"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 241-260 / 47,019건

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

는 새로운 관점에서 문제를 바라볼 수 있도록 하고, 문제 해결 능력을 갖게 되므로 구성원 각각이 리더십을 갖게 된다. 이를 도미노 효과라고 칭한다.이처럼 변혁적 리더십은 다른 리더십 ... 하게 되었다. 경쟁적 가치 리더십은 외부 변화를 분석하고, 목표 달성을 위해 내부의 효율성을 높이고 효과성을 추구한다. 따라서 이는 정조와 부합하다고 판단하였다.정조는 평등을 추구 ... 사회복지행정론주제 : 현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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Moderating Effect of Playfulness and Fun Leadership on the Relationship between Job Stress and Burnout among Hospital Employees (Moderating Effect of Playfulness and Fun Leadership on the Relationship between Job Stress and Burnout among Hospital Employees)

본 연구는 병원 근로자들의 직무스트레스와 소진의 관계에 미치는 펀 리더십과 근로자 놀이성의 조절효과를 규명함으로써 향후 병원조직의 효과적인 인적자원관리에 필요한 기초자료를 제공 ... .053)에서지만 직무스트레스와의 상호작용을 통해 소진을 감소시키는 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 병원 근로자의 업무 수행과 관련해 비교적 관심을 받지 못했던 펀 리더십 ... 은 직접 효과는 물론 조절효과도 유의하게 나타나지 않았다. 둘째, 직무스트레스와 소진의 관계에서 근로자 놀이성은 소진에 직접적인 효과를 주는 변수임과 동시에, 낮은 유의수준(p=0

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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이슈리더십과 성과 간의 관계에서 상사지원의 조절효과 검증 -팀원의 이슈리더십을 중심으로- (A Test of Moderating Effect of Superior Support Between Issue Leadership and Performance: With an Emphasis on Team Member’s Issue Leadership)

의 리더십과 그 효과성을 검증하고자 했다. 또한 팀원의 이슈리더십 행동의 강도를 조절하는 요인으로서 상사지원의 조절효과를 검증하였다. 분석결과 비직책자인 팀원의 이슈리더십은 오디 ... 간의 상사지원 조절효과는 부(-)적인 관계임을 새로 발견 했다. 본 연구는 팀원의 리더십과 그 효과성을 실증하고, 일반적인 기대와는 달리 상사의 지원이 오히려 팀원의 리더십 발휘 ... 전통적인 리더십 이론들은 공식적 권한을 가진 직책자를 리더로 전제해 왔다. 그러나 최근의 경영환경은 비직책자인 팀원도 리더십을 발휘해야하는 상황에 있다. 이에 본 연구에서는 팀원

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 윤리적 리더십이 팀원들의 역할 내 행동과 긍정심리자본에 미치는 영향에 관한 연구: 괴리현상의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Ethical Leadership on In-Role Behavior and Psychological Capital: The Moderating Role of Management Decoupling and Personal Decoupling)

하고 경영진 괴리현상과 개인 괴리현상의 조절효과를 분석하고 있다. 팀을 이끌어가고 있는 팀장의 윤리적 리더십이 팀원들에게 제대로 받아들여짐으로써 긍정적인 성과를 가져올 수 있 ... 지만 조직의 최종의사결정자인 최고경영진이 조직의 미션과 일치되지 않는 행동을 보이는 경영진 괴리현상을 인지할 경우, 윤리적 리더십의 긍정적인 효과가 방해를 받거나 상쇄될 가능성이 있 ... 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 경영진 괴리현상의 조절효과가 검증됨으로써 조직의 미션과 다르게 행동하는 경영진 괴리현상이 윤리적 리더십의 긍정적인 효과를 감소시키는 것

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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혁신지향성이 조직 효과성에 미치는 영향: 임원리더십과 팀장리더십의 이중매개 효과 분석 (The Influences of Innovation Orientation on Organizational Effectiveness : The Dual Mediation Effect of Executive Leadership and Managerial Leadership)

적 성장을 유도하는 주요한 요인으로 고려되고 있다. 리더십은 조직의 구성원들이 혁신지향성을 받아들이도록 하고, 이를 통해 조직 효과성에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요인이다. 본 ... 성과 조직효과성 관계에서 임원리더십과 팀장리더십의 이중 매개효과가 통계적으로 유의함을 검증하였다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 학문적 및 실무적 시사점을 제공하고, 연구의 한계점과 이 ... 본 연구의 목적은 혁신지향성과 조직효과성의 관계에서 임원리더십과 팀장리더십의 이중매개효과를 검증하는데 있다. 급격한 환경의 변화와 함께 혁신지향성은 조직효과성을 증진시키고, 지속

