"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 41-60 / 47,019건

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<리더십 위더스 A+자료>효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.위더스 원격평생 교육원학습자 홍길동서론리더(leader)란 [조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람]을 뜻 ... 가, 나라의 안위가 걸려있기에 어느 곳이건 리더의 역할은 중요하다 생각한다.필자도 고객센터 팀장의 위치에 있어 과업지향 행동의 리더였었다. 회사의 위치에 있어 회사가 원하는 call수 ... 었기 때문이다. 그로인해 일도 힘들지만 같이 일하는 팀장의 압박에 힘들어 퇴사하는 일도 있었다.그러한 경험을 바탕으로 하여 일도 좋지만 사람이 중요하다는 생각을 가지고 팀원들과의 관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오

코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론코칭 리더십은 조직 내에서 인재 개발과 성과 향상을 위한 중요한 전략적 접근 ... 리더십은 조직 내에서 가장 중요한 전략 중 하나이며, 적극적인 리더십과 효과적인 코칭 기술을 가진 리더가 조직의 성공을 이루는 데 매우 중요한 역할을 한다.2. 코칭 리더십 ... 다.4. 코칭 리더십의 중요성과 효과적인 코칭스킬의 필요성코칭 리더십은 조직 내에서 팀원들의 개인적인 성장과 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 연구결과는 적극적인 코칭 리더십이 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. 신조류 리더십

과목명 : 경영학개론주제 : 조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. 신조류 리더십(카리스마, 변혁적, 서번트)의 각각의 의미 ... 을 행사하는 과정에 있어 공동의 목표를 달성할 수 있도록 개인과 집단의 노력을 촉진하는 과정이라는 의미를 찾아볼 수 있다. 리더십은 그래서 기본적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점 ... 적 리더십 비교5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십에 대한 오랜 연구 끝에 내린 정의를 살펴보면 무엇을 어떻게 하는 것이 효과적인지에 대해 타인이 이해하고 동의할 수 있게 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[A+] 리더십 토론(리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.)

리더십 토론토론주제 : 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.의견: 리더란 한 조직 내에서 구성원 ... 에서 이러한 리더의 역할은 매우 중요하다고 생각합니다.저는 리더십의 특성 중 가장 중요한 점은 바로 이 결단력이라고 생각이 듭니다. 리더가 결정을 내리면 구성원들이 그에 따라 과업 ... 들을 이끌어나가며 중대한 의사 결정을 해야 하는 역할을 맡고 있는 사람입니다. 리더는 올바른 의사결정을 신속하고 정확하게 내려야만 구성원들을 보다 올바르게 이끌 수 있으며 기업과 같은 곳

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대될 것인가에 대해 서술하시오

의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대될 것인가에 대해 서술하시오 ... 을 인식하고, 이들 사이에 바람직한 관계를 만들어냄으로써 사회복지의 목표를 달성하기 위한 참여형 리더가 필요하다고 할 수 있다.? 참여형 리더십의 대표주자는 버락 오바마라고 할 수 ... ? 내용참여형 리더는 민주적으로 의사결정을 추진하고, 부하들의 의견을 묻고, 의사결정 과정에 참여한다.개인의 지식과 기술을 효과적으로 활용할 수 있고, 조직 소통에 있어 신뢰와 개방

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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코칭리더십이 중요한 이유에 대해 알아보고 효과적인 코칭스킬에 대해 서술해보시오.

한 이유에 대해 알아보고 효과적인 코칭스킬에 대해 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 코칭리더십 코칭이란 어떠한 개인이 정한 목표를 달성할 수 있도록 의욕과 활력을 불어넣어주고, 실력 ... 더라도 8천여건에 이르고, 그리고 매년 수백 건의 연구가 추가되고 있을 정도로, 그 연구의 폭과 깊이에 대해서 가히 짐작할 수 있을 것이다. 이어지는 본론에서는 코칭리더십이 중요 ... Ⅰ. 서론리더십’처럼 다양한 사람들에게 연구되고 또한 여러 가지로 정의되고 있는 주제도 그리 많지는 않다. 한 연구자에 의하면, 현재까지 리더십에 대한 연구물의 숫자만 하

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.17

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리더십-코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

리더십코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.과 목 명:리더십담당교수:학 번:이 름:1. 서론과거에 비해 21세기에는 조직 구성원 ... 효과를 가지지 못하게 만들었다. 종전의 리더십이 일상적인 업무의 유지와 구성원들에 대한 지시, 통제에 목적이 있었다면 현대의 리더십은 구성원들에게 동기를 부여해주고 구성원의 장점 ... 상호간의 신뢰와 존중을 바탕으로 할 때 더욱 효과적인데, 코칭리더십에서의 리더는 일방적으로 리더십을 발휘하거나 서두르지 않고 구성원이 리더를 신뢰할 때까지 기다린다. 코칭리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

