"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 2,601-2,620 / 20,903건

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[A+받음]해커스 경영학개론 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

-oriented, time-bound의 약자이다. 이는 목표가 구체적이여야하고, 측정이 가능해야 하며, 달성가능하면서 도전적이여야하고, 결과지향적이여야하며, 시간제약적이야 된다는 뜻이 ... 하는 조원이라고 볼 수 있기 때문에 조원 관리와 더불어 자신도 과업을 수행해야 한다는 것이다. 그렇게 열심히 공부를 하고 한 주마다 되돌아볼 점, 반성해야 할 점 등을 파악하여 서로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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지역농협 합격 자소서_2020

한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오.대학교 3학년 시절 대형마트에서 3개월간 실습을 한 일이 있습니다. 저는 양곡 특산 팀으로 배정을 받 ... ’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술하시오.‘함께하는 100년 농협’은 농업이 대우받고 농촌이 희망이며 농업인이 존경받는 것을 뜻합니다. 이를 달성하기 위해서 저 ... 는 ‘상생’과 ‘주도성’을 지향하며 앞으로 나아갈 것입니다.상생농협은 61년에 종합농협으로 출범하여 농업, 농촌 발전과 농민의 삶의 질 향상을 위해 땀 흘려 왔습니다. 그뿐만 아니라 농협

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.21

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곤도의 결심 독후감

적으로 그는 리더십 행동이론에 따르면 과업 지향적인 동시에 인간적 배려의 두 요인을 동시에 가진 셈이다. 먼저 과업 지향적 측면을 살펴보면, 기업의 이익 창출이라는 목적을 달성하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

“리더”라 지칭한다.리더는 집단 구성원들이 자기 자신을 “추종”하도록 유도하는 한편으로, 집단 전체의 과업을 설정하고 그 과업을 무리 없이 달성하도록 집단 구성원들에게 지속 ... 함으로써 구체적으로 리더십을 개발해 나가도록 한다.2) 리더십 개발을 위한 경험 및 학습(1) 경험을 통한 학습의 지향여러 연구에 따르면 효과적으로 리더십을 개발하기 위해서는 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한극의 제도적 변화 방향

가족복지론과제: 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한극의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시 ... 면서 가족의 형태와 구조가 다양해짐에 따라 가족을 정의하는 기준 역시 달라졌고, 이에 따라 가족을 대상으로 하는 정책의 방향 역시 변화해가고 있다. 그 중 대표적인 지향점 중 하나는 탈 ... 가족화이다. 탈가족화는 전통적으로 가족의 기능 혹은 가족 구성원의 책임으로 여겨졌던 과업을 국가의 정책이나 시장을 통해 가족의 영역을 벗어나도록 하는 것을 의미한다(송다영, 정선영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

을 제시하였는데 변역적 리더십이란 리더가 부하들에게 과업성과의 중요성을 인식시키고, 조직과 팀의 이익을 개인의 이익보다 우선하게 하여 더욱 상위의 욕구를 활성화시켜 부하들에게 동기 ... 며 그는 리더의 기능은 크게 안정지향 기능과 변화지향 기능으로 나줄 수 있는데, 안정지향을 강조하면 거래적 리더십(Transformational or exchange ... leadership), 변화지향을 강조하면 변화적 리더십(Transformational leadership) 이라고 하였다. 또한 변혁적 리더는 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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정신역동 및 분석심리

만,와 현실 사이에서 중재 역할을 한다. 초자아는 이상적인 것을 지향하는 도덕적인 부분으로 양심에 따른 결정을 할 수 있도록 기준을 제공하는 역할을 하게 된다. 프로이트는 인간 ... 가유복한 유년시절을 보낸 것으로 추정된다. 따라서 위 행동들은 안철수의 발달단계의 과업을 이루는 과정에서 지나친 부모의 기대 및 과보호를 경험했기 때문에 나온 행동이 아닐까 하 ... 는 생각이 든다. 기본적으로 몇 가지 발달 과업에서 1단계인 신뢰감대 불신감에서 발달과업의 문제가 발생한 것이 아닐까 하는 생각이 든다. 기본적으로 발달단계는 한 개인이 변화하고 성장

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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능력 개념과 성취동기

