"3교대간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대간호사" 검색결과 241-260 / 8,834건

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가족간호과정(보건소)

의 시나리오를 작성함).1. 사례27세 응웬00씨(배트남)는 2년전 40세 김00씨(한국)와 결혼, 시어머니 박00(73)와 함께 거주하고 있다. 남편 김00씨는 3교대 현장직에 근무 ... 소통이 원활하지 않아 사이가 좋지 않다. 남편은 3교대 현장직 근무로 인해 함께 하는 시간이 부족하고 대화하는 시간도 부족하다. 최근 2년 임신을 시도하였으나 임신이 되지 않아 우울 ... 이 서툴러서 제가 너무 답답해요”, “다른 집 베트남 며느리들은 한국말도 잘하던데...” 라고 말함.응웬00씨는 “어머님 하고는 말도 안통하고, 남편은 3교대 근무라 많이 피곤해 해서

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01

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동아리 운영 계획서 (간호학과 희망)

.4월▷독서토론: 의학 이슈를 주제다룬 책을 읽고 찬/반을 나누어 CEDA토론을 진행하고 보고서를 작성한다.의학이슈 EX) 해외의 간호사 4교대 국내 도입, 동물 간호사제도, 유전 ... 스터디 ▷질병 보고서작성▷케이스 스터디 ▷독후감 작성 ▷독서토론4. 대표학생지도교사(인)5. 활동 탐구 주제간호사로서 가져야 할 간호 윤리태도6. 활동 결과물제출 계획기사 스크랩북 ... 자 치료 범위, 동물실험 등.▷진로 연계 학술주제 탐구대회(5월 개최 예정) 준비: 간호사로서 가져야 할 간호 윤리태도에 대한 탐구, 관련 논문을 읽고 주체를 탐색하여 학술 탐구

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[간호학과] 인간심리 - 호손실험 보고서

은 시간 내에 알려주다보니 서로간에 부담과 스트레스로 ‘태움’이 나오기도 한다. 이러한 인력부족으로 인해 나타나는 가장 큰 문제는 근무환경이다. 많은 간호사들은 3교대에 주어진 브레이크 ... 가지 문제가 제의되고 있다. 환자 수에 비해 턱없이 부족한 간호사의 수로 인해 간호사 개인당 주어진 업무량이 많아지고 선배간호사는 2-3달 사이에 신입간호사에게 많은 일을 짧 ... 일 못하는 간호사호손 윅스는 1905년에 웨스턴일렉트릭사에서 지은 대규모 공장이다. 호손윅스는 물리적 환경이 작업생산성에 미치는 영향을 알아보기 위해 생산성을 측정하고 근로자

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

간호관리학I. 간호의 역사(2~3문제) - 세계간호/한국간호고대문명-초기기독교-중세-근대-현대초기기독교간호 ? 푀베: 최초의 방문간호사중세: 봉건제, 수도원, 십자군전쟁근대 ... 관o, 더 좋은 것을 원하는 상태, 비종교사업.신앙인, 사명감2. 펜위크: 1887 영국간호협회 BNA/ 1899ICN/ 면허제도3. 동양간호 현대화: 기독교 선교간호사의 소개4 ... /질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 조

도록 관점에서 접근 할 수 있다. 또한, 근무 환경 개선이 필요하다. 병동 간호사의 업무는 육체적으로나 정신적으로 매우 힘들기 때문에, 적절한 인력 배치와 교대 근무 조정이 중요 ... 간호지도자론1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화 ... 하고 발전시키기 위해서는 감정적 균형과 논리적 접근의 조화가 필요하다.2. 본인 경험을 바탕으로 한 보건의료분야에서의 윤리적 리더십성별: 여 연령대: 40대 직업:병동 간호사1

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

사항: 환자에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력,병동의 위치와 구조3) 일반병동의 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호업무량을 측정하여 적정 간호인력을 산정한다.근무일정표 작성 ... 씩 다르나 17:30~익일08:30을 기준으로 하며 간호부의 경우 3교대로 Day근무 07:00~15:00, Evening근무 14:30~22:30, Night근무 22:00~익일 ... 과목간호관리학 실습병원/병동학번/이름교수단계간호관리과정설명1단계전반적병동 현황파악1. 간호단위의 물리적 구조-00병동 간호사 스테이션 1개, 서브스테이션 2개-남자·여자 화장실

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

에 대한 불만이 이직의 가장 큰 원인임을 알 수 있었다.비활동 간호사 대상으로 조사한 결과로는 ‘과중한 업무량’이 15.52%, ‘3교대 근무 등 근무형태’가 14.32%, ‘가사/임신 ... 시키는 것을 고려해야 할 것이다.3. 출산 및 자녀 양육여성의 비중이 큰 직종인 만큼 출산 및 자녀 양육으로 인한 이직과 사직의 경우도 적지 않다. 간호사는 일반적으로 3교대 혹은 ... 간호사의 이직관리문제와 해결방안Ⅰ. 한국 간호인력 현황보건의료의 핵심 전문 인력인 간호사의 수는 2016년을 기준 3.49명으로, OECD 국가 평균 7.17명보다 작다. 간호사

