"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 2,601-2,620 / 22,227건

간호관리학case based learning

: 2023년 00월 00일 승인자: 박00 (서명)직무확인직무코드직무명직무평가점수임금범위소속본부부서명1234간호사85점월 300만원간호부정형외과병동직무개요정형외과 병동 ... 의 안전하고 효과적인 치료를 지원한다.직무내용외상 환자 초기 평가: 환자상태를 평가하여 치료 및 간호계획을 수립한다.증상별 외상 환자 간호: 의사 처방에 따라 간호사정, 진단검사, 약물 ... : 소명의식과 인간존중을 바탕으로 돌봄의 가치를 실현하는 능력전문직 책무: 간호전문직 표준과 실무의 법적, 윤리적 기준을 이해하고 실무에 적응하는 능력간호사 면허증 소지: 국가고시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 역량 유형 4가지 제시1. 조직이해능력2. 의사소통3. 비판적 평가4. 리더십과 네비게이션- 본인의 강점 ... 피드백을 주고 명료하게 정보를 표출 할 수 있다.3. 비판적 평가의사결정에 필요한 정보를 해석하는 것으로 비판적 평가를 말한다. 비판적 평가는 적절한 데이터의 수집, 데이터 ... 이 있는 직업으로 바꾸기 위해 새로운 전공으로 더 깊이 있는 역량을 계발하고자 경역학사과정을 진행중이다. 직업 기술의 가치 앞서 서론에서 언급했듯 근무 형태는 변화하고 있다. 코로나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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코로나19로 인한 변화와 인플레이션

한 MZ세대 연령대(2018년 현재 24~39세)의 근로소득은 2000년 동일 연령대(2000년 현재 24~39세)의 근로소득과 비교하여 크게 높아졌지만 2008년 글로벌 금융위기 ... 이후 MZ세대의 근로소득 증가폭이 부모 세대인 X(1965~79년생) 및 BB세대(1955~64년생) 근로소득 증가 폭을 하회하였다.또한 2018년 MZ세대 연령대의 금융자산 ... 이 일상이 된 첫 세대인 MZ세대는 ① 디지털 채널 중심으로 소비하며, ② 차별화된 맞춤형 서비스를 선호하고, ③ 경험과 사회적 가치를 중시하고. 저금리·저성장이 고착화된 환경

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.24

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국민연금제도의 특징과 문제점

Report재정학 원론제목우리나라의 연금제도의 특징과 문제점1. 우리나라의 연금제도의 특징가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 고령으로 인한 근로 ... 소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등 ... 의 생활안정과 복지증진을 위해 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시행하였다. 그 뒤 1995년 농어촌 지역과 1999년 도시지역 주민에게까지 적용의 범위를 확대하여 전

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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지역사회간호학 과제, 지역사회간호사업 수행시 간호사의 법적, 윤리적 기준

지역사회간호사업 수행시간호사의 법적, 윤리적 기준지역사회 간호사업을 수행함에 있어 근거할 수 있는 법은 “국민건강증진법”이 있다. 이 법은 『국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식 ... 또는 집단이 건강에 유익한 행위를 지속적으로 수행함으로써 건강한 상태를 유지하는 것-건강친화제도: 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로 ... 보건소에서 운영되고 있는 건강증진 보건사업 중 “평생건강누림센터”를 선정하였다.평생건강누림센터의 목표는 『구민 누구나 쉽고 편리하게 체력측정 및 평가로 만성질환 예방 및 맞춤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2022.09.23

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는제 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계

를 일으키는 제도로 인식을 하고 있으며 경우에 따라서는 기혼여성의 인력가치를 평가절하하는 풍토가 지속이 되고 있다. (2) 해당 제도는 문제 상황에 효과적으로 대처할 수 있는 장치 ... 들만의 일이라고 하는 편견들을 줄이고 이들이 법에 의해진 보호를 받을 수 있도록 처벌, 그리고 근로감독을 강화해야 한다라는 목소리가 높아지고 있다. 시민단체 직장갑질119는 어느해 27 ... 과 근로감독을 강화해야 한다”라고 주장을 했다. 통계청이 발표를 한 국내 합계출산율은 지난해 0.92명인 것으로 조사가 됐다. 경제협력개발기구(OECD) 37개국 중 합계출산율이 0명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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국민연금에 대해서

월액은 연도별 재평가율에 따라 사망일시금 수급 전년도의 현재가치로 환산한 금액을 말한다. 사망일시금을 수령하기 위해서는 연금을 받을 수 있는 권리를 가진 본인이 직접 청구해야 하 ... 되더라도 연금액의 실질 가치를 보장받을 수 있다. 또한 국가가 지급을 보장하기에 가장 안전하고, 소득 능력이 상실되거나 감소한 경우에 본인 또는 유족에게 기본적인 생활을 할 수 있 ... 보다 많지만, 문제는 직장가입자다. 직장가입자의 경우 9%의 보험료를 기업과 개인이 절반씩 부담한다. 근로자는 4대 보험과 함께 자동으로 납부되는 구조기에 연체될 일이 없지만, 기업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