리더십 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까? > 효과적인 추종 ... 에서 리더십고, 효과적인 의사결정을 내리며, 팀을 동기 부여할 수 있는 역량을 키우는 데 중점을 둡니다. 효과적인 추종자는 이러한 리더의 비전을 이해하고, 그 비전을 실행하기 위해 적극 ... , 리더십 개발과 효과적인 추종자의 역할이 조직의 성공에 얼마나 중요한지를 잘 보여줍니다. 이들은 조직이 빠르게 변화하는 환경에서도 유연하게 대응하고, 장기적인 성장 전략을 수립하여 실행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24

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건강사정실습 교육에서 성찰일지 작성이 간호대학생의 메타인지, 학습몰입 및 셀프리더십에 미치는 효과 (Effects of Writing Reflective Journal on Meta-Cognition, Learning Flow and Self Readership of Nursing Students in Health Assessment Skills Course)

본 연구는 건강사정실습 수업에서 성찰일지 작성이 간호대학생의 메타인지, 학습몰입, 셀프리더십에 미치는 효과를 검증하기 위한 단일군 전후설계이다. 연구대상은 G시 소재 대학교 간호 ... 대학생 95명을 대상으로 성찰일지 작성 전 자료수집은 2017년 8월 28일부터 9월 1일까지, 성찰일지 작성 후 자료수집 은 2017년 12월 15일부터 12월 22일까지 하 ... 였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0 프로그램을 사용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson 상관계수로 분석하였다. 연구결과 성찰일지 작성 전보다 성찰 일지 작성 후

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오Ⅰ. 서론현대 조직사회 ... 로 작용한다. 리더십이 강조되는 이유는 급변하는 환경에서 조직이 지속적으로 성과를 내기 위해서는 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 리더와 추종자가 필요하기 때문이다.특히, 효과적인 추종 ... 다. 리더만이 조직의 방향을 결정하는 것이 아니라, 추종자도 조직의 성과에 큰 영향을 미친다. 따라서 리더십 개발의 중요성뿐만 아니라, 효과적인 추종자를 육성하는 것도 조직의 발전에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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(A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 4참고문헌 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 5[리더십]주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론현대사회에서 리더의 중요성은 그 어느 ... 때보다 강조되고 있다. 빠르게 변화하는 글로벌 환경, 기술 혁신, 복잡한 사회 문제 등 다양한 도전 과제들이 존재하는 가운데, 효과적인 리더십은 조직의 성공과 사회의 발전에 결정 ... 와 관련된 활동에 집중하는 리더십 스타일을 의미한다. 이 유형은 주로 업무의 구조화, 명확한 지침 제공, 성과 관리 등에 중점을 두며, 팀이 효과적으로 기능하고 목표를 달성할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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대학생의 셀프리더십이 회복탄력성에 미치는 영향에서 사회적지지의 매개효과: COVID19 팬데믹 상황에서 (The Mediating Effect of Social Support on the Relationship between Self Leadership and Resilience of University Students: In the COVID-19 Pandemic Situation)

학습자중심교과교육학회 손주영, 박지영, 이은경, 이은화, 최수미

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성2. 효과 ... 하는 역할과 업무를 명확히 파악하여 선수에게 전달해야 하는데, 이를 리더십의 영역에서 확장해보면 수용적인 부하 직원을 다룰 때 코칭 리더십이 효과적이라는 것을 알 수 있다. 코치 ... 을 거듭하여 성공할 수 있도록 도움을 준다. 이에 본고에서는 코칭리더십의 중요성과 효과적인 코칭리더십을 위한 스킬에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성코칭리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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(위더스 리더십 A+ 100점 레포트) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

[리더십]주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론 ………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동…………………………………p ... 을 의미하며, 이는 리더십을 발휘하기 위한 구성요소에 있어서 가장 필수적이며 중요한 요소로 자리하고 있다. 효과적인 리더십을 이루기 위해서 리더는 조직을 구성하는 성원에 대해 적절 ... 한 서번트 마인드라는 마음가짐과 동시에 이를 주어진 과업에 적용하여 목표달성을 이루어 나가야 된다.효과적인 리더십의 유형은 두 가지로 과업지향 행동과 관계지향 행동으로 나누어 볼 수

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.01

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간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+

