"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산해결방안 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 가족복지론 저출산 고령화 일가정양립정책

"경력단절자" 검색결과 2,621-2,640 / 7,091건

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IMBA 글로벌비즈니스 협상론 기말고사 요약노트

, 영국, 네덜란드, 북부이탈리아, 프랑스인 등, 경력개발은 개인책임)/집단주의자(아시아, 아랍, 아프리카 등, 그룹목표 중시, 개인보다는 조직능력에 대한 접근, 스타플레이어 ... , 중동 칼을 선물하면 관계단절의미, 브라질 손수건 선물시 관계단절 의미인도인이 초청한 파티장에서 협상안건 이야기하는 것은 실례등을 두드리는 등 터치행동은 문제가 될 수 있음상대

시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17

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보편주의와 선별주의

방편으로 전체 가정의 보육료를 지원한다면 더 많은 아이들이 태어나지 않을까 하는 시각도 있다. 그리고 빠르게 흘러가는 세상에 발맞추어 육아로 인해 경력 단절이 된 어머니들의 자기

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유

수 있고, 어디에 살든 스카이프와 이메일이 있으니 원래 생활에서 단절되지도 않아. 결론적으로 하고 싶은 걸 동시에 하는 게 전혀 어렵지 않은 거지.”책에서 한 말처럼 그녀는 장소 ... 노마드를 지속 가능한 삶의 선택지나 사회 현상이 아닌, 특이한 개인의 라이프 스타일 정도로만 소비하고 있다. 디지털 노마드가 어떻게 경제 활동을 하고, 어떻게 경력을 쌓고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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사례관리론) 클라이언트 사례(첨부파일)를 보고 서비스계획서(개입계획표)를 작성하세요.

소년 문화의 집교육 프로그램 이수증, 청소년 문화의 집 프로그램 출석 확인이행중직업교육경력단절 미구직 청년 직업교육 프로그램자녀주 3회울산시 중구 ‘자활지원 사업’교육 프로그램

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게

에서는 연령, 학력, 근로 의지, 근로 능력, 질병 정도, 경력 단절 기관, 자격증 보유 여부 등이 포함된 개인적인 상황과 가족, 공적부조, 신용 정도 등 환경적 상황에 대해 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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김초엽, <우리가 빛의 속도로 갈 수 없다면> 비평문(독후감, 감상문, 쪽글)

에 관하여?와 경력이 단절된 엄마의 삶을 이야기하는 ?관내분실? 두 편 정도인데도 그의 작품이 ‘여성 서사’ 혹은 ‘페미니즘 서사’로 불리는 까닭엔 전통적으로 SF가 남성들의 장르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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보육에 있어 우리가 가장 염두 해 두어야 하는 점은 무엇이라고 생각하는지 본인의 의견을 기술하시오

것으로 여성의 교육기회 증가로 학력이 높아지며 결혼을 한 이후에도 사회생활을 영위하게 되었고 경력의 단절 없이 일할 수 있는 환경의 조성이 필요하게 되었다. 이에 일과 가정의 양립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

다.‘여성과 시간제 일자리’와 관련하여 두 가지 관점이 존재한다. 첫째는 시간제가 장기적인 고용을 위한 ‘디딤돌’이라는 것이다. 여성이 전일제 혹은 경력단절이라는 선택에 직면할 때 ... 되는 것이 아니라 전일제 대비 낮은 위치에서 여성의 자원이 낭비될 수 있다는 것이다. 경력 측면에서 장기간 시간제로 일하는 것이 여성의 인적자본을 감소시키고 낮은 임금과 연금 수준

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움중에서 개인적으로 가장 심각하고

은 맞벌이 가정은 산업사회 이후 여성의 사회적인 진출이 증가함에 따라 생겨난 가족의 형태 중 하나이다.통계청에 따르면 ‘맞벌이 가구 및 경력단절여성 통계 집계 결과’자료에서 “맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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여성 근로자의 유리천장에 대한 지각과 직무몰입의 관계

장벽’이라는 의미로 등장했다. 경력이나 능력 면에서 남성보다 더 많은 실력을 갖추었음에도 불구하고 관행처럼 굳어진 여성에 대한 부정적 인식으로 인해 고위직으로의 승진이 어려운 ... 에게 허용해야 된다는 사실에 대해 심리적으로 상당한 거부감을 일으키게 되며, 이러한 현상은 여성종업원이 승진기회와 연관되는 경력한 핵심적인 업무를 수행할 수 있는 보직배치에서 이중 ... 적 유대관계의 단절로 인해서 조직에 대한 사회적 관계의 표현이며, 통제적 몰입은 조직의 가치관 관점에서 과거의 규범이나 자아 개념을 바람직한 방향으로 이끌어가려는 조직적 규범에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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성사랑사회_방송통신대_젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는)여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

