"3교대간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대간호사" 검색결과 261-280 / 9,151건

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(보건교육) 건강신념모형을 적용하여 작성하시오

문제나 생활습관관련 행위 특성을 설명하고, 이 모형의 주요 요소를 적용하여 설명하시오.(5점)간호사라는 직업 특성상 3교대를 하고 있어 불규칙한 식사 습관을 가지고 있다. 건강 위험 ... 다. 따라서 속쓰림을 해결하기 위해서 어떻게 해야할까하고 유익인식을 해봤더니, 시간을 맞춰서 꾸준하게 식사를 하는 것과 한동안 약을 먹는게 좋다고 권유를 받았다. 특히, 3교대 ... 이 모형의 주요 요소를 적용하여 설명하시오(5점)3교대로 인하여 불규칙한 식습관과 잦은 야식으로 인하여 속쓰림이 생기고 있다. 이를 건강증진이론 모델로 구체화 시켰다.개인과 관련

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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[수업자료][간호학] 간호의 기초 1 ppt 예시

도록 돕는것 - 간호사 양성 : 보구여관은 우리나라 최초 간호사 양성 기관 - 세계보건기구 (WHO) 의 건강 개념 : 신체적 · 정신적 · 사회적으로 완전한 안녕상태(1) 간호의 3 ... 사는 3 년마다 자격신고를 해야 함 ( 필수 ) · 1 년에 8 시간 이상이며 총 3 년간 24 시간 을 이수해야지 보수교육이 완료됨 · 교육 : 대한간호조무사협회 홈페이지(3 ... ) 간호조무사의 직업 영역 및 전망 유투브 : 나는 간호조무사입니다 코로나 19, 그리고 간호조무사2) 간호조무사의 역할 (1) 환경조성 (2) 대상자의 관찰 (3) 검사물 수거 및

리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.08

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아동간호 사례기반 간호과정 보고서

아동간호학 사례기반의 간호과정 적용 보고서간호계획간호계획이론적 근거1.혈압과 맥박을 매 4시간 마다 측정한다.2.매 교대시간 마다 섭취량과 배설량을 측정한다.→시간당 소변 배설량 ... -544김희순 외, 아동청소년간호학, 수문사, 2014, p573-576권윤정 외, 아동건강간호학, 퍼시픽북스, 2015, p600-604송지호 외, 원리와 실무중심의 아동간호학 ... 정체와 관련된 비효율적 호흡양상간호목표(단기목표)1. 대상자는 분비물을 적절하게 배출한다.2. 호흡음이 깨끗하고 일정하게 들린다.3. 기침이 감소한다.간호계획(이론적 근거 포함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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주차별 주제와 관련된 사회적 이슈 1가지를 논문, 신문기사 등을 통해 찾아 분석하고, 해당 주제에 대한 생리학적 기전과 문헌고찰, 자신의 견해를 정리-수면장애

) 병원 간호사의 불면증안동과학대학교 간호학과와 경북대학교 신승화 조교수와 간호대학·간호과학연구소의 김수현 교수는 병원 간호사의 연속 야간 교대근무와 근무시간이 불면증에 미치는 영향 ... 을 연구하였다.병원 간호사는 대상자의 건강상태 확인을 위하여 24시간에 걸쳐 간호를 제공하는 교대근무가 필수적인 직업군이다. 야간교대근무를 포함하는 교대근무는 일주기 리듬의 부조화 ... 로 인한 불면증을 유발하여, 이로 인해 수면장애와 업무 중 졸림 증상을 일으키는 것으로 알려져 있다. 지금까지 여러 연구에서는 병원 교대근무 간호사가 수면의 질 저하, 수면 시간

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

대학인의 글쓰기 보고서 쓰기서론1. 문제 상황 제시본론1. 간호인력 부족으로 인한 문제점(1) 간호사에게 미치는 문제점(2) 환자에게 미치는 문제점(3) 지역사회에 미치는 문제점 ... 한 근무시간3. 해결책(1) 간호사 1인 담당 환자 수 법제화(2) 병원 내 신규간호사 교육 시스템 변화 및 노동시간 조정(3) 표준임금제, 간호간병통합서비스를 확대결론1. 정리 및 나 ... 하며, 이는 야간 전담 근무자라 하더라도 3교대 근무자와 유사한 양상으로 나타났다.간호 인력 부족 문제는 이전부터 지금까지 계속 악순환되고 있다. 우리는 왜 그 악순환의 고리를 끊고 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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코로나19 관련 간호 정책