운영하는데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동 ... 자원이라고 할 수 있다. 오늘날 조직은 사람을 자원으로 여기고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업성과를 창출하기 이한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성 ... 성의 개선이라고 할 수 있다. 또한, 자율성을 주기 때문에 업무에 대한 근로자의 자발적 참여도를 증가시킬 수 있으며 회사의 주인은 일하는 근로자임을 고취해 주인 정신을 함양시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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다양한 사회복지실천기관과 영역의 서비스와 프로그램을 살펴보고 각 영역에서 어떤 종류의 서비스와 프로그램이 제공되고 있으며, 그 효과는 어떻게 평가할 수 있을지 설명하시오

해야 한다.3) 장애인복지 서비스의 성과 중심 평가장애인 직업재활 프로그램의 평가는 고용의 질을 중심으로 이루어져야 한다. 취업자의 임금 수준, 정규직 여부, 근로 시간, 사회보험 가입 ... 은 클라이언트 중심의 평가 도구를 활용하여, 장애인 당사자가 스스로 중요하다고 생각하는 직업 활동 목표의 달성도와 만족도를 직접 측정하는 것은 서비스의 실질적 가치를 확인하는 중요한 방법 ... 다양한 사회복지실천기관과 영역의 서비스와 프로그램을 살펴보고 각 영역에서 어떤 종류의 서비스와 프로그램이 제공되고 있으며, 그 효과는 어떻게 평가할 수 있을지 설명하시오- 목 차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14

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항공대 세계사탐구 기말고사 레포트

전쟁에 참여하게 된다.*십자군 전쟁이 교황과 영주가 지배하던 중세사회의 성격을 바꾼 것으로 평가되는 이유는?흑사병과 더불어, 십자군 전쟁을 패배하게 되는데 이에 정치적 이익을 노리 ... 뒤라고도 불린다.* 노동조건 : 근로자가 사용자에게 근로계약에 의하여 근로를 제공하는 데 있어서의 제 조건 내지 공장, 사업장등 근로자가 근로를 하는 장소의 제 조건을 말 ... 한다. 자본을 위해서 일하는 것밖에는 선택의 여지가 거의 없는 이들이며, 달리 생존의 길을 갖지 못했다.지배 계급은 노동보다는 노동자들이 만들어내는 잉여 가치 등을 통해 수입을 얻

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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노동경제학 과제물(완전경쟁시장의 노동수요 결정원리 등)

외에도 자본, 토지 등 다른 생산요소의 투입이 변하는 기간을 '장기'로 구분할 수 있다.한편 노동수요곡선은 노동량(x축)과 한계생산가치(y축)와의 관계를 나타낸 함수를 의미 ... 한다. 한계생산가치(VMPL)는 생산물의 가격(V)과 노동의 한계생산(MPL)을 곱한 것인데, 여기서 완전경쟁기업을 전제하면 생산물의 가격(V)은 일정하게 유지된다.나. 단기 노동수요 ... 결정원리위 가.의 한계생산가치(VMPL), 즉 생산물의 가격(V)과 노동의 한계생산(MPL)을 곱한 값을 보면, 완전경쟁기업을 전제하면 생산물의 가격(V)은 일정하게 유지

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.06

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협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념 2. 건강증진종합계획 2030 (HP 2030) 3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성과 각 단계 예시

, 평가체계 구축·운영 과제내용 기후변화성 질환 모니터링 체계 구축·운영 기후변화성 질환 예방수칙 홍보 기후보건 교육 체계 구축 기후변화성 질환 정보 공유 플랫폼 구축 인구집단 ... 별 건강관리 현재 인구집단별 건강관리에는 영유아, 아동 및 청소년, 여성 노인, 근로자, 노인, 군인이 있다. 이러한 인구집단별 건강관리에 대한 앞으로의 과제는 모든 아이들의 안전 ... 한 출년의 삶을 누리기 위한 노인친화적 건강환경 조성, 장애인 건강증진 및 건강불평등 해소를 위한 예방의료 강화, 근로제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강보호, 군별·부대별 필수사업

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.16

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[2024건보인턴] 건강보험공단 청년인턴 합격 자소서_간호학과_간호사

했다는 선배 평가가 많았습니다. 예습, 복습이 원활하게 이루어져 선배로부터 칭찬을 받았다는 후배 평가도 있었습니다.이 경험을 통해, 결과물에 대한 뿌듯함도 있었지만, 조직 내 ... 조직에 어떤 변화가 있었나요?개인적인 영향: 이 경험이 개인적으로 당신에게 어떤 영향을 미쳤나요?2. 지원자가 중요하게 생각하는 윤리적 기준 한 가지는 무엇이며, 그러한 가치에 기반 ... 겠다고 말하며 다른 아르바이트생들을 꼬드기기 시작했습니다.무단이탈은 근로자의 책임을 회피하는 행동이자 양심에 어긋나는 행동임을 알고 있는데, 그 자리에서 침묵하며 저 자신에게 부끄러워지