들의 동기사회적 평가를 보여주지 않는다. 이와 유사하게, 초등학교 2~3학년 아동들은 단순한 과업에서 자신들이 일반적으로 할 수 있다고 생각하는 능력과 노력에 대하여 보다 정교한 추론 ... 하다.따라서 능력 개념의 발달을 이해하기 위하여 중요한 것은 (1) 언제 아동들이 처음으로 무언가를 할 수 있는가? (2) 언제 일반적으로 아동들이 다양한 과업과 환경에서 자발 ... 지향적인 체계”라고 할 수 있는데, 그 이유는 이 체계는 노력과 전략을 중심으로 작동하기 때문이다. 따라서 강인한 아동들은 아이들이 스스로 발전할 수 있다고 믿으며, 성취를 개선하기

리포트 | 18페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.06.22

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2024 서울아산병원 신입간호사 공채 자기소개서 합격인증 O

이 우려된다고 말씀드려 아동이 영유아 구강검진을 받을 수 있도록 안내하고, 컵으로 우유를 먹고 아동이 스스로 양치를 하는 습관을 들일 수 있도록 도왔습니다. 발달과업 저해요인을 적극 ... 적으로 발굴해 다음 발달 단계로의 이행을 지지하겠습니다. 병마와 씨름하며 지친 환아가 치료 중에도 신체적 그리고 정신적 발달 과업을 달성하고 삶의 질을 극대화할 수 있도록 배려 ... 의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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학점은행제 해밀원격평생교육원 부모교육론 과제, "현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장/단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오."

& Henry,1989)은 부모교육을 네 가지 영역으로 구분하여 제시하였다. 이를 바탕으로 부모교육의 형태를 살펴보면 다음과 같다.정보제공 : 아동 건강 관리와 발달 과업, 발달 ... 를 지도하기에는 잘못된 정보가 많기 때문에 학교에서 지향하는 바를 알고 그에 맞춰 자녀들이 잘 적응해 나갈 수 있도록 쌍방향 지도가 필요하다. 부모교육은 모든 부모들이 참여할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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(노인교육론) 노인교육은 우리사회의 고령화에 따른 여러 문제를 해결하는데 중요한 역할을 하는 학문입니다

과업을 설정하고 이러한 과업에서 제기되고 있는 학습 요구 분석을 통해 성인에 입문하게 된 이후 부과되는 학습 과제를 총체적으로 파악할 수 있어야 한다. 특히 베이비붐 세대의 학습 ... 별 과업에 대한 다양한 학습 자원을 공공 영역에서 공급해야 하며 민간에서 수행한 자생적 역할을 지원하도록 하여 부족한 생애 학습 자원을 양적으로 확대할 수 있어야 한다. 또한 평생학습 ... 적으로 접근이라고 할 수 있다. 이에 따라 질병의 예방, 신체와 인지적 기능 상태 강화, 생산 활동과 사회적 관계 등 생애발달과정에서 개인, 사회, 환경이 역동적으로 상호작용하도록 하여 평생학습을 지향하는 것으로 이루어질 수 있어야 한다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론

과 전문화, 경력 지향성 및 능률성을 강조한다는 특성을 가졌으며 Max Weber가 주장한 것으로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 강조하는 이론 ... 을 가지지만 직원의 사기저하 및 비인간화를 단점으로 볼 수 있으며 분업이라는 장점은 전문성 강화를 보이나 단점으로 직무에 대한 권태를 이야기할 수 있습니다. 경력지향성에 대한 장점 ... 의 효율적 사용을 강조합니다. 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시하였습니다. 기본단계를 살펴보면 목표설정(관리자가 목표달성에 대한 권한과 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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전통적조직이론-과학적관리론,관료제이론,인간관계이론의비교

이다. 조직의 능률 향상과 작업 과정의 합리성, 과업 관리와 성과에 따른 보상 제도를 강조했다. 시간과 동작에 대한 연구를 통해 표준 시간과 표준 동작을 만들어 제시하기도 했 ... 를 일으킬 수 있다. 또한 경력을 지향한다는 점 때문에 업적과 연공 간 갈등을 야기할 수 있고, 전문화의 반대급부로 권태감이 누적될 수 있다. 특히 형식적인 면에 치중하고, 인간

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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사회체계로서의 조직(4완성D)