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책

을 줄 수 있다.2) 교대근무간호사는 24시간 환자상태를 확인해야 하므로 교대근무를 시행하는 대표적인 직종에 속한다. 이 때 교대근무 간호사들은 자신의 신체 리듬과 상관없이 이어지 ... 간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경 ... 인간을 깊이 이해하는데 기초를 둔 ‘전인간호’의 개념도 환자의 제반요구를 신체적?정신적?사회 심리적 및 교육적 요구를 충족시키는 일이 중요함을 강조하고 있으며, 특히 간호사는 인간

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

어 경영성과에 연결 시키지 못함3. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 하는 점가. 간호인력 확보적정 수준의 인력이 확보 ... 마저도 어려운 병원들은 수간호사, 관리자들이 돌아가며 교대근무를 하고 있는 실정이다. 업무에 대한 부담감은 이직으로 이어지고 이직은 다시 간호사 부족으로 이어지며 이것은 다시 근무표 ... 형__________________________________________________________________________________1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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[A+] vSim Surgical Scenario 1 Marilyn Hughes 1~4단계 보고서, 간호진단 2개 포함, 약물 포함, 의사 처방 해석 포함

1. 간호사는 골절된 사지에 고정장치를 적용한 후 처음 24시간 동안 신경혈관 평가를 얼마나 자주 수행해야 하는가?(1) 4시간 마다(2) 매시간(3) 하루(4) 모든 교대2 ... . 다음 중 부목이나 깁스로 안정화된 골절된 사지의 불편함을 조절하기 위한 초기 간호 중재 중 적절한 모든 것을 고르시오.(1) 진통제(2) 간헐적 냉찜질(3) 온찜질(4) 말단의 상승(5) 사지 낮추기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

하던으로 훌륭한 전략을 세웠다. 전략은 간호사 처우개선과 근무환경 개편이 주된 내용이었다.1. 임금인상 : 연봉을 인상하고, 야간 근무나 교대근무에 대한 보상을 해주었으며, 3년 ... 제’를 도입 : 야간 전담간호사를 일부 운영하고 3교대 근무를 하더라도 데이, 이브닝, 나이트근무가 일정한 패턴으로 3개월 정도 끌고갈 수 있게 했다. 한 병동당 1명 이상의 인력이 추가 ... 은 40%후반에 달했던 간호사 이직률을 20%까지 떨어뜨렸으며, 간호인력의 안정이 진료전반의 안정으로 이어져 간호등급 또한 2~3등급을 유지하게 되었으며, 병원이 근로환경의 개선

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

로서 수행해야 할 업무를 실시한다. 부하 직원과 상호작용의 활동을 하며 동기유발을 시키는 활동을 한다. 신규간호사는 처음 겪는 3교대와 병원 환경, 업무는 낯설기만 하고 추가로 대인 ... 은 시간을 협상에 보내는 협상자가 속한다.3가지 역할 중에서 대인관계 역할을 중요하게 생각하였고, 이에 대해 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 의료현장 내 간호사의 수요 ... 심각한 문제점은 높은 이직률이라고 생각한다. 신규 간호사들은 졸업 후 임상현장에 적응하는 과정에서 교대 근무환경, 동료 간의 미묘한 관계, 환자와 보호자들 간의 대인관계 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

한 신기술인을 배출하고 있는 현장실무중심의 직업교육대학으로 전국에 8개 대학이 있다.한국기술교육대학교는 고용노동부가 출연하여 설립된 공학계열 및 HRD 특성화 대학으로서 차별화된 공 ... 의 친목도모 및 정보교환- 국내외 관련 단체와의 정보교환 및 학술교류- 기타 본 회의 목적 달성에 필요한 사항3. 산업간호사회1) 근로자에 대하여- 우리 산업간호사들은 근로자 ... 을 적극 도모한다.3) 정부에 대하여- 우리 산업간호사들은 정부의 산업보건정책에 적극 호응하여 건강한 산업사회를 구현한다.4) 우리 자신들에 대하여- 우리 산업간호사들은 산업보건관리자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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[간호관리자] 신규간호사의 추가직무와 고충, 간호관리자의 지지 전략