다.3) 간호사 처우 개선을 위한 보건의료정책 강화방침신입 간호사 등의 의료현장 적응교육 지원(’19~), 보건의료인력 인권침해 상담센터 운영(’21.8월~), 안정적인 교대근무제 ... 보상체계33) 간호사 처우개선을 위한 보건의료정책 강화방침34) 간호법이 필요한 이유 4Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌6Ⅴ. 소감7Ⅰ. 서론1. 코로나19 관련 간호정책의 필요성지난 3년 ... 과 열악한 근무환경 등 간호사의 인권을 보장하고 보호하는 대책이 부족합니다. 우리나라의 인구 1000명당 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균의 절반에도 못 미칩니다. 높은 신규

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

적·업무적 제약대부분의 간호사는 교대근무 체계 속에서 과중한 업무를 수행하고 있다. 특히 3교대나 응급실 근무자는 학습이나 연구에 투자할 시간이 절대적으로 부족하다.이 문제를 해결하기 ... 위해 간호사는 끊임없이 학습하고 자기계발해야 한다.3. 자기개발의 필요성간호사에게 자기개발은 단순히 개인의 경력 향상이나 승진을 위한 선택이 아니라, 전문직으로서의 책임과 의무 ... 적으로 확장.이 사례는 간호관리자의 자기개발이 단순한 경력관리 차원을 넘어, 조직문화 개선과 인력유지율 향상이라는 실질적 성과로 이어질 수 있음을 보여준다.(3) 지역사회 간호사의 전문

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| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07

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병동에서 인수인계 사례적용

: 케랄라50mg IM 1ⓐ#1 (NRS 6점) 15:30분간호경과기타추가 order: 8/16일부터 pt 하루3번인수자는 2일 휴식하고 evening 교대로 근무하는 간호사입니다. ... 병동에서 인수인계 사례목차● 간호사의 상황과 차트● 정규오더● 간호일지● 간호경과인수인계 자료상황: 인수자는 2일 휴식하고 evening 교대로 근무하는 간호사입니다.2022-8 ... .500mg/daypo xarelto10mg 0.5T, 맥스펜정3T#3, 신바로캡슐 2T#2PRN: 케랄라50mg IM 1ⓐ#1 (NRS 6점: 23:15분)간호일지◐ 8/14일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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학점4.35의 칭찬받은 KALS 보고서

과정- 이 자격증은 의사, 치과의사, 간호사, 1급 응급구조사 등이 자격시험에 참여할 수 있음- 이 자격증의 인증 기간은 2년임- 이 교육과정을 통해 병원 내에서 흔히 발생하는 응급 ... 활동 치료)- 2차 제세동 시도 즉시 2min CPR, 리듬확인, 교대- 3~5분마다 에피네프린 투여- 기도 유지기, 이산화탄소분압측정장치 사용 고려- 심전도 확인: VF/pVT일 ... KALS Reportprofessor:project: 응급간호KALS: Korean Advanced Life Support, 한국전문소생술- 대한심폐소생협회에서 만든 과정- 병원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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빅3 대학병원 합격 연구간호사(CRC) 자소서 2가지 버전, 이력서 양식, 기타팁지원팁

프로세서3급-2005[자 기 소 개 서]지원동기간호사로 3교대 근무를 하면서 건강적인 부분으로 오래 할 수 있는 직업은 아니라고 생각되었고, 연차가 쌓이면서 업무에 대한 성취감 ... ///졸업/졸업예정/수료/중퇴면허증/자격증간호사면허증-2017운전면허증(2종 보통)-2013ITQ 아래한글 B등급-2004ITQ파워포인트 B등급-2004ITQ 엑셀 C등급-2005워드 ... 도 점차 줄어갔고 그러다 보니 다른 직업에 관심을 가지게 되었습니다.연구 간호사는 간호사 면허증을 활용하고, 일에 대해서 성취감을 느끼고 커리어를 쌓을 수 있는 직업으로 적합하다 생각

