"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 2,621-2,640 / 20,901건

간호관리학 실습 과제(리더십 이론을 근거로 한 실습지 임상 지도자의 리더십 분석)

의 관계가 좋고 과업 구조가 높고 리더의 직위 권력이 강함으로 관계성 지향 행동으로 보이고 관계지향형 리더로 평가된다.5. 논의한 사람의 리더십과 행동이 상황에 따라 다르게 평가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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교육심리학 2020 1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론

(인습 수준의 단계) : 대인관계 조화 지향의 도덕성④ 4단계(인습 수준의 단계) : 법과 질서 지향의 도덕성⑤ 5단계(후인습 수준의 단계) : 사회계약 지향의 도덕성⑥ 6단계(후인습 ... 수준의 단계) : 보편적 원리 지향의 도덕성4) 콜버그의 도덕성 발달이론의 교육적 시사점2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시 ... 도록 하겠다.에릭슨은 인간이 성장해가는 평생의 과정을 일정한 단계를 가지고 발달한다는 성격발달단계이론을 제시하였다. 그는 인간의 평생을 8단계로 구분하고 각 단계마다의 발달적 과업

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2023.12.21

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

에는 조직의 목적을 설정하고 조직 전체를 총괄하며 조직의 성공이나 실패를 좌우하는 포괄적 책임과 사회적 책무를 지닌 자이다. 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 미래지향적인 ... (추종자)라 부른다. 그리고 리더를 도와 조직의 과업을 수행함에 있어 팔로워로서 갖추어야 할 역량과 바람직한 자세 내지 정신을 팔로워십(followership)이라 한다.오늘날과 같 ... 는 보다 유능하고 적극적인 팔로워들이 요구된다. 그것은 일사분란한 관료제적 조직체계에서 팀제(team제)나 소사장제(小社長制; intrapreneuring), 과업집단(태스크 포스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

의사소통 채널 설정집단의 과업 제시부하직원의 욕구에 관심쌍방 의사소통, 의사소통 수렴상호신뢴, 존중, 따뜻한 조언참여적 리더십성취 지향적 리더십자율욕구 및 성취욕구 자극의사결정시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[A+] 학점은행제경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

다. 나아가 조직 내외 효과성에 대한 평가 기준이 생겨 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수있다. 조직 목표의 관리는 계획화, 조직화, 지침화 등 다양한 관리활동 ... . Drucker)에 의해 처음 소개되어 모든 산업분야에서 대중화되었다. 드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업 ... 하고 많은 시간이 소요된다. 이 단계에서 관리자들은 과업에 시달리게 된다. 넷째, 쉽고 단기간에 이룰 수 있는 목표만을 지나치게 강조한다는 맹점이 있다. 다섯째, 목표설정 시 감독자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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사회심리 및 영적요구, 자아개념 간호과정, 간호진단

- Erikson, Piaget의 이론Erikson : 사람은 일생에 8가지 심리사회적 단계와 관련된 발달과업에 직면, 각 단계의 발달과업을 완성시키는 것은 개인의 자아개념을 발전시키는 데 ... 중요하다 하였다.Piaget : 사회 심리적 발달의 각 단계에서 사람들은 어떤 과업에 직면하여 그것을 바람직한 방향으로 잘 해결하지 못하면 심리적인 문제를 초래할 수 있다.3 ... 되면, 간호사는 대상자가 어떻게 스트레스원들을 인식하는지 파악해야 함스트레스 상황 - 긍정적, 성장 지향적으로 인식 -> 자기가치감 강화스트레스 상황 - 부정적, 절망적, 회의적 인식

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09

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[공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)

효과성: 목표를 최대한 달성, doing right things*경영환경①내부경영환경: 주주 이사… (+과업환경=미시적환경)②외부경영환경a. 과업환경: 기업이 영향을 줄수o, 기업 ... , 재무분석…2절 현대경영학의 발전과정①테일러의 과학적관리법: 조직적태만높은임금과 낮은노무비의 원리(생산성증가>노무비증가)-과업관리: 시간/동작연구, 최선의작업방법, 일류노동자, 표준 ... 과업량(only best way)-차별성과급제: 과업관리를 통해 일일작업량 산출-기능식직장제도(=직능식조직): 현장감독자인 직장, 분업-계획부: 작업자가 경제인임을 가정-작업지도

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

적으로 확립된 규정 및 규칙체계를 통해 활동이 일관성 있게 규제된다. 분업과 전문화가 잘되어 있으며 연공서열과 실적에 따라 승진제도를 갖추어 경력 지향적이며 능률성을 강조하는 특성 ... 성을 강조하고 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용을 지지한다.동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시하는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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여러 가지 사회복지실천모델 중 두 개를 선택하여 (강의자료에서 다루었던 내용 이외에 다른 자료도 필히 참고) 선정 이유를 밝히고 두 모델을 서로 비교 설명하시오. 또한 두 모델을 사회복지실천현장에서 어떻게 적용할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

