"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 2,641-2,660 / 30,324건

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글로벌경영전략의 변화 2가지 이상 사례 정리

행위가 법, 윤리에 맞는 형태로 통제 가능하게 이루어지도록 투명한 거버넌스(Governance)를 구축해야 한다는 지적이 높아지고 있다.특히 오늘날 ESG 경영은 과거 “기업 ... 함으로써 기업이 지속가능한 발전을 도모하고 기업의 이해관계자들을 대상으로 긍정적인 이미지를 구축할 수 있다는 합의가 어느 정도 이루어지자, 많은 기업들이 새롭게 경영 전략을 정비 ... 플라스틱의 사용량을 절감하고 이외 발생하는 폐기물을 재사용하거나 재활용하는 방안을 추진하고 있다.이러한 노력으로 마이크로소프트는 2018년 이후 계속하여 ESG 관련 평가에서 최고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[지역사회복지론] 지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안

와 개발, ④ 자원봉사 연구와 평가, ⑤ 자원봉사 글로벌 협력의 5개 영역으로 구분하여 자원봉사진흥 시행계획을 발표하였다. 이 중에서 지역사회복지를 위한 자원봉사자 발굴과 밀접한 관련 ... ) 리더 양성과정2) 인프라 구축특히 천안시의 자원봉사자 연령별 현황과 관련하여 가장 저조한 60대 이상의 자원봉사자 비율을 향상시키기 위해서는 생애주기별 자원봉사 참여 중 ... 참여로 가치 있는 노후생활 모델을 창출하고, 지역사회 문제해결 역량을 강화하는 것이다. 이와 같은 은퇴자 및 노인 자원봉사 활성화 사업은 현재 여러 지역에서 운영되고 있다. 노인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13

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미생물과감염관리-이대목동병원 신생아 집단 사망 사건

에 집중할 수 있도록 지원하며, 사전 감염 예방 교육 이수와 지침 준수를 면책 요건으로 포함한다. 또한 의료 실무 감염 예방 인증제를 통해 의료진의 감염 관리 실무 역량을 검증 ... 을 구축해 주사제 오염 위험을 실시간으로 감지하고, 의료진에게 즉각 알림을 전송한다. AI 기반의 감염 모니터링을 통해 주사제 보관 온도, 준비실 공기 질, 손 위생 여부 등을 자동 ... 의식을 고취하고, 실천을 유도하는 상호 책임감을 높인다. 또한 피어 리포트 시스템을 도입해 의료진이 서로의 감염 예방 행동을 평가하고 피드백을 제공함으로써, 감염 예방에 대한 상호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

하는 연구는 조직의 지속 가능성 및 혁신 역량 강화에 기여할 수 있으며, 향후 경영 전략 수립에 있어서도 중요한 참고자료가 될 것으로 판단된다.Ⅱ. 본론가. 밀레니엄 세대의 특징 ... 을 제공하였으며, 이로 인해 직원 만족도가 30% 이상 상승하는 결과를 보였다. 또한, 이 기업은 프로젝트 기반의 평가 체계를 도입하여, 90% 이상의 직원이 개인의 성과에 따른 ... 다. 이와 더불어, A기업은 분기별 5회 이상의 피드백 세션을 운영하며, 직원 개개인의 의견을 경영 전략에 적극 반영하는 체계를 구축하였다. 이러한 사례는 밀레니엄 세대의 특성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

적 관리를 위해 기업의 내부적으로 변화하기 시작했다. 현대사회의 발전으로 인해서 기업에서 원하는 근로자의 수준이 생겨나고 그에 따라서 기존의 기업의 근로자들의 역량도 더욱 발전해야 한다 ... 적자원관리의 개념 : 사전적 인적자원관리의 개념은 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보·개발, 배치, 평가하는 일련이 업무를 의미한다. 즉 ... 를 구축하고 근로자가 직접 경영에 참여하는 것이다. 근로자와 기업의 조직 사이에 원활한 의사소통을 통해서 근로자가 참여하고 조직은 협의하여 근로자의 능력의 발휘하고 조직은 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.09.06

