"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 2,621-2,640 / 4,269건

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[LG화학 기업분석] LG화학 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

. 보상체계6. 복리후생7. 창의적 인재 선발구본무 LG 회장은 공식석상에서 발언할 기회가 생길 때마다 인재의 중요성을 강조한다. 지속적인 성장의 밑바탕에 인재가 있다는 생각에서다 ... 선발2. 대학교와의 협력관계 강화3. 해외 파견 프로그램Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………10Ⅴ. 해결방안과 개선점 ……………………11Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ... 는 시야가 넓은 인재를 키우기 위해 그룹 차원에서 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 영국,캐나다,인도,일본,프랑스 등 세계 주요 국가 경영대학들과 연계해 운영하는 IMPM

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.10

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삼성전자 경영사례 및 성과 ppt

이필요- * -- * -4. 인적 응대 서비스 관리인적 서비스 육성 프로그램 내부고객에 대한 보상시스템 및 복리후생 협력업체 관리 및 지원체계4. 인적 응대 서비스 관리서비스 교육 ... .- 4 -1. 리더십서비스 환경조성 및 직원의식사내 서비스 풍토의 조성 활동 - 임직원 업무제안 활성화 - 자율 출근제 시범 도입 - 일과 삶의 조화 - 다양한 복리후생 제도

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.09

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기업사례조사-Taylor Wimpey

, 주주, 사업파트너, 고객 등 기업의 다양한 이해관계자들로부터 신뢰를 구축해야 한다. 평생학습을 통해 임직원 역량을 강화하거나 임금 및 복리후생을 적절하게 제공하고 임직원 가족 상담 ... 에도 불구하고 수익성을 올리는 것을 목표로 한다.- 가치중심이라기 보단 가격상승 위주의 판매에 중점- 시공비용 감축에 대한 지속적인 관심- 간접비용에 대한 제어2.교육개발 프로그램 ... imilar training for all remaining employees in the United States. 미국에 남아있는 모든 직원을 위해 시민 치료 훈련 프로그램을 작성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05

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유한양행 인사관리의 문제점과 해결방안

의 CEO가 될 수 있다는 희망을 가지고 있다. 능력과 연공의 조화, 합리적이고 공정한 승진관리제도를 운영하고 있다.Ⅲ. 유한양행의 인사관리3. 복리 후생제도(1) 자녀학자금 지원 종업원 ... 조성을 위하여 취미생활을 함께하는 동호회 활동을 적극 지원하고 있다.Ⅲ. 유한양행의 인사관리3. 복리 후생제도(5) 하기휴양소/콘도미니엄 운영 심신단련 및 근무의욕 향상을 위하 ... Business Presentation) 과정 등 (4) 해외연수 중장기 해외 어학연수기관 파견(미국, 캐나다 대학부설 어학연구소 등) 워크숍 등 관련 프로그램 파견Ⅲ. 유한양행

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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대한항공의 인사관리제도 분석

는 KEDP지원제도, 건강지원제도, 사회보장제도 4가지로 구분 지을 수 있다. 2010년 복리후생비로 약 804억원을 지출하였다.(1) 여가생활지원제도여가생활지원제도는 종업원들의 여가생활 ... 검진을 실시하는 방식으로 채용 프로세스가 이루어진다.3.2 교육 훈련 및 인력 개발대한항공은 여러 가지 교육 및 인력 개발 프로그램을 실시하고 있지만 가장 대표적인 2가지 ... 와 관련된 전문적인 정보를 제공하고, 산모의 건강관리를 돕는 프로그램인 ‘스카이 맘(SKY MOM)’과 같은 프로그램도 진행되었다.(4) 사회보장제도사회보장제도는 4대보험과 자가

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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[상법]부가급여

부담도 포함된다.헬스 등 회사가 운영하는 편의시설도 외부인 요금과 차이가 있다면 부가급여로 본다.부가급여의 경향실질적인 혜택을 주는 복리후생 프로그램으로 인재의 ＂마음＂까지 잡 ... 아라.최근 우리 업계에서 벌이지고 있는 새로운 경쟁 가운데 하나는 바로 복지 시스템 확충이다.다른 회사에 못지 않은, 이왕이면 경쟁사를 압도하는 복리후생 프로그램을 도입하 려는 회사 ... 용증가를 억제할 수 있다. 그런 만큼 제도 운영에 관한 유연성이 높아져 인재 유치 에 도움이 되는 획기적인 프로그램을 만들 수 있는 장점도 있다.사실 복리후생제도는 그동안 노사간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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여성복지시설(여성생활시설)의 종류, 여성복지시설(여성생활시설)의 현황, 여성복지시설(여성생활시설)의 평가의의, 여성복지시설(여성생활시설)의 평가배경, 여성복지시설(여성생활시설)의 정책 방안 분석