한 사회적 특성을 고려하면 사회복지실천은 통합적이고 절충적인 접근이 필요하며 이를 위해 계획적이고 구조화된 개입을 지향할 필요가 있다. 이에 적절한 모델이 과제중심 모델이기에 이 ... 적 위기는 위기상태를 촉발한 사건을 중심으로 갑작스레 발생하는 외부사건에 대한 위기이다. 발달적 위기는 발달적 성숙과정에서 발생하는 생활사건이나 각 발달단계에서 요구되는 발달과업 ... 에 대한 해석적 입장을 보면 위기는 반드시 부정적인 것만 아니며, 성장?변화의 씨앗이 될 수 있다고 본다.대표적인 개입기법-표적문제-과제(과업)-과제유형: 일반적 과제, 조작적 과제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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발달에 따른 생애목표 변화와 삶의 만족도의 관계(중년기 성인을 중심으로)

에 걸쳐 삶에서 핵심적 역할을 함2. 근본적 개인의 삶의 방향 및 의도 의미삶의 목표개인의노력개인적목표미래 목표개인적과제생애 과업02이론적 배경생애 목표..PAGE:10삶의 의미 ... 은 것임을 유추해 볼 수 있다☞첫 번째 요인을 개인 내적 가치를 더 중시하는 자아실현적 목표인 삶지향목표두 번째 요인을 사회적 가치, 맥락을 반영하는 성취지향목표로 명명03연구방법측정 ... 가:중년기의 생애목표는 가정화목, 인간관계, 물질적 부04연구결과생애목표순위 및 이정표적 사건 빈도분석..PAGE:191) 20대와 중년기의 성취지향목표와 삶지향목표의 비교20대

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.12.22

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

는 특성, 행동, 영향력, 상호 작용 패턴, 역할관계 등에 의해 연구자들의 개인적 관점에 따라서 각기 다르게 정의되고 있다. Robins12)(1984)는 리더십이란 “목표달성을 지향 ... 하도록 집단에 대하여 영향을 미칠 수 있는 능력”이라고 정의하였고, Yukl은 리더십을 집단이나 조직의 목표를 결정해서 이러한 목표를 추구하는 과업행동을 유발하며 집단을 유지 ... 들과 더불어 발전하는 인재가 자신과 회사 그리고 국가를 더욱 발전하게 한다. 따라서 HRD교육의 최종지향점이 앞서 언급한 역량들, 즉 ‘Be역량’을 기르는 교육이 되기를 기대한다. 즉

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

는 개인의 심리적, 정신적 건강을 고려하여 조직의 환경을 개선함으로써 근로자가 더 나은 성과를 내도록 하는 실질적인 접근 방식을 지향한다. 산업심리학은 심리학적 지식을 바탕 ... ) 직무 분석 및 설계 직무 분석과 설계는 근로자의 직무 수행에 필요한 구체적인 역할과 과업을 분석하고 이를 효과적으로 구성하는 과정을 포함한다. 직무 분석은 근로자가 수행하는 과업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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청소년복지의 개념과 필요성, 청소년복지의 특징과 발전과정을 조사한 후 서술하시오

결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론청소년은 아동과는 다른 신체적, 정서적, 사회적 특성을 갖고 있으며 그 발달적 과업에 있어서도 직업과 사회적 역할을 수행하여 성인으로 이행하는 과도기이기 때문 ... 되어 있지 않은 현실에서는 우선 아동복지의 체계 속에서 청소년복지의 지향점과 함의를 살펴볼 수 있다. 아동복지는 아동의 요구나 문제를 해결하기 위한 서비스이다. 카두신은 광의의 아동 ... 적 위험 요소로부터 잘 보호하여 청소년들이 원만히 각 성장단계의 위기를 극복하게 하는데 목적이 있다. 그러므로 청소년복지의 범위는 아동복지에서 지향하는 서비스지원에 더하여 청소년기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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노인복지 혁명 독후감

하는 소극적 태도로만 마주하는 대신 좀 더 적극적이고 유연한 태도를 지향하는 모습을 이 책에서 많이 볼 수 있다. 경험이 축적될수록 중장년 이후의 삶에 대해 긍정적인 생각을 갖 ... 이 눈길을 끈다. 상당히 가족적인 분위기를 지향하는 듯하면서도, 전문성을 갖춘 인력이 체계적으로 서비스를 제공한다. 그리고 이러한 구조는 공공재정을 기반으로 운영되기에 경제 ... 이나 가족에게 국한된 부담이 아니라, 공동체가 함께 해결해나가야 할 과업에 가깝다. 이 책에서 소개하는 북유럽 모델들은 국가 재정과 함께 민간의 참여, 그리고 지역사회의 유기적 협력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.05

