"3교대간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대간호사" 검색결과 241-260 / 9,151건

A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

사항: 환자에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력,병동의 위치와 구조3) 일반병동의 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호업무량을 측정하여 적정 간호인력을 산정한다.근무일정표 작성 ... 씩 다르나 17:30~익일08:30을 기준으로 하며 간호부의 경우 3교대로 Day근무 07:00~15:00, Evening근무 14:30~22:30, Night근무 22:00~익일 ... 과목간호관리학 실습병원/병동학번/이름교수단계간호관리과정설명1단계전반적병동 현황파악1. 간호단위의 물리적 구조-00병동 간호사 스테이션 1개, 서브스테이션 2개-남자·여자 화장실

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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내가 생각하는 간호사의 역할

의 핵심이라는 생각을 합니다.이렇듯 공부를 하기 이전과 간호학에 대해서 공부를 하고 난 후에 저는 간호사에 대한 개념을 재정립 했던 것 같습니다. 간호사는 처방을 수행하고 3교대 ... 를 하며 자리를 지키는 것이 전부가 아니라는 것을 느꼈습니다. 그리고 이러한 기본적인 처방을 수행하고 3교대를 하기위해 한 사람의 간호사로서 몫을 하기 위해서는 그 기반에 엄청난 공부 ... -목차-1. 서론(간호사의 개념 및 역할)2. 본론내가 생각하는 간호사의 역할3. 결론4. 참고문헌1. 서론 (간호사의 개념 및 역할)간호사는 24시간 환자 곁을 지키며, 교육받

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

에 대한 불만이 이직의 가장 큰 원인임을 알 수 있었다.비활동 간호사 대상으로 조사한 결과로는 ‘과중한 업무량’이 15.52%, ‘3교대 근무 등 근무형태’가 14.32%, ‘가사/임신 ... 시키는 것을 고려해야 할 것이다.3. 출산 및 자녀 양육여성의 비중이 큰 직종인 만큼 출산 및 자녀 양육으로 인한 이직과 사직의 경우도 적지 않다. 간호사는 일반적으로 3교대 혹은 ... 간호사의 이직관리문제와 해결방안Ⅰ. 한국 간호인력 현황보건의료의 핵심 전문 인력인 간호사의 수는 2016년을 기준 3.49명으로, OECD 국가 평균 7.17명보다 작다. 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

한 신기술인을 배출하고 있는 현장실무중심의 직업교육대학으로 전국에 8개 대학이 있다.한국기술교육대학교는 고용노동부가 출연하여 설립된 공학계열 및 HRD 특성화 대학으로서 차별화된 공 ... 의 친목도모 및 정보교환- 국내외 관련 단체와의 정보교환 및 학술교류- 기타 본 회의 목적 달성에 필요한 사항3. 산업간호사회1) 근로자에 대하여- 우리 산업간호사들은 근로자 ... 을 적극 도모한다.3) 정부에 대하여- 우리 산업간호사들은 정부의 산업보건정책에 적극 호응하여 건강한 산업사회를 구현한다.4) 우리 자신들에 대하여- 우리 산업간호사들은 산업보건관리자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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[A+] vSim Surgical Scenario 1 Marilyn Hughes 1~4단계 보고서, 간호진단 2개 포함, 약물 포함, 의사 처방 해석 포함

1. 간호사는 골절된 사지에 고정장치를 적용한 후 처음 24시간 동안 신경혈관 평가를 얼마나 자주 수행해야 하는가?(1) 4시간 마다(2) 매시간(3) 하루(4) 모든 교대2 ... . 다음 중 부목이나 깁스로 안정화된 골절된 사지의 불편함을 조절하기 위한 초기 간호 중재 중 적절한 모든 것을 고르시오.(1) 진통제(2) 간헐적 냉찜질(3) 온찜질(4) 말단의 상승(5) 사지 낮추기

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

로서 수행해야 할 업무를 실시한다. 부하 직원과 상호작용의 활동을 하며 동기유발을 시키는 활동을 한다. 신규간호사는 처음 겪는 3교대와 병원 환경, 업무는 낯설기만 하고 추가로 대인 ... 은 시간을 협상에 보내는 협상자가 속한다.3가지 역할 중에서 대인관계 역할을 중요하게 생각하였고, 이에 대해 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 의료현장 내 간호사의 수요 ... 심각한 문제점은 높은 이직률이라고 생각한다. 신규 간호사들은 졸업 후 임상현장에 적응하는 과정에서 교대 근무환경, 동료 간의 미묘한 관계, 환자와 보호자들 간의 대인관계 등