는 시설장, 총무에 대한 만족도와 시설 내 친분관계의 직원들의 영향, 교대근무, 복리후생제도, 시설근무조건, 직원의 고충처리, 권한위임 등에 대한 만족도 평가로 이루어졌는데, 종사자 ... 의 문제는 입소기간을 대상자의 특성에 맞게 연장해야 한다는 측면도 있지만, 과연 시설에서 제공되는 서비스와 프로그램이 입소자들의 자활에 얼마나 도움이 되고 있는가 하는 점을 정밀 ... 하게 재검토해 보아야 함을 시사한다.그리고 입소자들의 능력개발과 삶의 질 향상을 위해 프로그램을 개발하고 프로그램의 전문화를 도모하려는 노력은 매우 부족하였다. 이에 대해서는 그 원인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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[미혼모보호시설][선도보호시설][폭력피해여성보호시설][모자일시보호시설][노인보호시설][시설][미혼모][선도보호]미혼모보호시설, 선도보호시설, 폭력피해여성보호시설, 모자일시보호시설, 노인보호시설 분석

가 7개소였으며, 평가대상시설 1개소는 매우 긍정적인 영향을 준다고 응답하였다. 1년간 교대근무의 방식에 대한 항목에서는 평균득점 2.00점으로 나타났다. 직원의 복리후생 및 시설 ... 에 대한 항목에서는 평균득점 2.25점이었다.3. 서비스 및 인권보호? 시설목적에 부합되며 전체 거주자의 특성에 맞는 프로그램이 다양하게 제공되고 있는지에 대한 항목에서는 평균득점 ... 2.75점으로 높은 수준으로 나타났다. 시설에서 제공되는 프로그램이 현실적 욕구에 적응하는가에 대한 항목에서는 평균득점 2.50점으로 나타났다. 프로그램 계획 시 거주자의 욕구

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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HR의 중요성과 핵심인재 육성방안

을 담당한다. 행정적인 부분은 채용, 교육, 급여계산, 인사고과, 복리후생 등 각종 인사 행정 업무를 처리한다. 전략적인 측면에서는 인사제도를 기획, 평가하고 핵심인재를 유지?확보 ... 기 위해서 헤드헌팅을 활용하거나, 채용마케팅 활성화, 평가·보상제도 개선, 교육·훈련 프로그램 개발 등 다양한 제도를 도입하고 있다.최근 들어 인재란, 학력이나 배경이 우수한 똑똑

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.21

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인적자원관리

통합적 복리후생ㆍ 일과 생활의 균형ㆍ 참여경영 확대ㆍ 건강과 스트레스 관리라이프사이클 복리후생ㆍ 초기에서 정년까지ㆍ 변화하는 생활 패턴ㆍ 다양한 프로그램 제공II. 산업재화와 안전 ... 형: 제라도 사용자에게 요구 가능ㆍ기능직이나 생산직에도 동일한 혜택3. 복리후생의 유형- 법정 복리후생- 법정 외 복리후생 법정 외 복리후생일상생활- 주택 구입•임대 보조, 사원아파트 ... 할인 판매, 우선주 배당, 유급 휴가생활보장- 가족보험, 출산축하금, 조위금, 전별금, 위문금4. 복리후생의 효율적 운영- 선택적 복리후생- 통합적 복리후생- 라이프사이클 복리후생

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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노동조합의 형성과 교섭구조

등에서의 유세와 모임 경영자의 선거운동 ‘ 노조대표의 불필요성 강조 ’ 임금 복리후생의 비교우위 경력계발 프로그램에 대한 높은 투자 고용안정에 대한 지대한 노력 노사협의와 정보공유

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.31

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정애시니어밸리 기관분석 보고

, 복리후생업무(생활자, 직원), 장례에 관한 전반적인 사항 처리(장례처리 일지 작성), 운영위원회 진행, 시무식, 종무식, 팀장회의 진행 및 주관, 전체 청소구역 조정, 일정표 작성 ... 프로그램을 실시하여 거주어르신의 복지향상을 도모함에 있다.5. 연혁1957.06.01. 재단법인‘온양양로원’으로 법인 인가1971.09.20. 법인형태 변경(재단법인→사회복지법인 ... (행사표, 설거지표)2) 기획재정팀동 라운딩, 결재, 리포트작성, 수퍼비전, 기획실회의, 행사기획, 프로그램 총괄 기획, 견학안내, 사례회의 수퍼비전, 직원 면담, 직원 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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고용보험(실업보험)과 산재보험 의의, 보험료, 고용보험(실업보험)과 산재보험 확정정산절차, 고용보험(실업보험)과 산재보험 보험요율인하, 고용보험(실업보험)과 산재보험 제고방안

(단체협약, 취업규칙, 품의서첨부)- 제수당 : 제수당 총액- 복리후생비 : 실비정산과 관계없이 정기적?일률적으로 지급되는 식대,교통비, 당직비, 차량유지비, 품위유지비, 통신비등 ... 노동시장 정책 프로그램을 개발하지 않고 현재의 재정흑자를 이유로 요율을 인하하겠다는 발상은 지극히 근시안적인 정책이라 할 수 있다.(3) 대응- 10. 28 고용보험 전문가회의

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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비정규직 근로자의 고용문제 개선방안

