 (발전행정의 대두)발전행정이란 용어가 처음 사용된 것은 1950년대로서, 당시의 사회 ... 도 한다. 신생 독립국가의 자결에 가장 우선시되는 것은 아닐지라도 국민들은 생활수준의 향상과 개인적 표현 및 발전 기회의 확대 등에 기대가 높다. 특히 이러한 사회 경제적 발전

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.05

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국제 경쟁력 강화 방안

력각 부문의 생산성 향상, 임금수준, 기업활동 실적, 경영의 효율성, 직업훈련의 정도, 기업가 정신, 기업문화의 정도 등 41개 항목⑦ 과학기술 경쟁력R&D에 대한 지출, 연구개발 ... 목 차?????????????????■서 론■국 제 경 쟁 력 의 정 의■국 제 경 쟁 력 의 구 성 요 소■국 제 경 쟁 력 의 원 천■국 제 경 쟁 력 을 결 정 하 는 요 ... 는 방안 등을 살펴본다.■ 본 론1. 국가경쟁력의 정의국내외를 막론하고 국가경쟁력 개념은 아직 명확히 정립되지 못하고 있는 상태이다. 이처럼 국가경쟁력 개념이 명확하지 못한 이유

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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[조직구조론]HP를 통한 경영혁신기법 과 지식경영

는 과정이다.사회에 기여하는 기업가 정신 강조HP의 또 다른 독특한 문화는 시민정신을 강조한다는 점이다. HP가 추구하는 시민정신은 「회사가 성장한 만큼 지역 사회에 기여 ... , 종업원들의 판단기준 및 행동양식에 많은 영향을 미친다.그런데, 기업문화는 구성원간의 서로 다른 생활방식과 사고방식이 한데 어울려 장기간에 걸쳐 서서히 형성되므로 하루아침에 바꾸 ... 이 요구하고 필요로 하는 것과 일치하도록 힘써야 한다. 바람직한 가치관을 형성한 미국의 우수 기업들을 보면 대개 고객중시, 현장중시, 왕성한 실험정신 등을 중심으로 임직원이 똘똘

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.10

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[경영학원론] 경영학원론

다.기업가 정신의 기업에서는 매우 중요한 조직 형태이다.제 11 장. 지휘과정4. 조직을 지휘하는 의사소통은 어떻게 하는가?1 협상이란 갈등을 관리하고 상호 간에 만족스러운 결과 ... 증진, 주식시장의 발전에 기여, 경영의 효율 성과 생산성 향상, 외채상환2. 기업가 정신이 기업형태에 어떠한 영향을 미치는가?1 경제 규모가 거대해지면서 기업은 주식회사 형태 ... . 자신 연마에 몰두하며, 최고의 전문성을 획득하려고 한다.ㄷ. 강력한 개인적 네트워크를 활용ㄹ. 철저한 성과와 보상을 추구제 15 장. 사회와 기술3. 제4세대 R&D 경영이란

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.04

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신공공관리 한국에서의 사례분석

과 경영의 유사성에 기초수익자부담의 원칙 강화민간 위탁, 민영화 확대정부부문 경쟁 확대규제의 완화고객중심의 서비스기업가 정신, 성과에 따른 관리권한이양, 품질 강화고객만족 경영 ... 공직자의 부정?부패 등에 대한 사전적 예방수단으로서의 기능을 수행하며 공직자가 특수한 이해관계에 얽매이지 않고 지역사회 전체이익을 추구하도록 한다고 주장했으나, 지방자치단체장 및 ... 에게 서비스하여야 할 내용을 명확하게 인식시킴으로써 본연의 자세를 다하도록 하여 고객만족 행정을 실현하기 위한 측면과 아울러 국민에게 당해 행정기관이 제공하는 행정서비스가 어떤 것인지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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[직업윤리] 직업윤리시험정보