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개방체제 관점에서 본 공공조직과 민간조직

으며 민간조직은 강제력의 행사가 어렵습니다. 또한 공공조직은 그 영향의 범위가 넓으며 민간조직에서는 영향의 범위가 특정적입니다. 공공조직은 안정 지향적이며 예측 가능성, 가부장적인 ... 는 다양한 의견이 제시되고 있으나, ‘일련의 연관된 요소’, ‘연관된 요소들의 공동 목표 달성 지향’, ‘연관된 요소들이 하나의 총체적인 관계 형성’ 등이 포함되어야 한다는 것에 대 ... 에 조직설계 시 일반 환경뿐만 아니라 조직과의 직접적인 상호작용에 의해 규정되는 과업환경까지 고려해야 한다는 것을 의미합니다. 그리고 조직은 상호 연결된 하위 체제로 구성되어 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

직무분석은 체계적인 교육 및 훈련 프로그램을 설계하기 위한 중요한 기초 자료를 제공합니다. 직무를 구성하는 과업을 분석하여 각 과업의 효과적인 수행을 위해 요구되는 지식, 기술 ... 이 더욱 다양화되고 복잡해지고 있습니다.이러한 환경 변화 속에서, 우리는 기존의 전통적 직무분석 방법론에 의존하기보다는 미래 지향적인 시각을 바탕으로 직무를 이해하고 분석해야 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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리더는 타고나는가 만들어지는가

로 만드는 것을 확실한 목표로 삼고 있었다. 따라서 이처럼 과업 중심적 내지 목표 중심적인 모습을 보이며, 이를 달성하기 위해 구성원 개개인의 참여를 독려하였다. 동시에 구성원 개인 ... 적으로 낮았다. 이처럼 집단의 지적 성숙도와 개개 전문성의 수준은 매우 높지만 집단 전체의 유대감 및 응집력은 낮은 상황에서 본부장은 리더로서 참여형 리더의 모습 - 즉 관계지향적인 ... 은 그들의 역량 여부이며, 이는 지능 등과 같은 개인적인 특성뿐만 아니라 조직의 과업을 달성할 수 있도록 조력하는 전반적인 행동 특성을 폭넓게 포함하는 것으로 본다. 이러한 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

으로 리더십이 목표달성의 과정이라는 정의는 리더십이 구성원집단을 지휘하여 과업이나 목표를 달성하는 것과 관련된 현상이라는 것을 의미한다.2. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도1 ... 보다 포괄적인 개념으로 더 관리 지향적이다. 직무몰입은 조직몰입의 구성요소 중에 특히 조직의 목표나 가치, 내재화의 선행조건이며, 조직몰입의 예측지표로 조직몰입의 구성요소로 볼 수 있 ... 속성을 내포하고 있으며, 다면적인 현상으로 개념화되어 설명되어지고, 포괄적 자긍심, 역할특수 자긍심, 과업특수 자긍심, 그리고 조직기반자긍심 등으로 나누어 질 수 있다.자긍심이란

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업’으로 정의할 수 있다.2. 인적자원개발의 정의인적자원개발 ... 개인적 성장을 높이기 위해 고용주에 의해 조직화된 학습 경험이라고 정의하였다. 이후 인적자원개발의 개념이 진화하면서, 고용주만을 위한 성과지향적인 입장을 벗어나 인적자원개발을 피 ... 를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업’으로 경쟁자가 쉽게 이전하거나 모방하지 못하게 하기 위해 개별적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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가족생활교육_가족생활교육이 필요한 대상자를 선정하며 8회기 프로그램을 계획하기

에서는 초등학생 자녀를 둔 부모를 대상으로 하는 8회기 가족생활교육 프로그램을 기획하려 한다. 아동기 특유의 발달과업과 부모의 양육 고민이 결합되어, 가족 내에 갈등이 생기거나 서로 감정 ... 한다. 부모로서 어떤 가치를 지향해 왔는지 개인별로 인식하도록 돕는다.? 간단한 아이스브레이킹 활동으로 시작한다. 부모들이 자신의 가정환경, 자녀 연령, 참가 동기 등을 가볍게 공유 ... )를 : 초등학생 발달 특성과 부모의 역할 재정립? 목표: 자녀가 초등 시기에 겪는 발달 과업을 이해하고, 부모가 어떤 역할을 수행해야 할지 구체적으로 살펴본다.? 초등학생의 인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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