이력서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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간호관리학실습 인력계산과 환자분류체계

(조무)사? 재활지원인력 적용인원주) 일일 3교대와 연가 등 실제 근무 가능일수를 고려한 추가 인력 산정 요인간호(조무)사 ? 재활지원인력 평균 적용인원과 평균 환자 수는 소수점 둘째 ... 는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스를 이름 간병인이나 가족 대신 간호사가 중심이 돼 간병과 간호서비스를 제공하는 서비스를 말한다.간호간병통합 ... 서비스 제공인력 배치기준 산출식은 다음과 같다.간호(조무)사 ? 재활지원인력 수 간호?간병통합서비스 병동 환자 수대비 환자 수 = ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ x 4.8간호

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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간호이슈 쟁점 보고서

해야 하고, 3교대로 일하기 때문에 일반적인 생활 패턴을 유지하지 못하면서 환자를 관리한다”며 “현행 노동법에 따라 간호사 역시 하루에 8시간씩 근무하는 주 5일 근무제를 실시하고 있 ... 해야 한다고 생각합니다. 간호사는 주로 3교대로 이루어지며 추가수당을 받지도 못한 채로 추가근무를 할 정도로 엄청난 업무량을 안고 일하는 경우가 대부분입니다. 이러한 상황에서 신규 ... 사 교육까지 맡는 이중 부담을 안게 되는 것입니다. 이 뿐만 아니라 간호사는 삼교대를 통해 일을 연속적으로 진행하는데, 인계 과정에서 전 간호사가 일을 끝내지 못하거나 실수를 했

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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[A++] 나를 표현하는 글쓰기 [탄산음료]

들을 대하는 직업이다. 또한, 3교대 근무로 피곤하고 예민해져 있다. 따라서 간호사라는 직업의 특성상 웃음을 잃고 예민해지기 쉽다. 이러한 상황에서 나의 활발함이 동기들의 웃음 ... 고 힘들 때면 항상 내가 먼저 분위기를 전환하여 친구들의 기분을 풀어주었다. 이러한 나의 활발함이 간호사가 되었을 때 진가를 발휘하리라 생각한다. 간호사는 일이 매우 바쁘고 아픈 사람 ... 을 되찾는 데 큰 도움이 될 것이라고 자신할 수 있다. 이뿐만 아니라 단지 직장 동료의 관계가 아닌 가족 같은 분위기의 부서가 될 수 있도록 주도하여 간호사뿐만 아니라 환자와 보호자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26 | 수정일 2025.03.05

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간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)

정 야간간호료를 받은 병원은 그 수입의 70% 이상을 야간근무 간호사 수당이나 추가 채용에 쓰도록 권고되어, 간호사들의 열악한 교대근무 환경을 개선하려는 취지가 반영 ... 들은 대부분 1~3등급의 높은 수준을 유지하게 된 반면, 전국 병원급 의료기관의 30~40%는 여전히 7등급 수준으로 간호사가 턱없이 부족한 실정입니다?.대형병원은 재정 여력 ... 과 전문간호사 양성에도 적극적이며, 간호사 교대제 개선 시범사업 등에 참여하여 근무환경 개선을 선도하고 있습니다. 다만 대형병원으로서 간호사 업무량이 많고 중증환자가 집중되어 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

에 비례하여 임상간호사의 수는 늘어나고 있지않는 실정이다. 사직율은 매년 높아져서 2020년 기준 19.7%였으며 요양병원이 35%, 병원 27.3%, 기타 27.1%, 의원 24 ... . 또한 권역외상센터 간호사 처우 개선을 위한 전담 간호사 인건비 지원, 야간근무 부담 완화 및 보상 강화, 교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화가 있다.두 번째로는 ‘건전한 병원 ... 기간 3개월 이상 확보 등)이 있으며 출산, 육아기 간호사 등의 모성보호 지원을 위해서 모성보호제도 준수 여부, 의료기관 특성을 고려한 직장 어린이집 설치 지원을 하게 된다.세 번