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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경영자 감성리더십이 팀원의 셀프리더십에 미치는 조절효과에 대한 연구: MZ 세대와의 차이를 중심으로 (Research of the Moderating Effect on Team Members’ Self-leadership of the Executive Officer’s Emotional Leadership: Focus on the Differences between MZ Generation and the Others)

의리더십을 한꺼번에 연구한 논문이 많지 않았다. 이에 본 연구는 팀장의 서번트리더십이 팀원의 셀프리더십과 조직효과성에 미치는 영향을 분석하였다. 또한 경영자의 감성리더십이 팀장 ... 의 서번트리더십과 상호작용을 하여 팀원의 셀프리더십에 조절효과가 있는지를 연구하였다. 또한 MZ세대와 비 MZ세대간의 경로계수에 대한 차이를 검증하였다. 이를 위해PLS(Partial ... 의 위치에서 조직효과성을 높이는 리더십을 개발할 수 있도록 다양한 이론적, 실무적 시사점을 제시할 것이다. As the MZ generation, who values work

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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자기희생적 리더십과 구성원의 창의성: 구성원 의무감의 매개 효과와 교환 이데올로기의 조절 효과 (Self-Sacrificial Leadership and Creativity: The Mediation Effect of Felt Obligation and the Moderating Effect of Exchange Ideology)

된 영향력 과정에 대한 연구 관심이 부족하다. 셋째, 자기희생적 리더십의 효과에 영향을 미치는 조절변수의 발굴 노력이 제한적이다. 본 연구는 이를 보완하기 위하여 수행되었고 3가지 ... 에서 구성원 의무감의 매개역할을 검증하는 것이다. 셋째, 자기희생적 리더십이 구성원의 의무감을 통하여 창의성에 미치는 영향력 과정에서 구성원의 교환 이데올로기의 조절 효과를 검증하는 것 ... , 자기희생적 리더십은 창의성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이때 구성원의 의무감이 이 관계를 매개하는 것으로 확인되었다. 또한, 조절된 매개 효과 검증결과, 자기희생

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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현대적 리더십 연구의 특징과 공유리더십의 팀 효과성에 관한 연구 (A Study on Characteristics of Emerging Leadership Researches and the Team Effectiveness of Shared Leadership)

성이 높다는 점이고, 둘째는 공유/분산적리더십을 중심으로 한 수평적 리더십 연구의 발전이다. 다음으로, 본 연구에서는 공유/분산적리더십 이론의 효과성을 선행연구를 기초로 분석 ... 속에서는 공유/분산적 리더십의 효과가 구성원의 성과인식을 조절하지 못한다는 것이다. 기업의 문화적 가치에 따라 그 성과에는 차이가 날 수 있다는 점을 시사한다. This study ... 을 검증하였다. 그러나 경쟁지향문화의 조절효과 검증에서는 공유/분산적리더십과 구성원의 성과인식 사이에 경쟁지향문화의 조절효과가 검증되지 않았다. 그것은 한국기업의 경우, 경쟁지향문화

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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전제적 리더십과 구성원의 일탈행동: 구성원 분노감의 매개효과와 인지적 재평가의 조절효과 (Despotic Leadership and Deviant Behavior: The Mediating Effect of Anger and the Moderating Effect of Cognitive Reappraisal)

관련 용어 중 전제적 리더십이 있다. 전제적 리더십은 부정적인 리더십의 특징들을 총망라하며 특히 일탈행동에 많은 영향을 미치는데, 이것을 실증하는 것이 본 연구의 목적이다.본 ... , 전제적 리더십과 일탈행동 간의 관계에서 분노감의 매개역할을 살펴보았으며, 셋째, 전제적 리더십 효과에 대한 인지적 재평가의 조절효과를 검증하였다.실증분석 결과, 첫째, 전제 ... 적 리더십은 구성원의 일탈행동에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원 분노감은 일탈행동에 미치는 전제적 리더십의 영향력 과정을 적절하게 설명하는 것으로 나타났다. 셋째

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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셀프리더십 프로그램이 저소득층 아동의 리더십과 자아존중감 증진에 미치는 효과 (The Effects of a Self-Leadership program on leadership and self-esteem of the children from low-income families.)