적으로 공부하는 시간 필요2) 신규간호사의 고충-물품 카운팅, 소모품 채우기 등 잡일을 신규에게 몰아서 시키는 일명 ‘막내 잡’ 때문에 이르게 출근하고 늦게 퇴근하여 3교대 업무지만 실제로 ... 을 느끼기도 함3) 신규간호사지지 전략-신규간호사가 독립적으로 환자를 담당할 수 있는 역량을 충분히 기를 수 있도록 최소한3개월의 교육훈련 기간을 확보한다.-환자를 담당하지 않 ... 신규간호사의 추가직무, 고충과 간호관리자의 지지 전략1) 신규간호사의 추가직무 확인-물품 카운팅, 소모품 채우기, 투약카드 정리 등 보조인력 부족 시 막내에게 전담함-V/S

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

의 입장을 후배간호사가 이해할 수 있도록 하였다. 3개월정도의 시간이 지나고 선배간호사를 함께 일하는 병동과 혼자일하는 병동을 한달단위로 변경하여 근무하게 함으로 서서히 후배간호사 ... 자는 장기적사고를하며 미래 지향적이다. 조직내 수평적 의사소통을 중시하며 옳은 일을 한다. 현 상태에 도전하며 혁신을 위해 애쓰며 유연한 사고를 가진다.현재 병동에서 간호사로 일 ... 할 것인가를 결정한다. 병원내 각 부서별 고객응대 영상만들기가 프로젝트로 주어졌으며, 모두 선뜻 나서지 않으려하였다. 병동 팀장님은 기간내 영상을 모두 만들기 위해 병동간호사

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시

동안 끊임없이 환자에게 연속성 있는 양질의 간호를 제공해야한다. 그러므로 교대근무는 불가피한 것이며, 대부분의 의료기관에서 간호사들은 주로 3교대 근무를 수행하고 있다.하지만 3 ... . 본론1. 간호사의 직업 가치관2. 간호사로서의 업무의 즐거움과 스트레스3. 간호사의 스트레스 해소 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 병원 인력 중 절반 이상을 차지 ... 과목명: 인성과 자기계발 TBL주제: 직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시, 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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낙상위험성 간호진단 및 간호과정

을 최소화한다.plan계획이론적 근거? 침상에 ‘낙상 위험군 환자’임을 표시하여 정보를 공유하도록 한다? 낙상 위험을 시각적으로 표시하여 간호사 및 의료진이 대상자의 상태를 인지 ... 으려는 모습을 자주 관찰함.간호 계획goal장기목표①대상자는 퇴원 시까지 병실 내에서 자발적인 이동 중 낙상하지 않는다.②대상자와 보호자는 퇴원 시까지 낙상 예방 방법 5가지 이상을 설명 ... 할 수 있다.단기목표①대상자와 보호자는 3일 이내로 낙상 예방 방법을 3가지 이상 설명할 수 있다.?대상자는 보호자 동행 시 휠체어를 이용해 안전하게 화장실까지 이동할 수 있다.?5

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13

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간호전문직관보고서

목차1. 간호사가 갖추어야 할 기본적인 자질(인격, 태도, 자세)2. 전문직으로서의 간호의 전문성과 독자성3. 간호사의 역할에 대한 자신의 견해1. 간호사가 갖추어야 할 기본적인 ... 해야 한다. 이를 통해 전문성을 강화하여 더 나은 간호 서비스를 제공할 수 있다. 또한, 업무 강도가 높고, 3교대 근무라는 상황에 놓여있기 때문에 스트레스를 효과적으로 관리 ... 자질(인격, 태도, 자세)간호사는 전문적인 기술과 지식 뿐만 아니라 환자와 다양한 직군의 사람들과 협력하기 때문에 인격적인 자질과 태도, 그리고 배려하는 자세 또한 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.03

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민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

성모자애생활원은 생활재활교사와 사회복지사, 간호사, 치료사 등 각 영역 전문가가 3교대 체계로 운영되며, 입소자의 24시간을 전방위적으로 지원한다. 정해진 인원배치기준 이상 ... , 복약, 취침 등)을 3교대로 수행한다. 실질적으로 장애인의 1일 24시간을 함께하며 돌보는 핵심 부서이다.(3) 사회복지팀: 사회복지사들이 입소자의 사례관리, 개별서비스계획(ISP ... ), 상담, 보호자 연계, 프로그램 운영, 외부 기관 연계 등을 담당한다. 가장 복지전문성이 요구되는 부서이다.(4) 재활의료지원팀: 간호사, 물리치료사, 작업치료사 등이 배치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1

을 했지만, 그렇게 한다면 병동에 간호사가 없기 때문에 제한된 인원 수 만이 일정 기간에 휴가를 사용할 수 있었고, 교대로 휴가를 다녀와야 하는 상황이었습니다. 그런데 문제가 발생 ... 개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO(1) 사례분석OO대학교 OO병원 ... 했습니다. 휴가 기간을 적기 전에 간호과장님과 상의하여 승인이 되었을 때 작성을 할 수 있는데 중간연차의 간호사 선생님이 간호과장님의 허락 없이 먼저 본인이 희망하는 휴가 기간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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