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 스트레스와 직무스트레스의 개념2. 스트레스에 대한 신체반응3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상4 ... . 스트레스와 업무수행 간의 관계5. 간호사의 직무스트레스 관리6. 갈등 관리Ⅲ. 결 론《참고문헌》Ⅰ. 서 론간호학 2-2-3 민OO package에서 우리는 병원 실무 교육성 회의 ... 반응의 통제를 계속하게 됨3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상요인증상- 교대근무와 휴일근무- 전문적 자율성 부족- 의료의 한계에 대한 심리적 부담- 대상자의 욕구충족을 위한 즉각

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

) 추가 고려 대상 - 임상간호사가 교대근무 비율이 높기 때문에 근무환경이 열악하다고 볼 수 있음 - 비정규직에 대한 고용형태가 조직몰입에 영향을 줄 수 있으므로 추가 연구 필요함 ... 공유도가 높을수록 조직몰입도 높아짐2. 본론 – 결론 및 제언© 치콜 3. 결론 보건관리자와 임상간호사의 직무특성 , 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 본 연구의 결과 ... 하였다 . 보건관리자와 임상간호사 그룹은 업무 형태나 내용이 다른 만큼이나 조직 몰입도를 향상시킬 수 있는 조건이 상이했다 . 따라서 임상간호사 의 조직 몰입도를 향상시키기 위해 교대

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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인간의 이해- 스트레스와 갈등

에서 차이점이 적은 편이였지만, 이직률에서 기인하는 병동 내 근무기간의 짧은 특이성과 높은 직무스트레스 및 낮은 직무만족도를 들여다보면 알 수 있듯이 병동에서 근무하는 간호사는 3 ... 의 운영과 제도적 장치를 적극 구축해야 한다고 합니다.이처럼 간호직무 특성 간 3교대 근무와 전문적 자율성 부족, 과중한 업무량, 간호인력 부족, 충분하지 못한 보상 등이 직무 ... 이 있습니다. 집단차원에서는 집단 응집력 결여, 집단 내 갈등 등이 있으며, 조직차원에서는 조직 분위기나 스타일, 물리적 환경 등이 영향을 미칩니다. 그렇다면 간호사의 직무 스트레스

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출

하였기 때문이다. 또한 교대 근무가 많으므로 강한 체력을 요하고, 병원은 많은 간호사가 함께 일하기 때문에 어떠한 시스템이 필요로 하기에 관료적이라고 생각하였으며, 이러한 생활 ... 과 상호작용을 이루기 때문에 팀워크와 의사소통은 따라와야 한다고 생각한다.3) 미래 나의 간호 리더십 역량내가 생각하는 간호사의 역량과 책 속에 나오는 역량에서 많은 비슷한 부분이 있 ... 간호이론인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출차 례1.서론2.본론1) 나의 삶 속의 간호 정의2) 인문학 속 간호 정의3) 미래 나의 간호 리더십 역량3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[간호관리학 실습] 문제 발생 시 보고 체계를 확인 (사건보고와 간호보고)

자의 직위, 성명, 날인 등의 내용이 포함되어야 한다. 간호사들은 대상자의 상태와 시행한 간호를 근무교대 시 인수인계를 통해 보고하고 의사나 다른 건강관리요원들에게도 의사소통 ... 3) 문제 발생 시 보고 체계를 확인하세요.(사건보고와 간호보고)※ 실습 기관에서 적용하고 있는 보고 체계 작성문제 발생 시 보고 체계 확인■ 간호 보고보고는 다른 사람에게 사실 ... 고 체계_ 간호사 예비교육 지침서1. 환자 안전 관리 사항- 검사 / 수술 / 시술 / 치료 / 식이 관련 오류- 잘못된 부위의 환자의 수술 / 시술- 낙상- 약물오류- 혈액오류- 마취진정 관련 오류- 생명유지장치 오류- 오염으로 인한 감염질환 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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