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학실습A+ 리더십 분석보고서

오늘 환자 퇴원일인데 샤워를 하러간다는 게 이해할 수가 없네? 끝나고 하러가면 되잖아!”라며 파트장님께서는 크게 화를 내셨다. 또 “어쩔 수 없으니까 일단 지금 있는 학생간호사 ... 발생하면 어쩌려고 그러지? 하”라고 파트장님께서 직접 지시하였다. 해당 사항에 대해 에 기록하여 전체 간호사에게 인계하도록 하였다. 이브닝 전체 인계 시, 파트장님께서 문제상황 ... 에 대해 공유하셨다. 간병인 관리 주의사항에 대해 말씀하실 때, 모든 간호사선생님께서 고개를 끄덕이고 주의를 기울이며 경청하는 모습이 관찰되었다.2) 저연차 간호사의 정맥주사 확인 실수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29 | 수정일 2024.10.31

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2016년도 전남대학교병원 필기시험 기출

을 위해 전박에 외관을 삽입을 시행하였다. 이에 올바른 간호 수행은?1) 혈액검사를 위해 삽입관에서 혈액을 채취한다.2) 매 근무교대시마다 삽입관의 개존성 확인을 위해 타진한다.3 ... 을 위해 취할 수 있는 간호는?1) 장례방법을 묻고 어느 장의사와 어느 장례식장을 이용할지 묻는다.2) 유가족 모임의 정보를 제공한다.3) 소지품을 정리하고 환자의 가족을 동정한다.4 ... 은?ㄱ. 환자자료수집ㄴ. 환자의 행위와 태도관찰ㄷ. 환자와 간호사의 긍정적, 개방적 관계 형성ㄹ. 이미 설정된 목적 환자와 간호사의 의견일치 확인1) ㄱㄴㄷ 2) ㄱㄷ 3) ㄴㄹ 4

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시

동안 끊임없이 환자에게 연속성 있는 양질의 간호를 제공해야한다. 그러므로 교대근무는 불가피한 것이며, 대부분의 의료기관에서 간호사들은 주로 3교대 근무를 수행하고 있다.하지만 3 ... . 본론1. 간호사의 직업 가치관2. 간호사로서의 업무의 즐거움과 스트레스3. 간호사의 스트레스 해소 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 병원 인력 중 절반 이상을 차지 ... 과목명: 인성과 자기계발 TBL주제: 직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시, 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[간호관리자] 신규간호사의 추가직무와 고충, 간호관리자의 지지 전략

적으로 공부하는 시간 필요2) 신규간호사의 고충-물품 카운팅, 소모품 채우기 등 잡일을 신규에게 몰아서 시키는 일명 ‘막내 잡’ 때문에 이르게 출근하고 늦게 퇴근하여 3교대 업무지만 실제로 ... 을 느끼기도 함3) 신규간호사지지 전략-신규간호사가 독립적으로 환자를 담당할 수 있는 역량을 충분히 기를 수 있도록 최소한3개월의 교육훈련 기간을 확보한다.-환자를 담당하지 않 ... 신규간호사의 추가직무, 고충과 간호관리자의 지지 전략1) 신규간호사의 추가직무 확인-물품 카운팅, 소모품 채우기, 투약카드 정리 등 보조인력 부족 시 막내에게 전담함-V/S

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

어 경영성과에 연결 시키지 못함3. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 하는 점가. 간호인력 확보적정 수준의 인력이 확보 ... 마저도 어려운 병원들은 수간호사, 관리자들이 돌아가며 교대근무를 하고 있는 실정이다. 업무에 대한 부담감은 이직으로 이어지고 이직은 다시 간호사 부족으로 이어지며 이것은 다시 근무표 ... 형__________________________________________________________________________________1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

하던으로 훌륭한 전략을 세웠다. 전략은 간호사 처우개선과 근무환경 개편이 주된 내용이었다.1. 임금인상 : 연봉을 인상하고, 야간 근무나 교대근무에 대한 보상을 해주었으며, 3년 ... 제’를 도입 : 야간 전담간호사를 일부 운영하고 3교대 근무를 하더라도 데이, 이브닝, 나이트근무가 일정한 패턴으로 3개월 정도 끌고갈 수 있게 했다. 한 병동당 1명 이상의 인력이 추가 ... 은 40%후반에 달했던 간호사 이직률을 20%까지 떨어뜨렸으며, 간호인력의 안정이 진료전반의 안정으로 이어져 간호등급 또한 2~3등급을 유지하게 되었으며, 병원이 근로환경의 개선

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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전략적간호관리 2025년 방통대 중간과제) 1.업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 2.현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요 전략적간호관리 ... 제안공간까지 환자가 밀려 있는 상황이었다. 본인은 당시 응급실 근무 1년차 간호사로, 비교적 경력이 짧은 편이었으며, 타과 응급환자와 외상환자가 동시에 접수되면서 평소보다 더 복잡 ... 한 상황이 연출되고 있었다. 당시 응급실 팀은 정규 간호사 4명, 간호조무사 2명, 응급구조사 1명으로 구성되어 있었고, 모든 인원이 이미 각각 중증도 높은 환자 처치에 투입된 상태

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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간호법 전략보고서