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.20

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[ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되 ... , 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.주제 : 사회복지기관의 조직문화를 형성 ... 해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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(공공재정과감사) 자원배분의 효율성 및 분배의 공평성 측면에서 정부개입의 근거와 역할을 설명하고, 정부개입의 한계를

가 제공하는 노동의 가치를 저평가하여 저임금을 구조화하고, 이런 구조에서 노동력을 착취하여 자본가의 부를 증대한 것이라고 지적했다.이러한 시장 실패와 자원, 가치, 소득 분배의 불 ... 과 균형 거래량이 결정한다고 보았다. 즉 시장의 자유를 보장한다면, ‘보이지 않는 손’에 의해 모든 자원과 가치가 최적의 효율성을 달성하는 상태에서 거래된다고 주장한 것이다. 이러 ... 하였다. 애덤 스미스의 주장대로 시장이 자율적·자동적으로 최적의 효율을 추구하며 자원과 가치를 배분하기 위해서는 두 가지 전제조건이 필요한데, 이것이 현실적으로 불가능했기 때문이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.22

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경제학의 이해, 생활속의 경제학(기말정리)

과 생활수준을 나타내는 지표(주로 GDP 사용)- 국내총생산(GDP): 한 나라 안에서 일정기간 동안 새로이 생산된 재화와 서비스(최종생산물)의 가치를시장가격으로 평가하여 합산 ... 한 것일까?- 국내총생산 = 최종생산물의 가치 (방법1)= 각 생산단계의 부가가치 합계 (방법2)- 부가가치: 각 생산단계의 총생산물의 가치(판매액)에서 각 생산과정에 투입된중간 ... 투입물의 가치(완료구입액)를 뺀 것 , GDP는 중간재의 가치는 배제하기 때문1.2 GDP의 종류와 한계1) 왜 GDP는 실질가치로 파악해야 할까?(1) 명목 GDP와 실질GDP

시험자료 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.05.16

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다.

의 가치를 제고하기 위한 목적으로 인적 자원과 관련해 실시하는 일련의 관리 활동을 지칭하는 용어이다.특히 인적 자원 관리에 있어 인적 자원의 성과를 평가하는 한편 인적 자원에 대해 ... 성을 완전히 측정할 수는 없을 것으로 생각되는데, 생산성이란 만들어낸 생산물의 총량뿐만 아니라 생산성의 가치에 의해서도 평가되는 것이기 때문이다.즉 생산성은 단지 정량적으로 측정될 수 있 ... , human resource management)란 기업이 보유하고 있는 자원(resource) 으로서 기업의 노동력 내지 근로자들을 간주하는 관점을 반영하며, 이러한 인적 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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경영학개론 ) CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창줄)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오.

경영학개론1. CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창줄)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오.2. 동기부여와 성과관계를 설명하시오.3. CRM ... (고객관계관리)와 관계마케팅, 내부마케팅을 설명하고 내부고객만족이 왜 중요한지를 연계해서 설명하시오.경영학개론1. CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창줄)의 차이점을 설명 ... 설명하시오.1. CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창줄)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오.CSR(Corporate Social

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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부경대학교 조교 합격 자소서

는 과 사무실에서 근로학생으로 근무하며 학과에서 진행해야 하는 사무업무들에 대한 이해도를 높이고 학사행정에 대한 심도 있는 경험을 쌓았습니다. 경찰청 교통관리부서에서는 직원 ... 를 위한 컴퓨터 활용능력, 예상치 못한 갑작스러운 상황에서도 침착하게 발휘되는 융통성 등 여러 방면에서 능통해야 한다고 생각합니다. 물론 정식 업무 경험은 아니었지만 근로학생의 경험 ... 으로, 열린 사고로 책임과 실천력을 겸비한 인재를 육성하는 부경대학교의 가치 실현에 기여하는 조교가 되겠습니다.3. 성격 및 장단점[희생을 미덕으로, 소통을 기반으로]공동체의 발전

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.22

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남자간호사 성차별

중재 기본적인 시설들의 부족이 남녀 근로자 간의 차별로 이어지지 않도록 , 또한 남자간호사의 수가 계속적으로 증대되고 있다는 점을 고려하여 의료기관들은 기본적인 편의시설들을 확보 ... 다면 , 공정한 기회가 제공될 수 있도록 직원 평가 및 승진 관련 제도와 절차 개선 남자간호사의 진급에 대한 안정성 확보 상황슈퍼리더십 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하 ... 사에게 스스로 목표를 설정하고 , 시뮬레이션을 통한 사전 연습 및 자가 평가를 할 수 있도록 격려 남자간호사의 CI-CARE 강화 상황남자라는 이유로 궂은 일 떠맡기 무거운 환자

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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