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간호사와 보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

이루어져 있지 않으면 업무의 지연, 간호의 질 등이 저하될 수 있으며 팀워크에도 영향을 줄 수 있다. 간호관리자는 개인의 역량을 정확하게 평가하고 업무를 분배해야 할 것이다. 더불 ... 를 성취할 수 있을 것이다.4) 의사결정역량 키우기의사결정역량이란 목적 달성을 위해 융통성 있고 효과적으로 계획을 세우는 능력을 말한다. 간호사는 병원 내 다양한 사람들과 끊임없이 ... 상호작용 하며 최종의 목표를 이끌어내기 위해 매 순간 최적의 행동을 결정해야 하기 때문에 의사결정역량이 필수적이라고 할 수 있다. 또한 간호사의 의사결정역량이 높아지면 업무의 만족도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.01

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한국사회복지행정의 역사에 대해서 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

의 질과 효과를 평가하는 체계가 미비하다는 것도 문제입니다. 정책의 효과를 분석하고, 그에 따른 예산 증액이나 수정이 필요한데, 이를 평가하는 체계가 미약하여 정확한 평가와 예산 ... 서비스이를 위해 지역사회와의 네트워크 구축과 복지서비스 제공자들의 교육 및 지원체계 구축이 필요합니다.셋째, 복지서비스 제공의 투명성 확보입니다. 복지서비스 제공 과정에서의 투명 ... 대상자들의 참여에 대한 인식을 확대하고, 참여 활동에 대한 적극적인 지원을 제공하는 것이 필요합니다.다섯째, 복지서비스 제공자의 역량 강화입니다. 복지서비스 제공자들의 역량을 강화

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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지적장애아동과 상담을 하다 가정 내 폭행(자녀에 대한 부모의 폭행)이 일어나고 있는 것을 알게 되었습니다. 사례를 설정하고 어떠한 절차로 상담을 진행해야 할 지 자신의 의견과 함께 논리적으로 전개하시오.

에 대한 체계적인 지식의 습득과, 내담자의 변화유발을 위한 구체적인 절차와 방법, 내담자 호소문제에 대한 체계적인 평가 등을 명료화하고 구체화 하여 내담자가 스스로 성장하고자 하는 힘 ... 을 찾도록 촉진하는 것이다. 이러한 역할을 할 때 전문상담사의 전문적인 역량에 따라서 내담자의 변화에 대한 촉진적 역할의 효과는 차이가 많이 나타나기 때문이다.〃한국상담학회에 의하 ... 면 상담사의 윤리강령 크게 9가지(전문적 태도, 정보의 보호, 내담자의 복지, 상담관계 구축, 사회적 책임, 상담연구, 심리검사, 윤리문제 해결, 회원의 의무) 가 있다. 상담사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.08

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Stake의 반응적 모형 평가 절차 그리고 방법

을 고려할 때 학업 성취 가능성과 성장 가능성은 어떠한가 ? ( 종합평가 포함 ) 평가내용 고교교과과정에서 기초지식을 습득하였는가 ? 지원학과 전공과정을 이수할 잠재적 역량을 소유 ... Stake 반응적 평가Stake 반응적 평가에 대한 개념 Stake 반응적 평가모형은 실제 활동에 관심을 보이며 참여자의 요구에 반응하는 평가이다 . 따라서 평가하는 참여 ... 자의 전문성이 요구되며 , 평가에 대한 즉각적인 반응을 중요하게 생각한다 . 종합실상 모형의 주창자인 Stake(1972) 에 의해 제안된 평가 방법으로 교육활동의 복잡성을 이해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술

사업의 성과를 공론화 하기 위해서 양적,질적 방법으로 효과성과 효율 성에 대한 객관적이고 체계적으로 평가를 진행 과제전환단계: 사업의 종료, 새로운 사업전환, 조직의 역량강화 과제 ... , ing)는 지역사회의 당면 문제를 해결하기 위해 지역주민의 역량을 결집시켜 문제해결능력을 향상시킴으로써 사회변화를 추구하는 것. ① 지역사회가 그들 자신의 욕구와 자원 간의 조정 ... 공공조직 지도자, 잠재적 참여 인물 ④ 물적 자원 사정 주요 공공건물, 민간의 주요 단체, 시설들과 접촉하여 시설의 위치, 규모, 공간활용 가능성 등을 파악 ⑤ 프로그램 개발과 평가