2. 비정규직 근로의 문제점1) 형평성, 고용불안정성2) 열악한 사회보장 및 복리후생3) 교육 및 경력의 문제점4) 사회경제적 문제Ⅲ. 비정규 근로자의 고용 개선방안1. 비정규직 ... 의 제한 등으로 파악하고 있다.2) 열악한 사회보장 및 복리후생비정규직 근로자들은 임금뿐 아니라 사회보장 서비스 및 사내에서 제공하는 복지 서비스에서도 소외되고 있다. 비정규직 노동 ... 상황이나 욕구에 따른 교육과 경력개발관리가 이루어지지 않는다는 점이다. 비록 비정규직근로자가 단순직무에 근무하는 임시직이지만, 기업의 이미지와 성과를 위해서 교육과 경력개발 프로그램

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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외식산업

을 탈피 입지 의존성 영세성01 외식산업의 개념과 범위 2. 외식산업의 특성 낮은 임금과 복리후생으로 3D 업종으로 인식 . 높은 이직률Index 외식산업의 개념과 범위 01 외식 ... 구성원들의 복리증진을 위해 비영리적인 성격이 강하며 대부분 영양상태를 통한 급식 프로그램을 운영 .02 외식산업의 분류 3. 일본의 외식산업 분류 1970 년대에 통상산업

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.26

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[체육활동][직장체육활동]체육(체육활동)의 목표, 체육(체육활동)의 역사, 직장체육(직장체육활동)의 개념, 직장체육(직장체육활동)의 필요성, 직장체육(직장체육활동)의 기능, 직장체육(직장체육활동) 활성화 과제

해서는 기업 활동의 주체인 직장인의 후생복리가 충분히 보장되어야 한다는 측면 및 직장체육활동은 직장인의 근무의욕증진, 노사관계 개선, 생산성 증대 등을 도모하는 데 가장 효과적이 ... ) 직장체육 조직의 정비 및 확대3) 직장체육 프로그램의 기획 및 운영참고문헌Ⅰ. 체육(체육활동)의 목표체육의 목적이 이상적 성질을 지니고 있는 실현하기 어려운 추상적인 것이 ... 차원에서 제공하고 있다. 즉, 봉급이 물질적인 급여라면 직장인을 위한 체육활동은 직장인의 삶의 질 향상에 필요한 신체적 ? 정서적 ? 사회적인 복리증진 차원에서의 무형의 급여

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.25

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HP의 인적자원관리 사례

기호7) 정부 요구되는 프로그램은 반드시 고려 및 포함2. HP의 복리후생제도HP의 복리후생제도로는 자율적 근무시간제, 재택근무, 육아휴직, Refresh휴무, 의료비 지원, 사원 ... HP 의 인적자원관리과 목: 인적 자원 관리학 과: 경 영 학 과학 번:이 름:담당교수:〈목차〉Ⅰ.서론Ⅱ. 직무평가Ⅲ. 교육과 훈련Ⅳ. 임금관리Ⅴ. HP의 복리후생Ⅵ. 노사관계Ⅶ ... . HP의 복리후생1. HP 복리후생의 7가지 원칙1) 동종업계 및 상위그룹 회사들과 경쟁력 유지2) 종업원 및 가족에 대한 사고 및 질병 최소화, 재난극복지원3) 종업원도 비용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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CSR 광고계동향

생활, 체육시설 등을 지원. 2003년 1월부터는 선택형 복리후생 제도를 투입. 또한 직원가족을 대상으로 하는 문화행사, 직원 자녀를 대상으로 영어 및 IT교육 등을 실시 ... . (포스코 노무후생실, 2004)국내 CSR의 사례 분석 및 결과포스코(POSCO) - 직원물질적 복리후생 정신적 만족 및 결과 사례를 통해 도출 할 수 있는 일반적인 긍정적 측면 직원 ... 유출사건 계속되는 기업윤리 위반사건기업의 비리후생노동성의 평가지침 (고용면)관청공급자에 대한 매니지먼트 요청 ▪ 환경, 노동 등고객주목권장위협저평가 불안요청권장외압준거압력사회

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.29

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푸르덴셜 생명,ING생명 보험설계사 모집비교

가 직접 결정다양한 복리후생 체계를 가지고 있어 FC들에게 동기부여할 수 있다.단 점LP가 직접 Career를 결정 하게 되어 그로 인하여 리스크가 생길 가능성이 크다. 모집에 대한 ... -Learning) ▪ e-learning 센터는 최고의 금융전문가 양성을 목표로 FC들에게 필요한 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 미래를 보는 안목과 지식충전을 위한 E

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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노사관계의 이슈와 이중성, 성과주의의 문제점, 윈윈 교섭

- 노사관계의 이슈와 이중성1) 노사관계의 이슈① 경제, 물질적 이슈 : 임금, 복리후생, 승진 등을 둘러싼 문제이다. 임금은 노동자에게는 정당한 노동의 대가라는 의미인 반면 ... 되는 경우가 많다. 즉, 개인별 성과를 보상하는 연봉제와 다양한 집단성과 보상프로그램을 조화롭게 운영하는 것이 바람직한데, 이 때 기업의 특성, 경영전략, 기업문화 등을 적절히

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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