이 바로 새로운 경영 에토스이자 기업가 정신이 되고 있는 것이다.-유교전통은 인간을 속세로 떠나 수도하는 사람이 아니라 세속에 순응하며 살아가는 '생활인'임을 강조한다. 생활인이 ... 를삶으로 돌아가야 하며, 이를 통해 모든 사람들에게 경제적인 풍요를 제공할 수 있다고 주장하였다.개인은 생활을 필요한 양만큼만 벌어야지 과도한 이익을 추구하면 안된다는 것이다. ... : 정직하나의 규범으로서 사람들이 어떻게 행동해야 하는가를 결정할 표준이나 원리를 제시하는 반면, 심리적 이기주의자들은 모든 사람이 실제로 어떻게 행동하고 어떠한 목적을 추구하고 있

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.22

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[국제무역]무역자유화에 성공한 나라와 실패한 나라 사례분석

가지로 요약하면, 강력하고 효율적인 정치 리더십과 기업가정신, 정부의 효과적인 개입주의 정책, 높은 교육수준과 노조규제, 그리고 값싸고도 우수한 노동력, 그리고 무엇보다 수출지향 ... 의 공업화전략이라고 할 수 있겠다. 요컨대, 동아시아 국가들의 기본적인 경제전략은 국가주도하의 수출지향적 공업화 추구라고 할 수 있다. 이것은 앞으로 살펴볼 남미국가들이 소극적인 ... 이 얼마나 큰 것인지를 실감하게 한다. 그런가 하면, 일군의 국가들은 무역자유화와 세계화가 양극화를 심화시키고 자국의 취약한 경제상황을 그대로 드러내 외국인의 공격대상이 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[리더쉽] 변화리더의 조건

에서 이런 점을 지적하고 있다. 경영의 기본적인 본질에서 경영의 과제로 경영의 책임으로 경영의 기초지식으로 마지막으로 기업가 정신의 경영으로 이루어지는 이 책에서 피터 드러커는 경영 ... 를 통합하고 이끌 수 있어야 한다.피터 드러커는 비영리조직에서 배우라고 얘기한다. 나는 이렇게 생각한다. 비영리 조직은 기업과 달리 이윤을 추구하기 위해 존재하는 것이 아니다. 조직 ... 가는 비영리 조직의 이러한 면을 배워야 할 것이다. 조직전체를 하나로 묶을 수 있는 확실한 목표, 기업도 단순히 이윤추구가 아닌 모든 사원들을 끌어갈 수 있는 확실한 목표를 만들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[행정학, 사회학] 신공공관리론

이라고 보여지는 것을 제공할 뿐이며 이는 고객이 실제로 원하는 것과는 괴리될 가능성이 높다.넷째, 조직 내부의 기업가 정신을 장려하는 문제이다. 정부와 같은 철저한 중앙집권적 관리 ... 체계로는 내부기업가 정신이 장려되기가 매우 힘들다. 특히 정부라는 조직의 문화는 변화와 위험을 싫어하는 경향이 있어 현재 조직자체의 인센티브 시스템은 전통적인 조직의 울타리 내 ... 의 인플레이션으로 인한 정부의 과부하, 이익집단 자신의 이익을 위해 정부권력을 이용하고 정치인과 국가관료제의 지대추구적 활동에 기인한 정부규모의 확대, 관료제의 경직성과 전문기술 및 정보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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[지방정부론]지방정부 수장의 바람직한 리더십

은 단체장의 정책주도력을 의미하는 것이며, 최근 부각되고 있는 단체장의 기업가 정신, 경영화 노력 등에 대한 강조 역시 단체장의 선도적 역할을 강조하는 것이다. 이때 강조되어야 할 것 ... 에 있어서 중요한 과제이다. 따라서 지방자치단체장의 리더십을 논의함에 있어 먼저 지방단체장의 리더십, 지위와 권한, 그리고 리더십을 제약하는 요인에 대해 이론을 탐구 할 것이 ... 함으로서 결론지을 것이다.Ⅱ. 지방자치단체장의 리더십, 지위와 권한1. 지방자치단체장의 리더십가. 리더십의 정의복수의 개인이 공동의 목표를 향해서 행동하려고 할 때 각 개인의 행동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[경영] NEXT SOCIETY (피터드러커)