은단절 여성의 위한 일자리 마련에 대해 주요 정책을 추진하고 있는 실정이다.과거에는 여성들이 결혼, 임신 출산과 동시 경력이 단절되어 사회경제활동에 배제되어 왔다.중년여성은 정작

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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(과제 만점) 저출산 고령화가 경제 및 사회보장에 미치는 영향에 대한 레포트

15년간 저출산 문제 해결을 위해 380조 원을 쏟아부었지만 치솟는 부동산 가격과 과도한 사교육 비용, 여성 경력 단절 우려 등으로 인해 젊은 세대가 결혼과 출산을 꺼리고 있

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.05.28

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

했다. 또한, 노동시장에서 성차별, 독박 육아, 여성의 경력단절 등의 불평등한 노동과 양육여건으로 인해 저출산 주요 원인으로 남녀평등한 노동·양육 여건의 확립이 필요하다. 유럽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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3주 2강에서 상담의 유형을 학습했습니다. 집단상담은 개인상담을 보완하는 기능을 가지고 1970년대에 우리나라에 소개된 상담의 한 유형입니다. 개인상담과 집단상담에 대해서 각 상담의 개념과 사례를 서술하고 효과와 차이점을 비교하여 서론, 본론, 결론의 형식으로 서술하십시오.

을 개발할 수 있게 된다.2) 집단상담 사례구로여성인력개발센터에서는 여성 취업을 위한 프로그램인 구로여성인력개발센터 집단상담을 진행하였다. 이는 경력이 단절된 여성들을 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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간호사 태움

의 대들보임중간간호사들은 임상 경력이 3년 이상이면서 간호 업무에 익숙해 진 중간간호사들은 신규간호사를 교육 할 때 여지를 주지 않고 다그쳐서 갈등을 많이 일으키지만 병동의 어려운 ... 하는 병동과 관련 없는 병동에서 장기간 근무했던 간호사가 배치 전환된 점을 지적했다. 이러한 경력자들은 주어진 역할을 수행하지 못하고 있고 남은 병동 간호사들에게 업무 부담으로 이어 ... 받아들인다고 하였다.Ⅴ. 논의 & 결론본 연구 결과에서 도출된, 상황 특이적 이론의 핵심 주제는 “위계질서 안에서 소통의 단절로 인해 쌓였던 감정 표출하기” 이었다. 간호현장 내 간되었다.

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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CJ기업들의 조직문화

박스 제공 등은 정부가 추진 중인 출산, 육아 장려 정책 및 모성보호 제도를 강화할 수 있는 보다 실질적인 제도들 중 하나”라고 설명하였고,“여성 인력이 임신이나 출산 등으로 경력 ... 단절을 겪지 않고 커리어를 쌓아가며 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 다양한 제도들을 지속적으로 시행해 나가며 이러한 조직문화를 계속해서 발전시킬 것이다.”라고 밝혔다.또한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

있다. 출산과 관련한 가족 정책의 경우 산전 휴가 기간 연장, 소득보장, 부모의 평등한 양육책임을 바탕으로 운영되고 있고, 출산으로 인해서 경력 단절이 되지 않게끔 산전후 휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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여성복지론 ) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

이 경력단절을 경험하게 된다는 점에서 문제가 될 수 있으며 조직에 남아있더라도 일과 가정의 갈등으로 만족감이 떨어지거나 조직성과에 부정적인 영향을 미친다는 점을 바탕으로 이러한 문화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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[사회복지개론]최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

과 양육으로 인해 다니던 직장을 그만두는 등 경력이 단절되는 모습은 여전히 흔히 찾아볼 수 있다. 이러한 상황에서 여성들이 출산을 선택하지 않는 것은 합리적인 선택일 수도 있다.여기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27

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우리나라에서 국민연금법에서 개정해야 할 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오.

넣은 5년으로 인해 많은 사람이 분할연금 청구 기회를 잃고 있다. 한편, 분할연금은 사회보장적 성격을 지니고 있다. 특히 여성들에게 있어 결혼은 경력단절을 야기하는 가장 큰 요인이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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