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06

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사회복지실천론_사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

을 도모한다. 이는 지역사회 내의 문제를 해결하고, 주민들의 참여를 유도하여 지속 가능한 복지 시스템을 구축하는 것을 목표로 한다.정책 개발 및 평가에서는 사회복지사가 사회복지 정책 ... 을 기획하고, 그 효과를 평가하여 정책의 개선 방향을 제시한다. 이는 보다 체계적이고 효율적인 복지 시스템을 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 연구 활동에서는 사회복지 현장에서 발생 ... 평가, 연구 활동 등으로 구분할 수 있다.개인 중심의 서비스 제공에서는 사회복지사가 상담, 사례 관리, 위기 개입 등을 통해 개인과 가족의 문제를 해결하고, 그들이 자립할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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기업경영학_HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석

b. 사외이사 중심의 이사회 구성c. 이사회 내 위원회 중심의 운영 및 전문성 강화2. 경영 전략a. 자원과 역량 요인b. 산업 환경 요인c. 전략 요인Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론 ... 하이브는 지속적인 성장과 주주 가치 제고 및 권익 보호를 위해 투명하고 합리적인 경영의 기반을 구축하고자 노력하고 있다. 이를 위해 정관, 이사회 운영규정, 관련 내부 규정 등 ... 하면서, 성과에 따라 임직원들에게 스톡옵션을 부여하는 인사 제도를 운영하고 있다. 이는 엔터테인먼트 업계에서 이례적인 사례로 평가받고 있다.b. 사외이사 중심의 이사회 구성하이브의 이사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

을 하의 목표도 분명해진다.자기 완결성 있는 방식으로 팀 업무가 구성되면 이에 상응하는 성과 측정 시스템도 구축되어야 하고 팀 성과에 근거한 보상도 이루어져야 한다. 팀제가 도입 ... 되면 개별적 평가보다는 팀별로 객관적인 성과를 측정할 수 있는 시스템의 정립이 중요하며, 성과 측정 시스템의설계 시에 팀의 과업 특성이 고려되어야 한다.부과제 조직에서 팀제 조직 ... 관리이기 때문이다. 즉, 조직 차원의 성과관리부터 제대로 되어야 성과주의 문화 이식이 효과적으로 이루어질 수 있다는 말이다. 조직의 성과에 대해서 먼저 평가하고 그 다음에 개인

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

하고, 예측 모델을 구축할 수 있다. 이는 조직의 성과를 예측하고, 문제를 사전에 예방하는 데 도움이 된다. 또한, 인공지능을 활용한 맞춤형 교육 프로그램은 직원들의 역량을 효과적으로 향상 ... 하고 운영하는 과정이다. 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. 인사관리는 적합한 인재를 적절한 직무에 배치하고, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 ... 발휘할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 적절한 선발 과정은 조직이 필요로 하는 기술과 역량을 갖춘 인재를 확보하는 데 필수적이다. 또한, 지속적인 교육과 개발 프로그램은 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

합니다. 먼저 교사는 원아의 발달 특성과 개별적 요구를 이해하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 역량을 갖추어야 합니다. 또한 교사는 학부모와의 면담과 정기적인 소통을 통해 신뢰를 구축 ... 를 바탕으로 성장할 수 있는 기회를 찾아야 합니다. 또한 자신의 역량과 성과를 객관적으로 평가하고 스스로 격려하는 습관을 들이는 것도 중요합니다.한편, 학교와 정부 차원에서도 교사 ... , 학부모 간의 긍정적인 관계 구축은 교사의 심리적 안녕감 향상에 매우 중요합니다. 교사가 원아 및 학부모와 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 관계를 형성할 경우, 교사 개인의 심리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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보건교육프로그램개발및평가 SWOT을 적용한 비만 간호 계획안 계획서