하도록 확실히 만들어야만 하고 자신이 맡고 있는 회사의 재무 목표와 구축하고 유지하는 과제를 통합하는 법을 알아야 한다고 역설하고 있다.3.비즈니스 기회기업가 정신이라는 말이 주목을 받 ... 이라고도 할수 있는 기업가 정신은 혁신의 원칙을 기본으로 하는데 이를 바탕으로 우리나라가 급속도로 발전할수 있었다고 평가하고 있다. 하지만 기업가 정신의 오류라 할수 있는 4가지 ... 에서도 이런 기업가 정신, 즉 혁신하는 법을 배우지 못하면 생존하지 못할 것이다. 해서 대기업들은 파트너십 또는 전략적 제휴의 운영 방법을 배우느라 겪는 어려움을 보상받기 위해서 라도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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[경영] 경제발전에서 경영자의 역할

과 실험정신 그리고 창조적 변화를 추구하는 진취적이고도 예리한 관찰력을 필요로 한다. 이러한 기업가정신과 덕목은 기업규모의 확대와 사회여건의 변화로 전문경영자가 출현된 상황에서도 그대로 ... ◆ 목 차Ⅰ. 서론1. 들어가며2. 경영자는 어떤 사람인가?3. 경영자의 분류4. 기업가 정신Ⅱ. 본론1. 기업과 경영자의 기능1) 기업 기능(1) 생산의 기능(2) 이익창출 ... 존속, 성장, 발전을 추구하기 위하여 혁신을 주도해 나갈 수 있어야 한다. 특히, 환경변화가 급격하게 이루어지거나, 기업이 변혁기 또는 확장기에 있는 경우에 이러한 혁신 노력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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성과중심의 정부조직 개편

, 끊임없는 혁신의 추구 등으로 표현되는 기업가정신과 기업 경영원리를 행정에 도입 함으로써 정부의 효율성과 효과성을 높여 나갈 수 있다.4. 민간경영기법의 문제점지나친 경쟁과 성과중심 ... 성과중심의 정부조직 개편Ⅰ. 서론오늘날 사회는 어느부분에서나 경쟁과 성과를 중시하는 환경에 처해있다. 끊임없는 경쟁을 하고, 경쟁에서 지게되면 도태되는것이 현실이다. 정부조직 ... 화되는 추세를 보이고 있다. 이처럼 종전에 ?참여의 대상?에 머물러 있던 국민들이 ?행정의 주체?로 등장하면서 행정서비스 제공방식의 변화를 불가피하게 하고 있다.ⅱ) 학문적 배경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[경영] 스타벅스의 동기부여 시스템

의 순수성을 희석시키는 일은 반드시 필요한 과정이었다.기업가 정신으로 표현되지만 이런 과정은 직원에게 새로운 창조력을 자극하고 직접적으로 지시할 수 있게 하며 개별적 잠재된 능력 ... 다고 한다. 진정한 커피음료를 추구하는 초기의 스타벅스에는 일개 패스트푸드점의 셰이크처럼 취급되는 것을 거부했다. 하지만 이것은 고객의 요구였고 빼앗긴 시장을 찾기 위해서는 스타벅스 ... 자에게 버림받았다는 생각과 혹여 자신이 정리해고대상이 되지 않을까하는 압박감 때문이다. 그 불안감 때문인지 근로자들의 의욕은 감소했고 이는 스타벅스 제품의 전체적 하락을 가져왔었

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.30

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[인사관리]기업의 인사관리 사례

에게 집단성과급의 형태로 골고루 배분하는 변동적 보상제도이다. 최종 경영성과의 크기에 따라 임직원의 보상을 직접 결정하는 이익배분제를 통해 임직원의 기업가 정신을 고취하고 회사 ... 에 적극적으로 참여함으로써 삼성인이 보다 질 높은 삶을 추구할 수 있도록 하고 있다. 삼성이 실시하고 있는 복리후생 분야는 주택지원, 자녀교육지원, 여가생활지원, 의료지원, 퇴직사 ... 6. 쌍용Ⅲ. 느낀점Ⅰ. 인사관리 개념기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.01