본 연구의 목적은 저소득층 아동의 리더십과 자아존중감을 증진시키기 위해 셀프리더십 프로그램을 개발하여 그 효과를 살펴보는 것이다. 본 연구의 대상은 D시에 거주하는 저소득층 아동 ... 집단 아동들에 비해 유의미하게 높은 것으로 나타났다. 이를 통해 셀프리더십 프로그램이 저소득층 아동의 리더십과 자아존중감 향상에 효과적임을 알 수 있다. The purpose of ... 으로실험집단과 비교집단에 각각 18명씩 총 36명이었다. 실험집단 18명에게는 Manz와 Neck(2004)이 제시한 셀프리더십 전략을 기초로 하여 개발한 교실놀이를 활용한 셀프

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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간호리더십 논문 분석

에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다.2) 연구의 목적본 연구는 간호사의 일차 관리책임자인 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사 ... 업무성과 간에는 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 간호단위관리자의 감성리더십은 간호사의 간호업무성과에 영향을 미치고 직무열의가 부분 매개효과가 있었으며, 모형의 설명력은 30 ... 주는 리더십이다. 저널의 결론과 같이 감성리더십은 직무 열의와 간호업무성과 간에 긍정적인 효과를 준다고 한다.감성리더십은 함께 근무하는 간호현장과 같은 곳에서는 유용하게 쓰일 수

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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리더십 교육이 저소득층 아동의 리더십 생활기술과 자아존중감에 미치는 효과 (The Effects of Leadership Education on Leadership Life Skill and Self-Esteem in Children from Low-Income Families)

을 받은 아동들은 리더십 생활기술과 자아존중감이 통계적으로 유의미한 긍정적인 효과가 나타났으며, 질적연구의 분석결과 역시 아동과 학부모, 지도교사의 공통된 관점에서 아동의 사회기술 ... 본 연구는 혼합연구방법을 적용하여 저소득층 아동을 대상으로 리더십 교육이 아동의 리더십 생활기술과 자아존중감에 미치는 효과를 다각적이고 심층적으로 분석하고자 한다. 양적 연구 ... 에서는 저소득층 고학년 아동의 리더십 생활기술과 자아존중감의 효과를 분석하고, 질적연구에서는 이러한 효과가 저소득층 아동의 리더십 행동을 어떻게 이끌어내고 변화시키는지 이해하고자 한다

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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항공사 객실승무원이 지각한 팀장의 양면적 리더십이 서비스 혁신행동에 미치는 영향 : 잡 크래프팅의 매개효과를 중심으로 (The effect of team leader's ambidextrous leadership perceived by airline cabin crew on service innovative behavior : mediating effect of job crafting)

행동과의 영향관계에서 잡 크래프팅의 매개효과를 검증하여 향후 객실 서비스의 수준과 성과에 긍정적인 시사점을 제시하고자 함에 있다. 양면적 리더십은 탐험적 리더십과 활용적 리더십이 ... 본 연구의 목적은 항공사 객실승무원이 지각한 팀장의 양면적 리더십이 객실승무원의 서비스 혁신행동에 미치는 영향을 분석하고, 탐험과 활용의 상호작용인 양면적 리더십과 서비스 혁신 ... 으로 305부의 유효 표본을 확보하여 분석에 사용하였다. 분석 결과, 팀장의 양면적 리더십의 두 요인인 탐험적 리더십과 활용적 리더십 모두 객실승무원의 잡 크래프팅에 유의한 정(+)의 영향

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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대학생 대상 프로젝트 기반학습에서 팀 리더십, 팀 프로세스, 팀 효과성의 구조적 관계 분석 (Analyzing Structural Relationships between Team Leadership, Team Process and Team Effectiveness in Project-Based Learning for Engineering Students)

조직의 복잡한 과업문제를 대처하기 위해 1980년대 이후 팀에 대한 의존성이 급격히 증대되었음에도 불구하고 팀의 효과적인 성과 산출을 위한 팀의 투입요소로서 팀 리더십, 과정요소 ... 을 구안하고, 팀 리더십, 팀 프로세스, 팀 효과성 간의 직ㆍ간접효과를 검증하였다. 이를 검증하기 위해 서울 소재 Y대학 공과대학에서 2014학년도 2학기와 2015학년도 1학기 ... 프로젝트 기반학습에서 팀 리더십, 팀 프로세스, 팀 효과성 간의 직접적인 영향을 검증한 결과, 의사소통과 팀 몰입이 팀 성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 신뢰가 팀 몰입

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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성인교육자 리더십과 리더십 개발 연구를 위한 이슈의 개념화와 이론적 틀 (Conceptualization of issues and theoretical framework for the study of Adult Educator's Leadership and Leadership Development)

적 및 물적 자원의 활용 효과가 극대화되도록 이러한 여섯 가지 리더십 자질과 성인교육적인 특성을 바탕으로 조직을 운영해 나가야 한다. 성인교육자의 리더십 개발 모델은 측정, 도전 ... 이 연구는 성인교육자 리더십을 논함에 있어서 일반적인 리더십 이론에 근거한 전통적 및 현대적 리더십 연구, 성인교육학적 맥락에서의 성인 교육자를 위한 리더십 이슈의 개념 ... 화, 그리고 이들의 리더십 개발을 위한 이론적 틀을 형성하는 절차를 고찰하는데 그 목적을 두고 있다. 성인교육자 리더십 연구와 관련된 이슈들은 성인교육자의 기능과 사명, 성인교육자 리더십