을 제공한다.- 맞춤형 간호 계획: 각 환자마다 건강 상태를 종합적으로 평가하고, 비만의 원인을 분석한다. 환자의 의료 기록을 확인하고 건강 상태, 식습관, 운동 습관 등을 종합 ... 적으로 평가하여 맞춤형 간호 계획을 수립한다. 이는 환자의 신체적, 정서적, 사회적 요인을 고려하여 종합적인 건강 개선을 목표로 한다.- 다학제간 접근: 비만 관리 전문 간호사는 다양 ... 한 의료 전문가와 협업하여 효과적인 치료 및 관리를 위한 연계를 한다. 의사, 영양사, 운동 전문가 등과의 원활한 소통과 협력한다.- 핵심 역량 및 자질: 비만 관리 간호사는 의료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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공기업 지배구조상의 문제

따. 따라서 뚜렷한 경영목표의 설정과 정보시스템과의 연계를 통하여 공기업의 핵심역량분야에 자원을 집중할 수 있는 체계를 구축할 수 있는 것이다.셋째, 주인-대리인의 문제를 부분 ... 및 개선방안 제공기관장으로 하여금 업무 역량 제고할 수 있는 학습기회 부여2) 경영평가제도의 한계가. 동일한 평가지표의 적용으로 수용성, 신뢰성 저하 문제공기업은 설립 목적 ... 경영평가, 경영공시, 외부회계감사, 기관신설 타당성 심사제도 등으로 구성.공기업과 사기업의 지배구조에서 가장 많이 차이가 나는 부분임.2) 공기업 내,외부 지배구조에서 나타난 여러

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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한 학기 동안 진행된 세미나(각 회사 주제별) 내용을 간략히 정리해서 A4 5장으로 각 세미나 주제에 대해 간

하고 있다.이를 위하여 전 단계에 프로세스 구축 및 운영 역량을 강화하고 다양한 산업 분야에서 스마트팩토리를 구축한 기술력을 보유하고 있으며, 세계 최초의 연속 공정인 ... 의 솔루션을 제공하고 있으며, 수하물관리시스템 구축과 운영 비결을 기반으로 물류 경쟁력 향상에 이바지하고 Smart Home 시스템을 통하여 스마트 인프라 구축 및 운영 서비스를 제공 ... posFrame을 개발하여 적용하고 국내 최초 세계등대공장 포스코 구축을 경험으로 대외적으로 확산하고 있다. 이를 바탕으로 품질경영과 환경경영, IT 서비스관리 분야에서 국내외 인증을 획득

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

은 영향을 줄 수 있는 전략적인 사업 파트너십을 구축하고, 조직개발, 변화에 대한 관리, 위기 관리, 조직 경영의 비전 제시와 성과 개선, 인적역량과 경력개발을 수행하는 전략 전문가 ... 적 역량관리전략적 성과관리전략적 변화관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인력의 충원과 유지, 활용과 개발에 대한 계획적이며 조직적인 관리활동 체계를 말한다. 인적자원 ... 다.이처럼 인적자원관리는 조직의 목표달성을 위하여 미래의 인적자원의 수요를 예측하고 이를 바탕으로 하여 조직 내의 인적자원을 확보하고 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 뜻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

적 역량 외에도 조직의 가치와 비전에 부합하는지 평가하는 것이 중요하다. 이는 조직의 통합과 협력을 촉진하고 장기적으로 긍정적 영향을 미친다. 면접 외에도 시뮬레이션이나 프로젝트 기반 ... , 구직자 모집, 선발, 채용 후 평가 등 다양한 활동들이 포함되어 있다. 인재 확보 우수한 인재를 확보함으로써 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 적재적소 배치 적합한 인재를 적재적소 ... 평가를 활용하면 지원자의 실제 업무 수행 능력을 더 정확히 파악할 수 있다. 이는 변화하는 업무 환경에 적합한 인재를 평가하는 데 도움이 된다. 인재 유치와 선발 과정은 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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