로는 그 문화를 구성하는 요소로 특별한 생활양식, 언어, 가치체계 등이 있으며, 과업관련투입, 전환, 과업산출이라는 하나의 체계의 기능을 수행한다.2) 문화체계의 특성 = 2 ... 어지느냐에 따라 결정된다.동일 문화에 속하는 성원의 대다수가 가지고 있는 성격구조의 핵심인 사회적 성격에 따라 유사한 의식구조를 형성한다. 예컨대, 한국인의 사회적 성격은 전통지향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등② 행동이론(1940년대 말, 리더의 행동 유형): 권위적-민주적-자유 방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십 ... -구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 무턴이 개발 *리더의 유형(무관심형, 인기형, 과업형, 중간형, 팀형)(5)삼차원형: 리더십의 효과에 초점3) 상황이론: 조직의 상황에 따라 ... 하면 리더 행위의 효과 증가(3)경로-목표 이론: 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론에 바탕*리더의 유형: 지시적 리더십, 후원적(지원적)리더십, 참여적 리더십, 성취 지향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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아들러의 개인심리학 관점에서 본 나의 열등감 분석

적으로 이해하고 인지하며 이에 따라 반응과 행동도 달라진다고 주장하였다. 인간을 사회적인 존재임을 강조하고 인간은 개인의 성장 이외에도 보다 나은 사회를 지향하는 사회적 관심 ... 는 것이라는 점을 강조한다. 개인이 사회 환경 속에서 나름의 인생 목표를 추구하는 과정에서 주관적 평가와 선택을 하는 창조적인 존재이며 목표 지향적인 존재임을 강조하였으며 인간 ... 는 인간은 ‘성장 지향적인’ 존재라고 주장하며 ‘인간이 된다는 것은 자신이 열등하다는 것을 느끼는 것’이라고 했다. 열등감은 모든 인간에게 존재한다고 하였으며 열등감에 대한 보상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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강좌중국사 요약 - 호한체제의 전개와 그 구조

)* 호한체제 이론- 호한간의 충돌과 반목이 종국적으로는 융합이라는 단계를 지향한다는 전제가 바탕- 호한(胡漢) 양 민족이 한 지역, 한 통치체제 내에서 병존하여 하나의 문화체제 ... ⇒ 종족간의 모순2. 호족군주의 통일지향- 당시 ‘이적은 중국의 정통천자가 될 수 없다’는 통념이 뿌리 깊게 존재함* 전진의 부견 - “이적군주는 통일천자가 될 수 없다는 통념 ... 적 모순과 갈등관계의 극대화로 빚어진 대충돌 사건* 북위 정부에서 활약했던 한인사족 - 고윤- 당시 시대상황에서 한인사대부가 지향하는 본연의 이상을 실현해간 자로 평가- 유와 완의

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

리더십을 발휘할 수 있어야 한다고 말했다. 허시와 블랜차드의 상황모형의 리더십에 관한 내용은 다음과 같이 구분하여 설명할 수 있다.첫 번째는 ‘지시형’이다.이는‘높은 과업-낮 ... 은 관계행동’의 유형으로서, 의사소통의 핵심이 과업달성에 있는 유형이다. 그래서 해당 유형에 속하는 리더는 조직 구성원들이 과업이나 목표를 어떤 방식 및 방법으로 달성해야 하 ... 다.설득형은 ‘높은 과업-높은 관계행동’ 의 유형으로서, 의사소통은 과업의 달성뿐만 아니라 정서적 지원에도 맞추어져 있다. 해당 유형에 속하는 리더는 구성원들의 적극적인 활동과 참여

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

에는 조직의 목적을 설정하고 조직 전체를 총괄하며 조직의 성공이나 실패를 좌우하는 포괄적 책임과 사회적 책무를 지닌 자이다. 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 미래지향적인 ... (추종자)라 부른다. 그리고 리더를 도와 조직의 과업을 수행함에 있어 팔로워로서 갖추어야 할 역량과 바람직한 자세 내지 정신을 팔로워십(followership)이라 한다.오늘날과 같 ... 는 보다 유능하고 적극적인 팔로워들이 요구된다. 그것은 일사분란한 관료제적 조직체계에서 팀제(team제)나 소사장제(小社長制; intrapreneuring), 과업집단(태스크 포스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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전략적 마케팅 계획 수립과정

, 과업환경으로서의 경쟁조직, 사회적 ? 정치적 ? 기술적 ? 경제적 환경 등의 일반 환경을 분석해 위기와 기회를 파악한다.(2) 목표 설정사회복지조직의 설립 목적과 일반적 목표 ... 의 주기를 거침으로써 고객을 적극적으로 관리하고 고객가치의 극대화를 추구한다.- 공익 연계 마케팅(Cause-Related Marketing : CRM) : 사회지향적 마케팅의 일환 ... , 비용, 정보의 양 측면에서 매우 경제적인 홍보 방법으로 각광받고 있다.- 사회 마케팅(Social Marketing) : 사회지향적 마케팅의 일환으로 기업이 건강, 안전, 환경

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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