간호 관리학Ⅱ REPORT제 출 일2020년 9월 28일과 목간호 관리학Ⅱ학 년담당교수학 번이 름1. 주제 6번 : 간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 ... 적으로도 부족하다는 걱정도 많은 상황이지만 어떻게 말해야 할지 몰라 고민인 상황이다.2. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.⇒ 위 상황에 맞는 리더십 전략은 ‘셀프 ... 적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 개별배려, 지적 자극, 영감적 동기부여가 있다. 변혁적 리더십이라고 꼭 ‘부하’에게 적용하라는 원칙이 있다고 생각되지 않고 ‘동료들과 스스로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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[리더십][토론]인터넷의 영향으로 세상이 어떻게 바뀌고 있는지 긍정적 효과와 부정적 효과에 대한 예를 제시하고 각자의 의견을 토론하기

여 시간과 장소의 제약 없이 다양한 업무를 할 수 있게 되었습니다. 이처럼 인터넷의 발달은 일상에 여러 긍정적인 효과를 주었지만, 부정적인 효과 역시 무시할 수 없을 정도로 많이 발생 ... 는 상황입니다. 이처럼 다양한 부정적 효과 중 심각성이 두드러지는 부정적인 효과는 이용자들이 인터넷에서 접한 정보를 통해 의사결정을 내리는 의존적 경향이 늘어나는 것입니다. 오늘날 ... 토론주제 : 인터넷의 영향으로 세상이 어떻게 바뀌고 있는지 긍정적 효과와 부정적 효과에 대한 예를 제시하고 각자의 의견을 토론하기[토론작성tip] 장시간 로그인되어 있을 경우

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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호텔 식음료부서 직원이 지각한 피그말리온 리더십이 직무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과와 긍정적인 팔로워의 내재적 팔로워십(Positive FIFTs)의 조절효과를 중심으로 (The effect of Pygmalion leadership perceived by hotel F&B division employees on job performance: focusing on the mediating effect of work engagement and the moderating effect of Positive FIFTs)

, 매개효과 분석, 조절효과 분석 등을 실시하였다. 분석 결과는 첫째, 피그말리온 리더십의 하위요인인 자심감 고취, 인간적 대우, 업무위임은 모두 직무열의에 통계적으로 유의한 정( ... 다. 본 연구 결과는 호텔 분야에서 피그말리온 리더십에 대한 연구의 확장 및 발전에 기여하고, 호텔 인적자원관리가 직면한 현실적인 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 이론적·실무 ... 본 연구는 중국 호텔 식음료부서 직원을 대상으로 피그말리온 리더십이 직무성과에 미치는 영향을 분석하고 직무열의의 매개효과와 Positive FIFTs의 조절효과를 검증

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.코칭리더십이 중요한 이유2.효과적인 ... 한 이유와 효과적인 코칭스킬에 대해서 설명해보고 이에 대한 나의 생각을 마지막에 정리해보겠다.Ⅱ.본론1.코칭리더십이 중요한 이유코칭리더십은 조직 내에서 리더가 팀원들에게 지속적인 지도 ... 코칭스킬1)관찰2)질문3)경청Ⅲ.결론Ⅳ.나의의견Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론현대 조직에서 리더십은 조직의 성과를 결정하는 핵심 요소 중 하나다. 그중에서 코칭리더십은 팀의 생산성과 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

교과목명 : 리더십 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성2. 효과적인 ... 을 통해서 간접적으로 효과가 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 코칭리더십은 부하직원들의 내재적인 동기부여, 성과, 직무몰입, 직무만족에 영향을 준다는 측면에서 중요하다. 조은현과 ... 리더십과 맥락 수행, 창의적인 행동과 관계에 있어 학습목표지향성과 조직미덕에 대한 효과에 대하여 연구를 수행했다. 코칭리더십을 단일차원으로 분석하고 코칭 리더십이 창의적인 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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진성리더십과 대기업 사무직 근로자의 직무성과: 전문경영인 관점에서 긍정심리자본과 심리적 주인의식의 매개효과 분석 (Authentic Leadership and Job Performance of Corporate Office Workers: Mediating Effects of Positive Psychological Capital and Psychological Ownership from the Perspective of Corporate Executives)

본 연구는 직무 특성이 체계적인 대기업 사무직 근로자 대상으로 진성리더십이 긍정심리자본, 심리적 주인의식을 통해 직무성과에 미치는 영향을 검증하고 했다. 이에 전국 대기업 사무직 ... 의식에 정(+)의 영향을 미쳤다. 또한, 진성리더십 모든 하위요인은 직무성과에 정(+)의 영향을 미쳤고, 긍정심리자본 매개효과에선 자기인식, 관계투명성, 균형적 업무처리가, 심리 ... 환경에서 상대적으로 경직된 사무직 직무성과를 증대할 수 있는 진성리더십과 구성원의 긍정심리자본, 심리적 주인의식 활용 전략을 제시했고, 차후 연구는 본 연구에 대기업 유형별 조절효과

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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