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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학교장의 감성적 리더십과 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과의 구조적 관계 (The Structural Relationship among Principals’ Emotional Leadership, Teachers’ Positive Psychological Capital and Effectiveness of School Organization)

이 연구는 학교장의 감성적 리더십과 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과의 구조적 관계를 분석하는 데 그 목적이 있다. 또한 학교장의 감성적 리더십과 학교조직효과성과의 관계 ... 에서 교사의 긍정심리자본의 매개효과는 어떠한지 밝히고자 한다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 학교장의 감성적 리더십은 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과 상관관계가 의미있게 나타났 ... 다. 따라서 학교장의 감성적 리더십을 바탕으로 학교 조직의 효과성을 향상시키기 위해서는 교사의 긍정심리자본을 높일 수 있는 환경 조성 및 체계적인 프로그램, 상담 과정 등 다양한 접근

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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학교장의 리더십, 조직문화 및 조직효과성 탐색 (The Exploration of Leadership of School Principal, Organizational Culture and Organizational Effectiveness)

위한 목적으로 실시하였다. 이를 위해 리더십, 조직문화 및 조직효과성에 대한 선행연구 결과를 분석해보았고, 학교 조직문화로서의 성인학습경험문화의 개념을 탐색해 보았으며, 학교장 ... 에는 밀접한 상관이 있었고, 조직효과성이 높은 조직문화일수록 성인학습을 경험할 수 있는 문화일 것으로 예측되었다. 학교장의 리더십, 조직문화 및 조직효과성을 통합하여 모형으로 제시 ... 본 연구는 문헌 검토 및 추론 과정을 통하여 학교의 조직문화를 성인학습경험문화의 측면으로 진단해보고, 학교장의 리더십, 학교의 조직문화 및 학교의 조직효과성 간의 관계를 탐색하기

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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서번트 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향: 팀효능감의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Servant Leadership on Team Effectiveness: Moderating Role of Team Efficacy)

에 정적 영향을 미치고 있었다. 둘째, 팀효능감은 서번트 리더십과 팀효과성 간 모든 관계에서 조절효과가 확인되었다. 이는 자신의 상사가 서번트 리더라고 지각하게 될 경우 팀효능감 수준 ... 이 높은 팀원들은 상대적으로 팀몰입과 팀시민행동이 증가하게 됨을 말한다.[연구의 시사점]조직 관리자들은 서번트 리더십과 같은 인간지향적인 리더십 개발을 통하여 팀효과성 증진에 초점 ... [연구목적]본 연구는 서번트 리더십과 팀효과성의 관계, 그리고 이러한 관계에 영향을 미치는 조절변수로 팀효능감 변수를 선정하여 그 조절효과를 검증하였다.[연구방법]47개 팀

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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윤리적 리더십이 부하의 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Ethical Leadership on Followers’ Unethical Pro-Organizational Behavior: The Mediating Effect of Affective Commitment)

을바탕으로 리더의 윤리적 리더십이 구성원의 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향과 이 영향관계에서 정서적 몰입이 매개효과를 갖는지 파악하였다. 10개 서울 및 수도권 기업 90명 ... 를 갖는다는결과를 도출하였다. 이러한 영향관계의 검증을 통해 윤리적 리더십 발휘의 의도치 않은 부정적효과에 대한 인식의 제고 및 효과적인 윤리적 리더십 발휘를 위한 방안, 향후 연구 ... 최근 조직에 이익이 되는 비윤리적 행동을 비윤리적 친조직 행동이라 정의하고 이를 야기하는원인으로 리더십이 주목을 받고 있다. 이에 본 연구는 사회적 교환이론 및 사회 정체성 이론

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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변혁적, 거래적 리더십이 연구개발조직 구성원의 창의성에 미치는 영향: 팀 풍토의 조절효과 및 조직문화의 조절효과† (The Effects of Transformational, Transactional Leadership on the Creativity of Team Members in R&D Organization: Mediating Effect of Team Climate and Moderating Effect of Organizational Culture)

본 연구는 연구개발조직에서 리더십과 창의성의 관계를 구성원, 팀, 조직의 통합적인 차원에서 분석한다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 구성원의 창의성에 미치는 효과를 측정 ... 한다. 리더십의 메커니즘과 효과적인 환경의 영향을 확인하기 위하여 팀 풍토의 매개효과를 검정하고 혁신지향적 조직문화와 위계지향적 조직문화의 조절 효과를 분석한다.실증분석을 위해 기초과학 ... (SEM: Structural Equation Model)을 활용하여 가설을 검증하였다.실증분석 결과를 보면 구성원의 창의성에 미치는 직접적인 효과는 거래적 리더십이 변혁적 리더십

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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