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[감상]평전 대산 신용호

‘요령 추리는 본분을 잊었다. 법 상장으로 하라’고 지시했다. 이것이 칼이 되어 조직의 비능률을 잘랐다.실리우선은 일제시대를 거쳐온 창업주의 기업가 정신이다. 동일하게 대산에게서 ... 가 한 축사 중 일부다. 이런 새로움 추구가 차별화다.다음의 메시지는 의지다. 헤겔은 인생을 의지의 함수라고 했다. 의지는 태도라는 말로 바꾸어도 된다. 삶의 스킬은 누구라도 배울 ... 의 메시지를 네 가지로 정리한다. 거칠게 요약하면 그 처음은 교육보험으로 상징되는 차별화다. 남들이 안 하는 것만 하려고 하는 것이다. 그 둘은 맨 손가락으로 생나무를 뚫는다는 생의 의지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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[신공공관리론] 신공공관리론

다음은 민간기업 형태의 관리기업을 도입하여 기업가정신에 근거한 행정에 의한 전통적인 관료제적 행정을 대체해야한다. ... ☞ 먼저, 규정과 규제의 완화, 분권화 및 관료의 재량권을 확대를 통한 관리의 탈규제화를 추구해야하며, 성과에 대한 명시적인 기준과 측정에 대한 투입통제 및 관료제적 절차를 대체해야한다 ... 있는데, 최근 행정의 경영화가 추구하는 핵심요소는 경쟁원리의 도입(개방형, 계약직, 성과급의 도입) , 성과관리(목표관리제로서의 MBO, 성과급, 연봉제, 책임운영기관) , 수익

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.29

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노드스트롬 HRM 분석

적인 직원강한 동기부여권한위임종업원의 채용HRM 분석창의성기업가정신권한 위임운영권부여규칙단순화종업원들에게 권한위임중앙집권적 관료조직HRM 분석판매 및 보조사원들의 권한 중시역 ... 의 채용내부승진 정책HRM 분석선발 – 진정으로 사람을 좋아하는 사람, 남을 기쁘게 해주는 데에서 기쁨을 느끼는 사람 채용 학력, 경력 무시 교육 – '모든 상황에서 스스로 최선 ... 년성과 업데이트'멀티채널(다채널) 고객은 한 채널로만 구매하는 고객보다 4배로 많이 구매를 한다. 우리는 웹사이트에 더 많은 정보를 제공하며 온라인과 매장에서 자유롭게 쇼핑을 할

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.28 | 수정일 2015.12.26

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[경제교육][제7차교육과정의 경제교육][외국의 경제교육][경제교육의 방향][학교경제교육][경제관][경제의식][경제교과서]제7차교육과정의 경제교육과 외국의 경제교육 내용 분석 및 경제교육의 방향(경제교육)

다. 이때 특히 고려되어야할 점은 세계화 시대, 한 국가의 경쟁력은 우수한 기업과 그 기업을 이끌어 가는 최고 경영자 손에서 가장 크게 좌우되기 때문에 우리 학생들에게 기업가 정신 ... 는 것이고 그것을 통해 행복을 추구하는 것이라고 볼 때, 학생들에게 직업이 무엇이고 어떤 직업을 선택하는 것이 바람직한가를 이해하게 하는 것은 매우 중요하다.직업의 개념은 사회 4 ... 을 길러주고, 경제 주체로서 책임을 다할 수 있도록 교육을 실시하여야 한다.청소년기에 올바른 인식의 창을 형성하는 것은 매우 중요하며, 한번 형성된 인식의 창은 바뀌지 않기 때문에 청

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.14

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[레포트 ]발전행정최종

하고 있다. 이것은 양적 위주의 성장전략이 한계에 다다르고 있는 만큼 지식기반경제의 전개 및 글로벌화에 부응한 경제 제도의 선진화, 기업가 정신 고취, 혁신활동의 활성화 및 생산 ... 었다. 다음에서는 국가균형발전정책의 비전과 전략과 부문별 추진내용, 발전행정상의 국가균형발전정책의 타당성을 바탕으로 국가균형발전정책이 나아가야 할 방향에 대해서 논한다.Ⅱ. 국가균형발전정책 ... 적으로 추을 통한 선진한국 실현목표혁신 및 특성화 기반 구축수도권과 지방의 상생 발전전략혁신 주도형 발전기반 구축낙후지역자립기반 조성수도권의 질적 발전추구네트워크형 국토구조 형성이를 위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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