이 이루어지도록 했다. 과도한 업무부담을 완화하기 위한 간호사 1인당 환자 수를 줄이기 위한 정책 및 지원이 이루어질 수 있도록 했고, 교대근무 역시 필요한 지원이 이루어질 수 있도록 하 ... 했다. 이처럼 간호법은 간호사의 업무범위와 법적 책임을 명확히하고, 권리 및 처우 개선을 위한 구체적인 내용을 포함하였다는 점에서 중요한 의미가 있다. 3. 간호법을 통한 의료보건 ... 와 간호종합계획을 수립하도록 명시하였고, 간호사에 대한 인권침해를 금지하고 교대근무 등에 대한 지원도 이루어질 수 있도록 했다. 간호인력 지원센터를 설치 및 운영하는 것도 긍정적 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1

을 했지만, 그렇게 한다면 병동에 간호사가 없기 때문에 제한된 인원 수 만이 일정 기간에 휴가를 사용할 수 있었고, 교대로 휴가를 다녀와야 하는 상황이었습니다. 그런데 문제가 발생 ... 개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO(1) 사례분석OO대학교 OO병원 ... 했습니다. 휴가 기간을 적기 전에 간호과장님과 상의하여 승인이 되었을 때 작성을 할 수 있는데 중간연차의 간호사 선생님이 간호과장님의 허락 없이 먼저 본인이 희망하는 휴가 기간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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간호학개론 간호인력난과 한국간호의 미래

한국 간호가 나아갈 방향 : 간호사 인력난을 중심으로1. 간호인력 현황2. 간호 인력난의 제도적 환경적 원인3. 외국과 한국 간호 비교4. 해결방안과 한국간호가 나아갈 방향 고찰 ... . 고된 근무 여건으로 인해 병원을 떠나는 간호사 행렬이 이어지면서 교육부가 고육지책으로 지난 6년간 간호학과 정원을 57.3%나 늘린 것이다. 그러나 과연 이렇게 간호학과 졸업 ... 유급 교육휴가 가능8hr shift, 3교대12hr shift, 2교대, 일주일 3일 근무독자적 간호진단을 내릴 수 없음의사의 지시하에 의료행위의사와 하는일이 다를 뿐 동등

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

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간호사의 의료정보보안인식, 조직윤리풍토가 의료정보보안실천에 미치는 영향 통계정리

명(65.4%), 일반간호사 31명(29.8%), 수간호사이상이 5명(4.8%) 순으로 나타났으며, 임상격력별은 10년이상이 34명(32.7%), 1~3년미만이 24명(23.1 ... %), 서면교육 19명(18.3%) 순으로 나타났다.간호사의 일반적 특성에 따른 의료정보보안 실천 간의 차이는 현근무지(F=2.750, p=0.047)에 따라 유의한 차이가 있 ... 졸업이상114.04 ± 0.69직위일반간호사313.76 ± 0.510.7260.487책임간호사683.86 ± 0.68수간호사이상54.11 ± 0.41임상경력별1~3년미만243.77

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

의 입장을 후배간호사가 이해할 수 있도록 하였다. 3개월정도의 시간이 지나고 선배간호사를 함께 일하는 병동과 혼자일하는 병동을 한달단위로 변경하여 근무하게 함으로 서서히 후배간호사 ... 자는 장기적사고를하며 미래 지향적이다. 조직내 수평적 의사소통을 중시하며 옳은 일을 한다. 현 상태에 도전하며 혁신을 위해 애쓰며 유연한 사고를 가진다.현재 병동에서 간호사로 일 ... 할 것인가를 결정한다. 병원내 각 부서별 고객응대 영상만들기가 프로젝트로 주어졌으며, 모두 선뜻 나서지 않으려하였다. 병동 팀장님은 기간내 영상을 모두 만들기 위해 병동간호사

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... 단위별 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무 ... 시간 및 교대근무 빈도, 최대한 연속 근무 허용일수를 결정한다.· 각 간호단위는 주단위로 규칙적인 밤번근무 형태를 가진다.· 각 간호단위는 정해진 인력수를 유지한다.· 각 간호단위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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주차별 주제와 관련된 사회적 이슈 1가지를 논문, 신문기사 등을 통해 찾아 분석하고, 해당 주제에 대한 생리학적 기전과 문헌고찰, 자신의 견해를 정리-수면장애

) 병원 간호사의 불면증안동과학대학교 간호학과와 경북대학교 신승화 조교수와 간호대학·간호과학연구소의 김수현 교수는 병원 간호사의 연속 야간 교대근무와 근무시간이 불면증에 미치는 영향 ... 을 연구하였다.병원 간호사는 대상자의 건강상태 확인을 위하여 24시간에 걸쳐 간호를 제공하는 교대근무가 필수적인 직업군이다. 야간교대근무를 포함하는 교대근무는 일주기 리듬의 부조화 ... 로 인한 불면증을 유발하여, 이로 인해 수면장애와 업무 중 졸림 증상을 일으키는 것으로 알려져 있다. 지금까지 여러 연구에서는 병원 교대근무 간호사가 수면의 질 저하, 수면 시간

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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